Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Anreiz

45  publications
  • (Fehl-) Anreize der Managervergütung durch Aktienoptionen
    Título: (Fehl-) Anreize der Managervergütung durch Aktienoptionen
    Autor:in: Mario Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 141750
    Precio: US$ 19,99
  • Änderungen in Vergütungssystemen von Banken nach der Finanzmarktkrise
    Deutschland & die Schweiz
    Título: Änderungen in Vergütungssystemen von Banken nach der Finanzmarktkrise
    Autor:in: Stefan Walther (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de empresas industriales
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 165024
    Precio: US$ 10,99
  • Anreizsysteme zur Leistungssteuerung im Außendienst
    Título: Anreizsysteme zur Leistungssteuerung im Außendienst
    Autor:in: Michael Klimas (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 24 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 180525
    Precio: US$ 19,99
  • Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter
    Anforderungen, Arten und kritische Würdigung am Beispiel eines kundenorientierten Unternehmens.
    Título: Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Ingrid Forster (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 179050
    Precio: US$ 16,99
  • Anreizsysteme zur Qualitätssteigerung in Schule und Unterricht
    Título: Anreizsysteme zur Qualitätssteigerung in Schule und Unterricht
    Autor:in: Matthias Dorsch (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Sistemas educativos, políticas educativas
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 86 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 183308
    Precio: US$ 42,99
  • Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung in der Industrie 4.0. Am Beispiel eines Unternehmens im produzierenden Landmaschinenbau
    Título: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung in der Industrie 4.0. Am Beispiel eines Unternehmens im produzierenden Landmaschinenbau
    Autor:in: Torsten Meineke (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería industrial
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 168 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 1064424
    Precio: US$ 45,99
  • Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht
    Título: Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht
    Autor:in: Chantal Weindorf (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 63 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 1353985
    Precio: US$ 34,99
  • Brady Bonds als Instrument zur Intervention in Staatsschuldenkrisen
    Historische Erfahrungen und die Möglichkeit der Anwendung in Griechenland
    Título: Brady Bonds als Instrument zur Intervention in Staatsschuldenkrisen
    Autor:in: Kai-Dominik Ritter (Autor)
    Asignatura: Economía - Finanzas
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 49 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 185020
    Precio: US$ 0,99
  • Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Título: Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Autor:in: Henrik Ogonovski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 51 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 310137
    Precio: US$ 21,99
  • Die Anreize im Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II). Verborgene Effekte und ihre Auswirkungen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
    Título: Die Anreize im Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II). Verborgene Effekte und ihre Auswirkungen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
    Autor:in: Annalena Schmidt (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 79 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 455074
    Precio: US$ 34,99
  • Die Überwindung institutioneller Anreiz- und Kontrollprobleme
    Título: Die Überwindung institutioneller Anreiz- und Kontrollprobleme
    Autor:in: Stefan Schneider (Autor)
    Asignatura: Economía - Microeconomía
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 14 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 28434
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Título: Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Autor:in: Stefanie Kamitz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis , 2002 63 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 6007
    Precio: US$ 34,99
  • Die Gestaltung langfristiger Anreizsysteme zur Steuerung des Managements
    Título: Die Gestaltung langfristiger Anreizsysteme zur Steuerung des Managements
    Autor:in: Alexander Loebel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 910424
    Precio: US$ 18,99
  • Die Idee eines Handgeldes als Anreiz für die Präsenz von Aktionären in der Hauptversammlung
    Título: Die Idee eines Handgeldes als Anreiz für die Präsenz von Aktionären in der Hauptversammlung
    Autor:in: Kerstin Kümper (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho Civil - mercantil, de sociedades, comercial, de la competencia y económico
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 36 Páginas , Calificación: 11 Punkte
    No. de catálogo: 82168
    Precio: US$ 18,99
  • Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Eine zusammenfassende Würdigung anhand des Beispiels Franchising
    Título: Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Autor:in: Tobias Zepf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 6 Páginas , Calificación: 87,5%
    No. de catálogo: 317745
    Precio: US$ 6,99
  • Die strafbefreiende Selbstanzeige. Ein Anreiz zur freiwilligen Nacherklärung bei Steuerhinterziehung
    Título: Die strafbefreiende Selbstanzeige. Ein Anreiz zur freiwilligen Nacherklärung bei Steuerhinterziehung
    Autor:in: Viktoria Getmann (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho tributario
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 46 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 499634
    Precio: US$ 21,99
  • Die Turniertheorie im Sport. Eine Analyse von Anreiz- und Selektionseffekten
    Título: Die Turniertheorie im Sport. Eine Analyse von Anreiz- und Selektionseffekten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 33 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 899553
    Precio: US$ 0,99
  • Feedback und Anreize für die Nutzung von Web 2.0 Diensten
    Título: Feedback und Anreize für die Nutzung von Web 2.0 Diensten
    Autor:in: Athanasios Mazarakis (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2013 246 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 211930
    Precio: US$ 46,99
  • Generationengerechtigkeit und Globalisierung. Ein Anreiz für Jugendliche ihre Wertorientierung zu ändern?
