Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Results for  «innovativ»

Search in

  • Title
  • Author
  • Fulltext

Language

    • Deutsch (121)
    • English (14)

Price

    • Paid (127)
    • Free (8)

Publication Year


Results for » innovativ «  (135 results)

Sort by
123>
  • Innovatives Personalmanagement
    Title: Innovatives Personalmanagement
    Autor:in: Oliver Schultze (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung
    Title: Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung
    Autor:in: Sven Schmitt (Author), Holger Klose (Author), Hendrik Stier (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Wissensintensive Organisationen als innovative Organisationen?
    Title: Wissensintensive Organisationen als innovative Organisationen?
    Autor:in: Nicole Singler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Title: Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Examination Thesis , 2002 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Innovative Cluster - Chancen und Risiken für KMU
    Title: Innovative Cluster - Chancen und Risiken für KMU
    Autor:in: Tom Sieber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
    Title: Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Title: Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Autor:in: Stefanie Seifert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Dargestellt an praktischen Beispielen
    Title: Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Autor:in: Michael Borkowski (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Innovative Anreize für Mitarbeiter des Vertriebs im Unternehmen
    Title: Innovative Anreize für Mitarbeiter des Vertriebs im Unternehmen
    Autor:in: Gunnar Kliche (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,4
    Price: US$ 42.99
  • Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise
    Title: Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise
    Autor:in: Vanessa Happe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 34.99
  • Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Title: Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Autor:in: Marco Walther (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,7
    Price: US$ 42.99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Title: Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Autor:in: Karsten Panow (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Title: The Affiliation of Career Counselling, Self-Actualization and Innovative Work Behavior
    Autor:in: Mujtaba Ahmad (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: B+
    Price: US$ 6.99
  • Leitbild Mensch - Ein unternehmensbezogener Ansatz für eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit
    Title: Leitbild Mensch - Ein unternehmensbezogener Ansatz für eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit
    Autor:in: Vanessa Krings-Sarhan (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Innovative Ansätze der Mitarbeitergewinnung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Ein internationaler Vergleich
    Title: Innovative Ansätze der Mitarbeitergewinnung  vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Ein internationaler Vergleich
    Autor:in: Philip Ringel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1.7
    Price: US$ 42.99
  • Das OKR-Modell als innovatives Führungsinstrument. Erfolgreich mit Objectives & Key Results
    Title: Das OKR-Modell als innovatives Führungsinstrument. Erfolgreich mit Objectives & Key Results
    Autor:in: Sandra Waldermann-Scherhak (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Pensionsfonds als Instrument zur innovativen Ausgestaltung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
    Title: Pensionsfonds als Instrument zur innovativen Ausgestaltung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
    Autor:in: Christian Wojtsiak (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1.3
    Price: US$ 42.99
  • Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Title: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Autor:in: Tobias Rebert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Designing and executing an Innovation and Creativity Audit
    Title: Designing and executing an Innovation and Creativity Audit
    Autor:in: Felix Zappe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 2,0
    Price: US$ 4.99
  • Gender, Leadership und Team Innovation
    Inwiefern beeinflusst das Geschlecht der Führungskraft den Führungsstil und infolgedessen Team Innovation?
    Title: Gender, Leadership und Team Innovation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Zeitgemäße Mitarbeiterführung. Betrachtung von Führungsansätzen im Wandel der Zeit
    Mit besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens in Vorarlberg
    Title: Zeitgemäße Mitarbeiterführung. Betrachtung von Führungsansätzen im Wandel der Zeit
    Autor:in: Mag. (FH) Verena Stättner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Resümee zu "Radikal Führen" von Reinhard K. Sprenger
    Title: Resümee zu "Radikal Führen" von Reinhard K. Sprenger
    Autor:in: Giulia Kohlrusch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Abstract , 2020 , Grade: 1,7
    Price: US$ 9.99
  • Human Side of Innovation. A Short Discussion of Four Studies
    Title: Human Side of Innovation. A Short Discussion of Four Studies
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Abstract , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 0.99
  • Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Title: Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Kathrin Markhof (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2008 , Grade: 1,6
