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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
    Titel: Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Autor:in: Caroline Gubitz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Titel: Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Autor:in: Michael Bandl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Titel: Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Anja Mann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Balanced Scorecard
    Titel: Balanced Scorecard
    Autor:in: Holger Behrenspöhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Titel: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 21,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Titel: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Titel: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Titel: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 45,99
  • Diversity Management
    Titel: Diversity Management
    Autor:in: Manuela Schweizer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Titel: Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Autor:in: Nicole Kleinschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 5.2 (Schweiz)
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Titel: Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Autor:in: Simone Pantel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: bestanden
    Preis: US$ 19,99
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Titel: Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Autor:in: Silke Handl (Autor:in), Matthias Discher (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: bestanden (unbenotet)
    Preis: US$ 19,99
  • Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Titel: Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Autor:in: Manuela Holz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Titel: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 172,99
  • Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Titel: Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Autor:in: Petra Unger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Personalfragebögen in der Praxis - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Titel: Personalfragebögen in der Praxis  - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt (FH) Ralph Becker (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Titel: Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Autor:in: Carsten Redlich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Titel: Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Autor:in: Anne Bartel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Titel: Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Autor:in: Tobias Tissberger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Titel: Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Autor:in: Swen Göbbels (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Framing Effekt
    Titel: Framing Effekt
    Autor:in: Christina Müller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching in kritischer Sicht
    Titel: Coaching in kritischer Sicht
    Autor:in: Silke Karaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Theorien der Arbeitsmotivation
    Titel: Theorien der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Joachim Siedle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Titel: Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Autor:in: Christian Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Titel: Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Autor:in: Sassan Rabet (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Titel: Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Autor:in: Sönke Bruhn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Titel: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Michael Arnold (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 2.0
    Preis: US$ 19,99
  • Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Titel: Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 21,99
  • Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Titel: Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Autor:in: Petra Pardun (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 1995 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titel: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Titel: Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Autor:in: Christian Mersch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Titel: Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Autor:in: Sven Seefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Titel: Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Autor:in: Melanie Rosenstingl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Titel: Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Autor:in: Boris Hoppen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 3,0
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Autor:in: Daniela Weller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Titel: Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Autor:in: Sven Lohberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Titel: Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Autor:in: Katharina Niehoff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Titel: E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Autor:in: Carsten Jasorka (Autor:in), Falko Mayerl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 45,99
  • Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Mirjam Lutz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Titel: Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Autor:in: Marcel Basedow (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Titel: E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Manuel Castel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,5
    Preis: US$ 21,99
  • Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Titel: Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Dirk Cordes (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Titel: Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Autor:in: Christina Boese (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Titel: Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Autor:in: Andreas Schalk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Titel: Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Autor:in: Mihai Paunescu (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Titel: Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Autor:in: Thomas Albrecht (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Titel: Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Autor:in: Pierre Bahr (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung
    Titel: Personalentwicklung
    Autor:in: Hinrich Oechtering (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Titel: Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Autor:in: Frederik Gregory Pferdt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
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