    Título: Generationengerechtigkeit und Globalisierung. Ein Anreiz für Jugendliche ihre Wertorientierung zu ändern?
    Autor:in: Britta Siegert (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - General
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 34 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 280144
    Precio: US$ 18,99
  • Grundzüge der strategischen Personalplanung
    Título: Grundzüge der strategischen Personalplanung
    Autor:in: Daniel Franzen (Autor), Michael Treffkorn (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2007 24 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 136864
    Precio: US$ 19,99
  • Hybride Finanzierung als Anreiz- und Kontrollmechanismus in der Gründungsphase
    Título: Hybride Finanzierung als Anreiz- und Kontrollmechanismus in der Gründungsphase
    Autor:in: Thomas Schubarth (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Trabajo , 2005 30 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 40790
    Precio: US$ 19,99
  • Identifikation und Bewertung des Nutzens von Anreizsystemen für gamifizierte Qualifizierungsanwendungen für die Weiterbildung von Servicetechnikern
    Título: Identifikation und Bewertung des Nutzens von Anreizsystemen für gamifizierte Qualifizierungsanwendungen für die Weiterbildung von Servicetechnikern
    Autor:in: Sven Elbeshausen (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería industrial
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 82 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 376768
    Precio: US$ 42,99
  • Innovationswettbewerbe
    Herausforderungen bei der Entwicklung und Durchführung im Rahmen von Open Innovation Strategien
    Título: Innovationswettbewerbe
    Autor:in: Jens Kürschner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 30 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 198082
    Precio: US$ 19,99
  • Intelligente Anreizstrukturen für die Förderung der Elektromobilität in Deutschland
    Título: Intelligente Anreizstrukturen für die Förderung der Elektromobilität in Deutschland
    Autor:in: Alexander Reimer (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la energía
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 89 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1140652
    Precio: US$ 42,99
  • Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Título: Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Schmuck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2001 72 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 185624
    Precio: US$ 34,99
  • Intrinsische versus extrinsische Motivation
    Título: Intrinsische versus extrinsische Motivation
    Autor:in: Sandra Peters (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 16 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 168783
    Precio: US$ 18,99
  • Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Título: Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Autor:in: Adrian Krüger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 11 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 441912
    Precio: US$ 5,99
  • Lernmotivation - der Zusammenhang zwischen Anreiz und Lernerfolg
    Título: Lernmotivation - der Zusammenhang zwischen Anreiz und Lernerfolg
    Autor:in: Tina Steidten (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Pedagogía curativa y especial
    Categoría: Proyecto/Trabajo fin de carrera , 2003 69 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 36698
    Precio: US$ 34,99
  • Mehr Anreiz? Mehr Beitrag?- Ein Gewichtungsversuch der Barnard-Simonschen Theorie vom organisationellen Gleichgewicht
    Título: Mehr Anreiz? Mehr Beitrag?- Ein Gewichtungsversuch der Barnard-Simonschen Theorie vom organisationellen Gleichgewicht
    Autor:in: Christoph Fox (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2003 12 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 17225
    Precio: US$ 15,99
  • Motivation und Motivationstheorie
    Título: Motivation und Motivationstheorie
    Autor:in: Sebastian Förster (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2007 12 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 166247
    Precio: US$ 14,99
  • Notwendigkeit zusätzlicher Anreize bei Steuerung mit outputorientierter Budgets
    Título: Notwendigkeit zusätzlicher Anreize bei Steuerung mit outputorientierter Budgets
    Autor:in: B.Sc. Johann Christopher Schard (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 72 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 292783
    Precio: US$ 0,99
  • Outsourcing von Logistikprozessen
    Eine kritische Analyse bestehender Konzepte und ihrer praktischen Relevanz
    Título: Outsourcing von Logistikprozessen
    Autor:in: Benjamin Thurner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Aprovisionamiento, producción, logística
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 56 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 161765
