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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Generation Y, Generation Z  (146 Ergebnisse)

Tauche ein in die spannende Welt von Personalmanagement und Führung im Kontext der Generationen Y und Z! Bei GRIN findest du eine breite Auswahl an fundierten Texten, die dir helfen, die Anforderungen und Dynamiken dieser Schlüsselgenerationen am Arbeitsplatz zu verstehen. Ob du dich mit den speziellen Erwartungen der Generation Y an die Work-Life-Balance beschäftigst oder die Generation Z und ihre Einflüsse auf das moderne Personalmanagement analysierst – hier gibt es wertvolle Einsichten. Entdecke Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und weitere Ausarbeitungen, die sich mit Themen wie Mitarbeiterbindung und den Herausforderungen für Personal im digitalen Zeitalter auseinandersetzen. Diese Texte sind perfekt für dein Studium und direkt als PDF, eBook oder gedruckt verfügbar. Dein Wissen über die verschiedenen Generationen im Arbeitsleben erweiterst du hier garantiert.

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  • Analyse der Arbeitsmotivation der Generation Y
    Eine empirische Analyse
    Titel: Analyse der Arbeitsmotivation der Generation Y
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015
    Preis: US$ 34,99
  • Die Generation Y als Treiber der Sharing Economy
    Titel: Die Generation Y als Treiber der Sharing Economy
    Autor:in: Marina Binder (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Evolutionäres Management. Möglichkeiten und Grenzen des St. Galler Management Modells der vierten Generation
    Titel: Evolutionäres Management. Möglichkeiten und Grenzen des St. Galler Management Modells der vierten Generation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Mitarbeiterbindung der Generation Z in der Möbelindustrie
    Titel: Mitarbeiterbindung der Generation Z in der Möbelindustrie
    Autor:in: Stefan Günter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 42,99
  • Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Eine Zielgruppenanalyse als Grundlage für die Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
    Titel: Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Titel: Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Autor:in: Laura Olschewski (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Auslandsentsendung und Generation Y
    Eine Auswertung der Bereitschaft für den Job ins Ausland zu gehen
    Titel: Auslandsentsendung und Generation Y
    Autor:in: Eva Müller (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Markenbindung in der Generation Y. Konsumverhalten von Millennials in Deutschland
    Eine explorative Analyse
    Titel: Markenbindung in der Generation Y. Konsumverhalten von Millennials in Deutschland
    Autor:in: Christina Helena Nee (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Adoption von Innovationen. Analyse der Generation 50plus
    Titel: Adoption von Innovationen. Analyse der Generation 50plus
    Autor:in: Eric Hänsel (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Personalmanagement im Zeitalter der IT. Die Auswirkungen auf die Generation Y in Deutschland
    Titel: Personalmanagement im Zeitalter der IT. Die Auswirkungen auf die Generation Y in Deutschland
    Autor:in: Tamara Erdenberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivatoren für die Generation 50+ in der Arbeitswelt
    Eine empirische Untersuchung von Mitarbeitern im Gesundheitswesen
    Titel: Motivatoren für die Generation 50+ in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dennis Heins (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Wie kann das Personalmanagement der Raiffeisen Spar + Kreditbank eG im Hinblick auf die Herausforderungen durch die Generation Y optimiert werden?
    Titel: Wie kann das Personalmanagement der Raiffeisen Spar + Kreditbank eG im Hinblick auf die Herausforderungen durch die Generation Y optimiert werden?
    Autor:in: Florian Walter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,4
    Preis: US$ 34,99
  • Die „Generation Y“ auf dem Arbeitsmarkt. Eine neue Herausforderung für Unternehmen?
    Die Situation in der Raiffeisen Spar + Kreditbank eG
    Titel: Die „Generation Y“ auf dem Arbeitsmarkt. Eine neue Herausforderung für Unternehmen?
