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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Karim Ernst Karman (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Titel: Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: David Seiniger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,6
    Preis: US$ 42,99
  • Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Titel: Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
    Rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber
    Titel: Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
    Autor:in: Dipl. Kfm. jur. Thomas Brehm (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 42,99
  • Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Titel: Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Employee Self Service
    Titel: Employee Self Service
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation in Projekten
    Intrinsische und Extrinsische Motivation in unternehmensübergreifenden Projekten
    Titel: Motivation in Projekten
    Autor:in: Jana Hartmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotenziale
    Titel: Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotenziale
    Autor:in: Dominique Jablonski (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 42,99
  • Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Titel: Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Autor:in: Nadine Rösler (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Frauen in Führungspositionen
    Titel: Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Theresa Wichmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 34,99
  • Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Titel: Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Autor:in: Nadja Zwengel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1
    Preis: US$ 21,99
  • Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Titel: Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Titel: Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dianne Otto (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Reiner Prüß (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Menschlichkeit zahlt sich aus - oder nicht?
    Titel: Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Autor:in: Roberto Krause (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 21,99
  • Role Motivation Theory
    Titel: Role Motivation Theory
    Autor:in: Patrizia Szmergal (Autor:in), Dimitri Klundt (Autor:in), Alexander Quint (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Titel: Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Autor:in: Fanny Schories (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Müssen Lehrer Beamte sein?
    Eine Berufsgruppe im Spannungsfeld politischer Entscheidungsträger
    Titel: Müssen Lehrer Beamte sein?
    Autor:in: Sabine Gebhart (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterführung - Führungsgrundlagen mit Fallstudien
    Titel: Mitarbeiterführung - Führungsgrundlagen mit Fallstudien
    Autor:in: M.A. Karin Kronawitter (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2012
    Preis: US$ 14,99
  • Skill Management - Zielsetzung und Erfolgsfaktoren
    Titel: Skill Management - Zielsetzung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Melanie Funk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Titel: Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Franziska Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Titel: Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Autor:in: Bachelor of Science Alex Reimer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titel: E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Christian Steinmüller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titel: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Titel: Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Christina Wolz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Titel: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Autor:in), Toni Krämer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,1
    Preis: US$ 46,99
  • Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Ein Studienvergleich
    Titel: Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Autor:in: Daniel Auner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Titel: Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Autor:in: Nicole Biernacki (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Titel: Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Autor:in: Judith Pietsch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Titel: Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Autor:in: Mag. (FH) Thomas Schörghuber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein Postulat des AGG ?
    Titel: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Titel: Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Petra Möller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 34,99
  • Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Titel: Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Autor:in: Berit Grünberg (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    ...und wie sieht die Realität aus?
    Titel: Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    Autor:in: Sanela Trnovac (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1
    Preis: US$ 21,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Titel: Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Autor:in: Oliver Haas (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung
    Titel: Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Autor:in: Jan Sommerer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 2,00
    Preis: US$ 42,99
  • Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    am Beispiel des mittelständischen Energie-Technik-Unternehmens EnTech Plus GmbH
    Titel: Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    Autor:in: MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1.7
    Preis: US$ 21,99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Titel: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Titel: Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Autor:in: Jan Klapproth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Titel: Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Autor:in: Andreas Hangert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Titel: Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: Christian Seitz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Titel: Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Autor:in: Ralf Bürkle (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 1.5
    Preis: US$ 42,99
  • Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Titel: Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Titel: Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Autor:in: Frank Renner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1997 , Note: 1.3
    Preis: US$ 21,99
  • Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden - Eine ökonomische Analyse
    Titel: Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden -  Eine  ökonomische Analyse
    Autor:in: Inken Blatt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Titel: Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Autor:in: Christian Hirschberger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Netzwerkbeziehungen von Volkswagen in China
    Titel: Netzwerkbeziehungen von Volkswagen in China
    Autor:in: Christoph Tatje (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Training sozialer Kompetenzen
    Titel: Training sozialer Kompetenzen
    Autor:in: B.Sc. Christoph Tatje (Autor:in), Constantin Götze (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Titel: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011
    Preis: US$ 19,99
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