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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Assessment-Center

88  publications
Página  1  de  2
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Título:
    Autor:in: Susanne Hofbauer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2018 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 471389
    Precio: US$ 19,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Título:
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1119946
    Precio: US$ 18,99
  • Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Título: Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
    Autor:in: Michael Haseler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Universitario , 2013 40 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 266003
    Precio: US$ 18,99
  • Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
    Eine empirische Untersuchung zur Erwartungshaltung von Bewerbern
    Título: Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
    Autor:in: Annett Kühne (Autor)
    Asignatura: Ciencias sociales (General)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 129 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 209309
    Precio: US$ 42,99
  • Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
    Título: Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
    Autor:in: Duc Minh Vu (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 972570
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment Center als Instrument der Potenzialanalyse. Chancen und Herausforderungen
    Título: Assessment Center als Instrument der Potenzialanalyse. Chancen und Herausforderungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1552389
    Precio: US$ 7,99
  • Assessment Center im Virtuellen Raum
    Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
    Título: Assessment Center im Virtuellen Raum
    Autor:in: Verena Bartschat (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Economía de las empresas, pedagogía económica
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 340 Páginas , Calificación: 1,00
    No. de catálogo: 289098
    Precio: US$ 46,99
  • Assessment Center. Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Título: Assessment Center. Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 1146939
    Precio: US$ 15,99
  • Assessment-Center als eignungsdiagnostisches Instrument der Personalselektion und -rekrutierung durch Potentialanalyse
    Chancen und Risiken
    Título: Assessment-Center als eignungsdiagnostisches Instrument der Personalselektion und -rekrutierung durch Potentialanalyse
    Autor:in: Diplom Betriebswirt Handel (BA) Alexandra Daniela Pein (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2006 39 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 89565
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Título: Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Autor:in: André Kühnapfel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2003 24 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 25730
    Precio: US$ 19,99
  • Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Título: Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Autor:in: Anja Schirlitz (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Elaboración , 2000 11 Páginas
    No. de catálogo: 99476
    Precio: US$ 0,99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Título: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Autor)
    Asignatura: Ergonomía
    Categoría: Elaboración , 2017 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 441954
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
    Ablauf, Übungstypen und Entscheidungsfindung
    Título: Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
    Autor:in: Benjamin G. (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 25 Páginas , Calificación: 2,1
    No. de catálogo: 1003411
    Precio: US$ 18,99
  • Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Título: Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Autor:in: David Klee (Autor), Charlotte Kierdorf (Autor), Benedikt Weber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 29 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 183272
    Precio: US$ 18,99
  • Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Título: Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Autor:in: Henry Räbiger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 18 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 120935
    Precio: US$ 18,99
  • Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Título: Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Autor:in: Kristin Schleicher (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 34 Páginas
    No. de catálogo: 208113
    Precio: US$ 14,99
  • Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking
    Título: Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking
    Autor:in: Miriam Bünermann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Tarea entregada , 2020 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1265793
    Precio: US$ 8,99
  • Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center
    Título: Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center
    Autor:in: Sabine Hagenburger (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 282975
    Precio: US$ 18,99
  • Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
    Título: Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Birgit Oestreich (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho público / Derecho administrativo
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 83 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1574348
    Precio: US$ 42,99
  • Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Título: Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Autor:in: Nils Kruse (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 53 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 202143
    Precio: US$ 21,99
  • Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Título: Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Autor:in: Michael Moll (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2016 28 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 351041
    Precio: US$ 19,99
  • Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Título: Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Autor:in: Benjamin Helms (Autor)
    Asignatura: Ciencias sociales (General)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 12 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 283330
    Precio: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Título: Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 59 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 154810
    Precio: US$ 21,99
  • Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Título: Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Autor:in: Marlon Heuer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 25 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 210413
    Precio: US$ 19,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Título: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 31 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1415291
