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Wissenschaftliche Texte zu HR
251 Veröffentlichungen
Seite 2 von 6
Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
Autor:in:
Sebastian Boeken (Autor:in)
Fach:
Medizin - Gesamtmedizin, allgemeine Grundlagen
Kategorie:
Fachbuch , 2020 100 Seiten
Katalognummer:
906512
Preis:
US$ 28,99
Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
Herausforderungen und Potenziale von Recruiting 4.0 in der digitalen Arbeitswelt
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Masterarbeit , 2024 92 Seiten , Note: 1,4
Katalognummer:
1586947
Preis:
US$ 42,99
Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Ausarbeitung , 2022 16 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1518372
Preis:
US$ 16,99
Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
Autor:in:
Lena Burkart (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 17 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1153660
Preis:
US$ 16,99
Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
Autor:in:
Shanna Saidgull (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 15 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1359273
Preis:
US$ 18,99
Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
Autor:in:
Chris Röbbert (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Fachbuch , 2021 165 Seiten
Katalognummer:
988307
Preis:
US$ 46,99
Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
Autor:in:
Jan Christoph Conzelmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2021 112 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1341893
Preis:
US$ 42,99
Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 21 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
960406
Preis:
US$ 16,99
Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
Autor:in:
Jannik Reichert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Fachbuch , 2019 181 Seiten
Katalognummer:
468707
Preis:
US$ 46,99
Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2018 37 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
468845
Preis:
US$ 19,99
Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
Autor:in:
Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
Fach:
BWL - Controlling
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 26 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
152455
Preis:
US$ 19,99
Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
Autor:in:
Stefanie Rauch (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2009 68 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
149834
Preis:
US$ 34,99
Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
Autor:in:
Markus Stegmann (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie:
Seminararbeit , 2011 17 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
179816
Preis:
US$ 16,99
Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
Autor:in:
Natascha Krauss (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 8 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
590665
Preis:
US$ 6,99
Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 01. April 2017
Darstellung und erste Bewertung der neuen Überlassungshöchstdauer
Autor:in:
Nathan Hauck (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2019 64 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
497099
Preis:
US$ 34,99
Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
Autor:in:
Almut Stielau (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 1997 26 Seiten , Note: 1,4
Katalognummer:
295404
Preis:
US$ 19,99
Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
Autor:in:
Tobias Glogowski (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2017 19 Seiten , Note: 1,5
Katalognummer:
419268
Preis:
US$ 18,99
Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
Autor:in:
Patrick Reverchon (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
342461
Preis:
US$ 19,99
Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 41 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1128939
Preis:
US$ 21,99
Digitaler Fortschritt in der Berufswelt. Der Mehrwert von ChatGPT gegenüber traditionellen Chatbots
Autor:in:
Christian Kolb (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2023 31 Seiten , Note: 2
Katalognummer:
1446965
Preis:
US$ 18,99
Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1373929
Preis:
US$ 16,99
Diversity als Wirtschaftsfaktor
Diversity Management als Veränderungsprozess
Autor:in:
Marion Keil (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Essay , 2009 14 Seiten
Katalognummer:
187513
Preis:
US$ 18,99
Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
A short Analysis
Autor:in:
Manuel Jacoby (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2018 7 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
985640
Preis:
US$ 6,99
Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
Autor:in:
Franziska Lucie Thiele (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2021 110 Seiten , Note: 2,5
Katalognummer:
1263159
Preis:
US$ 42,99
Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
Autor:in:
Ivana Tadic (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 13 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
960793
Preis:
US$ 16,99
E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
Autor:in:
Diplom-Kaufmann André Kemper (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 156 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
91144
Preis:
US$ 46,99
E-Recruiting und der Kampf um Talente
Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
Autor:in:
Tim Kramer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2019 61 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
497716
Preis:
US$ 34,99
Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
Kategorie:
Masterarbeit , 2023 207 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1522457
Preis:
US$ 46,99
Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
Autor:in:
Tzvetana Panayotova (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Fachbuch , 2021 129 Seiten
Katalognummer:
903328
Preis:
US$ 42,99
Einführung der elektronischen Personalakte
Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
Autor:in:
Maximilian Friedrich (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2017 15 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
464339
Preis:
US$ 18,99
Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Abschlussarbeit , 2024 30 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1507564
Preis:
US$ 19,99
Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Autor:in:
Helge A. Schräder (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2012 15 Seiten
Katalognummer:
230853
Preis:
US$ 18,99
Einfluss der Persönlichkeit einer Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeiter
Autor:in:
Jan Saam (Autor:in)
,
Annika Benner (Autor:in)
,
Jana Tippmann (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2018 84 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
417418
Preis:
US$ 23,99
Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Bankenbranche
Autor:in:
Anja Kucher (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 184 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1554608
Preis:
US$ 46,99
Emotional Intelligence for Resolving Workplace Conflicts
Case Study on a former PMC commissioner and his subordinate sub-divisional officer
Autor:in:
Dr. Manisha Kumari Deep (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Essay , 2018 8 Seiten , Note: 3
Katalognummer:
434878
Preis:
US$ 6,99
Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
Autor:in:
Isabelle Klippert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 73 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
274122
Preis:
US$ 34,99
Employees’ Motivation and its Origins
How Cooperation with Employees can Improve Business Success
Autor:in:
Daniel Tschater (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 129 Seiten , Note: 1,6
Katalognummer:
289143
Preis:
US$ 42,99
Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
Autor:in:
Domenic Sommer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2017 106 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
412100
Preis:
US$ 17,99
Employer Branding in mittelständischen Unternehmen
Kampf um die Generation Y
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 18 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1391191
Preis:
US$ 16,99
Employer Branding oder Bildung einer Arbeitgebermarke
Kann Employer Branding zur Sicherung des Fachkräftebedarfs eines Unternehmens beitragen?
Autor:in:
Carsten Koch (Autor:in)
Fach:
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie:
Hausarbeit , 2009 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
125516
Preis:
US$ 18,99
Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
Ein kurzer Einblick
Autor:in:
Benedikt Tschorn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 14 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
930033
Preis:
US$ 16,99
Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 30 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
315441
Preis:
US$ 18,99
Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Autor:in:
Christian Schmidt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie:
Seminararbeit , 2014 21 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
270166
Preis:
US$ 16,99
Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
Autor:in:
Sarah-Maria Röthlisberger (Autor:in)
,
Ana Biljaka (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 217 Seiten , Note: 5.6
Katalognummer:
370960
Preis:
US$ 46,99
Empowering Leadership and Followers’ Individual Performance. The Mediating Effect of Proactive Behavior and the Moderating Role of Task Completion Deadlines
Autor:in:
Stefanie Hirth (Autor:in)
Fach:
BWL - Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 26 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
924696
Preis:
US$ 18,99
Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
Autor:in:
Jennifer Korte (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2019 67 Seiten
Katalognummer:
460996
Preis:
US$ 34,99
Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
Eine qualitativ-explorative Studie
Autor:in:
Doris Eckert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 89 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
379811
Preis:
US$ 42,99
Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können
Autor:in:
Deniese Schulz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Masterarbeit , 2025 188 Seiten
Katalognummer:
1670634
Preis:
US$ 46,99
Expansion of western based companies to China
Issues, opportunities and risks related to the delegation of power
Autor:in:
Sebastian Hindelang (Autor:in)
,
Dominik Hedrich (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2013 237 Seiten , Note: 1.3
Katalognummer:
274129
Preis:
US$ 46,99
Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Autor:in:
Simone Rock (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2015 16 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
324049
Preis:
US$ 18,99
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