Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet

Textes scientifiques sur  Personalführung

285  Publications
Page  1  de  6
  • "Coaching" als wirksames Instrumentarium einer zukunftsorientierten Personalführung
    Darstellung und Kritik
    Titre:
    Autor:in: Thomas Grimme (Auteur), Etienne Pflücke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 40 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 86560
    Prix: US$ 18,99
  • 180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument?
    Titre: 180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument?
    Autor:in: Vera Weißmüller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 51 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 501500
    Prix: US$ 21,99
  • Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Titre: Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Autor:in: Stefanie Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2023 48 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1361727
    Prix: US$ 16,99
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Titre: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 338865
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse des hybriden Projektmanagements im Hinblick auf Personalführung und Zusammenarbeit im Projektteam
    Titre: Analyse des hybriden Projektmanagements im Hinblick auf Personalführung und Zusammenarbeit im Projektteam
    Autor:in: Matthias Smyk (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 145 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 1267008
    Prix: US$ 42,99
  • Anforderungen an die agile Personalführung. Digitale Transformation und Agilität in der Versicherungsbranche
    Titre: Anforderungen an die agile Personalführung. Digitale Transformation und Agilität in der Versicherungsbranche
    Autor:in: Alexander Röttger (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020 63 Pages
    N° de catalogue: 512998
    Prix: US$ 34,99
  • Anforderungen an die Führungskraft in der zukünftigen Arbeitswelt
    Titre: Anforderungen an die Führungskraft in der zukünftigen Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 48 Pages , Note: 2,5
    N° de catalogue: 1182036
    Prix: US$ 21,99
  • Anforderungen und Kontextbedingungen an das Management in sozialen Einrichtungen unter besonderer Berücksichtigung der Personalführung
    Titre: Anforderungen und Kontextbedingungen an das Management in sozialen Einrichtungen unter besonderer Berücksichtigung der Personalführung
    Autor:in: Marie Adler (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 20 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 1005012
    Prix: US$ 15,99
  • Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Hendrik Heitland (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 44 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 139496
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Ein Konzept zur Verbesserung der Lohngerechtigkeit im deutschen Dienstleistungssektor der Pflege?
    Titre: Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Autor:in: Sophia Schulz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 22 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 182755
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Commitment im Alter. Warum Führungskräfte ältere und jüngere Mitarbeiter gleichwertig behandeln sollten
    Titre: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Commitment im Alter. Warum Führungskräfte ältere und jüngere Mitarbeiter gleichwertig behandeln sollten
    Autor:in: Elena Rose (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 100 Pages
    N° de catalogue: 918032
    Prix: US$ 42,99
  • Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Titre: Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 145534
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein
    Titre: Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 36 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 1365410
    Prix: US$ 18,99
  • Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel
    Titre: Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel
    Autor:in: Christina Dimitriou (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 39 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 200576
    Prix: US$ 17,99
  • Aufbau eines Kennzahlensystems zur Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
    Erhöhung der Eigenverantwortung durch Führung mit Kennzahlen
    Titre: Aufbau eines Kennzahlensystems zur Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
    Autor:in: MSc Christian Bonack (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Thèse de Master , 2008 162 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 152082
    Prix: US$ 46,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalführung
    Titre: Ausgewählte Aspekte der Personalführung
    Autor:in: Thomas Bierwirth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 97 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 19438
    Prix: US$ 42,99
  • Ausgewählte Themen zu den Auswirkungen der Informationswirtschaft auf das Management
    Band 2 - IT-Projektmanagement und Personalführung
    Titre: Ausgewählte Themen zu den Auswirkungen der Informationswirtschaft auf das Management
    Autor:in: Natalia Kryvinska (Éditeur), Michal Greguš (Éditeur), Thomas H. Lenhard (Éditeur)
    Matière: Informatique - Informatique Appliquée à la Gestion
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 220 Pages
    N° de catalogue: 451925
    Prix: US$ 46,99
  • Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung
    Titre: Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung
    Autor:in: Irina Kouprianova (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 22 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 137329
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen des Lean-Management-Konzeptes auf Organisationsentwicklung und Personalführung im Unternehmen
    Titre: Auswirkungen des Lean-Management-Konzeptes auf Organisationsentwicklung und Personalführung im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 29 Pages , Note: 1.7
    N° de catalogue: 1256646
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen gruppendynamischer Phänomene auf die Intergruppenkommunikation. Darstellung im Status-Modell
    Titre: Auswirkungen gruppendynamischer Phänomene auf die Intergruppenkommunikation. Darstellung im Status-Modell
    Autor:in: Roman Pertl (Auteur)
    Matière: Sociologie - Individu, Groupe, Société
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1035290
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen von New Work auf die Personalführung
    Titre: Auswirkungen von New Work auf die Personalführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2022 15 Pages , Note: 2,6
    N° de catalogue: 1305462
    Prix: US$ 18,99
  • Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Titre: Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Autor:in: Daniel Lupzig (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 76 Pages
    N° de catalogue: 504629
    Prix: US$ 34,99
  • Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
    Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt in Indien
    Titre: Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
    Autor:in: Stefanie Schillinger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 34 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 138189
    Prix: US$ 18,99
  • Beurteilungen als Führungsaufgabe
    Titre: Beurteilungen als Führungsaufgabe
    Autor:in: B. Sc. Sarah Anna Busch (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 26 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 187067
    Prix: US$ 6,99
  • Coaching als Instrument der Personalführung
    Titre: Coaching als Instrument der Personalführung
    Autor:in: Kerstin Kievel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 22 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 57368
