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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Titel: Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Elena Maier (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 2,4
    Preis: US$ 17,99
  • Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Titel: Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Titel: Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Titel: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Onboarding
    Titel: Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Autor:in: Marie Steinkamp (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 3,99
  • Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Titel: Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Autor:in: Jan Saam (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Fortbildung 2.0. Mitarbeiterschulungen und Managementtrainings im digitalen Wandel
    Titel: Fortbildung 2.0. Mitarbeiterschulungen und Managementtrainings im digitalen Wandel
    Autor:in: Nicolas Wegmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 34,99
  • Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Titel: Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Autor:in: Sebastian Borchers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Titel: Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Autor:in: Maria Balukcic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Professionelle Projektkommunikation
    Titel: Professionelle Projektkommunikation
    Autor:in: Taha Uluhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss
    Titel: Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Autor:in: Valer Bida (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Exemplarisch untersucht an der fiktiven Unternehmensfusion der Ingenieurbüros A und B
    Titel: Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Autor:in: Tina Rodemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Titel: Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Autor:in: Tobias Koenen (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 21,99
  • Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Titel: Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Autor:in: Matthias Webel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Equal Pay im internationalen Vergleich
    Titel: Equal Pay im internationalen Vergleich
    Autor:in: Janina Henne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?
    Titel: Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?
    Autor:in: Andreas Tatzel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsunfähigkeitstage bei der Muster GmbH. Vergleich und Analyse mit Branchendurchschnitt und Bundesdurschnitt
    Interventionsplanung
    Titel: Arbeitsunfähigkeitstage bei der Muster GmbH. Vergleich und Analyse mit Branchendurchschnitt und Bundesdurschnitt
    Autor:in: Dennis Staiger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 19,99
  • Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Mitarbeiterführung. Nur wohin?
    Titel: Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Autor:in: Alexander Dörnbrack (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivationserfassung und Motivationssteigerung von Mitarbeitern eines Freizeitparks im Rahmen des Projekts "Kundenzufriedenheit 2017"
    Titel: Motivationserfassung und Motivationssteigerung von Mitarbeitern eines Freizeitparks im Rahmen des Projekts "Kundenzufriedenheit 2017"
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Titel: Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Autor:in: Benedikt Billner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Titel: Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle des Human Resource Management im agilen Transformationsprozess
    Titel: Die Rolle des Human Resource Management im agilen Transformationsprozess
    Autor:in: Anna-Lena Bothe (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Titel: Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Autor:in: Ksenia Makarov (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Titel: Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Autor:in: Carsten Sander (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2.0
    Preis: US$ 18,99
  • Kosten- und Nutzenanalyse von betrieblichem Gesundheitsmanagement
    Titel: Kosten- und Nutzenanalyse von betrieblichem Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Methoden und Operationalisierung zur Messung von informellen Strukturen
    Titel: Methoden und Operationalisierung zur Messung von informellen Strukturen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Big Data im Talent Management. Eine systematische Analyse
    Titel: Big Data im Talent Management. Eine systematische Analyse
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Ausgewählte Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Kleinstunternehmen
    Titel: Ausgewählte Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Kleinstunternehmen
    Autor:in: Pirmin Richter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,2
    Preis: US$ 42,99
  • Die Mitarbeiterbeteiligung. Sinnvolles Instrument der Gewinnmaximierung?
    Titel: Die Mitarbeiterbeteiligung. Sinnvolles Instrument der Gewinnmaximierung?
    Autor:in: Denise Gutwein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Widerständen begegnen und Partizipation ermöglichen
    Titel: Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Widerständen begegnen und Partizipation ermöglichen
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Einfluss der spezifischen Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Titel: Einfluss der spezifischen Unternehmenskultur auf die  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Bachelor of Arts Juliane Koch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Einführung von Stellenbeschreiben für den Vorstand eines gemeinnützigen Vereins
    Titel: Einführung von Stellenbeschreiben für den Vorstand eines gemeinnützigen Vereins
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Empirische Untersuchung der Krankenstände eines Logisitik-Unternehmens
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Empirische Untersuchung der Krankenstände eines Logisitik-Unternehmens
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 5,99
  • Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Die SWOT-Analyse in der Berufsorientierung
    Titel: Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Autor:in: Cordula Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Bewerberauswahl: Das intuitive Interview
    Titel: Bewerberauswahl: Das intuitive Interview
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 9,99
  • Sachliche Prüfung einer Auftragsbestätigung im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung (Unterweisung Industriekaufmann/-frau)
    Titel: Sachliche Prüfung einer Auftragsbestätigung im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung (Unterweisung Industriekaufmann/-frau)
    Autor:in: Oliver Höhne (Autor:in)
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2017 , Note: 2 bzw. 88 Punkte
    Preis: US$ 6,99
  • Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen. Eine institutionenökonomische Analyse
    Titel: Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen. Eine institutionenökonomische Analyse
    Autor:in: Stephanie Osthorst (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 2.3
    Preis: US$ 42,99
  • Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements
    Titel: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz und Resilienz als strategische Herausforderung des Personalmanagements
    Autor:in: Michael Graf (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Eine Ökonomische Analyse
    Titel: Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Autor:in: Frank Burgdorf (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.3
    Preis: US$ 42,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Titel: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 46,99
  • Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
    Titel: Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Etablierung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
    Titel: Etablierung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
    Autor:in: Nicolas Bartschat (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Anwendung des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittelstand
    Titel: Anwendung des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittelstand
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Auf den Hund gekommen. Grundlegende Überlegungen zur Motivation durch Tiere am Arbeitsplatz
    Titel: Auf den Hund gekommen. Grundlegende Überlegungen zur Motivation durch Tiere am Arbeitsplatz
    Autor:in: Denise Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Zeitarbeit aus Unternehmenssicht
    Titel: Zeitarbeit aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Eva Mahler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalgewinnung in Zeiten des Pflegenotstands. Konventionelle Methoden und neue Ansätze im Bereich E-Recruiting
    Titel: Personalgewinnung in Zeiten des Pflegenotstands. Konventionelle Methoden und neue Ansätze im Bereich E-Recruiting
    Autor:in: Tanja Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Titel: Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Autor:in: Jan Philipp Jakobi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
    Titel: Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
    Autor:in: Andreas Kesting (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 23,99
  • Innovationskritisches Personalvermögen in globalen Dienstleistungsunternehmen
    Welche Voraussetzungen müssen Fachkräfte heute erfüllen?
    Titel: Innovationskritisches Personalvermögen in globalen Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Daniel Liensdorf (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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