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Textes scientifiques sur  Unternehmenskultur

429  Publications
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  • Funktionen der Unternehmenskultur
    Der Fall des „Silicon Valley“ / Der Fall der „New Economy“
    Titre:  Funktionen der Unternehmenskultur
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 80692
    Prix: US$ 15,99
  • "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Titre: "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Autor:in: Leah Pielok (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 18 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1390062
    Prix: US$ 16,99
  • Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Titre: Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Autor:in: Ozan Odabas (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - L'économie des médias, Management des médias
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 81 Pages , Note: 1.8
    N° de catalogue: 271508
    Prix: US$ 42,99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Titre: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 16 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 320020
    Prix: US$ 16,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titre: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 21 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 230417
    Prix: US$ 18,99
  • Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Titre: Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2020 25 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 936502
    Prix: US$ 19,99
  • Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen - Nouveau
    Titre: Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Ingénierie - Génie Industriel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1728552
    Prix: US$ 16,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Titre: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2024 53 Pages , Note: 1.4
    N° de catalogue: 1661825
    Prix: US$ 21,99
  • Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Titre: Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Autor:in: Antje Lattermann (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 1999 36 Pages , Note: 2,1
    N° de catalogue: 4218
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Eine Untersuchung der Kommentare zum Thema Mitbestimmung bei der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ)“ und „die Tageszeitung (TAZ)“
    Titre: Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Autor:in: Raoul Weise (Auteur)
    Matière: Sociologie - Connaissances et Information
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 82 Pages , Note: 1.7
    N° de catalogue: 117127
    Prix: US$ 42,99
  • Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Titre: Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Autor:in: Daniela Rothhan (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 26 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 342500
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Titre: Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Autor:in: Celine Banerjea (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Communication institutionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1217625
    Prix: US$ 18,99
  • Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Titre: Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Autor:in: Kevin Lais (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 99 Pages
    N° de catalogue: 900210
    Prix: US$ 9,99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Titre: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 111 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 268292
    Prix: US$ 42,99
  • Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Titre: Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Autor:in: Michael Stieler (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Droit économique
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 61 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 305622
    Prix: US$ 34,99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Titre: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2003 32 Pages , Note: 1,25 (A)
    N° de catalogue: 13223
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Titre: Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 109 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1304169
    Prix: US$ 42,99
  • Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Eine dynamische Annäherung
    Titre: Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Bachelor of Science Julia Förster (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 74 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 283326
    Prix: US$ 34,99
  • Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Titre: Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Roman Redkov (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 17 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 264799
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Titre: Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Autor:in: Manuel Schwalm (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 22 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 300393
    Prix: US$ 19,99
  • Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Titre: Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Autor:in: Julia Schilling (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 173 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 450014
    Prix: US$ 46,99
  • Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Titre: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Martin Scheller (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 22 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 180353
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Titre: Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Autor:in: Torsten Reuter (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 25 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 18681
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Titre: Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 468550
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Titre: Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 171085
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Titre: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 344643
    Prix: US$ 19,99
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Titre: Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 90 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1242778
    Prix: US$ 42,99
  • Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Titre: Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Autor:in: S. Canal (Auteur), C. Alge (Auteur), S. Pfeiffenberger (Auteur), S. Senoner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2007 80 Pages , Note: sehr gut
    N° de catalogue: 94500
    Prix: US$ 34,99
  • Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Titre: Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Autor:in: Isabella Kügler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Coaching
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 47 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1288631
    Prix: US$ 21,99
  • Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Titre: Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1246355
    Prix: US$ 18,99
  • Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Fallstudien zum Organisationalen Wandel
    Titre: Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 10 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 304081
    Prix: US$ 6,99
  • Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Titre: Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Autor:in: Kai-Uwe Berg (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1993 85 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 6600
    Prix: US$ 42,99
  • Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen
    Titre: Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Ann-Kathrin Heinemann (Auteur)
    Matière: Didactique - Gestion d'entreprise, Pédagogie des Sciences Economiques
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 116 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 115364
    Prix: US$ 42,99
  • Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Titre: Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Autor:in: Tobias Gesella (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 109 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 418116
    Prix: US$ 42,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 75 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1183528
    Prix: US$ 34,99
  • Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Titre: Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Autor:in: Ina Sclearov (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 98 Pages
    N° de catalogue: 182513
    Prix: US$ 42,99
  • Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention
    Titre: Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen,  Möglichkeiten der Prävention
    Autor:in: Gerlinde Tennhoff (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 26 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 320892
    Prix: US$ 18,99
  • Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Titre: Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Autor:in: Paul Friedrich (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 584799
    Prix: US$ 18,99
  • Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Organisation, Förderung und Herausforderung einer hinweisgeberfreundlichen Kultur
    Titre: Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Autor:in: Annette Becker (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 87 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 205557
    Prix: US$ 40,99
  • Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Une étude à l’exemple de la société IKEA
    Titre: Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Autor:in: Fabian Hoppe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 134 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 1559035
    Prix: US$ 42,99
  • Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Titre: Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sandy Krapohl (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 85 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 66170
    Prix: US$ 42,99
  • Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Titre: Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur), Christiane Grunewald (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 33 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 161056
    Prix: US$ 19,99
  • Corporate culture and cultural diversity
    Titre: Corporate culture and cultural diversity
    Autor:in: Phillip Weber (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 10 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 147509
    Prix: US$ 18,99
  • Corporate Identity in all seinen Facetten
    Titre: Corporate Identity in all seinen Facetten
    Autor:in: Florian Selchow (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Essai Scientifique , 2012 18 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 264056
    Prix: US$ 18,99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Titre: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Relations publiques, Publicité, Marketing, Médias sociaux
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 292 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1030376
    Prix: US$ 46,99
  • Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Titre: Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Autor:in: Achim Groeling (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2005 48 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 62468
    Prix: US$ 21,99
  • Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Titre: Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandro Lelanz (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 452057
    Prix: US$ 18,99
  • Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Titre: Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Autor:in: Marcel Ruhm (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 153 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 301894
    Prix: US$ 46,99
  • Das Erfolgsmodell Google
    Eine kritische Betrachtung
    Titre: Das Erfolgsmodell Google
    Autor:in: Daniel Braun (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 27 Pages , Note: 1,13
    N° de catalogue: 265468
    Prix: US$ 19,99
  • Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Titre: Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Autor:in: Leo Zimmermann (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 50 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1270427
    Prix: US$ 21,99
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