    Price: US$ 19.99
  • Analyse eines praxisbezogenen Balanced Scorecard Konzeptes für den Personalbereich - dargestellt am Beispiel der Lufthansa Cargo AG Frankfurt
    Title: Analyse eines praxisbezogenen Balanced Scorecard Konzeptes für den Personalbereich - dargestellt am Beispiel der Lufthansa Cargo AG Frankfurt
    Autor:in: Simone Wenisch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2000 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Title: Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Title: Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Autor:in: Christian Schütz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Motivationstheorien und Bernoulli-Prinzip: Darstellung und Vergleich
    Title: Motivationstheorien und Bernoulli-Prinzip: Darstellung und Vergleich
    Autor:in: Caroline Straub (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Innovation und (Über-)Forderung
    Anforderungen an Innovationsverhalten von Mitarbeitern und mögliche Auswirkungen auf das Belastungsempfinden (Stress, Burnout)
    Title: Innovation und (Über-)Forderung
    Autor:in: Andreas Patana (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Übertragung von Erfahrungen aus Südwest-Florida auf die zukünftige Situation in Deutschland
    Title: Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Autor:in: Michael Sitte (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Title: Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Autor:in: Stefan Köppel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2012 , Grade: 2
    Price: US$ 19.99
  • Tradition und Innovation bei der Personalsuche der Sterne-Hotels in Wien
    Welche Methoden der Personalbeschaffung verwenden ausgewählte Hotels der 4- und 5-Sterne Kategorie in Wien?
    Title: Tradition und Innovation bei der Personalsuche der Sterne-Hotels in Wien
    Autor:in: Isabella Steinlechner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?
    Am Fallbeispiel eines Sozialamtes in Berlin
    - New
    Title: Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?
    Autor:in: Sven Fervers (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2024
    Price: US$ 43.99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Title: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2009 , Grade: 72
    Price: US$ 18.99
  • Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Title: Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Autor:in: Mariko Borchardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1.0
    Price: US$ 19.99
  • Theorie des Projektmanagements. Transfer auf ein praktisches Projekt
    Title: Theorie des Projektmanagements. Transfer auf ein praktisches Projekt
    Autor:in: Bachelor of Arts Fereshta Hamidzada (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 2,0
    Price: US$ 7.99
  • Die Zielvereinbarung als Instrument der Personalentwicklung – Chancen, Risiken und Ausblick
    Title: Die Zielvereinbarung als Instrument der Personalentwicklung – Chancen, Risiken und Ausblick
    Autor:in: Dipl.kfm. Marion Merz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Modernes Personalmanagement
    Methodische Grundlage und praktische Anwendung
    Title: Modernes Personalmanagement
    Autor:in: Dr. Alois Goetz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2011
    Price: US$ 42.99
  • Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Theoretische Analyse sowie Möglichkeiten und Grenzen ihrer Beeinflussung in der Praxis
    Title: Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Katja Fesher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Title: Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Autor:in: Andrea Martini (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Title: Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Autor:in: Simon Nitschke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 2,1
    Price: US$ 18.99
  • Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt. Gesamtkonzept für die Einführung von New Work in einem Unternehmen
    Title: Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt. Gesamtkonzept für die Einführung von New Work in einem Unternehmen
    Autor:in: Jessica Faulhaber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Entwicklung kompetenten Handelns durch Lernkulturen
    Title: Die Entwicklung kompetenten Handelns  durch Lernkulturen
    Autor:in: Sabrina Kaufmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Title: Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Case study – Corporate culture
    Corporate culture as a critical success factor at Google
    Title: Case study – Corporate culture
    Autor:in: Katrin Weislowski (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Das High-Performance-Paradigma
    Eine kritische Analyse
    Title: Das High-Performance-Paradigma
    Autor:in: Ramona Ritscher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Title: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    A Quantitative Investigation
    Title: Drivers of Employee Satisfaction and Attrition
    Autor:in: Prof. Kunal Gaurav (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: A
    Price: US$ 19.99
  • Intellectual Property Management in a knowledge-based Society
    Title: Intellectual Property Management in a knowledge-based Society
    Autor:in: Fabio Nappo (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2011
    Price: US$ 42.99
  • Alte und neue Lohnformen
    Title: Alte und neue Lohnformen
    Autor:in: Ulrike Hinrichs (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2000 , Grade: 1,7
    Price: US$ 0.99
Show 25 50 100
123>
Grin logo
  • Grin.com
  • Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint