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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Personalführung  (469 Ergebnisse)

Du studierst im Bereich Führung und Personal? Dann bist du in unserer Kategorie Personalführung genau richtig! Hier findest du eine umfangreiche Sammlung an Hausarbeiten, Bachelorarbeiten und Masterarbeiten, die sich mit den Kernbereichen effektiver Mitarbeiterführung und Personalentwicklung auseinandersetzen. Entdecke wertvolle Inhalte zu Mitarbeitermotivation, modernen Führungsinstrumenten und optimaler Personalorganisation. Unsere Texte unterstützen dich dabei, die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern. Alle Werke sind als PDF, eBook oder Print-on-Demand sofort bei GRIN verfügbar. Nutze diese Ressourcen für deine nächste akademische Arbeit!

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  • Diversität in Science-Fiction
    Eine Analyse des Diversity Managements in Star Trek
    Titel: Diversität in Science-Fiction
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Wie wirken sich Zielvereinbarungen auf die Psyche eines Mitarbeiters aus?
    Titel: Wie wirken sich Zielvereinbarungen auf die Psyche eines Mitarbeiters aus?
    Autor:in: Bianca Archut (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Führung im Home Office einer Filialbank. Die Notwendigkeit einer Führungskraft
    Titel: Führung im Home Office einer Filialbank. Die Notwendigkeit einer Führungskraft
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbeurteilungen. Fehlerquellen und Vermeidung
    Titel: Mitarbeiterbeurteilungen. Fehlerquellen und Vermeidung
    Autor:in: Claudia Bartels (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Jobsharing in der Hotellerie. Praktische Umsetzung im Hotelbetrieb
    Titel: Jobsharing in der Hotellerie. Praktische Umsetzung im Hotelbetrieb
    Autor:in: Claudia Stampfer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit
    Theorie und persönliche Reflexion
    Titel: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Digitalisierung der Leistungsbewertung. Chancen und Risiken für die Personalbeurteilung
    Titel: Die Digitalisierung der Leistungsbewertung. Chancen und Risiken für die Personalbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Der Personalentwicklungsprozess in der Personalwirtschaftslehre. Chancen und Risiken
    Titel: Der Personalentwicklungsprozess in der Personalwirtschaftslehre. Chancen und Risiken
    Autor:in: Alexander Dufner (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken in einzelnen Phasen aus unterschiedlichen Perspektiven
    Titel: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken in einzelnen Phasen aus unterschiedlichen Perspektiven
    Autor:in: Christian Kappestein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Behinderte Menschen im Talentmanagement. Überblick zum Forschungsstand
    Titel: Behinderte Menschen im Talentmanagement. Überblick zum Forschungsstand
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Wandel in der Ökonomie. Veränderungen der Unternehmens- und Führungskultur
    Titel: Wandel in der Ökonomie. Veränderungen der Unternehmens- und Führungskultur
    Autor:in: Elena Erdmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Entfaltung personaler und sozialer Kompetenzen in der beruflichen Ausbildung. Potenziale und Grenzen der Personalentwicklung
    Titel: Entfaltung personaler und sozialer Kompetenzen in der beruflichen Ausbildung. Potenziale und Grenzen der Personalentwicklung
    Autor:in: Bülent Türkyilmaz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 2,2
    Preis: US$ 34,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Titel: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Autor:in: Alexander Burbach (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Leadership 4.0. Was sind die Anforderungen an zukünftige Führungskräfte?
    Titel: Leadership 4.0. Was sind die Anforderungen an zukünftige Führungskräfte?
    Autor:in: Christopher Gmeiner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,5
    Preis: US$ 21,99
  • Die Legitimierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
    Welche Faktoren verursachen oder begünstigen Legitimitätsdefizite?
    Titel: Die Legitimierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Lena Görlich (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
  • Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?
