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  • Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Titre: Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Autor:in: Anett Grießer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Titre: Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Autor:in: Marko Willnecker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titre: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Auteur), Sandra Böhm (Auteur), Claudia Fritsche (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titre: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,5
    Prix: US$ 19,99
  • Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Titre: Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Titre: Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Autor:in: Detlef Armin Kube (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Titre: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Titre: Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Autor:in: Guido vom Schemm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Titre: Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Autor:in: Nicolas Mayer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titre: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Titre: Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Autor:in: Insa Krüger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Leistungsabhängige Entlohnung
    Titre: Leistungsabhängige Entlohnung
    Autor:in: Diplomkaufmann (MBA) Patrick Press (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Titre: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Titre: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Titre: Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Autor:in: Eloy Veit (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Motivation in the Workplace
    Titre: Motivation in the Workplace
    Autor:in: Friederike Hertel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 1,3 (A)
    Prix: US$ 18,99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Titre: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 45,99
  • Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Titre: Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Autor:in: Maryam Ghaffar (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Titre: Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Autor:in: Christian Philipp Nixdorf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 0,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titre: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Titre: Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Autor:in: Mag. Jürgen Schwaiger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Titre: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 90 Pkte. = 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Titre: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Titre: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2014 , Note: 4,9 in CH-Noten
    Prix: US$ 0,99
  • Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Titre: Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Autor:in: Thorsten Brehm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Vorgesetztenbeurteilung
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Mag. Viktoria Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Titre: Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Titre: Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Karin Surger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titre: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Titre: Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Autor:in: Obidah Sini (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 , Note: 0.7
    Prix: US$ 0,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titre: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titre: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 2002 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titre: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2000 , Note: 2,4
    Prix: US$ 34,99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Titre: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Titre: Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Autor:in: Damir Stipic (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1997 , Note: 1-
    Prix: US$ 0,99
  • Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Titre: Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1996 , Note: 1,4
    Prix: US$ 0,99
  • Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Titre: Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Autor:in: Patricia Runge (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Titre: MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Autor:in: Detlev Kran (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Titre: Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Autor:in: I. R. Titze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998 , Note: 9,0 von 10
    Prix: US$ 0,99
  • Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Titre: Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Autor:in: Ralf Komosinski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998
    Prix: US$ 0,99
  • Bildungsarbeit im Umbruch
    Titre: Bildungsarbeit im Umbruch
    Autor:in: Keno Hellmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1996
    Prix: US$ 0,99
  • Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Titre: Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Autor:in: Birgit Grabe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1997
    Prix: US$ 0,99
  • Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Titre: Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Autor:in: Roman Scharwächter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1997 , Note: 1,75
    Prix: US$ 0,99
  • Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Titre: Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Autor:in: Knut Grabenkamp (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Titre: Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Autor:in: Kathrin Alt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Wohin geht die Bewertung von Humanressourcen?
    Titre: Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Autor:in: Jan Wunderlich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Titre: Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Autor:in: Oscar Hernando Carrillo (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Titre: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2002 , Note: B (2.0)
    Prix: US$ 45,99
  • Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezügen zur betrieblichen Praxis
    Titre: Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezügen zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: E. Englert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Regional-Kooperationen in Qualifizierungsnetzwerken
    Titre: Regional-Kooperationen in Qualifizierungsnetzwerken
    Autor:in: Hermann Wurster (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Ausgewählte Aspekte der Budgetierung und Kalkulation eines Messeauftrittes am Beispiel der Planung und Umsetzung eines Messestandes
    Titre: Ausgewählte Aspekte der Budgetierung und Kalkulation eines Messeauftrittes am Beispiel der Planung und Umsetzung eines Messestandes
    Autor:in: Helena Groß (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Ursache, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Mobbing
    Titre: Ursache, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Mobbing
    Autor:in: Patric Mais (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1999 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Führen durch Zielvereinbarung in Non-Profit-Organisationen
    Titre: Führen durch Zielvereinbarung in Non-Profit-Organisationen
    Autor:in: Ralf Peter Lange (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: Befried.
