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Textes scientifiques sur  Personalauswahl

215  Publications
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  • Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Titre: Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Autor:in: Sonja Broockmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 22 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 375334
    Prix: US$ 19,99
  • Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Titre: Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Autor:in: Simon Winzer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 20 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1313375
    Prix: US$ 16,99
  • Impression-Management-Techniken. Erfolgreiche Selbstdarstellung in virtuellen Vorstellungsgesprächen
    Titre: Impression-Management-Techniken. Erfolgreiche Selbstdarstellung in virtuellen Vorstellungsgesprächen
    Autor:in: Michelle Scherer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychosociologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1405105
    Prix: US$ 16,99
  • Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Titre: Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 71 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 124112
    Prix: US$ 34,99
  • Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Anwendungsmöglichkeiten und -grenzen
    Titre: Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Autor:in: Henri Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 211969
    Prix: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl
    Titre: Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl
    Autor:in: Laura Schwan (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 140 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 32218
    Prix: US$ 42,99
  • Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Titre: Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Autor:in: Britta Stelly (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 27 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 25612
    Prix: US$ 19,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Titre: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 120 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 231576
    Prix: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
    Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
    Autor:in: Rukiye Gül (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 30 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1573107
    Prix: US$ 19,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Björn Ridders (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 18 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1174028
    Prix: US$ 16,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Felix Hensel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1258989
    Prix: US$ 19,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Nina Sliwinski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 16 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1275768
    Prix: US$ 16,99
  • Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Titre: Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Autor:in: Mag. Barbara Kellner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 113 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 90858
    Prix: US$ 42,99
  • KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Titre: KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Autor:in: Beatrix Fuchs (Auteur)
    Matière: Droit - Droit public / Droit administratif
    Catégorie: Thèse de Master , 2023 127 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 1423064
    Prix: US$ 42,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Titre: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 931424
    Prix: US$ 18,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Titre: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sina Weber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1280235
    Prix: US$ 18,99
  • Komplexes Lernen in der beruflichen Weiterbildung. Das 4CID-Modell am Beispiel der Personalauswahl
    Titre: Komplexes Lernen in der beruflichen Weiterbildung. Das 4CID-Modell am Beispiel der Personalauswahl
    Autor:in: Uschi Schwander (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Théorie, Modèles, Définitions
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 20 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 78627
    Prix: US$ 15,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Titre: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 319715
    Prix: US$ 18,99
  • Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Titre: Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Autor:in: Leona Bungart (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 41 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1039258
    Prix: US$ 21,99
  • Kritische Analyse des Assessment Centers
    Eignungsdiagnostisches Verfahren zur Personalauswahl
    Titre: Kritische Analyse des Assessment Centers
    Autor:in: Patricia Wöllner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 180711
    Prix: US$ 19,99
  • Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Willardt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 29 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 107101
    Prix: US$ 0,99
  • Leistungsbeurteilung von Schwarzen und Weißen
    Titre: Leistungsbeurteilung von Schwarzen und Weißen
    Autor:in: Viola Göthel (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 14 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 16234
    Prix: US$ 15,99
  • Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Titre: Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: René Kraft (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 14 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 17107
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Eine kurze Darstellung des Fünf-Faktoren-Modells
    Titre: Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 925182
    Prix: US$ 16,99
  • Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Titre: Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Autor:in: Manuela Linn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 203789
    Prix: US$ 18,99
  • Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Titre: Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 35 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1144536
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Titre: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2019 24 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 493924
    Prix: US$ 19,99
  • Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Titre: Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 71 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 1141226
    Prix: US$ 34,99
  • Narzisstische Persönlichkeitseigenschaften und Berufserfolg
    Können bestimmte Merkmale narzisstischer Persönlichkeitsstrukturen hilfreich in der Karriereentwicklung sein?
