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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Marc Schlüter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Titel: Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Autor:in: Christoph Buck (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 2.0
    Preis: US$ 34,99
  • Einführung in die Telearbeit
    Titel: Einführung in die Telearbeit
    Autor:in: Thorben Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Die Rolle des Meisters in Industrie und Handwerk
    Titel: Die Rolle des Meisters in Industrie und Handwerk
    Autor:in: Thorben Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 3
    Preis: US$ 19,99
  • Management von Unternehmenskulturen: Kulturelle Integrationskonzepte und internationale Personalpolitik
    Titel: Management von Unternehmenskulturen: Kulturelle Integrationskonzepte und internationale Personalpolitik
    Autor:in: Dr. Sebastian Reiche (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2000 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Flexibilisierung der Anreizgestaltung. Möglichkeiten und Grenzen des Cafeteria-Systems
    Titel: Flexibilisierung der Anreizgestaltung. Möglichkeiten und Grenzen des Cafeteria-Systems
    Autor:in: Matthias Kage (Autor:in), Lars Kleedehn (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Wolfsburg AG - Ein Modell zur Schaffung von Arbeitsplätzen?
    Titel: Wolfsburg AG - Ein Modell zur Schaffung von Arbeitsplätzen?
    Autor:in: Robin Grüe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • E-Learning: Aktuelle Konzepte des E-Learnings als Personalentwicklungsinstrument in deutschen Unternehmen
    Titel: E-Learning: Aktuelle Konzepte des E-Learnings als Personalentwicklungsinstrument in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Robin Grüe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Titel: Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Autor:in: Alexander Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Titel: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Zusammenhang von Kommunikation und Entscheidungsfindung in Gruppen
    Titel: Zusammenhang von Kommunikation und Entscheidungsfindung in Gruppen
    Autor:in: Ismet Gülseren (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2.0
    Preis: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit
    Autor:in: Nico Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Mentoring als Personalentwicklungsinstrument
    Titel: Mentoring als Personalentwicklungsinstrument
    Autor:in: Katja Rupp (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,6
    Preis: US$ 18,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titel: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Sandra Fromm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Werner Hackermüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Unternehmenskultur in Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund von Fusionen und Akquisitionen
    Titel: Unternehmenskultur in Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund von Fusionen und Akquisitionen
    Autor:in: Swen Göbbels (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2002 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 18,99
  • Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Titel: Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Autor:in: Isabel Wendorff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002
    Preis: US$ 0,99
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung - Arbeitszeitmodelle
    Titel: Flexible Arbeitszeitgestaltung - Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Anne-Kathrin Hauck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Sozialplan: Voraussetzungen, Elemente, Vorgehensweise
    Titel: Der Sozialplan: Voraussetzungen, Elemente, Vorgehensweise
    Autor:in: Katrin Jung (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Leistungsgerechtes Entgelt
    Eine Darstellung der Problematik
    Titel: Leistungsgerechtes Entgelt
    Autor:in: Karsten Arnold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Mobbing in Organisationen: Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen
    Titel: Mobbing in Organisationen: Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen
    Autor:in: Mathias Jahn (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines internationalen Personaleinsatzes
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen eines internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Antje Droese (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Interkulturelles Management im Rahmen des Veränderungsmanagements
    Titel: Interkulturelles Management im Rahmen des Veränderungsmanagements
    Autor:in: Markus Heidler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Flexible Arbeitszeit als Motivationsinstrument - Eine kritische Analyse
    Titel: Flexible Arbeitszeit als Motivationsinstrument - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Markus Thomiczny (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Integration verhaltenswissenschaftlicher und Agency-theoretischer Ansätze in Steuerungsmodellen
    Titel: Integration verhaltenswissenschaftlicher und Agency-theoretischer Ansätze in Steuerungsmodellen
    Autor:in: Peter Opzondek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Wissen im Unternehmen und lernende Organisation
    Titel: Wissen im Unternehmen und lernende Organisation
    Autor:in: Matthias Glab (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
    Titel: E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Besonderheiten des Dienstleistungsoutsourcings
    Titel: Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Autor:in: Sebastian Skrzipek (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 3+
    Preis: US$ 19,99
  • Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Titel: Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG und BErzGG
    Titel: Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG und BErzGG
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Titel: Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Titel: Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Stefanie Reitberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titel: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Mario Fromm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Titel: Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Autor:in: Xandra Rauchstädt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Titel: Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Autor:in: Carsten Redlich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Organisation von Telearbeit
    Titel: Organisation von Telearbeit
    Autor:in: Claudia Wenke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Flexibilisierung von Arbeit
    Titel: Flexibilisierung von Arbeit
    Autor:in: Ronald Gruner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Titel: Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Autor:in: Kathrin Alt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Titel: Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Mirja Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 0,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titel: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 2,4
    Preis: US$ 34,99
  • Archiv- und Ablagesysteme
    Titel: Archiv- und Ablagesysteme
    Autor:in: Sandy Schrader (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Repatriierung von Führungskräften
    Titel: Repatriierung von Führungskräften
    Autor:in: Maud Voigtländer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Titel: Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Jan-Christian Grunert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Willardt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2.0
    Preis: US$ 0,99
  • Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Titel: Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Autor:in: Simone Pefferkofen (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2000 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titel: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2002 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titel: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: Sehr gut
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titel: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Titel: Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2002 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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