Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Preis

    • Kostenpflichtig (3380)
    • Kostenlos (129)

Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...121314...71>
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Titel: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Titel: Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Autor:in: Przemyslaw Jelonek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: bestanden
    Preis: US$ 18,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titel: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Titel: Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Autor:in: Nils Deißler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Titel: Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Autor:in: Christoph Eder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Titel: Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Autor:in: Nancy Wießner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Titel: Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Anika Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Titel: Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Autor:in: Kathrin Hölscher (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Titel: Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Autor:in: Davina Siegmund (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?
    Titel: Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?
    Autor:in: Daniel Lukas Müller (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Titel: Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anabela Caiola Caixas (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Kritische Analyse des Verhaltens von deutschen Führungskräften in China
    Titel: Kritische Analyse des Verhaltens von deutschen Führungskräften in China
    Autor:in: Christin Stafford (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,5
    Preis: US$ 34,99
  • Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Titel: Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Autor:in: Ann-Christin Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle im Mittelstand
    Denkanstöße zur digitalen Transformation
    Titel: Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle im Mittelstand
    Autor:in: Anja Stenzel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Titel: Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Titel: Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Change Management im Öffentlichen Dienst
    Titel: Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titel: Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Inwiefern beeinflusst Industrie 4.0 die Flexibilisierung von Arbeitszeit und welche Chancen und Risiken birgt dies für Wirtschaft und Gesellschaft?
    Titel: Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Autor:in: Timo Blauth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Titel: Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Autor:in: Volker Julius (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,7
    Preis: US$ 6,99
  • Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
    Titel: Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Mikropolitik in Organisationen
    Der mikropolitische Machtbegriff und Organisationsverständnis
    Titel: Mikropolitik in Organisationen
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Veränderte Lernwelten durch den Einsatz von Social-Media Tools innerhalb der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    E-Learning 4.0
    Titel: Veränderte Lernwelten durch den Einsatz von Social-Media Tools innerhalb der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Johannes Klein (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
    Zielgruppenorientierte Motivation und Führung
    Titel: Jung führt Alt. Wechselwirkungen der Generationen
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Titel: Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Autor:in: Tobias Glogowski (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Titel: Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Autor:in: Sebastian Huxmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Titel: Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Titel: Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Autor:in: Johannes Stockinger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Titel: Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Autor:in: Niko Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Titel: Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Autor:in: Felix Payr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 11,99
  • Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Kontrolle am Arbeitsplatz ohne und mit technischen Hilfsmitteln. Ein Überblick
    Titel: Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Autor:in: Hannah Voß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Titel: Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in), Eric Siegmund (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Eine kritische Analyse
    Titel: Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Volkan Turan (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016
    Preis: US$ 34,99
  • Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Chancen und Risiken
    Titel: Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Titel: Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Autor:in: Andrea Martini (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Titel: Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Autor:in: Kristina Geißler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Autor:in: Caroline Stollmeier (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Titel: Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Autor:in: Nathalie Becker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 54 von 60 Punkten
    Preis: US$ 18,99
  • Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Titel: Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Autor:in: Hosni Zacriti (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,4
    Preis: US$ 6,99
  • Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Titel: Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Autor:in: Felix Kohlen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 11,99
  • Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Titel: Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Titel: Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Sabrina Zott (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titel: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Am Beispiel der Siemens AG
    Titel: Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Jennifer Hake (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titel: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Eine qualitative Studie zur Entwicklung eines Mentoring-Leitfadens im Bereich der Mobilitätsdienstleistung
    Titel: Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Autor:in: Julia Gröbl-Püttmer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Titel: Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Titel: Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Autor:in: Christina Bischoff-Moos (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
Zeige 25 50 100
<12...121314...71>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Versand
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum