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„pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
Autor:in:
Tobias Engfer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
„Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
Autor:in:
Mag. Daniela Stockinger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 2
Preis:
US$ 46,99
„Strategic Networks“ nach Gulati/Nohria/Zaheer - Eine kritische Analyse
Autor:in:
Diplom-Kaufmann Frederic Waterstraat (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 2,3
Preis:
US$ 19,99
„Personalmanagement“ - Arbeitszeitmodelle
Autor:in:
Sebastian Baethge (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 , Note: 2,7
Preis:
US$ 19,99
„Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
Autor:in:
Diplom Kaufmann Thomas Heitzer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Essay , 2009
Preis:
US$ 6,99
„Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
Autor:in:
Bernhard Bentele (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2003 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
Autor:in:
Markus Steck (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Wissenschaftlicher Aufsatz , 2009 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
Autor:in:
Stephan Rose (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2014 , Note: 2,0
Preis:
US$ 34,99
Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
Autor:in:
Carsten Rösler (Autor:in)
,
S. Graf (Autor:in)
,
A. Huber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
Preis:
US$ 34,99
Überblick über den Prozess der Teamentwicklung
Autor:in:
Sabrina Jung (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2012 , Note: 1,7
Preis:
US$ 9,99
Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit
Autor:in:
Dennis Vilovic (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2003 , Note: 2,7
Preis:
US$ 18,99
Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
Autor:in:
Alexander Wiesner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2006 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
Autor:in:
Kay Rebmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 2,3
Preis:
US$ 0,99
Ökonomische Aspekte des Retention Management
Autor:in:
B.A. Dagmar Käding (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 , Note: 2,7
Preis:
US$ 19,99
Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
Autor:in:
Verena Ziegler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2006 , Note: 2,3
Preis:
US$ 19,99
Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
Autor:in:
Dipl.-Kfm. Jan-Christian Grunert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 2,3
Preis:
US$ 19,99
Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
Autor:in:
Karin Sterz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
Autor:in:
Nadja Zwengel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1
Preis:
US$ 21,99
Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
Anforderungen an langfristig wirksame Maßnahmen.
Autor:in:
Kirsten Joppa (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
Preis:
US$ 42,99
Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Autor:in:
Franziska Köhler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012
Preis:
US$ 19,99
Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
Autor:in:
Dipl. Sozialpädagogin; Master of Arts Barbara Zenz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 , Note: 1,9
Preis:
US$ 22,99
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
Autor:in:
Marcus Türk (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
Preis:
US$ 137,99
bAV - Beschreibung der fünf Durchführungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Ergänzung
Autor:in:
Florian Sommer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
Preis:
US$ 42,99
Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
Autor:in:
Catherine Sack (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 , Note: 2,3
Preis:
US$ 18,99
Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
Autor:in:
Mirja Eisinger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Autor:in:
Natalia Dras (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Zusammenhang zwischen physischer Distanz und Mitarbeiterbindung
Eine empirische Untersuchung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterbindung bei physischer Distanz im Dienstleistungssektor
Autor:in: Anonym
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2024 , Note: 1,7
Preis:
US$ 42,99
Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
Autor:in:
Ronny Siegel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
Preis:
US$ 19,99
Zusammenhang von Kommunikation und Entscheidungsfindung in Gruppen
Autor:in:
Ismet Gülseren (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 2.0
Preis:
US$ 18,99
Zusammenfassung zum Personalmanagement
Autor:in:
Felix Franke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Zusammenfassung , 2015
Preis:
US$ 17,99
Zusammenfassung für KA
Autor:in:
Susanne Sauerborn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Skript , 2001
Preis:
US$ 0,99
Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams
Autor:in:
Anita Weinbub (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015
Preis:
US$ 19,99
Zusammenarbeit in virtuellen Teams
Eine praxisbezogene Analyse
Autor:in:
Marius Kaup (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
Autor:in:
Nadine Meier (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Zur Qualität der Zusammenarbeit in Forschungs- und Entwicklungsteams unter dem Einfluss der räumlichen Dezentralisierung
Autor:in:
Markus Aßner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
Preis:
US$ 46,99
Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
Autor:in:
Carsten Redlich (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
Preis:
US$ 19,99
Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen
Vergleich privater und öffentlicher Sektor
Autor:in:
Julia Hetzel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,3
Preis:
US$ 17,99
Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
Autor:in:
Marlene Schwegmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2000 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
Zwischen „Gedöns“ und unternehmerischen Erfolgsfaktor
Autor:in:
Maike Unger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2008 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
Autor:in:
Marcel Bohnert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 18,99
Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem
Autor:in:
Steffen Opitz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,7
Preis:
US$ 40,99
Zur Fremdfinanzierbarkeit von Humankapitalinvestitionen
Autor:in:
Marc Dickmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
Preis:
US$ 21,99
Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
Autor:in:
Chris Wodke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 45,99
Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
Autor:in:
Carina Dutschmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
Dargestellt am Beispiel ausgewählter Unternehmen
Autor:in:
Julia Sodtke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2012
Preis:
US$ 42,99
Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
Autor:in:
Sebastian Huxmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2016 , Note: 1,3
Preis:
US$ 42,99
Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer
Autor:in:
Mariya Chernoruk (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Zum Aussagewert einer auf dem Merkmale 'Dienstleistung' basierenden Typologie von Gütern und Leistungen
Autor:in:
Chrisostomos Kirailidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
Preis:
US$ 18,99
Zukünftige Ausrichtung der Personalpolitik deutscher Unternehmen im Kontext der demographischen Entwicklung sowie der Gesundheitssituation
Übergewichtigkeit und Bewegungsarmut der heranwachsenden Generation
Autor:in:
Betriebswirt (VWA) Roland John (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
Preis:
US$ 22,99
Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
Autor:in:
Fisnik Lekaj (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2018
Preis:
US$ 34,99
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