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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Korrelation zwischen Personaleinsatzplanung und Motivation im Personalmanagement
    Titel: Korrelation zwischen Personaleinsatzplanung und Motivation im Personalmanagement
    Autor:in: Dipl.Kfm. Klaus Michael Gottfreund (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Titel: Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Autor:in: Julia Sinz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Titel: Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Titel: Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Autor:in: Julia Sinz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Titel: Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Autor:in: Matthias Schlemmermeyer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung. Anerkennung als Führungsinstrument zur Motivations- und Verhaltenssteuerung
    Eine empirische Untersuchung über die Möglichkeiten zur Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
    Titel: Wertschöpfung durch Wertschätzung. Anerkennung als Führungsinstrument zur Motivations- und Verhaltenssteuerung
    Autor:in: Anne Sobobotta (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,5
    Preis: US$ 42,99
  • Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Titel: Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Titel: Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Titel: Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Autor:in: Kevin Sonntag (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Titel: Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Autor:in: Jonas Herlach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Titel: Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Ideenmanagement zur Ausschöpfung des unternehmensinternen Ideenpotentials
    Entwicklung eines Ideenmanagementprozesses am Beispiel der Salomon Automation GmbH
    Titel: Ideenmanagement zur Ausschöpfung des unternehmensinternen Ideenpotentials
    Autor:in: Florian Schneebauer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Kündigungs- und Trennungs-Kulturen. Auswirkungen auf die Motivation der Verbleibenden im Zuge der Globalisierung
    Die Organisationsentwicklung in Unternehmen
    Titel: Kündigungs- und Trennungs-Kulturen. Auswirkungen auf die Motivation der Verbleibenden im Zuge der Globalisierung
    Autor:in: Hatem Louati (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,5
    Preis: US$ 21,99
  • Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz
    Titel: Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz
    Autor:in: Ellena Danzig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 14,99
  • Entberuflichung als identitätsverändernder Übergang
    Was verändert der Ruhestand im Menschen?
    Titel: Entberuflichung als identitätsverändernder Übergang
    Autor:in: M.A Nadja Ksiazek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 18,99
  • Qualitätszertifizierung, Investition, Finanzierung sowie Produktion / Logistik am Beispiel eines Frauenfitnessstudios
    Titel: Qualitätszertifizierung, Investition, Finanzierung sowie Produktion / Logistik am Beispiel eines Frauenfitnessstudios
    Autor:in: Sarah Andrina Heimann (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2016 , Note: 0,6
    Preis: US$ 17,99
  • Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Titel: Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Autor:in: Nadine Kluge (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Reduzierung der Fluktuation in der Systemgastronomie
    Titel: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Reduzierung der Fluktuation in der Systemgastronomie
    Autor:in: Fatih Ilhan (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 21,99
  • Veränderungsprozesse in Unternehmen menschenorientiert und nachhaltig gestalten
    Welche Wirkungen erzielen analoge Methoden auf die Lern- und Entwicklungsfähigkeit der Menschen innerhalb von Veränderungsprozessen?
    Titel: Veränderungsprozesse in Unternehmen menschenorientiert und nachhaltig gestalten
    Autor:in: Susanne Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 42,99
  • Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
    Titel: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeit auf das affektive Commitment
    Eine empirische Untersuchung
    Titel: Auswirkungen der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeit auf das affektive Commitment
    Autor:in: B.A. Stefanie Grünheid (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Titel: Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Autor:in: Alexander Kohl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 21,99
  • Rekonditionierung und Coaching der physischen und psychischen Leistungsfähigkeiten der älteren Arbeitnehmer
    Titel: Rekonditionierung und Coaching der physischen und psychischen Leistungsfähigkeiten der älteren Arbeitnehmer
    Autor:in: Rebecca Bleeck (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
    Titel: Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
    Autor:in: Yvonne Duygun (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalfreisetzung. Einflussgrößen auf die Wahrnehmung und Wirkung von Downsizing-Maßnahmen
    Verletzung bzw. Bruch des psychologischen Vertrags
    Titel: Personalfreisetzung. Einflussgrößen auf die Wahrnehmung und Wirkung von Downsizing-Maßnahmen
    Autor:in: Marie Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Titel: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Aspekte
    Titel: Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Titel: Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Michaela Anders (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Titel: Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Autor:in: Niklas Kampe (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Titel: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Analyse der Determinanten für außerordentliche Fluktuationen zur Identifizierung von Retention-Maßnahmen
    Titel: Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Autor:in: Dr. Alexander Klaus (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Titel: Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Autor:in: Tobias Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Titel: Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Titel: Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Titel: Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Autor:in: Saskia Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Titel: Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Titel: Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Autor:in: Simon Nitschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,1
    Preis: US$ 18,99
  • Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Titel: Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Autor:in: Eva Müller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Titel: Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Autor:in: Niko Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 18,99
  • Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Titel: Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Ali Yılmaz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,8
    Preis: US$ 23,99
  • Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Titel: Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Autor:in: Bianca Quixtner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Autor:in: Martin Krauße (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Titel: Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Autor:in: Michel Schammel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Titel: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Titel: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Titel: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Titel: Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Autor:in: Daniel Keller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Titel: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Titel: Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Autor:in: Jessica Wiehl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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