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Titre: Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 14 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 22463
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Erfolgreiches Coaching in Unternehmen
    Titre: Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Autor:in: Julia Anders (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 277722
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Titre: Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Autor:in: Hannes Niemann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 78693
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Titre: Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Autor:in: Benjamin Helms (Auteur)
    Matière: Sciences Sociales générales
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 12 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 283330
    Prix: US$ 16,99
  • Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Eine Betrachtung der Entstehungsgründe und der Gegenmaßnahmen
    Titre: Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Autor:in: Thomas Berger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 156532
    Prix: US$ 18,99
  • Das Führungsinstrument der gemeinsamen Zielvereinbarung in sozialwirtschaftlichen Unternehmen
    Vorteile und Besonderheiten
    Titre: Das Führungsinstrument der gemeinsamen Zielvereinbarung in sozialwirtschaftlichen Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Lisa Piel (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 285224
    Prix: US$ 16,99
  • Das integrative Konzept der Unternehmensethik
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Das integrative Konzept der Unternehmensethik
    Autor:in: Judith Ratajczak (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 17 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 160844
    Prix: US$ 18,99
  • Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Mitarbeitermotivation
    Titre: Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Hans-Hermann Rieck (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Travail d'étude , 2000 122 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 282305
    Prix: US$ 42,99
  • Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des Feedbacks
    Titre: Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des Feedbacks
    Autor:in: Bachelor of Laws (LL.B.) Christian Schultka (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 28 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 198114
    Prix: US$ 18,99
  • Das Mitarbeiterjahresgespräch in Gesundheitseinrichtungen
    Detaillierte Aufbereitung und Konzept zur Einführung des jährlichen Mitarbeitergesprächs
    Titre: Das Mitarbeiterjahresgespräch in Gesundheitseinrichtungen
    Autor:in: Ralf J. Jochheim, MSc, MBA (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2009 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 171253
    Prix: US$ 18,99
  • Das Motivationspotenzial durch Personalführung
    Titre: Das Motivationspotenzial durch Personalführung
    Autor:in: Sebastian Wittke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 27 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 186211
    Prix: US$ 18,99
  • Das Posttraumatische Stresssyndrom in der Seefahrt
    Titre: Das Posttraumatische Stresssyndrom in der Seefahrt
    Autor:in: Daniel Kullick (Auteur)
    Matière: Sciences Nautiques
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 17 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 116980
    Prix: US$ 15,99
  • Das SCARF-Modell als Ansatz für zukunftsfähige Managementkonzepte
    Darstellung des SCARF-Modells und Entwicklung eines Fragebogens zur Evaluation von Führungskräften im Kontext dieses Neuroleadership-Ansatzes
    Titre: Das SCARF-Modell als Ansatz für zukunftsfähige Managementkonzepte
    Autor:in: Steffen Ronft (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 47 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 191344
    Prix: US$ 21,99
  • Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Titre: Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Autor:in: Anna-Lena Wiegand (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1033465
    Prix: US$ 15,99
  • Der Buurtzorg-Ansatz in der Pflege. Ausarbeitung einer fiktiven Pflegeorganisation
    Titre: Der Buurtzorg-Ansatz in der Pflege. Ausarbeitung einer fiktiven Pflegeorganisation
    Autor:in: Jonas Klumski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 29 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1153665
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Titre: Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Comptabilité, Fiscalité
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 105 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 1030838
    Prix: US$ 42,99
  • Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
    Titre: Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Texte Universitaire , 2018 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 538062
    Prix: US$ 15,99
  • Die Arbeitgebermarke in New Work gestalten. Chancen des Empowerments für KMU
    Titre: Die Arbeitgebermarke in New Work gestalten. Chancen des Empowerments für KMU
    Autor:in: Jörg Mulavecz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 78 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1267019
    Prix: US$ 34,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Titre: Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Toni König (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1502853
    Prix: US$ 7,99
  • Die Bedeutung der Motivation in der Personalführung vor dem Hintergrund eines effizienten Managementdenkens
    Die arbeitsprozessuale Relevanz von Motivationskenntnissen auf Seiten der Führungskraft und der Organisation
    Titre: Die Bedeutung der Motivation in der Personalführung vor dem Hintergrund eines effizienten Managementdenkens
    Autor:in: Thomas Grimme (Auteur), Etienne Pflücke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 32 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 77163
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der sozialen Kompetenz bei der Personalführung
    Aktuelle Erkenntnisse der Wissenschaft und ihre Umsetzung auf die Organisation Polizei Baden-Württemberg
    Titre: Die Bedeutung der sozialen Kompetenz bei der Personalführung
    Autor:in: Alexander Heinrich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 82 Pages , Note: 1,75
    N° de catalogue: 138231
    Prix: US$ 42,99
  • Die Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation - eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre
    Titre: Die Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation - eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre
    Autor:in: Markus Classen (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999 87 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 487
    Prix: US$ 42,99
  • Die Führungskraft als Coach. Zukünftige Anforderungen
    Titre: Die Führungskraft als Coach. Zukünftige Anforderungen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Coaching
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 13 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1181918
    Prix: US$ 15,99
  • Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Titre: Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Autor:in: Laura Olschewski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 83 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 351420
    Prix: US$ 42,99
  • Die kommunikative Leitung von Arbeitsgruppen. Personalführung, Teamführung und Gesprächsführung
    Titre: Die kommunikative Leitung von Arbeitsgruppen. Personalführung, Teamführung und Gesprächsführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Essai , 2014 9 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 419476
    Prix: US$ 6,99
Montrer 25 50 100
12...6>
Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint
  • Révoquer le contrat