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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Personalführung  (469 Ergebnisse)

Du studierst im Bereich Führung und Personal? Dann bist du in unserer Kategorie Personalführung genau richtig! Hier findest du eine umfangreiche Sammlung an Hausarbeiten, Bachelorarbeiten und Masterarbeiten, die sich mit den Kernbereichen effektiver Mitarbeiterführung und Personalentwicklung auseinandersetzen. Entdecke wertvolle Inhalte zu Mitarbeitermotivation, modernen Führungsinstrumenten und optimaler Personalorganisation. Unsere Texte unterstützen dich dabei, die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern. Alle Werke sind als PDF, eBook oder Print-on-Demand sofort bei GRIN verfügbar. Nutze diese Ressourcen für deine nächste akademische Arbeit!

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  • Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Menschenbildansätze des faktortheoretischen Ansatzes und der Ressourcentheorie. Darstellung und Vergleich
    Titel: Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Autor:in: Master of Arts, Bachelor of Laws Alexander Danisch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,9
    Preis: US$ 21,99
  • Digital Leadership. Was sind die Herausforderungen bei der Umsetzung in einem Unternehmen?
    Titel: Digital Leadership. Was sind die Herausforderungen bei der Umsetzung in einem Unternehmen?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Titel: Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Autor:in: Hüseyin Yesilyurt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020
    Preis: US$ 34,99
  • Welche Kompetenzen eines/r Verkäufers/in fördern den Verkaufsabschluss im persönlichen Gespräch?
    Titel: Welche Kompetenzen eines/r Verkäufers/in fördern den Verkaufsabschluss im persönlichen Gespräch?
    Autor:in: Dominic Hasler (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 4.4
    Preis: US$ 34,99
  • Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte
    Titel: Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Führungsrolle im Change-Managementprozess
    Titel: Die Führungsrolle im Change-Managementprozess
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2019 , Note: unbenotet
    Preis: US$ 16,99
  • Employer Branding in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Benefits in Verbindung mit rechtlichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
    Titel: Employer Branding in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Benefits in Verbindung mit rechtlichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Sven Heinike (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020
    Preis: US$ 34,99
  • Personalführung im betrieblichen Alltag und Führen im Tango Argentino
    Ein Vergleich anhand ausgewählter Führungsaspekte
    Titel: Personalführung im betrieblichen Alltag und Führen im Tango Argentino
    Autor:in: Jessyca Haas (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 0,99
  • Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Eine empirische Analyse
    Titel: Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Autor:in: Tina Manzl (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 2,00
    Preis: US$ 42,99
  • Schüsselkompetenzen für wirksames Führen unter den Bedingungen hoher Unbestimmtheit. Ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis
    Titel: Schüsselkompetenzen für wirksames Führen unter den Bedingungen hoher Unbestimmtheit. Ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Fredi Oberegelsbacher (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2020 , Note: 2
    Preis: US$ 42,99
  • Führungskräfte in visuellen Teams. Kriterien für eine erfolgreiche Personalführung
    Titel: Führungskräfte in visuellen Teams. Kriterien für eine erfolgreiche Personalführung
    Autor:in: Lisa Ewerling (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 7,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung. Phasen der Teamentwicklung anhand eines Praxisbeispiels
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung. Phasen der Teamentwicklung anhand eines Praxisbeispiels
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Was macht eine gute Führungskraft aus? Zur verhaltensorientierten Führung
    Titel: Was macht eine gute Führungskraft aus? Zur verhaltensorientierten Führung
    Autor:in: Monika Herrmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Titel: Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Autor:in: Ivana Tadic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Zur Begründung des Arbeitsverhältnisses. Pflichten und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
    Titel: Zur Begründung des Arbeitsverhältnisses. Pflichten und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Titel: Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Autor:in: Natascha Krauss (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Titel: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Strategische Restrukturierung und digitale Transformation von Banken. Welche Kompetenzen benötigt ein Bankkaufmann?
    Eine qualitative Inhaltsanalyse
    Titel: Strategische Restrukturierung und digitale Transformation von Banken. Welche Kompetenzen benötigt ein Bankkaufmann?
    Autor:in: Anna Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
    Titel: Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz, instrumenteller Führung und Extra Effort
    Titel: Der Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz, instrumenteller Führung und Extra Effort
    Autor:in: Marie Happe (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Melanie Janina Werner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Titel: Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Autor:in: Eva Scholz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Eine kurze Darstellung
    Titel: Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklung als Instrument von Personalbeschaffung
    Titel: Personalentwicklung als Instrument von Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Titel: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mitarbeitergespräche, Weiterbildung und Umstrukturierung einer funktionalen Organisation. Vorstellung von Koordinationsinstrumenten
    Eine Fallstudie
    Titel: Mitarbeitergespräche, Weiterbildung und Umstrukturierung einer funktionalen Organisation. Vorstellung von Koordinationsinstrumenten
    Autor:in: André Müller (Autor:in)
    Kategorie: Fallstudie , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Maßnahmen für die Personalentwicklung
    Titel: Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Maßnahmen für die Personalentwicklung
    Autor:in: Denitsa Trifonova (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Moderation als Konfliktlösung am Fallbeispiel „Erstiwochenende“. Phasen der Teamentwicklung
