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Wissenschaftliche Texte zu  Human Ressources

43  Veröffentlichungen
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Titel: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 497310
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitszeugnisse - Ein Qualitätsmerkmal?
    Titel: Arbeitszeugnisse - Ein Qualitätsmerkmal?
    Autor:in: Dennis Witt (Autor:in), Maria Schulz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 21 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 74503
    Preis: US$ 18,99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Titel: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2019 109 Seiten
    Katalognummer: 453528
    Preis: US$ 42,99
  • Can the recruitment and training of employees be handled by digital tools? The use of software in human resources
    Titel: Can the recruitment and training of employees be handled by digital tools? The use of software in human resources
    Autor:in: Thomas Romming (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 12 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 468926
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Coachingmethoden, Potentiale sowie Risiken
    Titel: Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Ina Lohmeyer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Coaching
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2019 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 981078
    Preis: US$ 18,99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Titel: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 77 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 306572
    Preis: US$ 34,99
  • Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Titel: Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 47 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1036996
    Preis: US$ 21,99
  • Der Einfluss digitaler Werbung auf das Abhängigkeitsverhalten und die physische Gesundheit anhand ausgewählter Suchterkrankungen und Essstörungen
    Titel: Der Einfluss digitaler Werbung auf das Abhängigkeitsverhalten und die physische Gesundheit anhand ausgewählter Suchterkrankungen und Essstörungen
    Autor:in: Amelie Hennecke (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2023 66 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1399476
    Preis: US$ 21,99
  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Titel: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 25 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 342461
    Preis: US$ 19,99
  • Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Titel: Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1373929
    Preis: US$ 16,99
  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Titel: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 156 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 91144
    Preis: US$ 46,99
  • Einführung der elektronischen Personalakte
    Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
    Titel: Einführung der elektronischen Personalakte
    Autor:in: Maximilian Friedrich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2017 15 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 464339
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Ein kurzer Einblick
    Titel: Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Autor:in: Benedikt Tschorn (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 14 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 930033
    Preis: US$ 16,99
  • Energiekompetenz. Klug mit den eigenen Kräften umgehen
    Titel: Energiekompetenz. Klug mit den eigenen Kräften umgehen
    Autor:in: Alexander Scherz (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2021 109 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 1031432
    Preis: US$ 34,99
  • Führung aus drei Sichtweisen. Differenzierte Analyse des Führungsverhaltens anhand von Modellen der Entwicklungspsychologie
    Titel: Führung aus drei Sichtweisen. Differenzierte Analyse des Führungsverhaltens anhand von Modellen der Entwicklungspsychologie
    Autor:in: Johannes Wagner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 13 Seiten
    Katalognummer: 515195
    Preis: US$ 16,99
  • Fußballkader als multikulturelle Teams. (Wie) Kann kulturelle Diversität gezielt die Mannschaftsleistung verbessern?
    Titel: Fußballkader als multikulturelle Teams. (Wie) Kann kulturelle Diversität gezielt die Mannschaftsleistung verbessern?
    Autor:in: Karim Teufel (Autor:in)
    Fach: Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 79 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 889074
    Preis: US$ 34,99
  • Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Titel: Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 83 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 382964
    Preis: US$ 42,99
  • Homeoffice als alternativer Arbeitsort
    Titel: Homeoffice als alternativer Arbeitsort
    Autor:in: Lillian Fatehi (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 12 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 901721
    Preis: US$ 18,99
  • Homeoffice and it's Impact on Employees and Companies. Advantages and Disadvantages
    An Overview
    Titel: Homeoffice and it's Impact on Employees and Companies. Advantages and Disadvantages
    Autor:in: Duc Minh Vu (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 8 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1007874
    Preis: US$ 6,99
  • Human Resource Management in Changeprojekten
    Titel: Human Resource Management in Changeprojekten
    Autor:in: Katharina Stadtler (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 29 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1289870
    Preis: US$ 18,99
  • Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
    Titel: Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Autor:in: Philipp Hodek (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 107 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 172546
    Preis: US$ 42,99
  • Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil
    Titel: Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil
    Autor:in: Florian Wokurek (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Projektarbeit , 2022 15 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 1301062
    Preis: US$ 16,99
  • Intervention Rettungsdienst
    Die Bedeutung gesundheitswissenschaftlicher Zusammenhänge und Ansätze für die praktische Arbeit im Gesundheitswesen
    Titel: Intervention Rettungsdienst
    Autor:in: Heiko Schumann (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sonstiges
