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Publicación mundial de textos académicos
Textos académicos sobre Personalauswahl
214 publications
Página 2 de 5
Der Moneyball-Ansatz im Sportmanagement
Personalauswahl im unternehmerischen Bereich deutscher Profi-Sportvereine
Autor:in:
M.A. Marcus Grosche (Autor)
Asignatura:
Deporte - Economía del deporte, Gestión del deporte
Categoría:
Tesis de Máster , 2015 134 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
302587
Precio:
US$ 42,99
Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
Vergleich von Personalauswahlprozessen ohne Persönlichkeitstests und Prozessen mit dem Persönlichkeitstest Extended DISC
Autor:in:
Manuel Fischer (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis , 2007 187 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
85435
Precio:
US$ 46,99
Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
Autor:in:
MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo Universitario , 2012 44 Páginas
No. de catálogo:
197698
Precio:
US$ 21,99
Der Zusammenhang zwischen Selbstwirksamkeit von Berufseinsteiger:innen und ihrer Wahrnehmung des Onboarding-Erfolgs
-
Nuevo
Autor:in:
Dustin Buchholz (Autor)
Asignatura:
Psicología - Otras
Categoría:
Tesis de Máster , 2025 107 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
1723351
Precio:
US$ 42,99
Diagnostische Instrumente der Personalauswahl beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart
Autor:in:
Susann Bialas (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Universitario , 2008 28 Páginas , Calificación: 1,2
No. de catálogo:
139308
Precio:
US$ 19,99
Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
Eine systematische Literaturanalyse
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2022 77 Páginas , Calificación: 2,7
No. de catálogo:
1302059
Precio:
US$ 34,99
Die Akzeptanz von Tattoos und Piercings in der Gesellschaft. Über Tätowierungen im Job, im Christentum und in der indischen Kultur
Ein GRIN-Sammelband
Autor:in:
GRIN Verlag (Hrsg.) (Editor)
,
Lola Victoria (Autor)
,
Karbin Mussa (Autor)
,
Olivia Mantwill (Autor)
Asignatura:
Sociología - Trabajo, Educación, Organización
Categoría:
Antología , 2024 52 Páginas
No. de catálogo:
1443240
Precio:
US$ 21,99
Die Anforderungsanalyse als Voraussetzung einer zielgerichteten Personalentwicklung
Autor:in:
Torsten Kreissl (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo , 2007 34 Páginas
No. de catálogo:
174278
Precio:
US$ 18,99
Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2013 19 Páginas , Calificación: 1.3
No. de catálogo:
310966
Precio:
US$ 16,99
Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
Autor:in:
Jan Christoph Conzelmann (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2021 112 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1341893
Precio:
US$ 42,99
Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der Personalauswahl ausschließen?
Autor:in:
Carolin Zwingmann (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2015 36 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
318805
Precio:
US$ 19,99
Die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl
Prognostische Validität von Assessment Centern
Autor:in:
Linda Sophie Paland (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2009 37 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
144267
Precio:
US$ 18,99
Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
Autor:in:
Irma Hettich (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1185852
Precio:
US$ 18,99
Die Geeignetheit des Assessment Centers als Instrument der externen Personalauswahl
Autor:in:
Dörte Ullmann (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Universitario , 2008 15 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
112329
Precio:
US$ 18,99
Die Personalauswahl aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht
Autor:in:
Josephin Hagemann (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2001 25 Páginas , Calificación: bestanden
No. de catálogo:
17168
Precio:
US$ 18,99
Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2008 19 Páginas , Calificación: 1
No. de catálogo:
130508
Precio:
US$ 18,99
Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
Human Resource Management und Unternehmensstrategie
Autor:in:
Ulrike Kipman (Autor)
Asignatura:
Sociología - Trabajo, Educación, Organización
Categoría:
Redacción Científica , 2010 217 Páginas
No. de catálogo:
157396
Precio:
US$ 46,99
Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
Autor:in:
Monika Dimpflmaier (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2013 22 Páginas , Calificación: 1,9
No. de catálogo:
280069
Precio:
US$ 18,99
Die Relevanz von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
Autor:in:
Kathrin Kreitmeier (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Ensayo , 2021 10 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1322636
Precio:
US$ 6,99
Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
Autor:in:
Alexander Rettig (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo Universitario , 2010 22 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
158725
Precio:
US$ 12,99
Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2012 14 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
267057
Precio:
US$ 18,99
Die Zukunft webbasierter Kompetenzmessung im Personalauswahlprozess
Autor:in:
Annalena Großmann (Autor)
,
Kristina Maria Kahlke (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 32 Páginas , Calificación: 1.7
No. de catálogo:
346282
Precio:
US$ 19,99
Diskriminierung bei der Personalauswahl
Autor:in:
Kerstin Müller (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2007 36 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
113643
Precio:
US$ 19,99
Diskriminierung wegen Piercing. Werden gepiercte Personen bei der Personalauswahl im Beamtentum benachteiligt?
