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Wissenschaftliche Texte zu  Führungskräften

86  Veröffentlichungen
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  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Titel: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 14 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 282632
    Preis: US$ 18,99
  • Agenturtheoretische und ressourcenorientierte Argumente für ein Controlling von Führungskräften- ein Beitrag zur Diskussion
    Titel: Agenturtheoretische und ressourcenorientierte Argumente für ein Controlling von Führungskräften- ein Beitrag zur Diskussion
    Autor:in: Sebastian Passow (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 89 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 44008
    Preis: US$ 148,99
  • Achtsamkeitstrainings und Kommunikationsfähigkeit bei Führungskräften
    Titel: Achtsamkeitstrainings und Kommunikationsfähigkeit bei Führungskräften
    Autor:in: Jasmine Katschke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 57 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1160711
    Preis: US$ 21,99
  • Analyse der Resilienz von Führungskräften und deren Auswirkungen auf Nachhaltigkeit. Eine empirische Studie
    Titel: Analyse der Resilienz von Führungskräften und deren Auswirkungen auf Nachhaltigkeit. Eine empirische Studie
    Autor:in: Kusum Sooriyabandara (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2024 29 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 1487280
    Preis: US$ 10,99
  • Anforderungen an die Kompetenzen von Führungskräften als Change-Manager im Reorganisationsprozess der Bayer AG
    Eine Analyse unter Beachtung psychologischer Auswirkungen auf die Belegschaft
    Titel: Anforderungen an die Kompetenzen von Führungskräften als Change-Manager im Reorganisationsprozess der Bayer AG
    Autor:in: Diplom Pädagogin Heike Scheuven (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Pädagogische Psychologie
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 135 Seiten , Note: sehr gut
    Katalognummer: 37407
    Preis: US$ 41,99
  • Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Titel: Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Autor:in: Andre Blechschmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 51670
    Preis: US$ 18,99
  • Bedeutung der Emotionalen Intelligenz bei Führungskräften in Bezug auf die Mitarbeiterführung und die Personal- und Persönlichkeitsentwicklung unter der Berücksichtigung der aktuellen Veränderungen von Arbeitsplätzen und -orten
    Titel: Bedeutung der Emotionalen Intelligenz bei Führungskräften in Bezug auf die Mitarbeiterführung und die Personal- und Persönlichkeitsentwicklung unter der Berücksichtigung der aktuellen Veränderungen von Arbeitsplätzen und -orten
    Autor:in: Vanessa Völlmecke (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 123 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 1161417
    Preis: US$ 42,99
  • Burn Out bei Führungskräften
    Theorie, Messinstrumente, empirische Befragung
    Titel: Burn Out bei Führungskräften
    Autor:in: Gregor Schimbäck (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 79 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 60931
    Preis: US$ 34,99
  • Burnout bei Beschäftigten und Führungskräften im Personalbereich
    Titel: Burnout bei Beschäftigten und Führungskräften im Personalbereich
    Autor:in: Eva Wittmann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 35 Seiten , Note: bestanden
    Katalognummer: 43534
    Preis: US$ 18,99
  • Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen
    Titel: Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Alexandra Rössner-Fischer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 41 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 274621
    Preis: US$ 21,99
  • Coaching von Führungskräften
    Titel: Coaching von Führungskräften
    Autor:in: Mathias Troschke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2000 22 Seiten
    Katalognummer: 105408
    Preis: US$ 0,99
  • Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Titel: Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Autor:in: Hannes Niemann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 78693
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Titel: Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Autor:in: B. Sc. Thomas Schmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 16 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 143785
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching von Führungskräften: Sind positive Effekte für die Gesundheit verlässlich nachweisbar?
    Titel: Coaching von Führungskräften: Sind positive Effekte für die Gesundheit verlässlich nachweisbar?
