Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resource Management

97  publications
Página  1  de  2
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Título: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 41 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 925018
    Precio: US$ 0,99
  • AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Título: AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Autor:in: Tobias Opifanti (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 48 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 915639
    Precio: US$ 14,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Untersuchung der wahrgenommenen Effizienz altersheterogener & altershomogener Teams
    Título: Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Otras
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 1661823
    Precio: US$ 18,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Título: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Otras
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 53 Páginas , Calificación: 1.4
    No. de catálogo: 1661825
    Precio: US$ 21,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Título: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2009 14 Páginas , Calificación: 72
    No. de catálogo: 192961
    Precio: US$ 18,99
  • Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Título: Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Autor:in: David Klee (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2010 23 Páginas , Calificación: 1.7
    No. de catálogo: 183400
    Precio: US$ 19,99
  • Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Título: Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Autor:in: David Klee (Autor), Charlotte Kierdorf (Autor), Benedikt Weber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 29 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 183272
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Título: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Melanie Janina Werner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 945590
    Precio: US$ 16,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Título: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 233248
    Precio: US$ 18,99
  • Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Título: Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Autor:in: Lena Meier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 17 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 274922
    Precio: US$ 18,99
  • Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Título: Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Autor:in: Benjamin Wagner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de empresas industriales
    Categoría: Elaboración , 2010 7 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 502867
    Precio: US$ 6,99
  • Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    The key differences in the operations strategy of manufacturers and service firms in terms of process design, supply chain, human resources, capacity, innovation and quality management.
    Título: Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    Autor:in: BA (Hons) Christoph Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 63 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 170671
    Precio: US$ 34,99
  • Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Título: Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Sean Miller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 162800
    Precio: US$ 19,99
  • Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    A case study on a hotel situated in Prague
    Título: Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    Autor:in: Christoph Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Estudio de caso , 2010 42 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 178566
    Precio: US$ 21,99
  • Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Título: Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Autor:in: Wilhelm Osterdahl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2017 10 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1445961
    Precio: US$ 6,99
  • Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Título: Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Autor:in: Kim Julian Nestel (Autor), Elena Trost (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Fundación de empresas, planes de negocio
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 87 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 336180
    Precio: US$ 42,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 19 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 459059
    Precio: US$ 18,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Título: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 233207
    Precio: US$ 16,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Título: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 37 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 210155
    Precio: US$ 12,99
  • Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Wie können gezielte Motivationsmaßnahmen zu einer besseren Bindung an den Arbeitgeber führen?
    Título: Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Martin Schulze (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 15 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 215172
    Precio: US$ 18,99
  • Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Título: Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Marcus Meixner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 20 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 159634
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Eine empirische Analyse zur Notwendigkeit der Neuausrichtung einer wirksamen Personalentwicklung
    Título: Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Annalena Großmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2017 114 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 441277
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Título: Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Autor:in: M.A. Janine Romppel (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo , 2008 28 Páginas , Calificación: "keine"
    No. de catálogo: 204053
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Título: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 104 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 308104
    Precio: US$ 42,99
  • Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Título: Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Autor:in: Hendrik Hohnwald (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 1999 39 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 110133
    Precio: US$ 0,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Título: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2019 181 Páginas
    No. de catálogo: 468707
    Precio: US$ 46,99
  • Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Synergieeffekte aus der Verbindung von Laufbahnberatung und Personalmanagement
    Título: Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Autor:in: Thomas Röser (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 172 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 233418
    Precio: US$ 34,99
  • Die Recherche in sozialen Netzwerken durch den Arbeitgeber
    Die Datenerhebung und -verwendung von Bewerbern aus sozialen Netzwerken unter Berücksichtigung der gegenwärtigen Lage und des aktuellen Gesetzesentwurfs
    Título: Die Recherche in sozialen Netzwerken durch den Arbeitgeber
    Autor:in: Annemarie Aumann (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Proyecto/Trabajo fin de carrera , 2010 50 Páginas , Calificación: 15,0
    No. de catálogo: 299951
    Precio: US$ 21,99
  • Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Título: Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Autor:in: M. Sc. Eric Gleß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 81 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 202374
    Precio: US$ 22,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Título: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 452558
    Precio: US$ 19,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Título: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 16 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 150103
    Precio: US$ 5,99
  • Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    A short Analysis
    Título: Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    Autor:in: Manuel Jacoby (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Texto Academico , 2018 7 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 985640
    Precio: US$ 6,99
  • Effects of political influence on sourcing of human capital at the county level
    Título: Effects of political influence on sourcing of human capital at the county level
    Autor:in: Ernestoh Khomu (Autor)
    Asignatura: Sociología - Otros
    Categoría: Ensayo , 2016 7 Páginas
    No. de catálogo: 344375
    Precio: US$ 6,99
  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Título: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2001 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 357863
    Precio: US$ 7,99
  • Employer Branding
    Möglicher Einsatz von Controllingmaßnahmen
    Título: Employer Branding
    Autor:in: Sebastian Kress (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 43 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 181659
    Precio: US$ 21,99
  • Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten
    Título: Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Jens Brautmeier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 43 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 156066
    Precio: US$ 21,99
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Título: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 92 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 230038
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Título: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2019 67 Páginas
    No. de catálogo: 460996
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Unterstützende Funktionen im Unternehmen
    Título: Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Dirección de personal y recursos humanos
    Categoría: Estudio de caso , 2022 26 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1493029
    Precio: US$ 18,99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Título: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 324049
    Precio: US$ 18,99
  • Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Título: Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Autor:in: Carolin Bengelsdorf (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 28 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 168023
    Precio: US$ 18,99
  • Führen im internationalen Kontext
    Herausforderungen, Anforderungen und Selbstreflexion
    Título: Führen im internationalen Kontext
    Autor:in: Florian Fleming (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 24 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 512388
    Precio: US$ 19,99
  • Fachkräftemangel in Deutschland. Wie gelingt ein gezielter Einsatz des Personalmarketings?
    Título: Fachkräftemangel in Deutschland. Wie gelingt ein gezielter Einsatz des Personalmarketings?
    Autor:in: Julia Heidel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 29 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 511757
    Precio: US$ 18,99
  • Generation Z and their perception towards the working environment
    Analyzed in times of Covid-19
    Título: Generation Z and their perception towards the working environment
    Autor:in: Eric Anders (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Diplomatura) , 2021 32 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1024843
    Precio: US$ 19,99
  • Grundlegendes zum Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Título: Grundlegendes zum Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Autor), Michael Grass (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Texto Academico , 2008 32 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 280747
    Precio: US$ 18,99
  • How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    A study of cognitive behavioural factors affecting the application and recruitment decision-making process in Germany
    Título: How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    Autor:in: Mi-Ra Prinz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2011 54 Páginas , Calificación: 72 (with distinction)
    No. de catálogo: 271191
    Precio: US$ 21,99
  • How to promote entrepreneurship within established companies? Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship
    Título: How to promote entrepreneurship within established companies? Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship
    Autor:in: Manuel Jockenhöfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 60 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 197684
    Precio: US$ 28,99
  • Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Título: Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Autor:in: Paul Heck (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Ensayo , 2019 5 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 909271
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Título: Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Autor:in: Olaf Levonen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Texto Academico , 2020 111 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1611949
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Título: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 41 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 283041
    Precio: US$ 17,99
Mostrar 25 50 100
12>
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint