Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resource Management

98  publications
Página  2  de  2
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Título: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 41 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 283041
    Precio: US$ 17,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Título: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 147 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 996693
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Título: Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Autor:in: Pavlos Kilintzis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 92 Páginas , Calificación: 10
    No. de catálogo: 504586
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Título: Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Autor:in: Kevin Gruca (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2021 94 Páginas
    No. de catálogo: 540336
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Título: Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Autor:in: Kai-Christian Sürie (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 362 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1033543
    Precio: US$ 45,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Título: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
    No. de catálogo: 92525
    Precio: US$ 15,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Título: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tarea entregada , 2016 29 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 415930
    Precio: US$ 7,99
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Título: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 14 Páginas
    No. de catálogo: 340719
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Título: Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Autor:in: Amritpal Hayre (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2013 28 Páginas , Calificación: 91% (Distinction)
    No. de catálogo: 288167
    Precio: US$ 19,99
  • Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Título: Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Autor:in: Pierre Emmanuel Jackai Jr (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Estudio Científico , 2020 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1340444
    Precio: US$ 34,99
  • Human Resources - Business Process Outsourcing
    Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien
    Título: Human Resources - Business Process Outsourcing
    Autor:in: Tanju Tüfekciler (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis , 2010 122 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 167100
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Título: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 20 Páginas
    No. de catálogo: 386989
    Precio: US$ 18,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Título: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 184988
    Precio: US$ 18,99
  • Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen
    Título: Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Autor), Michael Grass (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Tesis , 2008 192 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 121628
    Precio: US$ 45,99
  • Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Der Einfluss eines humorvollen Führungsstils auf Motivation, Zufriedenheit und Stressempfinden der Mitarbeiter
    Título: Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Autor:in: Dijana Delic (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 91 Páginas , Calificación: 5,0 (Schweiz)
    No. de catálogo: 308866
    Precio: US$ 42,99
  • Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Título: Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Autor:in: Sead Sadiku (Autor)
    Asignatura: Economía - Economía de la innovación
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 111 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1146766
    Precio: US$ 42,99
  • Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Título: Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Autor:in: Florian Beyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 536587
    Precio: US$ 15,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Sander (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 27 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 142878
    Precio: US$ 19,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Kerstin Quirin (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis , 2008 70 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 167311
    Precio: US$ 34,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Título: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 50 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 320106
    Precio: US$ 21,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Título: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300550
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Título: Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Mathias Glock (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo , 2009 15 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 128867
    Precio: US$ 18,99
  • Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Título: Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Autor:in: Kevin John McGuire (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 197213
    Precio: US$ 18,99
  • Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Macht eine Implementierung der CSR in kleinen und mittelständischen Unternehmen Sinn?
    Título: Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 65 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 383015
    Precio: US$ 34,99
  • Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen
    Título: Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Autor:in: Alexander Schwalm (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 53 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 214258
    Precio: US$ 17,99
  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Título: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 66 Páginas
    No. de catálogo: 459090
    Precio: US$ 34,99
  • New Public Management in Brandenburg
    Título: New Public Management in Brandenburg
    Autor:in: Bachelor of Arts Stefan Walther (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 8 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 152340
    Precio: US$ 6,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Título: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 306 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 385045
    Precio: US$ 46,99
  • Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Zur Motivation eines Mitarbeiters durch die direkte Führungskraft
    Título: Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Autor:in: Anna Dau (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis , 2015 79 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 307364
    Precio: US$ 34,99
  • Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Título: Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Marcel Pohl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 79 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 441102
    Precio: US$ 34,99
  • Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Título: Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Michael Barton (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2010 114 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 182933
    Precio: US$ 42,99
  • Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Título: Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Autor:in: Teddy Kimathi (Autor)
    Asignatura: Sociología - General y Principios básicos
    Categoría: Tarea entregada , 2007 10 Páginas , Calificación: 3.3
    No. de catálogo: 380761
    Precio: US$ 3,99
  • Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Título: Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Alexander Rühl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 19 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 354291
    Precio: US$ 16,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Título: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1021175
    Precio: US$ 15,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Título: The
    Autor:in: Tim Wilczek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2008 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 115412
    Precio: US$ 18,99
  • The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Título: The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Autor:in: Kathleen Pickert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1169212
    Precio: US$ 16,99
  • The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Título: The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Autor)
    Asignatura: Salud - Control del estrés
    Categoría: Texto Academico , 2020 5 Páginas
    No. de catálogo: 963343
    Precio: US$ 6,99
  • The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    The Case of Austrian Business Enterprises
    Título: The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    Autor:in: Dr. Christoph Schreder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2019 221 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 961354
    Precio: US$ 45,99
  • The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Título: The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 76 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1030385
    Precio: US$ 34,99
  • The Various Methods of Remunerating Employees
    Título: The Various Methods of Remunerating Employees
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Ensayo , 2020 6 Páginas , Calificación: 86.0/100.0
    No. de catálogo: 963240
    Precio: US$ 6,99
  • Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Título: Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Autor:in: Franziska Köhler (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 320544
    Precio: US$ 16,99
  • Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Título: Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Autor:in: Anna-Lena Jessen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 72 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1034779
    Precio: US$ 34,99
  • Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Título: Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 44 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1672966
    Precio: US$ 21,99
  • Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Título: Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1130766
    Precio: US$ 18,99
  • Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Título: Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Autor:in: Asier Yohannes (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 49 Páginas
    No. de catálogo: 341298
    Precio: US$ 21,99
  • Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Título: Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Autor:in: Jan Dissemond (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 13 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1187499
    Precio: US$ 15,99
  • Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Título: Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Autor:in: Isaac Boateng (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 50 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1137560
    Precio: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Título: Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Autor:in: Edith Papsin (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 17 Páginas
    No. de catálogo: 262293
    Precio: US$ 18,99
Mostrar 25 50 100
<12
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint
  • Cancelar contrato