    Autor:in: Philipp Lubensky (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 16 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 232814
    Preis: US$ 16,99
  • Dark Leadership und potenzielle Gefahren. Vorschläge zum Umgang mit dunklen Führungskräften
    Titel: Dark Leadership und potenzielle Gefahren. Vorschläge zum Umgang mit dunklen Führungskräften
    Autor:in: Isabel Leonhardt (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Studienarbeit , 2022 21 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1302054
    Preis: US$ 15,99
  • Das Problem der Mitarbeiterauswahl - Rekrutierung von Führungskräften
    Titel: Das Problem der Mitarbeiterauswahl - Rekrutierung von Führungskräften
    Autor:in: Kerstin Mickenbecker (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 19 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 58330
    Preis: US$ 15,99
  • Das Rollenverständnis von Führungskräften
    Titel: Das Rollenverständnis von Führungskräften
    Autor:in: Steffen Ekat (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 1999 16 Seiten
    Katalognummer: 95384
    Preis: US$ 0,99
  • Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Eine experimentelle Untersuchung
    Titel: Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Löwen (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 142 Seiten , Note: 1,15
    Katalognummer: 86370
    Preis: US$ 41,99
  • Der Einfluss geschlechtsbezogener Vorurteile auf die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen
    Reduktionsmaßnahmen geschlechtsbezogener Vorurteile zur Erhöhung des Frauenanteils von Führungskräften
    Titel: Der Einfluss geschlechtsbezogener Vorurteile auf die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 38 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1145395
    Preis: US$ 18,99
  • Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Titel: Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Autor:in: Hella Ennen (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2004 130 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 39583
    Preis: US$ 115,99
  • Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Wie kann sich die firmeninterne Anrede Du auf das Verhalten von Mitarbeiter und Führungskräften im Gesundheitswesen auswirken?
    Titel: Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Autor:in: Tina Eisenrauch (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 74 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 191591
    Preis: US$ 34,99
  • Die Ausprägungen von Maskulinisierungstendenzen bei weiblichen Führungskräften in der Modebranche
    Titel: Die Ausprägungen von Maskulinisierungstendenzen bei weiblichen Führungskräften in der Modebranche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Design (Industrie, Grafik, Mode)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 64 Seiten
    Katalognummer: 1450450
    Preis: US$ 34,99
  • Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Titel: Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Autor:in: Janine Erdstein (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 83 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 118006
    Preis: US$ 42,99
  • Die Besonderheiten für Unternehmen bei der Entsendung von Führungskräften mit Familie in ausländische Tochtergesellschaften
    Titel: Die Besonderheiten für Unternehmen bei der Entsendung von Führungskräften mit Familie in ausländische Tochtergesellschaften
    Autor:in: Hamide, Cigdem Blatz (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 24 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 83562
    Preis: US$ 19,99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Titel: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 114 Seiten , Note: 1,9
    Katalognummer: 459917
    Preis: US$ 42,99
  • Die dunkle Triade bei Führungskräften. Psychologisches Persönlichkeitskonstrukt
    Titel: Die dunkle Triade bei Führungskräften. Psychologisches Persönlichkeitskonstrukt
    Autor:in: Can Kaplan (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 23 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 455569
    Preis: US$ 18,99
  • Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen
    Titel: Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Christina Huber (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 16 Seiten , Note: 14 Punkte
    Katalognummer: 386136
    Preis: US$ 18,99
  • Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Titel: Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Autor:in: Berit Stephan (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 75 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 25333
    Preis: US$ 34,99
  • Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Titel: Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 17 Seiten , Note: 2,4
    Katalognummer: 300461
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle von Führungskräften als Change Agents - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Titel: Die Rolle von Führungskräften als Change Agents - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Autor:in: Benjamin Heigert (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 15 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 23325
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle von Führungskräften bei der Förderung der Mitarbeitermotivation
    Praxisorientierte Ansätze
    Titel: Die Rolle von Führungskräften bei der Förderung der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2023 25 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1568166
    Preis: US$ 10,99
  • Die veränderte Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern durch den Einsatz digitaler Systeme
    Titel: Die veränderte Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern durch den Einsatz digitaler Systeme
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 541823
    Preis: US$ 15,99
  • Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen bei Führungskräften in der beruflichen Weiterbildung
    Titel: Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen bei Führungskräften in der beruflichen Weiterbildung
    Autor:in: Dirk Ch. Schulze (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2000 23 Seiten
    Katalognummer: 96869
    Preis: US$ 0,99
  • Ein Ding der Unmöglichkeit? Anwerbung und Organisierung von Fach- und Führungskräften in europäischen Gewerkschaften
    Titel: Ein Ding der Unmöglichkeit? Anwerbung und Organisierung von Fach- und Führungskräften in europäischen Gewerkschaften
    Autor:in: Michael Grindmayer (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 113 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 57896
    Preis: US$ 42,99
  • Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor bei Führungskräften
    Titel: Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor bei Führungskräften
    Autor:in: Sarah K. (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 17 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 498122
    Preis: US$ 15,99
  • Erfolgsfaktoren aus Leistungssport und Wirtschaft
    Selbstwahrnehmungen von Erfolgsfaktoren bei Leistungssportlern und Führungskräften in der Wirtschaft
    Titel: Erfolgsfaktoren aus Leistungssport und Wirtschaft
    Autor:in: Christian Kache (Autor:in)
    Fach: Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 46 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 230944
    Preis: US$ 21,99
  • Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften
    Titel: Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften
    Autor:in: Lara Maile (Autor:in), Thomas Roth (Autor:in), Marcel von der Heide (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Projektarbeit , 2016 21 Seiten
    Katalognummer: 323797
    Preis: US$ 16,99
  • Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Titel: Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Autor:in: Daniel Ming (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 38 Seiten , Note: 5.2
    Katalognummer: 470153
    Preis: US$ 19,99
  • Führung im Digitalen Zeitalter. Eine kompetenzorientierte Analyse des Anforderungsprofils von Führungskräften
    Titel: Führung im Digitalen Zeitalter. Eine kompetenzorientierte Analyse des Anforderungsprofils von Führungskräften
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 51 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1042547
    Preis: US$ 21,99
  • Führungserfolg durch Leadership und soziale Kompetenz
    Die derzeitige Situation von Führungskräften und eine Anleitung zu Gestaltungsempfehlungen
    Titel: Führungserfolg durch Leadership und soziale Kompetenz
    Autor:in: Jessica Jahn (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Masterarbeit , 2006 131 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 63477
    Preis: US$ 42,99
  • Führungskräfte in Situationen des organisationalen Wandels
    Wie erleben und gestalten Führungskräfte ihre Führungsaufgabe vor dem Hintergrund ihrer subjektiven Führungstheorien?
    Titel: Führungskräfte in Situationen des organisationalen Wandels
    Autor:in: Jürgen Berger (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2013 111 Seiten
    Katalognummer: 270152
    Preis: US$ 42,99
  • Gesundheitsförderliche Auswahl von Führungskräften. Welche Rolle spielen Persönlichkeitseigenschaften?
    Titel: Gesundheitsförderliche Auswahl von Führungskräften. Welche Rolle spielen Persönlichkeitseigenschaften?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2020 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1271772
    Preis: US$ 8,99
  • Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Titel: Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Annabell Etzel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 16 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1152822
    Preis: US$ 18,99
  • Change Management. Eine kritische Analyse der Rolle von Führungskräften in Veränderungssituationen
    Titel: Change Management. Eine kritische Analyse der Rolle von Führungskräften in Veränderungssituationen
    Autor:in: Christoph Meusch (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 124 Seiten , Note: 1.8
    Katalognummer: 940694
    Preis: US$ 42,99
  • Im Fokus, von den Denkern der klassischen Motivationstheorien in die Praxis zu den Führungskräften der heutigen, modernen Unternehmenswelt
    Motivation in Theorie und Praxis
    Titel: Im Fokus, von den  Denkern der klassischen Motivationstheorien in die Praxis zu den Führungskräften der heutigen, modernen Unternehmenswelt
    Autor:in: Arne Kroupa (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 79465
    Preis: US$ 15,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titel: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 15 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 268260
    Preis: US$ 18,99
  • Interkulturelle Handlungskompetenz von Fach- und Führungskräften internationaler Unternehmen
    Titel: Interkulturelle Handlungskompetenz von Fach- und Führungskräften internationaler Unternehmen
    Autor:in: Marc Bourgoignie (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 55 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 263578
    Preis: US$ 21,99
  • Interkulturelles Training. Probleme und Erfolgsfaktoren in der Interaktion zwischen deutschen und tschechischen Führungskräften
    Titel: Interkulturelles Training. Probleme und Erfolgsfaktoren in der Interaktion zwischen deutschen und tschechischen Führungskräften
    Autor:in: Peter Blaha (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Magisterarbeit , 2001 73 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 63182
    Preis: US$ 34,99
  • Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österreichischen und kroatischen Führungskräften - ein kultureller Vergleich
    Titel: Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österreichischen und kroatischen Führungskräften - ein kultureller Vergleich
    Autor:in: Robert Negovec (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 99 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 73647
    Preis: US$ 42,99
  • Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Titel: Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Autor:in: Hüseyin Yesilyurt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 62 Seiten
    Katalognummer: 902342
    Preis: US$ 34,99
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