    Autor:in: Florian Walter (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 2,5
    Preis: US$ 18,99
  • Social Media und Sharing Economy. Zur Entwicklung in der Generation Y
    Eine kritische Analyse
    Titel: Social Media und Sharing Economy. Zur Entwicklung in der Generation Y
    Autor:in: Alfred Sturm (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,1
    Preis: US$ 42,99
  • Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert – Duett oder Duell?
    Eine Analyse der Vereinbarkeit von Unternehmensanforderungen und Mitarbeitererwartungen sowie deren Konsequenzen für Personalmanagement und Führung
    Titel: Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert –  Duett oder Duell?
    Autor:in: Christin Weißenborn (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Generation Y
    Titel: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Generation Y
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Generation Nachhaltigkeit. Anforderungen junger Führungskräfte im demographischen Wandel Ostdeutschlands
    Titel: Generation Nachhaltigkeit. Anforderungen junger Führungskräfte im demographischen Wandel Ostdeutschlands
    Autor:in: M.A. Mathias Seeling (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,8
    Preis: US$ 34,99
  • Work-Life-Balance-Maßnahmen in Unternehmen. Eine Antwort auf sozioökonomische Trends in Zeiten der Generation Y
    Titel: Work-Life-Balance-Maßnahmen in Unternehmen. Eine Antwort auf sozioökonomische Trends in Zeiten der Generation Y
    Autor:in: Frederike Bogner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Die Generation Y und ihre Anforderungen an die Unternehmen. Ausgewählte Instrumente für das zukünftige Personalmanagement
    Titel: Die Generation Y und ihre Anforderungen an die Unternehmen. Ausgewählte Instrumente für das zukünftige Personalmanagement
    Autor:in: Sophia Zieger (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 42,99
  • Die Generation Y. Anforderungen an eine generationsspezifische Personalentwicklung
    Titel: Die Generation Y. Anforderungen an eine generationsspezifische Personalentwicklung
    Autor:in: Nicole Roeger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,2
    Preis: US$ 18,99
  • Generation Z und die Arbeitswelt
    Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen zur Rekrutierung und Bindung der neuen Mitarbeiter-Generation
    Titel: Generation Z und die Arbeitswelt
    Autor:in: Olga Bessarabcik (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 46,99
  • Kompetenzanforderungen an Führungskräfte im Umgang mit MitarbeiterInnen der Generation Y
    Eine qualitativ-explorative Vergleichsstudie in IT-Unternehmen
    Titel: Kompetenzanforderungen an Führungskräfte  im Umgang mit MitarbeiterInnen der Generation Y
    Autor:in: Julia Gattringer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen für die nächste Generation
    Titel: HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen für die nächste Generation
    Autor:in: Eva Maria Kellner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 23,99
  • Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Titel: Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt
    Titel: Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt
    Autor:in: Pascal Bolz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Generation Y. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
    Titel: Die Generation Y. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
    Autor:in: Benjamin Kupke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 2,4
    Preis: US$ 14,99
  • Work-Life-Balance der Generation Y
    Titel: Work-Life-Balance der Generation Y
    Autor:in: Sabine Gross (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Konsumgewohnheiten der Generation Y
    Chancen und Risiken für Unternehmen
    Titel: Konsumgewohnheiten der Generation Y
    Autor:in: Christian Karl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
    Titel: Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
    Autor:in: Benjamin Rudholzer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • "Generation Y" als neuer Mitarbeitertyp
    Titel: "Generation Y" als neuer Mitarbeitertyp
    Autor:in: Sven Mescher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Karriere- und Familienorientierung der Generation Y
    Herausforderungen für den tertiären Sektor
    Titel: Karriere- und Familienorientierung der Generation Y
    Autor:in: Mareike Gerdes (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Human resource concepts for Generation Y
    Titel: Human resource concepts for Generation Y
    Autor:in: Marc Schwalbe (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,7
    Preis: US$ 3,99
  • Der demografische Wandel. Generation Y vs. Generation Z
    Eine Herausforderung für Unternehmen?