    Titel: Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Metaphern für Führung
    Titel: Metaphern für Führung
    Autor:in: Erich Böke (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 3,99
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung. Ein Konzept für soziale Organisationen und deren Mitarbeiter
    Titel: Lebensphasenorientierte Personalentwicklung. Ein Konzept für soziale Organisationen und deren Mitarbeiter
    Autor:in: Mirjam Wunram (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Humankapitalbewertung in Unternehmen. Firmenwertmethode und Saarbrücker Formel
    Titel: Humankapitalbewertung in Unternehmen. Firmenwertmethode und Saarbrücker Formel
    Autor:in: Stefanie Hanschkatz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,6
    Preis: US$ 18,99
  • Potenzialentwicklung der Mitarbeiter fokussiert auf die Ansprüche der Generation Y und Z. Analyse des Einflusses einer Führungskraft
    Titel: Potenzialentwicklung der Mitarbeiter fokussiert auf die Ansprüche der Generation Y und Z. Analyse des Einflusses einer Führungskraft
    Autor:in: Melissa Usseni (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Titel: Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Autor:in: Anna-Lena Wiegand (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Titel: Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Autor:in: Anna-Lena Jessen (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Teambildung als Führungsaufgabe. Darstellung und kritische Würdigung der Möglichkeiten und Grenzen der Führung im Rahmen von Teamstrukturen
    Titel: Teambildung als Führungsaufgabe. Darstellung und kritische Würdigung der Möglichkeiten und Grenzen der Führung im Rahmen von Teamstrukturen
    Autor:in: Nadine Haas (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2021 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Das Konzept der 5 Levels of Leadership von John Maxwell. Vergleich mit klassischen und neuen Konzepten der Mitarbeiterführung
    Titel: Das Konzept der 5 Levels of Leadership von John Maxwell. Vergleich mit klassischen und neuen Konzepten der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Ria Anja Maria Janoch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 1,8
    Preis: US$ 42,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten von Langzeitkonten. Vor- und Nachteile aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
    Titel: Gestaltungsmöglichkeiten von Langzeitkonten. Vor- und Nachteile aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
    Autor:in: Marius Kunz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Titel: Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Autor:in: Justin Dierks (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter
    Aufgaben, Führungsmethoden und Kompetenzen eines Digital Leaders
    Titel: Digital Leadership. Führung im digitalen Zeitalter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Führung im situativen Ansatz der Organisationslehre. Eine vergleichende Gegenüberstellung von Führung über Strukturen und Führung über Personen
    Titel: Führung im situativen Ansatz der Organisationslehre. Eine vergleichende Gegenüberstellung von Führung über Strukturen und Führung über Personen
    Autor:in: Kevin Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Erfolgreiche Teambildung nach Tuckman's Phasenmodell. Kommunikationsmodell Johari-Fenster
    Titel: Erfolgreiche Teambildung nach Tuckman's Phasenmodell. Kommunikationsmodell Johari-Fenster
    Autor:in: Mouhamad Abbas (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2.0
    Preis: US$ 16,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titel: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Einführung einer modernen Feedbacklandschaft anhand der Deutschen Bahn AG
    Titel: Einführung einer modernen Feedbacklandschaft anhand der Deutschen Bahn AG
    Autor:in: Betül Gündüz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?
    Titel: Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?
