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Results for » werkes «  (79 results)

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  • Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Title: Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Autor:in: Chris Wodke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Title: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Submitted Assignment , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 7.99
  • Hans Dietrich Genscher. Leben und Werk
    Title: Hans Dietrich Genscher. Leben und Werk
    Autor:in: Andreas Waltrich (Author), Sven Reising (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Title: Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Title: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
    Entwicklung eines integrativen Modells
    Title: Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
    Autor:in: Joana Merker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Title: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike Gerdes (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Title: Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Autor:in: Nils Merkel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Title: Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Frank Merkel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Title: So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Autor:in: Thomas Wehrs (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2011
    Price: US$ 19.99
  • Reversing the Negative Relationship between Conscientiousness and Creativity
    The Mediating Role of Work Engagement
    Title: Reversing the Negative Relationship between Conscientiousness and Creativity
    Autor:in: Julia Gerken (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1.0
    Price: US$ 19.99
  • Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Ein Überblick über die Prüfungsvorbereitungen, Kompetenzindikatoren und Bewertungsmaßstäbe
    Title: Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Autor:in: Daniel Werner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2017 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Title: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Title: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 90 Pkte. = 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Aktueller Stand der Forschung
    Title: Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Autor:in: Simone Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Title: Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Autor:in: Carsten Rösler (Author), S. Graf (Author), A. Huber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Title: Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Autor:in: Hale Altun (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Können schwierige Mitarbeiter in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Title: Können schwierige Mitarbeiter
in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Autor:in: Jürgen Kaesler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2013 , Grade: gut bestanden
    Price: US$ 18.99
  • Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Title: Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Autor:in: Safa Proy (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Title: Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Autor:in: Rabea Brietze (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?
    Title: Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Autor:in: Kilian Norden (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Eine Literaturanalyse
    Title: Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Autor:in: Andreas Bönner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung
    Sollten die Mitarbeiter eines Unternehmens in jeder Lebensphase gleichermaßen gefördert werden?
    Title: Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung
    Autor:in: Vanessa Frankmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Neuere Formen der Ablauforganisation
    Title: Neuere Formen der Ablauforganisation
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sylvia Berghänel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: bestanden
    Price: US$ 18.99
  • Konflikte im Betrieb
    Wie könne sie durch Einbeziehung von Dritten auf Basis des Eskalationsmodells bewältigt werden?
    Title: Konflikte im Betrieb
    Autor:in: Shkurte Rashiti (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Vertrauensarbeitszeit und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
    Wie und durch wen kann bei Vertrauensarbeitszeit die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sichergestellt werden?
    Title: Vertrauensarbeitszeit und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
    Autor:in: Romy Hammerschmidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Die SWOT-Analyse in der Berufsorientierung
    Title: Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Autor:in: Cordula Zimmermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,8
    Price: US$ 18.99
  • Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Title: Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Autor:in: Dipl. Sozialpädagogin; Master of Arts Barbara Zenz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,9
    Price: US$ 22.99
  • Informations- und Kommunikationsprozesse
    Welchen Störungen unterliegt der Kommunikationsprozess und wie können diese reduziert werden? Eine kritische Reflexion am Beispiel der Unternehmenssimulation „Asperitas“.
    Title: Informations- und Kommunikationsprozesse
    Autor:in: Sarah Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Title: Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Autor:in: Charalambos Panagiotidis (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2,7
    Price: US$ 42.99
  • „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
    Title: „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Autor:in: Mag. Daniela Stockinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2
    Price: US$ 46.99
  • Funktionale Diversität und Innovativität
    Führt die funktionale Diversität in Teamzusammensetzung automatisch zu mehr Innovativität? Und wenn nicht, wie können die Vorteile der funktionalen Diversität besser genutzt werden?
    Title: Funktionale Diversität und Innovativität
    Autor:in: Diplom/Master Evgeni Kuzmin (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Fallstudie AEG - Sozialplan versus Sozialtarifvertrag
    Title: Fallstudie AEG - Sozialplan versus Sozialtarifvertrag
    Autor:in: Maximilian Hegener (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 1,5
    Price: US$ 0.99
  • Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Title: Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Autor:in: Maximilian Hegener (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2006 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Title: Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 45.99
  • Demografieorientiertes Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Title: Demografieorientiertes Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Franziska Wietzke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Title: Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Leitfaden für den Onboarding Prozess
    Title: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Graf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Title: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Outdoortraining und Erlebnispädagogik
    Title: Outdoortraining und Erlebnispädagogik
    Autor:in: Daniel Rieck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Untersuchung und Bewertung des Artikels "Teamwork - A case study on development and performance" von Ben S. Kuipers und Marco C. de Witte
    Title: Untersuchung und Bewertung des Artikels "Teamwork - A case study on development and performance" von Ben S. Kuipers und Marco C. de Witte
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Study , 2005 , Grade: 1,5
    Price: US$ 6.99
  • Die Bedeutung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
    Title: Die Bedeutung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
    Autor:in: Diplom Soziologe Robert Rolle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Motivationsmodelle und ihre Anwendung in der Praxis
    Title: Motivationsmodelle und ihre Anwendung in der Praxis
    Autor:in: Diplom-Kulturwirtin Kathrin Warneke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Title: Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Autor:in: Carsten Dethlefs (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006
    Price: US$ 19.99
  • Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Title: Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Autor:in: Sarah Pust (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2002 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit
    Title: Moderne Führung der Zukunft. Leadership im Wandel der Zeit
    Autor:in: Yannik Bless (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2024
    Price: US$ 21.99
  • Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Title: Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Autor:in: Karsten Pawlofsky (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2005 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 19.99
  • Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Eine praxisbezogene Analyse
    Title: Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Autor:in: Marius Kaup (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Title: Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Autor:in: Andre Zysk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2001 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Motivationale Steuerungsinstrumente eines mittelständischen Unternehmens der Maschinenindustrie bei rückläufiger Beschäftigung
    Title: Motivationale Steuerungsinstrumente eines mittelständischen Unternehmens der Maschinenindustrie bei rückläufiger Beschäftigung
    Autor:in: Richard Fendrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,9
    Price: US$ 42.99
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