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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3511 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Title: Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Autor:in: Silke Frey (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Title: Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Manuel Löbach (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 0.99
  • Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Title: Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Autor:in: Melanie Raap (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Title: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,75
    Price: US$ 18.99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Title: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Author)
    Category: Presentation (Elaboration) , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 17.99
  • Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Title: Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Daniel Lehnert (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Title: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Title: Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Autor:in: Kirsten Joppa (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Mit Praxisteil
    Title: BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Autor:in: Rouven Schrep (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Title: Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Autor:in: Matthias Brunner (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2000 , Grade: 5.5 (entspricht 1,5 in D)
    Price: US$ 21.99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Title: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Title: Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Olga Häusser (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Title: Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Sascha Hoffmann (Author)
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Title: Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Autor:in: Bianca Simon (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Title: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,8
    Price: US$ 18.99
  • Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Title: Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Autor:in: Sinja Müller (Author), M. Wyszynski (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Title: Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Autor:in: Kai Eickhof (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Title: Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor:in: Kai Eickhof (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Title: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Title: Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Autor:in: Henner Knabenreich (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Title: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 103.99
  • Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Title: Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Armin Gruwe (Author)
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Title: Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Autor:in: Susanna Albarran (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Title: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Autor:in: Friedrich Hofmann (Author)
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Title: Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Author)
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Title: Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1-2
    Price: US$ 6.99
  • Berufsausbildung
    Title: Berufsausbildung
    Autor:in: Sebastian Bone (Author), Christian Pätzold (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1.7
    Price: US$ 19.99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Title: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können
    Title: Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können
    Autor:in: Dipl.Päd. Personalentwicklerin M.A. Susanne Wigger (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Evaluierung von Consulting-Projekten
    Title: Evaluierung von Consulting-Projekten
    Autor:in: Clemens Berendt (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Title: 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen
    Title: Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen
    Autor:in: Maren Stephan (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Lernende Organisation und Wissensmanagement
    Title: Lernende Organisation und Wissensmanagement
    Autor:in: Thomas Herzog (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,5
    Price: US$ 18.99
  • Relative Leistungsbewertung in Vergütungsverträgen bei Top-Managern
    Title: Relative Leistungsbewertung in Vergütungsverträgen bei Top-Managern
    Autor:in: Felix Hitzelberger (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Title: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 90 Pkte. = 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Title: Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Autor:in: Irma Verkaik (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004
    Price: US$ 19.99
  • Personalfreistellung durch Outplacement
    Title: Personalfreistellung durch Outplacement
    Autor:in: Daniel Vogel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,8
    Price: US$ 42.99
  • Das Traineeprogramm als Instrument der Personalentwicklung
    Title: Das Traineeprogramm als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Yvette Tresp (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Title: Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Autor:in: Yvette Tresp (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Personalmanagement im Ehrenamt
    Title: Personalmanagement im Ehrenamt
    Autor:in: Andrea Grotendorst (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 96 von 100 Punkten
    Price: US$ 19.99
  • Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Title: Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 6.99
  • Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Title: Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Dorothee Drzymala (Author)
    Category: Internship Report , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Motivation - Frühe Theorien und ihre zeitgemäße, betriebliche Umsetzung
    Title: Motivation - Frühe Theorien und ihre zeitgemäße, betriebliche Umsetzung
    Autor:in: Tim Hamann (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004
    Price: US$ 19.99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Title: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Dipl.-Ing.(FH) Siegfried Pfannhauser (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung - Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Die Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Eileen Schott (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Einflüsse von arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen auf das Personalmanagement in mittelgroßen genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Title: Einflüsse von arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen auf das Personalmanagement in mittelgroßen genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Autor:in: Daniela Lange (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Title: Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Dirk Mölleken (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Title: Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2001 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Title: Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Sylvia Gill-Hagenberg (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Zeitarbeit als neue Beschäftigungsform für Hochschulabsolventen
    Title: Zeitarbeit als neue Beschäftigungsform für Hochschulabsolventen
    Autor:in: Robin Grüe (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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