    Titel: Der demografische Wandel. Generation Y vs. Generation Z
    Autor:in: Viktor Muthesius (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 14,99
  • Lernende Organisation. Besonderheiten der Generation Y
    Beispielhafte Elemente des organisationalen Lernens
    Titel: Lernende Organisation. Besonderheiten der Generation Y
    Autor:in: Daniela Bührle (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Titel: Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Titel: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,8
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Titel: Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Autor:in: Michael Haseler (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Generation Y: Neuausrichtung im Personalmanagement?
    Titel: Generation Y: Neuausrichtung im Personalmanagement?
    Autor:in: Steve Rösler (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Retention-Management als Mitarbeiterbindungsstrategie im Hinblick auf Generation Y
    Titel: Retention-Management als Mitarbeiterbindungsstrategie im Hinblick auf Generation Y
    Autor:in: Jasmin Gottwald (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Generation Resources Management
    Alterssensibles Personalmanagement als Antwort auf den demografischen Wandel in Deutschland
    Titel: Generation Resources Management
    Autor:in: Tim Mehlig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013
    Preis: US$ 18,99
  • Die Generation Y. Arbeitnehmer der Zukunft
    Herausforderungen für das Personalmanagement
    Titel: Die Generation Y. Arbeitnehmer der Zukunft
    Autor:in: Verena Horstmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Online Marketing - Entwicklung, Chancen und kritische Aspekte des Social Media Marketings der Generation Web 2.0
    Titel: Online Marketing - Entwicklung, Chancen und kritische Aspekte des Social Media Marketings der Generation Web 2.0
    Autor:in: Eveline Scheerer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy"
    Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den österreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird
    Titel: Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy"
    Autor:in: MBA Maria Kovarik (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2012 , Note: Sehr Gut
    Preis: US$ 34,99
  • Die Generation Y als neuer Kollege und Kunde: Charakteristika, Werte, Ansprüche
    Titel: Die Generation Y als neuer Kollege und Kunde: Charakteristika, Werte, Ansprüche
    Autor:in: Dennis Hansen (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Menschenbilder in der Ökonomie. Generation Y
    Arbeitnehmer der Zukunft
    Titel: Menschenbilder in der Ökonomie. Generation Y
    Autor:in: Thomas Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011
    Preis: US$ 16,99
  • Geschäftsmodelle erfolgreicher internetbasierter Unternehmen der 2. Generation
    Titel: Geschäftsmodelle erfolgreicher internetbasierter Unternehmen der 2. Generation
    Autor:in: Michaela Bruckner (Autor:in), F. Safie (Autor:in), A. Rudes (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
Zeige 25 50 100
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Die Arbeitswelt ist im Wandel, und Generation Y sowie Generation Z prägen sie entscheidend. Bei GRIN findest du umfassende Ressourcen für dein Studium im Bereich Personalmanagement und Führung im Kontext der Generationen Y und Z. Vertiefe dich in Analysen zu spezifischen Eigenschaften und Anforderungen dieser neuen Arbeitskräfte. Erfahre, wie sich die Generation Y durch ihre Work-Life-Balance-Werte von früheren Generationen, etwa der Generation X, unterscheidet. Oder beleuchte die Generation Z und ihre Herausforderungen für die moderne Arbeitswelt, von Personalbeschaffung bis zur strategischen Personalentwicklung. Unsere Texte zeigen, wie Unternehmen Strategien anpassen müssen, um Talente zu gewinnen und zu binden. Mitarbeiterbindung und innovative Ansätze im Personalmanagement sind zentrale Themen für das Personal von morgen. Ob Bachelorarbeit, Masterarbeit oder Seminararbeit – diese wissenschaftlichen Ausarbeitungen bieten dir detailliertes Wissen über Merkmale und Anforderungen der Generation Y und Generation Z an Arbeitgeber. Sichere dir dein Exemplar direkt als PDF, eBook oder Print-on-Demand. Erweitere dein Verständnis für die entscheidende Rolle der verschiedenen Generationen in der Zukunft der Arbeit!

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