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2012 31 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 194446
    Preis: US$ 18,99
  • Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten
    Changemanagement und Teamentwicklung
    Titel: Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten
    Autor:in: Rukiye Gül (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2025 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1573102
    Preis: US$ 18,99
  • Konzepte der Mitarbeiterführung. Verhaltensorientierte und situative Perspektive im Vergleich
    Titel: Konzepte der Mitarbeiterführung. Verhaltensorientierte und situative Perspektive im Vergleich
    Autor:in: Sebastian Gründig (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 20 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 337606
    Preis: US$ 16,99
  • Leadership and expatriates. Factors for successful assignments abroad
    Titel: Leadership and expatriates. Factors for successful assignments abroad
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Essay , 2014 7 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1036999
    Preis: US$ 6,99
  • Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung
    Eine Untersuchung am Beispiel von materiellen und immateriellen Anreizsystemen
    Titel: Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Andrea Blust (Autor:in)
    Fach: Sozialwissenschaften allgemein
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 54 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 163043
    Preis: US$ 21,99
  • Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
    Titel: Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 38 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 368290
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation als Instrument der Personalführung
    Titel: Motivation als Instrument der Personalführung
    Autor:in: Dennis Witt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 18 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 153893
    Preis: US$ 16,99
  • Networking 2.0: Untersuchung der Rolle sozialer Netzwerke für die Personalbeschaffung
    Titel: Networking 2.0: Untersuchung der Rolle sozialer Netzwerke für die Personalbeschaffung
    Autor:in: Marco Meisen (Autor:in)
    Fach: Informatik - Wirtschaftsinformatik
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 114 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 135491
    Preis: US$ 42,99
  • Personalmanagement in einem Vertriebsunternehmen aus der Versicherungsbranche. Employer Branding und Personalstrategien
    Titel: Personalmanagement in einem Vertriebsunternehmen aus der Versicherungsbranche. Employer Branding und Personalstrategien
    Autor:in: Nils Voß (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Projektarbeit , 2022 14 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1312779
    Preis: US$ 16,99
  • Potentiale von funktionsbezogenen E-Learning-Angeboten im Rahmen des Onboarding-Prozesses
    Titel: Potentiale von funktionsbezogenen E-Learning-Angeboten im Rahmen des Onboarding-Prozesses
    Autor:in: Ina Lohmeyer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 24 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 981075
    Preis: US$ 18,99
  • Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Titel: Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Autor:in: Viktor Andrin (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 89 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 307984
    Preis: US$ 34,99
  • Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Titel: Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Autor:in: Philipp Hanel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 184376
    Preis: US$ 18,99
  • Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Titel: Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Autor:in: Ludwig Schwartz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 56 Seiten , Note: 1,9
    Katalognummer: 15064
    Preis: US$ 21,99
  • Recruiting 4.0. Die Möglichkeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
    Titel: Recruiting 4.0. Die Möglichkeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
    Autor:in: Bente-Aileen Frede (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 384250
    Preis: US$ 18,99
  • Success factors of international teams. Influence on the overall performance
    Titel: Success factors of international teams. Influence on the overall performance
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Essay , 2014 7 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1036998
    Preis: US$ 6,99
  • The Assessment Center as Instrument for Staff Selection. Components and Accomplishments
    Titel: The Assessment Center as Instrument for Staff Selection. Components and Accomplishments
    Autor:in: Vivien Wika (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 519967
    Preis: US$ 18,99
  • Unternehmenskulturen in Krisenzeiten. Wandel und Veränderungen während der Corona-Pandemie
    Titel: Unternehmenskulturen in Krisenzeiten. Wandel und Veränderungen während der Corona-Pandemie
    Autor:in: Julian Kolb (Autor:in)
    Fach: BWL - Review of Business Studies
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 125 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1036894
    Preis: US$ 42,99
  • War for Talent
    Kritische Auseinandersetzung mit Konzepten zur Gewinnung von High Potentials
    Titel: War for Talent
    Autor:in: Marc Schwarz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 140543
    Preis: US$ 18,99
  • War for Talents
    Wie können Unternehmen Spitzenkräfte finden – fördern – halten?
    Titel: War for Talents
    Autor:in: Olivier Estoppey (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - War for Talents
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2008 25 Seiten , Note: 5 (nach schweizer Notensystem)
    Katalognummer: 122703
    Preis: US$ 18,99
  • Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Eine Zielgruppenanalyse als Grundlage für die Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
    Titel: Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 100 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 367094
    Preis: US$ 42,99
  • Zukunftsorientiertes Personalmarketing. Employer Branding und dessen Wirkung auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    Titel: Zukunftsorientiertes Personalmarketing. Employer Branding und dessen Wirkung auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Maria Löpke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1128730
    Preis: US$ 18,99
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