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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Titel: Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Autor:in: Sergio Ramirez Gölz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Titel: Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Autor:in: Daniela Rupprecht (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Titel: Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Felix Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Titel: Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Autor:in: Katrin Bratner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Eine kritische Betrachtung der Anwendung auf heutige deutsche Industrieunternehmen
    Titel: Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Autor:in: Konrad Christoph Steiner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Titel: Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Autor:in: Maria Hömke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Titel: Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Titel: Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Cristobal (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Wirkung der besonderen Kursstruktur des TEAM BENEDIKT im Hinblick auf die Entwicklung von Achtsamkeit und dessen Auswirkungen auf das berufliche Handeln
    Titel: Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Autor:in: Lisa Ganster (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Titel: Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Titel: Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Titel: Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Autor:in: Sissy Steinbrecher (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Titel: Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Autor:in: Cornelia Dabew (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Titel: Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Autor:in: Pascal Gerard Contursi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Titel: Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Autor:in: Marcella Mang (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titel: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Titel: Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 1.3
    Preis: US$ 19,99
  • Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Titel: Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 1.3
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Titel: Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Patrik Fröhlich (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Titel: Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Autor:in: Henrik Ogonovski (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Barrieren für die Umsetzung des Diversity Management in Deutschland
    Titel: Barrieren für die Umsetzung des Diversity Management in Deutschland
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Diversity Management im Unternehmen. Definitionsansätze und allgemeine Grundlagen
    Titel: Diversity Management im Unternehmen. Definitionsansätze und allgemeine Grundlagen
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Diversity Management in Deutschland. Einflussfaktoren und Wandelprozesse
    Titel: Diversity Management in Deutschland. Einflussfaktoren und Wandelprozesse
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Möglichkeiten der Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation in der Salzburger Stadthotellerie
    Titel: Möglichkeiten der Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation in der Salzburger Stadthotellerie
    Autor:in: Annette Lackner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 2
    Preis: US$ 34,99
  • Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Titel: Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Autor:in: Julia Klaudy-Janak (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Intrigen in der öffentlichen Verwaltung. Mobbing im Spannungsfeld von Konsolidierungsdruck und Verwaltungsmodernisierung
    Titel: Intrigen in der öffentlichen Verwaltung. Mobbing im Spannungsfeld von Konsolidierungsdruck und Verwaltungsmodernisierung
    Autor:in: Ana-Sophie Gerstenberg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015
    Preis: US$ 42,99
  • Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 14,99
  • Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Titel: Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Autor:in: Christine Scheller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Titel: Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Autor:in: Stefan Reinpold (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Titel: Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Autor:in: Denis Gündes (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Das schwedische Modell der Arbeitsintegration von Migranten. Sprachliche und kulturelle Aspekte
    Titel: Das schwedische Modell der Arbeitsintegration von Migranten. Sprachliche und kulturelle Aspekte
    Autor:in: Shehnila Munir (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Titel: Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Autor:in: Hale Altun (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Titel: Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Autor:in: Carlo Achenbach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Eine Handlungsempfehlung
    Titel: Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Titel: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Titel: Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Autor:in: Viktor Andrin (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Eine Studie
    Titel: Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Autor:in: Anna Katina Sartor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der Mindestlohn im deutschen Hotel- und Gaststättengewerbe. Optimierung der Arbeitszeiterfassung
    Titel: Der Mindestlohn im deutschen Hotel- und Gaststättengewerbe. Optimierung der Arbeitszeiterfassung
    Autor:in: Leonie Schrode (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Luisa Jauernig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Titel: Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Autor:in: Martin Taborski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Titel: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 34,99
  • Die Bedeutung internationaler Personalakquise für deutsche KMU
    Wettbewerbliche, interkulturelle und arbeitsrechtliche Aspekte
    Titel: Die Bedeutung internationaler Personalakquise für deutsche KMU
    Autor:in: Miriam Engelbert (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Titel: Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Autor:in: Jane Kabarau Karimi (Autor:in)
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2014
    Preis: US$ 17,99
  • Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Titel: Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Autor:in: Patricia Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Titel: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Titel: Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Autor:in: Tatjana Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Handlungsempfehlungen an Unternehmen
    Titel: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Autor:in: Rene Forster (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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