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Wissenschaftliche Texte zu  Human Resources

194  Veröffentlichungen
Seite  1  von  4
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1119946
    Preis: US$ 18,99
  • 360 Grad Feedback und Coaching
    Titel: 360 Grad Feedback und Coaching
    Autor:in: M. Sc. Alexander Scherz (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Essay , 2016 8 Seiten
    Katalognummer: 346273
    Preis: US$ 6,99
  • A Comprehensive Business Plan
    Introducing a New Product (Celsius)
    Titel: A Comprehensive Business Plan
    Autor:in: Moniruzzaman Kiron (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2018 44 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 504880
    Preis: US$ 0,99
  • A model of human resources development
    Titel: A model of human resources development
    Autor:in: harrison kaseke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2016 5 Seiten , Note: 70%
    Katalognummer: 341565
    Preis: US$ 0,99
  • Advantages and Weaknesses of the Volkswagen Group (VW). Value Chain and SWOT Analysis
    Titel: Advantages and Weaknesses of the Volkswagen Group (VW). Value Chain and SWOT Analysis
    Autor:in: Moniruzzaman Kiron (Autor:in)
    Fach: BWL - Industriebetriebslehre
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2018 19 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 504948
    Preis: US$ 7,99
  • Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Titel: Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anabela Caiola Caixas (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 84 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 424203
    Preis: US$ 42,99
  • AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Titel: AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Autor:in: Tobias Opifanti (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 48 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 915639
    Preis: US$ 14,99
  • Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber
    Titel: Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber
    Autor:in: Anja Nähler (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Fachbuch , 2020 65 Seiten
    Katalognummer: 506793
    Preis: US$ 34,99
  • Analyse und Bewertung von Skill- und Kompetenzmanagementsystemen. Organisationsstrukturen und Branchenspezifika in Klein- und Mittelstandsunternehmen
    Am Beispiel der Design Hotels AG
    Titel: Analyse und Bewertung von Skill- und Kompetenzmanagementsystemen. Organisationsstrukturen und Branchenspezifika in Klein- und Mittelstandsunternehmen
    Autor:in: Patrick Schwalie (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2014 37 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 374350
    Preis: US$ 19,99
  • Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Titel: Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 17 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 269220
    Preis: US$ 16,99
  • Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Titel: Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 79 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1642703
    Preis: US$ 33,99
  • Anforderungen an die agile Personalführung. Digitale Transformation und Agilität in der Versicherungsbranche
    Titel: Anforderungen an die agile Personalführung. Digitale Transformation und Agilität in der Versicherungsbranche
    Autor:in: Alexander Röttger (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2020 63 Seiten
    Katalognummer: 512998
    Preis: US$ 34,99
  • Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
    Titel: Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Autor:in: Raphaela Fellinger (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 49 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 282550
    Preis: US$ 17,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Titel: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2023 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1352085
    Preis: US$ 15,99
  • Arbeitgeberreputation durch Word of mouth-Kommunikation in Online Social Networks.
    Eine empirische Analyse motivationaler Einflussfaktoren.
    Titel: Arbeitgeberreputation durch Word of mouth-Kommunikation in Online Social Networks.
    Autor:in: Julia Klapczynski (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Magisterarbeit , 2011 217 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 265045
    Preis: US$ 46,99
  • Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Autor:in: Franziska Pommer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Essay , 2020 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1223342
    Preis: US$ 15,99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Titel: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Laaber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1176534
    Preis: US$ 15,99
  • Berufsorientierung mit Social Media? Empfehlungen für die Rekrutierung der Generationen Y und Z
    Titel: Berufsorientierung mit Social Media? Empfehlungen für die Rekrutierung der Generationen Y und Z
    Autor:in: Sasche Serafimovski (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 91 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1263886
    Preis: US$ 42,99
  • Beurteilungsfehler im Recruiting
    Titel: Beurteilungsfehler im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1487117
    Preis: US$ 15,99
  • Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Titel: Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 47 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 430746
    Preis: US$ 21,99
  • Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Eine informationsökonomische Betrachtung von Vergütungsvergleichen
    Titel: Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Autor:in: Michael Heidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 87 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 199936
    Preis: US$ 42,99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Titel: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 62 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 449818
    Preis: US$ 34,99
  • Burnout durch Prokrastination? Hintergründe, Zusammenhang und wichtige Einflussfaktoren
    Titel: Burnout durch Prokrastination? Hintergründe, Zusammenhang und wichtige Einflussfaktoren
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Fachbuch , 2020 134 Seiten
    Katalognummer: 536577
    Preis: US$ 42,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Titel: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2014 36 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 298259
    Preis: US$ 19,99
  • Coachingnutzen glaubwürdig nachweisen
    Titel: Coachingnutzen glaubwürdig nachweisen
    Autor:in: Alexander Scherz (Autor:in)
    Fach: Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
    Kategorie: Ausarbeitung , 2006 10 Seiten
    Katalognummer: 345174
    Preis: US$ 6,99
  • Company Background and SWOT Analysis of Forever 21
    Titel: Company Background and SWOT Analysis of Forever 21
    Autor:in: Moniruzzaman Kiron (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2018 10 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 505849