    Autor:in: Karola Firke-Prinz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Neue Anforderungen für New Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern werden
    Titel: Neue Anforderungen für New Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern werden
    Autor:in: Jasmin Badarne (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2021
    Preis: US$ 42,99
  • Der demografische Wandel in der Personalstruktur
    Eine Untersuchung der Rolle von Hypothesen
    Titel: Der demografische Wandel in der Personalstruktur
    Autor:in: Alexandra König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Titel: Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Autor:in: Heba El-Ali (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2021
    Preis: US$ 34,99
  • Personalbedarfsplanung in der Fertigung eines Unternehmens. Theoretische Grundlagen und ein Praxisbeispiel
    Titel: Personalbedarfsplanung in der Fertigung eines Unternehmens. Theoretische Grundlagen und ein Praxisbeispiel
    Autor:in: Ramona Jakob (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Kreativitätstechniken zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern. Kreativität und Kreativitätsbereiche
    Titel: Kreativitätstechniken zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern. Kreativität und Kreativitätsbereiche
    Autor:in: Stefan Wolff (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 , Note: 2,1
    Preis: US$ 18,99
  • Feedbackgespräche in Unternehmen. Chancen und Risiken in Theorie und Praxis
    Titel: Feedbackgespräche in Unternehmen. Chancen und Risiken in Theorie und Praxis
    Autor:in: Bastian Walter (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 , Note: 1.3
    Preis: US$ 16,99
  • Change-Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Titel: Change-Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen
Veränderungsprozessen
    Autor:in: Markus Bünger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Modelle, Theorien und Messmethoden
    Titel: Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Stefanie Langenegger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkung der Beziehungsqualität zwischen Führungskraft und Mitarbeitern auf die Arbeitszufriedenheit. Eine empirische Untersuchung
    Titel: Auswirkung der Beziehungsqualität zwischen Führungskraft und Mitarbeitern auf die Arbeitszufriedenheit. Eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Anja Tauscher (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Der Wert von Führungsroutinen bei der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung am Beispiel der Toyota-Kata
    Titel: Der Wert von Führungsroutinen bei der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung am Beispiel der Toyota-Kata
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Emotionsarbeit als Bestandteil von Dienstleistungstätigkeiten und ihre Auswirkungen auf die Angestellten
    Titel: Emotionsarbeit als Bestandteil von Dienstleistungstätigkeiten und ihre Auswirkungen auf die Angestellten
    Autor:in: Vanessa Faude (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze
    Titel: Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze
    Autor:in: Julian Krein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Reintegration von Führungskräften nach Auslandsentsendungen
    Titel: Reintegration von Führungskräften nach Auslandsentsendungen
    Autor:in: Luisa Kilian (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Können Präsenzinterviews durch Video- oder Telefoninterviews ersetzt werden? Personalauswahlgespräche während der Corona-Pandemie
    Titel: Können Präsenzinterviews durch Video- oder Telefoninterviews ersetzt werden? Personalauswahlgespräche während der Corona-Pandemie
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Titel: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Autor:in: Fereshta Hamidzada (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Interkulturelle Konflikte in international tätigen Unternehmen. Ursachen und Handhabung
    Titel: Interkulturelle Konflikte in international tätigen Unternehmen. Ursachen und Handhabung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Organisations- und Personalentwicklung im Unternehmen. Schwierigkeiten bei der Umsetzung
    Titel: Organisations- und Personalentwicklung im Unternehmen. Schwierigkeiten bei der Umsetzung
    Autor:in: Cassandra Götz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Modern Leadership in the Changing World. Challenges for Today's Businesses and Leadership Effectiveness
    Titel: Modern Leadership in the Changing World. Challenges for Today's Businesses and Leadership Effectiveness
    Autor:in: Jeong Yeon Seo (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019
    Preis: US$ 18,99
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Vertiefe dein Wissen im Bereich Personalführung bei GRIN! Unsere Kategorie bietet dir eine vielfältige Auswahl an wissenschaftlichen Arbeiten – von der Seminararbeit bis zur Diplomarbeit – die sich intensiv mit den vielschichtigen Aspekten der modernen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung beschäftigen. Ob du dich für die Steigerung der Mitarbeitermotivation, innovative Führungsinstrumente wie Coaching oder die kritische Bewertung von Konzepten wie Work-Life-Balance oder neurolinguistischem Programmieren interessierst, hier wirst du fündig. Du erhältst fundierte Einblicke in Themen wie Personalauswahl, Organisationsentwicklung und effektives Personalmanagement. Verfasse deine eigene Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit auf Basis aktueller Forschung und praktischer Ansätze. Alle Texte sind sofort als PDF oder eBook sowie als gedruckte Ausgabe erhältlich, ideal für deine Studienarbeit oder Einsendeaufgabe. GRIN unterstützt dich auf deinem Weg zu exzellenten akademischen Leistungen in der Personalführung.

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