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Textes scientifiques sur  Personalauswahl

215  Publications
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  • Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien
    Titre: Personalauswahl ausbildender Unternehmen unter Berücksichtigung ausgewählter Berufswahltheorien
    Autor:in: Moritz Hinnenthal (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2011 30 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 183139
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
    Titre: Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Autor:in: Anna Seidel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 53 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 265732
    Prix: US$ 17,99
  • Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Titre: Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Autor:in: David Grupe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 78 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 24167
    Prix: US$ 34,99
  • Personalauswahl im Zeitalter des Web 2.0. Chancen und Herausforderungen
    Titre: Personalauswahl im Zeitalter des Web 2.0. Chancen und Herausforderungen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 19 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1025827
    Prix: US$ 16,99
  • Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Anforderungen und Eignungsdiagnostik
    Titre: Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Autor:in: Matthias Teske (Auteur)
    Matière: Informatique - Software
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 132 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 163206
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität
    Titre: Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität
    Autor:in: Dipl. - Psychologe Hans-Georg Willmann (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 128 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 21254
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl und Entwicklung im Lichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
    Titre: Personalauswahl und Entwicklung im Lichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
    Autor:in: Jerome Herbst (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 85 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 148634
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)
    Titre: Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)
    Autor:in: Nils-Christian Apel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 13 Pages , Note: 1,75
    N° de catalogue: 30158
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl und Unternehmenskultur
    Welche Möglichkeiten zur Vermittlung von Unternehmenskultur bieten Personalauswahlverfahren?
    Titre: Personalauswahl und Unternehmenskultur
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 57 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 175449
    Prix: US$ 21,99
  • Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Eine Untersuchung zur Konstruktvalidität von BIP-6F und FÜMO und deren Beitrag zur Erklärung von Berufserfolg
    Titre: Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Autor:in: Brigitte Wiesner Kulovits (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 106 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 280507
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Titre: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 377252
    Prix: US$ 19,99
  • Personalauswahl. Verfahren und rechtliche Aspekte
    Titre: Personalauswahl. Verfahren und rechtliche Aspekte
    Autor:in: Jörg Löschmann (Auteur), Frank Staudinger (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Texte Universitaire , 2012 19 Pages
    N° de catalogue: 298295
    Prix: US$ 16,99
  • Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
    Titre: Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Autor:in: Dr. Dieter Christianus (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 63 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 232704
    Prix: US$ 17,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titre: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 10 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 414412
    Prix: US$ 6,99
  • Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Titre: Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Autor:in: Alexia Tsouri (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 31 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 435386
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Titre: Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Autor:in: Niko Simon (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 11 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 377931
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe
    Titre: Personalentwicklung als Führungsaufgabe
    Autor:in: Larissa Schott (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education des adultes
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 16 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 156668
    Prix: US$ 16,99
  • Personalmanagement in Theorie und Praxis. Am Beispiel der Firma Allied Telesis
    Titre: Personalmanagement in Theorie und Praxis. Am Beispiel der Firma Allied Telesis
    Autor:in: Melissa Wieland (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Epuisement professionnel et stress au travail
    Catégorie: Travail d'étude , 2021 37 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1167852
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmarketing und Personalauswahl im Zeitalter der Digitalisierung
    Titre: Personalmarketing und Personalauswahl im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Stefanie Kunath (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 28 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1254735
    Prix: US$ 18,99
  • Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Titre: Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Autor:in: Conni Endres (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 23 Pages
    N° de catalogue: 317408
    Prix: US$ 19,99
  • Personalwesen im öffentlichen Sektor. Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl
    Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl
    Titre: Personalwesen im öffentlichen Sektor. Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl
    Autor:in: Melanie Tippel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1619650
    Prix: US$ 7,99
  • Phänomene sozialer Wahrnehmung im Assessment Center und ihre Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Titre: Phänomene sozialer Wahrnehmung im Assessment Center und ihre Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Leonie am Orde (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 22 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 937612
    Prix: US$ 18,99
  • Prognostische Validität von Arbeitsproben
    Titre: Prognostische Validität von Arbeitsproben
    Autor:in: Karl Mössinger (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2020 13 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1156778
    Prix: US$ 16,99
  • Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
    Titre: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Autor:in: Marco Herz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 16 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 342063
    Prix: US$ 18,99
  • Prozesse und Phasen einer Gehaltsverhandlung
    Titre: Prozesse und Phasen einer Gehaltsverhandlung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Economie politique - Théorie et Politique monetaire
