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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Generation Y

212  publications
Página  1  de  5
  • "Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0
    Título: "Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0
    Autor:in: Sara Pflanz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 124 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1597437
    Precio: US$ 42,99
  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Título: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 176195
    Precio: US$ 18,99
  • 24/7 – Die Welt auf Knopfdruck
    Einfluss neuer Medien im gesellschaftlichen Alltag und Folgen für das Kaufverhalten der Generation Y
    Título: 24/7 – Die Welt auf Knopfdruck
    Autor:in: Stanislav Bugaev (Autor), Olga Reimgen (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 289 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 185042
    Precio: US$ 46,99
  • A leadership approach for the next generation. Analysis of existing leadership methods and applications for the Generation Y
    Título: A leadership approach for the next generation. Analysis of existing leadership methods and applications for the Generation Y
    Autor:in: Sebastian Dürbeck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 40 Páginas
    No. de catálogo: 337823
    Precio: US$ 18,99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Título: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 16 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 320020
    Precio: US$ 16,99
  • „Social Media Communication“
    Darstellung, kritische Würdigung und Bewertung von Möglichkeiten der Implementierung im Bereich des Auszubildenden-Recruitings bei der DACHSER GmbH & Co. KG
    Título: „Social Media Communication“
    Autor:in: Maxim Weinmann (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 196 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 230632
    Precio: US$ 46,99
  • Aktuelle Ernährungstrends und das Konsumverhalten der Generation Y. Welche Auswirkungen haben sie auf die Lebensmittelindustrie?
    Título: Aktuelle Ernährungstrends und das Konsumverhalten der Generation Y. Welche Auswirkungen haben sie auf die Lebensmittelindustrie?
    Autor:in: Gioia Bandholz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 109 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 504322
    Precio: US$ 42,99
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Título: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 338865
    Precio: US$ 19,99
  • Analyse der geschlechtsspezifischen Divergenzen im Nutzungsverhalten und der Erwartungshaltung der Generation Y an Dating-Apps
    Título: Analyse der geschlechtsspezifischen Divergenzen im Nutzungsverhalten und der Erwartungshaltung der Generation Y an Dating-Apps
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 101 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1334740
    Precio: US$ 42,99
  • Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Título: Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 269220
    Precio: US$ 16,99
  • Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Título: Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 79 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1642703
    Precio: US$ 33,99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Título: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 111 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 268292
    Precio: US$ 42,99
  • Anforderungen der Gen Y an den Arbeitgeber
    Herausforderung der strategischen Personalentwicklung
    Título: Anforderungen der Gen Y an den Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 18 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1245163
    Precio: US$ 15,99
  • Anforderungen der Generation Y an die Arbeitswelt. Eine qualitative Analyse
    Título: Anforderungen der Generation Y an die Arbeitswelt. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Julian Jung (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 52 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 495502
    Precio: US$ 14,99
  • Anpassung digitaler Geschäftsmodelle an Generation Y und Z. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der digitalen Transformation
    Título: Anpassung digitaler Geschäftsmodelle an Generation Y und Z. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der digitalen Transformation
    Autor:in: Anna-Maria Maas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 32 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1501604
    Precio: US$ 18,99
  • Anreize in Startups und deren Attraktivität für die Generation Z
    Título: Anreize in Startups und deren Attraktivität für die Generation Z
    Autor:in: Ian Biedermann (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería industrial
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1478160
    Precio: US$ 18,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Título: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo , 2023 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1352085
    Precio: US$ 15,99
  • Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter Berücksichtigung der Sozialisation
    Eine qualitative Analyse
    Título: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter  Berücksichtigung der Sozialisation
    Autor:in: Dominik Kieslich (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 154 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 314316
    Precio: US$ 46,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Título: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 121 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 956406
    Precio: US$ 42,99
  • Arbeitgeberreputation durch Word of mouth-Kommunikation in Online Social Networks.
    Eine empirische Analyse motivationaler Einflussfaktoren.
    Título: Arbeitgeberreputation durch Word of mouth-Kommunikation in Online Social Networks.
    Autor:in: Julia Klapczynski (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis de Maestría , 2011 217 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 265045
    Precio: US$ 46,99
  • Arbeitskraftunternehmer und Generation Y. Auswirkungen betrieblicher Entgrenzung und Charakteristiken
    Título: Arbeitskraftunternehmer und  Generation Y. Auswirkungen betrieblicher Entgrenzung und Charakteristiken
    Autor:in: Liza Albrecht (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 20 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1458833
    Precio: US$ 15,99
  • Arbeitszeitmodelle als Einflussfaktor der Arbeitgeberwahl für die Generation Y
    Eine empirische Analyse
    Título: Arbeitszeitmodelle als Einflussfaktor der Arbeitgeberwahl für die Generation Y
    Autor:in: Nele Lena Metzler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2017 56 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 497463
    Precio: US$ 21,99
  • Arbeitszufriedenheit der Generation Y. Methoden der Personalentwicklung und -motivation
    Título: Arbeitszufriedenheit der Generation Y. Methoden der Personalentwicklung und -motivation
    Autor:in: Vanessa Schulte (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1403282
    Precio: US$ 15,99
  • Arbeitszufriedenheit und Individualisierung. Welche Auswirkungen hat die moderne Arbeitswelt auf die junge Generation?
    Título: Arbeitszufriedenheit und Individualisierung. Welche Auswirkungen hat die moderne Arbeitswelt auf die junge Generation?