    Titel: Moderation als Konfliktlösung am Fallbeispiel „Erstiwochenende“. Phasen der Teamentwicklung
    Autor:in: Melanie Neupane (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Bedeutung von Feedbackgesprächen in Unternehmen. Wie optimieren Unternehmen ihr Selbstbild?
    Titel: Bedeutung von Feedbackgesprächen in Unternehmen. Wie optimieren Unternehmen ihr Selbstbild?
    Autor:in: Alischa Lipski (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Implementierung eines Diversity Management Konzepts. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Titel: Implementierung eines Diversity Management Konzepts. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Autor:in: Farouk Saou (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Flexibilisierung von Arbeitsformen. Lösungen für das neue Zeitalter des Arbeitens
    Titel: Die Flexibilisierung von Arbeitsformen. Lösungen für das neue Zeitalter des Arbeitens
    Autor:in: Farouk Saou (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • Agile Arbeitsweisen in Unternehmen einführen
    Implikationen und Herausforderungen für das Personalmanagement
    Titel: Agile Arbeitsweisen in Unternehmen einführen
    Autor:in: Rene Hahn (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2020
    Preis: US$ 42,99
  • Personalmanagement. Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte
    Eine Fallaufgabe zur Personalführung und -entwicklung
    Titel: Personalmanagement. Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 7,99
  • Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Inklusion oder Exklusion vom deutschen Arbeitsmarkt?
    Titel: Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Inklusion oder Exklusion vom deutschen Arbeitsmarkt?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Betriebliche Veränderungsprozesse. Das Verhalten von Führungskräften bei Widerständen der Mitarbeiter
    Rollenkonflikt und Lösungsansätze
    Titel: Betriebliche Veränderungsprozesse. Das Verhalten von Führungskräften bei Widerständen der Mitarbeiter
    Autor:in: Fabian Franke (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbeurteilung
    Am Beispiel der Landeshauptstadt München
    Titel: Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Kevin Paul (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Rechte der Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers
    Titel: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Rechte der Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers
    Autor:in: Laura Lindberg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Innere Kündigung als Herausforderung für Führungskräfte. Ursachen, Folgen und Präventionsmaßnahmen
    Titel: Innere Kündigung als Herausforderung für Führungskräfte. Ursachen, Folgen und Präventionsmaßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2020 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Titel: Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Autor:in: Jana Defontis (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Onboarding. Entwicklung eines Integrationsleitfadens für neue Mitarbeiter
    Am Beispiel einer anonymisierten GmbH
    Titel: Onboarding. Entwicklung eines Integrationsleitfadens für neue Mitarbeiter
    Autor:in: Marco Baumgartner (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden
    Titel: Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden
    Autor:in: Marlén Vollmer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: Bestanden
    Preis: US$ 16,99
  • Onboardingprozesse. Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Titel: Onboardingprozesse. Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Autor:in: Nada Soukup (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Anforderungen an die Personalführung in der Arbeitswelt 4.0
    Titel: Die Anforderungen an die Personalführung in der Arbeitswelt 4.0
    Autor:in: I. Vlassakidis (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Führen mit Auftrag. Elemente militärischer Führung im zivilen Kontext
    Titel: Führen mit Auftrag. Elemente militärischer Führung im zivilen Kontext
    Autor:in: Friedrich Menz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die dunkle Triade in leitender Position. Einfluss auf das Führungsverhalten und die Mitarbeiter
    Titel: Die dunkle Triade in leitender Position. Einfluss auf das Führungsverhalten und die Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Mitarbeitergespräche. Eine kurze Darstellung der Grundlagen, Formen und praktischen Umsetzung
    Titel: Mitarbeitergespräche. Eine kurze Darstellung der Grundlagen, Formen und praktischen Umsetzung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Besonderheit bei der Führung von Freiwilligen im Non-Profit-Bereich
    Titel: Besonderheit bei der Führung von Freiwilligen im Non-Profit-Bereich
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,8
    Preis: US$ 18,99
  • Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Benjamin Rhinow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Retention Management. Strategien zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation für kleine und mittlere Unternehmen
    Titel: Retention Management. Strategien zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation für kleine und mittlere Unternehmen
    Autor:in: Mirja Purwin (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020
    Preis: US$ 18,99
  • Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels
    Titel: Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels
    Autor:in: Bilal Yilmaz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
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Vertiefe dein Wissen im Bereich Personalführung bei GRIN! Unsere Kategorie bietet dir eine vielfältige Auswahl an wissenschaftlichen Arbeiten – von der Seminararbeit bis zur Diplomarbeit – die sich intensiv mit den vielschichtigen Aspekten der modernen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung beschäftigen. Ob du dich für die Steigerung der Mitarbeitermotivation, innovative Führungsinstrumente wie Coaching oder die kritische Bewertung von Konzepten wie Work-Life-Balance oder neurolinguistischem Programmieren interessierst, hier wirst du fündig. Du erhältst fundierte Einblicke in Themen wie Personalauswahl, Organisationsentwicklung und effektives Personalmanagement. Verfasse deine eigene Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit auf Basis aktueller Forschung und praktischer Ansätze. Alle Texte sind sofort als PDF oder eBook sowie als gedruckte Ausgabe erhältlich, ideal für deine Studienarbeit oder Einsendeaufgabe. GRIN unterstützt dich auf deinem Weg zu exzellenten akademischen Leistungen in der Personalführung.

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