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Die Führungskraft ist ein zentrales Konzept in der Managementforschung und -praxis. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Führungsmodell von Bass oder die Theorie der transformationalen Führung von Burns, beschäftigen sich mit den Eigenschaften und Verhaltensweisen von Führungspersönlichkeiten. In der Praxis spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Strategien und der Lösung von Konflikten. Angrenzende Begriffe wie Leadership und Management sind eng mit der Führungskraft verbunden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Führungskraft als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.