    Autor:in: Alissa v. Neuenkirchen (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - General
    Categoría: Libro Especializado , 2019 102 Páginas
    No. de catálogo: 445747
    Precio: US$ 42,99
  • Auslandsentsendung und Generation Y
    Eine Auswertung der Bereitschaft für den Job ins Ausland zu gehen
    Título: Auslandsentsendung und Generation Y
    Autor:in: Eva Müller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 136 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 343227
    Precio: US$ 42,99
  • Auswege aus dem Zinsdilemma. Hat Geldanlage eine Zukunft?
    Eine Untersuchung zum Sparverhalten der Deutschen
    Título: Auswege aus dem Zinsdilemma. Hat Geldanlage eine Zukunft?
    Autor:in: Marvin Müller (Autor), Jakob Bouchetob (Autor), Daniel Flörchinger (Autor), Niklas Litzenberger (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Trabajo , 2015 61 Páginas
    No. de catálogo: 303075
    Precio: US$ 34,99
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf das Spendenverhalten der Digital Natives. Der Non-Profit-Bereich
    Título: Auswirkungen der Digitalisierung auf das Spendenverhalten der Digital Natives. Der Non-Profit-Bereich
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 19 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 429458
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Título: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 358664
    Precio: US$ 17,99
  • Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Título: Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Autor:in: Volker Julius (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 14 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 421024
    Precio: US$ 6,99
  • Auswirkungen eines bedingungslosen Grundeinkommens auf die berufliche Sozialisation der Generation Y
    Título: Auswirkungen eines bedingungslosen Grundeinkommens auf die berufliche Sozialisation der Generation Y
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 78 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 1421963
    Precio: US$ 34,99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Título: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 344643
    Precio: US$ 19,99
  • Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Título: Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 24 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 308485
    Precio: US$ 18,99
  • Berufsberatung von Jugendlichen
    Título: Berufsberatung von Jugendlichen
    Autor:in: Thomas Röser (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2012 81 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 278828
    Precio: US$ 42,99
  • Bitte nicht stören - muss klicken!
    Untersuchung zum Internetnutzungsverhalten der Generation Y im Kontext der Internetsucht
    Título: Bitte nicht stören - muss klicken!
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2012 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 188023
    Precio: US$ 19,99
  • Business-Model-Innovationen für die Musikdistribution im Interaktiven Web
    Eine Analyse am Beispiel aktueller Herausforderungen
    Título: Business-Model-Innovationen für die Musikdistribution im Interaktiven Web
    Autor:in: Saskia Amend (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis de Maestría , 2013 108 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 287340
    Precio: US$ 42,99
  • Cause-Related Marketing. Wirken die Maßnahmen generationsspezifisch unterschiedlich?
    Título: Cause-Related Marketing. Wirken die Maßnahmen generationsspezifisch unterschiedlich?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 68 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 342506
    Precio: US$ 23,99
  • Creating Customer Value for Generation Y
    Título: Creating Customer Value for Generation Y
    Autor:in: Dipl.Kfm, Christopher Schroeder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 20 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 200220
    Precio: US$ 16,99
  • Customer Journey im Generationenvergleich. Marketing und Ferienhotellerie im Alpenraum
    Título: Customer Journey im Generationenvergleich. Marketing und Ferienhotellerie im Alpenraum
    Autor:in: Domenica Kolb (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 108 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 514047
    Precio: US$ 34,99
  • Das Investitionsverhalten deutscher Anleger am Aktienmarkt
    Eine empirische Analyse
    Título: Das Investitionsverhalten deutscher Anleger am Aktienmarkt
    Autor:in: Sandra Widmann (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 78 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1185975
    Precio: US$ 34,99
  • Das Konsumentenverhalten deutscher und russischer Millennials. Interkulturelle Analyse in Bezug auf nachhaltig produzierte Lebensmittel
    Título: Das Konsumentenverhalten deutscher und russischer Millennials. Interkulturelle Analyse in Bezug auf nachhaltig produzierte Lebensmittel
    Autor:in: Darja Tokar (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Investigación de mercados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 147 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 1321583
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberauswahl der Generation Y. Kununu und Glassdoor
    Título: Der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberauswahl der Generation Y. Kununu und Glassdoor
    Autor:in: Joel Fischer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 118 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1263253
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Online-Targeting in der Modebranche auf das Kaufverhalten der Generation Y
    Título: Der Einfluss von Online-Targeting in der Modebranche auf das Kaufverhalten der Generation Y
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 212 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1324350
    Precio: US$ 34,99
  • Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Título: Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Autor:in: Linda Pollner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 31 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 322854
    Precio: US$ 19,99
  • Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy"
    Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den österreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird
    Título: Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy"
    Autor:in: MBA Maria Kovarik (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2012 153 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 201703
    Precio: US$ 34,99
  • Der Zusammenhang zwischen psychischer Flexibilität und beruflichem Sinnerleben
    Título: Der Zusammenhang zwischen psychischer Flexibilität und beruflichem Sinnerleben
    Autor:in: Timon Wiebusch (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 92 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1611400
    Precio: US$ 42,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Título: Die Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Toni König (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 14 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1502853
    Precio: US$ 7,99
  • Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung
    Título: Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung
    Autor:in: Christoph Wiegand (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis , 2019 72 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 464805
    Precio: US$ 34,99
  • Die Bedeutung der Work-Life-Balance für die Generation Y
    Título: Die Bedeutung der Work-Life-Balance für die Generation Y
    Autor:in: Joana Zweiffel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2018 85 Páginas
    No. de catálogo: 434727
    Precio: US$ 23,99
  • Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Título: Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Autor:in: Philipp Zimmermann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 11 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 1406215
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y. Wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle richtig einsetzen
    Título: Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y. Wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle richtig einsetzen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2021 78 Páginas
    No. de catálogo: 906872
    Precio: US$ 34,99
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