    Prix: US$ 0,99
  • Added Value in The Area of E-Procurement
    Titre: Added Value in The Area of E-Procurement
    Autor:in: Dennis Wulfert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7 (A-)
    Prix: US$ 0,99
  • Industrielle Beziehungen - Partnerschaft in Arbeitsbeziehungen
    Titre: Industrielle Beziehungen - Partnerschaft in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Katja Vogt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1.5
    Prix: US$ 0,99
  • Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Titre: Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Autor:in: Frederik Gregory Pferdt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Titre: Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Autor:in: Marcel Basedow (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Aufbauorganisatorische Gestaltungsvarianten im betrieblichen Personalwesen
    Titre: Aufbauorganisatorische Gestaltungsvarianten im betrieblichen Personalwesen
    Autor:in: Sandra Ertel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Motivation als Managementinstrument
    Titre: Motivation als Managementinstrument
    Autor:in: Per Abich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Erfahrungswissen wieder gefragt
    Titre: Erfahrungswissen wieder gefragt
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt(FH), Dipl.-Verwaltungswirt Udo Rosowski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Titre: Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Autor:in: Matthias Matag (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Titre: Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Autor:in: Judith Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 0,99
  • DCCs-Dual Career Couples-personalwirtschaftliche Fragestellung
    Titre: DCCs-Dual Career Couples-personalwirtschaftliche Fragestellung
    Autor:in: Alessandra Vosmerbäumer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001
    Prix: US$ 0,99
  • Psychologische Aspekte von Mobbing und Einfluß des Vorgesetztenverhaltens
    Titre: Psychologische Aspekte von Mobbing und Einfluß des Vorgesetztenverhaltens
    Autor:in: Frank Schröder (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Die Gruppe und Gruppenbildung
    Titre: Die Gruppe und Gruppenbildung
    Autor:in: Rita Dummer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Coaching von Führungskräften
    Titre: Coaching von Führungskräften
    Autor:in: Mathias Troschke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Bildungscontrolling
    Titre: Bildungscontrolling
    Autor:in: Wiebke Scheffczyk (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Élaboration , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
    Eine komparative Analyse
    Titre: Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
    Autor:in: Dr. Jens Hilgert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Titre: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,8
    Prix: US$ 18,99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Titre: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Titre: Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Autor:in: Verena Aichholzer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: gut
    Prix: US$ 42,99
  • Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Titre: Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Autor:in: Robert Möske (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Titre: Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Autor:in: Marco Walther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
  • Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Titre: Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Titre: Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Autor:in: Lars Wächter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: gut
    Prix: US$ 19,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Titre: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Partnership at work
    Titre: Partnership at work
    Autor:in: Hauke Barschel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7 (A-)
    Prix: US$ 18,99
  • Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Titre: Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Sebastian Günther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Titre: Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Autor:in: M. Arul Jothi et al. (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2024 , Note: A
    Prix: US$ 0,99
  • E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Titre: E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Manuel Castel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,5
    Prix: US$ 21,99
  • Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Besonderheiten des Dienstleistungsoutsourcings
    Titre: Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Autor:in: Sebastian Skrzipek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 3+
    Prix: US$ 19,99
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Barrieren und Förderungsansätze
    Titre: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Barrieren und Förderungsansätze
    Autor:in: Christian Lauss (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001
    Prix: US$ 0,99
  • Telearbeit und virtuelles Büro
    Titre: Telearbeit und virtuelles Büro
    Autor:in: Claudia Winterboer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Titre: Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Karl Peceny (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Titre: The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Autor:in: Abel Gaiya (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2014 , Note: 70
    Prix: US$ 0,99
  • Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Titre: Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Autor:in: Isabel Wendorff (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002
    Prix: US$ 0,99
  • An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Titre: An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Autor:in: Mwasha Nuran (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • BWL - Personalwirtschaft
    Titre: BWL - Personalwirtschaft
    Autor:in: Marco Luthe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Notes (de cours) , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Kathrin Gähme (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Human Resource Management in the context of a global company
    Titre: Human Resource Management in the context of a global company
    Autor:in: Selorm Adonoo (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2011
    Prix: US$ 0,99
  • Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Titre: Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Autor:in: Martin Hugel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,75
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Titre: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Autor:in: Sonja Götz-Seidl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Titre: The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Autor:in: Oliver Weimann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: A 15 - deu
    Prix: US$ 18,99
  • Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Titre: Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Titre: Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Autor:in: Simone Pefferkofen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2000 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Dirk Mölleken (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Titre: Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Autor:in: Irina Lauke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
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