    Precio: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Título: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2018 21 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 941128
    Precio: US$ 15,99
  • Das Assessment Center. Historische Ursprünge, Inhalt, Ablauf und wissenschaftliche Hintergründe
    Título: Das Assessment Center. Historische Ursprünge, Inhalt, Ablauf und wissenschaftliche Hintergründe
    Autor:in: Hilal Koc (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 76 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 369665
    Precio: US$ 34,99
  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Título: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Elaboración , 2015 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300236
    Precio: US$ 19,99
  • Das Assessment-Center
    Título: Das Assessment-Center
    Autor:in: Marcel Röder (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2000 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 98725
    Precio: US$ 0,99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Título: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Autor:in: Markus Starke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 72 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1337796
    Precio: US$ 22,99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Título: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Autor:in: Angelika Deml (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 21 Páginas , Calificación: bestanden
    No. de catálogo: 10821
    Precio: US$ 15,99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Título: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2002 66 Páginas , Calificación: 2,8
    No. de catálogo: 42159
    Precio: US$ 34,99
  • Definition von Jobfamilien im Bereich Supply Chain Management in Bezug auf das Personalwesen (Kompetenzmodelle/Assessment Center)
    Título: Definition von Jobfamilien im Bereich Supply Chain Management in Bezug auf das Personalwesen (Kompetenzmodelle/Assessment Center)
    Autor:in: Ilyas Kasap (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 56 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1561284
    Precio: US$ 21,99
  • Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Título: Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Autor:in: Laura Krüger (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Economía de las empresas, pedagogía económica
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 317761
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Título: Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Autor:in: Lea Pauly (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 79 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 441229
    Precio: US$ 34,99
  • Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
    Título: Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 19 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 310966
    Precio: US$ 16,99
  • Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie
    Título: Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie
    Autor:in: Thekla Marie Rippe (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 199851
    Precio: US$ 16,99
  • Eignungsdiagnostik im Assessment Center
    Die Gefahr von Fehlurteilen auf Seiten der Beobachter
    Título: Eignungsdiagnostik im Assessment Center
    Autor:in: Christa Özcan (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 24 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 229405
    Precio: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostik. Gefahren von Fehlurteilen seitens der Beobachter
    Título: Eignungsdiagnostik. Gefahren von Fehlurteilen seitens der Beobachter
    Autor:in: Sabina Acker (Autor)
    Asignatura: Psicología - Diagnóstico
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 28 Páginas , Calificación: 1.4
    No. de catálogo: 193689
    Precio: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl
    Título: Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Lehmann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Diagnóstico
    Categoría: Elaboración , 2001 10 Páginas
    No. de catálogo: 100585
    Precio: US$ 0,99
  • Einsatz spieltypischer Elemente in Online-Assessment-Centern
    Título: Einsatz spieltypischer Elemente in Online-Assessment-Centern
    Autor:in: Miriam Schifferdecker (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Multimedia, internet, nuevas tecnologías
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 101 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 265655
    Precio: US$ 42,99
  • Entwicklung eines Assessment-Centers anhand einer Stellenanzeige von Wüstenrot & Württembergische
    Título: Entwicklung eines Assessment-Centers anhand einer Stellenanzeige von Wüstenrot & Württembergische
    Autor:in: Alexandra Pfleiderer (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 202598
    Precio: US$ 16,99
  • Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
    Título: Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
    Autor:in: Christian Wandtke (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Universitario , 2010 30 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 153271
    Precio: US$ 18,99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Título: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2005 150 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 44672
    Precio: US$ 42,99
  • Gefahr von Fehlurteilen im Assessment-Center durch die Beobachterkonferenz
    Título: Gefahr von Fehlurteilen im Assessment-Center durch die Beobachterkonferenz
    Autor:in: Maike Gerling (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 19 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 269178
    Precio: US$ 16,99
  • Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
    Título: Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Max Becker (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho público / Derecho constitucional / Derechos fundamentales
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 22 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1405039
    Precio: US$ 18,99
  • Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Verfahrensvorschläge zur Verbesserung der Entscheidungsqualität
    Título: Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Autor:in: Stephanie Müller (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 274183
    Precio: US$ 16,99
  • Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz des Assessment Centers
    Gefahr von Fehlurteilen
    Título: Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz des Assessment Centers
    Autor:in: Kornelia Köhler (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 33 Páginas , Calificación: 2,2
    No. de catálogo: 274358
    Precio: US$ 18,99
  • Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern
    Título: Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern
    Autor:in: Johannes Barth (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 22 Páginas
    No. de catálogo: 274593
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
    Título: Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Autor:in: Philipp Hodek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2010 107 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 172546
    Precio: US$ 42,99
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