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 22 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 356413
    Prix: US$ 19,99
  • Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Ursachen, Problematik und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher und organisationaler Sicht
    Titre: Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Autor:in: Jan Klapproth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 79 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 199320
    Prix: US$ 34,99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Titre: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 19 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 33916
    Prix: US$ 17,99
  • Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Titre: Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Autor:in: Daniela Hartung (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 30 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 50865
    Prix: US$ 19,99
  • Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Titre: Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Autor:in: Ludwig Schwartz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 56 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 15064
    Prix: US$ 21,99
  • Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
    Eine quantitative Studie zu Bewerberakzeptanz, Validität und Praktikabilität
    Titre: Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
    Autor:in: Thomas Pütz (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2008 81 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 129933
    Prix: US$ 42,99
  • Recruiting und Assessment im Wandel
    Ein kritischer Vergleich konventioneller und elektronischer Personalbeschaffung und Personalauswahl, insbesondere unter arbeitsrechtlichen Aspekten
    Titre: Recruiting und Assessment im Wandel
    Autor:in: Carolin Kanja (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 111 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 167416
    Prix: US$ 42,99
  • Reduzierung von Fehleinschätzungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl aufgrund von physischer Attraktivität
    Titre: Reduzierung von Fehleinschätzungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl aufgrund von physischer Attraktivität
    Autor:in: Katharina Giese (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 21 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 302667
    Prix: US$ 16,99
  • Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen
    Titre: Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen
    Autor:in: Saskia Lueken (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 25 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 307326
    Prix: US$ 18,99
  • Repräsentativitätsheuristik als Möglichkeit der Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl
    Titre: Repräsentativitätsheuristik als Möglichkeit der Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 24 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 319768
    Prix: US$ 11,99
  • Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Titre: Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Autor:in: Anna Faßhold (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 446776
    Prix: US$ 19,99
  • Sharing is Caring
    Social Skills im Topsharing und wie diese in der Personalauswahl erfasst werden
    Titre: Sharing is Caring
    Autor:in: Annabelle Zerna (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 62 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1608579
    Prix: US$ 34,99
  • So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Titre: So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Autor:in: Thomas Wehrs (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2011 23 Pages
    N° de catalogue: 174669
    Prix: US$ 19,99
  • Social distancing und daraus resultierende Herausforderungen bei der Personalauswahl
    Titre: Social distancing und daraus resultierende Herausforderungen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 21 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1148284
    Prix: US$ 16,99
  • Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Titre: Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Autor:in: Lena Ahlborn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 46459
    Prix: US$ 19,99
  • Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle?
    Titre: Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle?
    Autor:in: Igor Weber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 73 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 371089
    Prix: US$ 34,99
  • Strategisches Personalmanagement und strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst des Landes NRW
    Titre: Strategisches Personalmanagement und strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst des Landes NRW
    Autor:in: Martin Ruffert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 121 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1430415
    Prix: US$ 42,99
  • Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Dargestellt an praktischen Beispielen
    Titre: Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Autor:in: Michael Borkowski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 147 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 159898
    Prix: US$ 42,99
  • Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
    Titre: Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1145356
    Prix: US$ 16,99
  • Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Titre: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Doris Herget (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 166767
    Prix: US$ 16,99
  • Umstrukturierung der Personalauswahl. Erstellung eines Anforderungsprofils und Assessment Centers
    Titre: Umstrukturierung der Personalauswahl. Erstellung eines Anforderungsprofils und Assessment Centers
    Autor:in: Josefine Dybza (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 11 Pages , Note: 0,5
    N° de catalogue: 1001516
    Prix: US$ 7,99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Titre: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 24 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 354115
    Prix: US$ 19,99
  • Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Titre: Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Autor:in: Leonie Schlick (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 203 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 213983
    Prix: US$ 46,99
  • Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus
    Titre: Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Auteur), Michael Grass (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 47 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 280749
    Prix: US$ 21,99
  • Vorstellung und Vergleich von Verfahren zur Messung von Kontraproduktivität im Rahmen der Personalauswahl
    Titre: Vorstellung und Vergleich von Verfahren zur Messung von Kontraproduktivität im Rahmen der Personalauswahl
    Autor:in: M. Sc. Alex Scherz (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2005 22 Pages , Note: 1 (sehr gut)
    N° de catalogue: 60920
    Prix: US$ 18,99
  • Wahrnehmungsprozesse und ihre Bedeutung für die Personalauswahl. Auswahlverfahren und Bewertung der Gütekriterien
    Titre: Wahrnehmungsprozesse und ihre Bedeutung für die Personalauswahl. Auswahlverfahren und Bewertung der Gütekriterien
    Autor:in: Yvonne Sander (Auteur)
    Matière: Psychologie - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 24 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1447166
    Prix: US$ 18,99
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