Autor:in:
Olivia Mantwill (Autor)
Asignatura:
Sociología - Trabajo, Educación, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2017 14 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
466036
Precio:
US$ 16,99
E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
Autor:in:
Michael Heidt (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo , 2010 17 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
201502
Precio:
US$ 18,99
Efficient Selection
Diagnostic methods of personnel assessment and intuition
Autor:in:
Dr. Joerg Knaack (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Ensayo , 2012 32 Páginas
No. de catálogo:
201060
Precio:
US$ 19,99
Eignungsdiagnostische Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl aufgrund der Repräsentativitätsheuristik. Minimierungsmöglichkeiten
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 21 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
334371
Precio:
US$ 13,99
Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
Autor:in:
Anja Pope (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 38 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
375357
Precio:
US$ 19,99
Eine Kompetenzmatrix zur Personalgewinnung und Mitarbeiterqualifizierung im Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe
"Denn sie wissen, was sie tun!"
Autor:in:
Oliver Hülsermann (Autor)
Asignatura:
Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
Categoría:
Tesis de Máster , 2013 612 Páginas , Calificación: 1,85
No. de catálogo:
262396
Precio:
US$ 46,99
Emotionen in der Personalauswahl
Zusammenhänge von Zeitdruck, Emotionen, Bewerberwahrnehmungen und -reaktionen in kognitiven Leistungstests
Autor:in:
Katrin Mayer (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2015 42 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
459082
Precio:
US$ 21,99
Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
Autor:in:
Dominik Hey (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 17 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
355676
Precio:
US$ 18,99
Entlohnung als Instrument zur Informationsaufdeckung bei der Personalauswahl
Autor:in:
B.Sc. Annika Weckner (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2009 17 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
188685
Precio:
US$ 18,99
Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für zwei Senior Research Executives im Bereich Marktforschung
Autor:in:
Christin Menzel (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2012 17 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
215161
Precio:
US$ 16,99
Erarbeitung einer Studie zu Vor- und Nachteilen beim Einsatz eines Assessmentcenters als spezielle Methode der Personalauswahl
Autor:in:
Corinna Budich (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Universitario , 2007 39 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
85316
Precio:
US$ 19,99
Erstellung und Evaluation eines Assessment Centers zur Personalauswahl in der stationären Pflege
Autor:in:
Henning Lüsebrink (Autor)
Asignatura:
Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
Categoría:
Trabajo Escrito , 2009 32 Páginas , Calificación: 1
No. de catálogo:
140130
Precio:
US$ 18,99
Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz
Autor:in:
Simon Saller (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2025 71 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
1584059
Precio:
US$ 33,99
Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand
Eine empirische Analyse der Chancen, Risiken und Konsequenzen
Autor:in:
Björn Reddig (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis , 2007 77 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
81415
Precio:
US$ 33,99
Extraversion. Eine Frage guter Führung?
Autor:in:
Frank Dutine (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2019 81 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
465491
Precio:
US$ 42,99
Führung und Personalauswahl im öffentlichen Sektor. Theorien, Modelle und Herausforderungen
Autor:in:
S.A.L. Werner (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
Categoría:
Trabajo Escrito , 2024 14 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
1552375
Precio:
US$ 7,99
Fehlbesetzungen auf Führungspositionen
Macht und Pfadabhängigkeit als Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung bei Personalentscheidungen
Autor:in:
Jesko Löhr (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis de Máster , 2011 55 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
184705
Precio:
US$ 21,99
Franchisenehmer-Auswahl
Analyse des Einsatzes von eignungsdiagnostischen Instrumenten im Rekrutierungsprozess
Autor:in:
Claudia Elstermann (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Negocios - General
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2016 61 Páginas , Calificación: 2,7
No. de catálogo:
429209
Precio:
US$ 34,99
Genetischen Diagnostik: Ethische und rechtliche Aspekte
Autor:in:
Prof. Dr. Gerrit Horstmeier (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
Categoría:
Ensayo , 2007 6 Páginas
No. de catálogo:
210046
Precio:
US$ 6,99
Gestaltung von Führungsethik durch das Management. Theoretische und empirische Grundlagen
Autor:in:
Miriam Bünermann (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2021 34 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
1265786
Precio:
US$ 19,99
Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten
Autor:in:
Marina Lamb (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Libro Especializado , 2018 87 Páginas
No. de catálogo:
439447
Precio:
US$ 23,99
Herausforderungen und Kriterien bei der Personalgewinnung und Personalauswahl von Lehrkräften an weiterführenden Schulen in Hamburg
Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei Schulleitungen der Hamburger Stadtteilschulen und Gymnasien
Autor:in:
Denise Kroker (Autor)
Asignatura:
Pedagogía - General
Categoría:
Tesis de Máster , 2024 83 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
1513233
Precio:
US$ 42,99
Human Resource Management, ideology and gender
An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
Autor:in:
Shirley Tuchtfeldt (Autor)
Asignatura:
Sociología - Trabajo, Educación, Organización
Categoría:
Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
No. de catálogo:
92525
Precio:
US$ 15,99
Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
Autor:in:
Philipp Hodek (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis , 2010 107 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
172546
Precio:
US$ 42,99
Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
Autor:in:
Dipl.-Psychologin Tina Günther (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2006 20 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
62561
Precio:
US$ 18,99
Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo Escrito , 2021 22 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
1189619
Precio:
US$ 18,99
Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
Autor:in:
Sonja Broockmann (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
375334
Precio:
US$ 19,99
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