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Results for » großunternehmen «  (59 results)

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  • Professionalisierung der Personalfunktion - Entwicklungspfade für Personalführungskräfte in deutschen Großunternehmen
    Title: Professionalisierung der Personalfunktion - Entwicklungspfade für Personalführungskräfte in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Björn Reddig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in Großunternehmen im Fokus einer alternden Gesellschaft
    Betriebliche Gesundheitsförderung steigert die unternehmerische Wertschöpfung - Untersuchung allgemein und speziell am Beispiel der Deutschen Bahn AG
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Großunternehmen im Fokus einer alternden Gesellschaft
    Autor:in: Maike Unger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Der Stellenwert interkultureller Kompetenz. Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
    Title: Der Stellenwert interkultureller Kompetenz. Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Stephan Schwarz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1998
    Price: US$ 42.99
  • Demografischer Wandel in der Schweiz. Eine Situationsanalyse Deutschschweizer Grossunternehmen im Jahr 2023
    Title: Demografischer Wandel in der Schweiz. Eine Situationsanalyse Deutschschweizer Grossunternehmen im Jahr 2023
    Autor:in: Martin Schilller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Effiziente Reorganisation
    Title: Effiziente Reorganisation
    Autor:in: Michael Hengesbach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2008
    Price: US$ 42.99
  • Leistungsbeurteilung in der Trainee-Bewerberauswahl eines Großunternehmens - Bedeutung von Schlüsselqualifikationen und impliziten Persönlichkeitstheorien
    Title: Leistungsbeurteilung in der Trainee-Bewerberauswahl eines Großunternehmens - Bedeutung von Schlüsselqualifikationen und impliziten Persönlichkeitstheorien
    Autor:in: Yvonne Kohlhaas (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Title: Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Autor:in: Eva Brustmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Title: E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Alexandra Kölbl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Title: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Coaching in der Personalentwicklung
    Title: Coaching in der Personalentwicklung
    Autor:in: David Hörnle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Title: Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Autor:in: Kathrin Hölscher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • E-Learning in modernen Unternehmen
    E-Learning als integrativer Bestandteil der Personalentwicklung
    Title: E-Learning in modernen Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Title: Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Title: Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2018
    Price: US$ 28.99
  • Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
    Eine kritische Einschätzung für KMU
    Title: Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
    Autor:in: Anna Prinzler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Title: Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Autor:in: Daniel Franz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 2,7
    Price: US$ 17.99
  • Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Title: Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Autor:in: Claudius Welti (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Title: Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten des HR-Outsourcing von Personalarbeit in kleinen und mittleren Firmen
    Title: Möglichkeiten des HR-Outsourcing von Personalarbeit in kleinen und mittleren Firmen
    Autor:in: Axel Aschmutat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Title: Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Autor:in: Henry Räbiger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Grundlagen des Outplacements
    Title: Grundlagen des Outplacements
    Autor:in: Frank Thiele (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Title: Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Autor:in: Maiken Wagner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 10.99
  • Aufhebungsverträge in kritischer Sicht
    Title: Aufhebungsverträge in kritischer Sicht
    Autor:in: Susan Kulf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Title: Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Autor:in: LL.B. Daniela Rietz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Interkulturelles Management. Grundlagen
    Title: Interkulturelles Management. Grundlagen
    Autor:in: Salih Kazu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 0.99
  • Assessment Center
    Erfolg des AC als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Title: Assessment Center
    Autor:in: B.A. Michael Lewalter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Title: Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Autor:in: Janin Steindorf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf Teilfunktionen des Personalmanagements. Formulierung von Handlungsempfehlungen
    Title: Auswirkungen des demografischen Wandels auf Teilfunktionen des Personalmanagements. Formulierung von Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Petra Löffler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Title: Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Autor:in: Marcel Skerra (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Die Relevanz von E-Learning als Trend der betrieblichen Weiterbildung in kleineren und mittleren Unternehmen
    Title: Die Relevanz von E-Learning als Trend der betrieblichen Weiterbildung in kleineren und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Bianca Faust (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Title: Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Norbert Teicher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Study , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 29.99
  • Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Title: Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Autor:in: Jenny Trippner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand
    Eine empirische Analyse der Chancen, Risiken und Konsequenzen
    Title: Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand
    Autor:in: Björn Reddig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Diversity Management
    Title: Diversity Management
    Autor:in: Wolfgang Kamptz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
    Title: Die Unternehmenskultur der Bundeswehr und der Volkswagen AG. Ein Vergleich anhand des Vorgesetztenverhaltens
    Autor:in: Jan-Uwe Kastning (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden - Eine ökonomische Analyse
    Title: Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden -  Eine  ökonomische Analyse
    Autor:in: Inken Blatt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Analyse von Anforderungen und Verwendung in der unternehmerischen Praxis
    Title: Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Autor:in: Wibke Hedwig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Title: Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Autor:in: Florian Becker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Title: Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Autor:in: Simone Pefferkofen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Examination Thesis , 2000 , Grade: 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Title: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1.7
    Price: US$ 46.99
  • Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Title: Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Autor:in: Janine Elmendorf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 18.99
  • Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen
    Title: Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Autor:in: Nicole Bittger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Study , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Strategische Netzwerke als interorganisatorische Kooperationsform - Darstellung und kritische Würdigung
    Title: Strategische Netzwerke als interorganisatorische Kooperationsform - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Martin Maurer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Title: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Höhe und Ausmaß von Benefits
    Title: Höhe und Ausmaß von Benefits
    Autor:in: David Willemsen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Eine empirische Untersuchung zum aktuellen Stellenwert in Deutschland
    Title: 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Autor:in: Martina Kurz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Title: Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Autor:in: Christoph Buck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2000 , Grade: 2.0
    Price: US$ 34.99
  • Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie
    Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen
    Title: Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und  Stahlindustrie
    Autor:in: BA Nils Pollmeyer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2009 , Grade: 1,5
    Price: US$ 42.99
  • Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Title: Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung
    Title: Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung
    Autor:in: Sebastian Geßner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2023 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
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