    Preis: US$ 0,99
  • Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Titel: Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Autor:in: Dirk Köhler (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 16 Seiten
    Katalognummer: 315777
    Preis: US$ 18,99
  • Comparison analysis of employee remuneration and bonus packages. Unilever PLC vs. Colgate-Palmolive
    Titel: Comparison analysis of employee remuneration and bonus packages. Unilever PLC vs. Colgate-Palmolive
    Autor:in: Joeleen Kimbell (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 17 Seiten , Note: B
    Katalognummer: 1493275
    Preis: US$ 15,99
  • Conflict Management in Multinational Virtual Teams
    Identifying Potential Conflict Causes and Resolutions by Empirical Research in Engineering Multinational Virtual Teams
    Titel: Conflict Management in Multinational Virtual Teams
    Autor:in: Ahmed Hamed (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2024 28 Seiten
    Katalognummer: 1630995
    Preis: US$ 0,99
  • Convergence and Divergence of Human Resource Management Across Countries
    Titel: Convergence and Divergence of Human Resource Management Across Countries
    Autor:in: Paul Schermuly (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 27 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 503659
    Preis: US$ 19,99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Titel: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 292 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1030376
    Preis: US$ 45,99
  • Corporate Psychopaths. Psychopathie am Arbeitsplatz
    Titel: Corporate Psychopaths. Psychopathie am Arbeitsplatz
    Autor:in: Patrick Schwalie (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2021 113 Seiten
    Katalognummer: 1010608
    Preis: US$ 42,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titel: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 37 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 210155
    Preis: US$ 12,99
  • Das Kontingenzmodell von Fiedler und seine praktischen Implikationen für die Personalführung
    Titel: Das Kontingenzmodell von Fiedler und seine praktischen Implikationen für die Personalführung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 16 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1549198
    Preis: US$ 15,99
  • Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Titel: Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Autor:in: Simon Hilkert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 76 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 174350
    Preis: US$ 34,99
  • Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Titel: Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Autor:in: Nico Wegertseder (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 56 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 458645
    Preis: US$ 21,99
  • Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Titel: Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1333473
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Diskussion verschiedener Forschungsmethoden sowie Entwicklung von Ansätzen für Handlungsempfehlungen
    Titel: Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 30 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1119943
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auf das organisationale Commitment des Personals
    Titel: Der Einfluss eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auf das organisationale Commitment des Personals
    Autor:in: Antigoni Reptsis (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 171 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1507459
    Preis: US$ 0,99
  • Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Titel: Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Autor:in: Jannick Schütz (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 146 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1474242
    Preis: US$ 30,99
  • Der Einfluss von Employee Assistance Programmen auf den Präsentismus
    Titel: Der Einfluss von Employee Assistance Programmen auf den Präsentismus
    Autor:in: Dr. med. Felix Boullay (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 93 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 282707
    Preis: US$ 42,99
  • Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Titel: Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Autor:in: Sebastian Boeken (Autor:in)
    Fach: Medizin - Gesamtmedizin, allgemeine Grundlagen
    Kategorie: Fachbuch , 2020 100 Seiten
    Katalognummer: 906512
    Preis: US$ 28,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Titel: Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Ausarbeitung , 2022 16 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1518372
    Preis: US$ 15,99
  • Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Titel: Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2018 62 Seiten
    Katalognummer: 418873
    Preis: US$ 34,99
  • Die Auswirkungen eines systematischen Onboardings auf die Mitarbeiterbindung. Eine empirische Untersuchung am Beispiel eines deutschen Verkehrsflughafens
    Titel: Die Auswirkungen eines systematischen Onboardings auf die Mitarbeiterbindung. Eine empirische Untersuchung am Beispiel eines deutschen Verkehrsflughafens
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 78 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1309047
    Preis: US$ 22,99
  • Die demografischen Auswirkungen auf das Humankapital und das Arbeitsvolumen in Deutschland
    Eine Analyse der bevorstehenden Herausforderungen und Maßnahmen für Arbeitgeber und Politik
    Titel: Die demografischen Auswirkungen auf das Humankapital und das Arbeitsvolumen in Deutschland
    Autor:in: Matthias Ostgathe (Autor:in)
    Fach: VWL - Makroökonomie, allgemein
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 32 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 961032
    Preis: US$ 19,99
  • Die Effektivität von Stressbewältigungstechniken bei Berufstätigen. Eine praxisorientierte Analyse ihrer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit
    Titel: Die Effektivität von Stressbewältigungstechniken bei Berufstätigen. Eine praxisorientierte Analyse ihrer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 72 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1471411
    Preis: US$ 22,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Titel: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2019 181 Seiten
    Katalognummer: 468707
    Preis: US$ 46,99
  • Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Titel: Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Autor:in: Stefanie Rauch (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 68 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 149834
    Preis: US$ 34,99
  • Die kulturelle Integration nach Mergers und Akquisitionen
    Titel: Die kulturelle Integration nach Mergers und Akquisitionen
    Autor:in: Nilufar Doullabi-Fard (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 28 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 136802
    Preis: US$ 18,99
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