    Titre: Narzisstische Persönlichkeitseigenschaften und Berufserfolg
    Autor:in: Maite Paduschek (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 119 Pages , Note: 2,2
    N° de catalogue: 441056
    Prix: US$ 42,99
  • Neo Job Profiler
    Titre: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 12 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 267170
    Prix: US$ 18,99
  • Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Kontextbedingungen und Implikationen
    Titre: Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Torsten Kreissl (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 88 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 209379
    Prix: US$ 40,99
  • Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Eine Analyse und diagnostische Konzeption von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege
    Titre: Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Autor:in: Isabella Kügler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 47 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 1170099
    Prix: US$ 21,99
  • Neue Wege in der Personalbeschaffung
    Metaprogramme und Grevesmodell/Spiral Dynamics in der Personalauswahl
    Titre: Neue Wege in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Alexander Gleisberg-Almstetter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 23 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 208587
    Prix: US$ 18,99
  • Nudging im Recruiting
    Wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können
    Titre: Nudging im Recruiting
    Autor:in: Samuel Blatt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2025 63 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1662047
    Prix: US$ 34,99
  • Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Eine empirische Analyse mit Experteninterviews
    Titre: Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Autor:in: Stefan Dirks (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 365697
    Prix: US$ 17,99
  • Organisationale Traumabewältigung - innere Führung, Kultur und Struktur als Antwort auf Extrembelastungen der Arbeit in Einsatzorganisationen
    Titre: Organisationale Traumabewältigung - innere  Führung, Kultur und Struktur als Antwort auf Extrembelastungen der Arbeit in Einsatzorganisationen
    Autor:in: Martin Mayer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 50 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 187423
    Prix: US$ 22,99
  • Organisationspsychologie. Teamarbeit, virtuelle Teams, Personalauswahl
    Titre: Organisationspsychologie. Teamarbeit, virtuelle Teams, Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Devoir expédié , 2021 27 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 1151979
    Prix: US$ 7,99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses
    Titre: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Melanie Tönnies (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 31 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 373560
    Prix: US$ 18,99
  • People Analytics. Methoden und Vorstellung von Software bei der Personalauswahl
    Titre: People Analytics. Methoden und Vorstellung von Software bei der Personalauswahl
    Autor:in: Fabio Nilgen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Course aux talents
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 991712
    Prix: US$ 18,99
  • Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl
    Titre: Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anna-Lena Pick (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 14 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1182121
    Prix: US$ 16,99
  • Persönlichkeit in Personalauswahl, Dunkle Triade, Intelligenz und deren Messung
    Titre: Persönlichkeit in Personalauswahl, Dunkle Triade, Intelligenz und deren Messung
    Autor:in: Eva Hagel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Devoir expédié , 2023 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1353715
    Prix: US$ 9,99
  • Persönlichkeitsmerkmale und beruflicher Erfolg. Zum Nutzen von eignungsdiagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl
    Titre: Persönlichkeitsmerkmale und beruflicher Erfolg. Zum Nutzen von eignungsdiagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl
    Autor:in: Daniel Radünz (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 28 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 308335
    Prix: US$ 18,99
  • Persönlichkeitspsychologie, Intelligenz und Persönlichkeitstypologie. Ein Überblick
    Titre: Persönlichkeitspsychologie, Intelligenz und Persönlichkeitstypologie. Ein Überblick
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 931844
    Prix: US$ 7,99
  • Persönlichkeitspsychologie. Grundlagen mit Beispielen
    Titre: Persönlichkeitspsychologie. Grundlagen mit Beispielen
    Autor:in: Katharina Hauck (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Devoir expédié , 2022 21 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1299745
    Prix: US$ 9,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titre: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 67 Pages
    N° de catalogue: 439153
    Prix: US$ 17,99
  • Persönlichkeitstests in der Personalauswahl und -entwicklung. Big Five, Dunkle Triade und Intelligenztestung
    Titre: Persönlichkeitstests in der Personalauswahl und -entwicklung. Big Five, Dunkle Triade und Intelligenztestung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Devoir expédié , 2024 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1506252
    Prix: US$ 10,99
  • Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Welche Chancen und Risiken ergeben sich für Unternehmen?
    Titre: Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Welche Chancen und Risiken ergeben sich für Unternehmen?
    Autor:in: Tim Leon Datter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2023 82 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1442558
    Prix: US$ 42,99
  • Personal Skills. Der Nutzen von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl
    Titre: Personal Skills. Der Nutzen von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1150843
    Prix: US$ 16,99
  • Personal und Organisation. Optimierung des Auswahlprozesses und Koordinationsverbesserungen
    Titre: Personal und Organisation. Optimierung des Auswahlprozesses und Koordinationsverbesserungen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Devoir expédié , 2022 23 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1463811
    Prix: US$ 10,99
  • Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Titre: Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Autor:in: Christiane Gottwald (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 28 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 71226
    Prix: US$ 19,99
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