    Precio: US$ 21,99
  • Personalentwicklungsmaßnahmen beurteilt anhand von lernpsychologischen und gedächtnispsychologischen Theorien
    Título: Personalentwicklungsmaßnahmen beurteilt anhand von lernpsychologischen und gedächtnispsychologischen Theorien
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1247388
    Precio: US$ 18,99
  • Research and Development and Earnings Management. An Empirical Analysis of Analysts’ Reactions during Conference Calls
    Título: Research and Development and Earnings Management. An Empirical Analysis of Analysts’ Reactions during Conference Calls
    Autor:in: Julian Kasturiarachchige (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 58 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 369388
    Precio: US$ 21,99
  • Steigerung der Effizienz, der Effektivität und der Qualität des Verwaltungshandelns durch die Einführung des New Public Managements
    Mit Bezügen zum Haushaltsrecht NRW
    Título: Steigerung der Effizienz, der Effektivität und der Qualität des Verwaltungshandelns durch die Einführung des New Public Managements
    Autor:in: Patrick Wiedemann (Autor)
    Asignatura: Organización y administración - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 20 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 185084
    Precio: US$ 16,99
  • Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Título: Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Autor:in: B.A. Martin Schulze (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 11 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 215066
    Precio: US$ 18,99
  • Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Título: Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Autor:in: Dipl.-Soz. Gabriele Riedel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 113 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 124680
    Precio: US$ 42,99
  • Umwelthaftungsrecht
    Anreiz für mehr Umweltschutz?
    Título: Umwelthaftungsrecht
    Autor:in: Thorsten Landsmann (Autor)
    Asignatura: Economía - Economía ambiental
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 178944
    Precio: US$ 18,99
  • Vergütungssysteme in der Anlageberatung
    Título: Vergütungssysteme in der Anlageberatung
    Autor:in: B.Sc. der Wirtschaftswissenschaften Mark Mayer (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho Civil - mercantil, de sociedades, comercial, de la competencia y económico
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 34 Páginas , Calificación: 1,00
    No. de catálogo: 275630
    Precio: US$ 18,99
  • Vergleich klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit neoklassischen
    Welche Implikationen leiten Sie für moderne Manager ab?
    Título: Vergleich klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit neoklassischen
    Autor:in: Marcel Funke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 17 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 273744
    Precio: US$ 18,99
  • Verwenden von Informationen des Rechnugswesens zu Anreiz- und Entscheidungszwecken. Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen
    Título: Verwenden von Informationen des Rechnugswesens zu Anreiz- und Entscheidungszwecken. Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Fatma Altunbas (Autor)
    Asignatura: Economía - Otros
    Categoría: Tesis , 2007 39 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 130007
    Precio: US$ 19,99
  • Werbung mit Testimonials - Anreiz oder Reizüberflutung?
    Título: Werbung mit Testimonials - Anreiz oder Reizüberflutung?
    Autor:in: Sarah Leutenecker (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Trabajo Universitario , 2007 43 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 90669
    Precio: US$ 21,99
  • Wertorientierte Unternehmensbewertung. Erfolgsgrößen im Spannungsfeld von Anreiz und Kontrolle
    Título: Wertorientierte Unternehmensbewertung. Erfolgsgrößen im Spannungsfeld von Anreiz und Kontrolle
    Autor:in: Zülfi Yildiz (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 28 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1254116
    Precio: US$ 19,99
  • Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Título: Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Autor:in: Benedikt Billner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 60 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 388181
    Precio: US$ 21,99
  • Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung motiviert?
    Theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
    Título: Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung motiviert?
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 45 Páginas , Calificación: 1,625
    No. de catálogo: 167989
    Precio: US$ 21,99
Mostrar 25 50 100
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint
  • Cancelar contrato