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Textes scientifiques sur  Mitarbeiter

438  Publications
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  • Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Titre: Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Autor:in: Florian Haider (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 18 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1150418
    Prix: US$ 15,99
  • Bossing. Was tun wenn der Chef mobbt?
    Titre: Bossing. Was tun wenn der Chef mobbt?
    Autor:in: Annett Weiße (Auteur)
    Matière: Guides - Auto-assistance et psychologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 190272
    Prix: US$ 18,99
  • Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege
    Titre: Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege
    Autor:in: Bachelor Bettina Schmidt (Auteur), Jennifer Schöttke (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 33 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 172573
    Prix: US$ 18,99
  • Business Process Management
    Einführung von Workflow unter Betrachtung der Vorteile und Nachteile für Unternehmen und Mitarbeiter
    Titre: Business Process Management
    Autor:in: Hilger Schneider (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 46 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 177887
    Prix: US$ 21,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Titre: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 36 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 307367
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching. Die moderne Führungsmethode
    Titre: Coaching. Die moderne Führungsmethode
    Autor:in: Lars Zimmermann (Auteur)
    Matière: Informatique - Informatique Appliquée à la Gestion
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 35 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 288330
    Prix: US$ 18,99
  • Commitment in der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen sowie Maßnahmen zur Steigerung
    Titre: Commitment in der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen sowie Maßnahmen zur Steigerung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 17 Pages
    N° de catalogue: 1402698
    Prix: US$ 15,99
  • Corporate Influencer. Das Potential der eigenen Mitarbeiter für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
    Titre: Corporate Influencer. Das Potential der eigenen Mitarbeiter für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
    Autor:in: Sabrina Meilke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 70 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1257337
    Prix: US$ 34,99
  • Corporate Social Responsibility. Bedeutung mitarbeiterbezogener Verantwortung im digitalen Bereich des Homeoffice
    Titre: Corporate Social Responsibility. Bedeutung mitarbeiterbezogener Verantwortung im digitalen Bereich des Homeoffice
    Autor:in: Kaloyan Marinov (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 68 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1038527
    Prix: US$ 34,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titre: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1415291
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titre: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 66 Pages , Note: 2,8
    N° de catalogue: 42159
    Prix: US$ 34,99
  • Das Beschwerdemanagementsystem. Die Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität in Unternehmen
    Titre: Das Beschwerdemanagementsystem. Die Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität in Unternehmen
    Autor:in: Maximilian Mayr (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 90 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 465055
    Prix: US$ 42,99
  • Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Titre: Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Autor:in: Jan Buhrow (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 29 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 126178
    Prix: US$ 19,99
  • Das Cafeteria-Modell als Anreizsystem für Mitarbeiter
    Titre: Das Cafeteria-Modell als Anreizsystem für Mitarbeiter
    Autor:in: Judith Arbogast (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 18 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 48620
    Prix: US$ 18,99
  • Das Dokumentationsverhalten der pflegerischen Mitarbeiter einer interdisziplinären Intensivpflegestation. Orientierung am Pflegeprozess
    Eine Analyse
    Titre: Das Dokumentationsverhalten der pflegerischen Mitarbeiter einer interdisziplinären Intensivpflegestation. Orientierung am Pflegeprozess
    Autor:in: Dirk Franke (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Divers
    Catégorie: Mémoire pour le Diplôme Intermédiaire , 2002 41 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 16291
    Prix: US$ 21,99
  • Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Titre: Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 132 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 84950
    Prix: US$ 42,99
  • Das Geschäftsmodell Kindergarten. Qualitätsstandards, Mitarbeiter- und Kundenbefragung
    Titre: Das Geschäftsmodell Kindergarten. Qualitätsstandards, Mitarbeiter- und Kundenbefragung
    Autor:in: Katharina Hümpfner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 30 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 282926
    Prix: US$ 19,99
  • Das integrierte Ideenmanagement in der Balanced Scorecard
    Ein praxisrelevantes Konzept am Beispiel eines metallverarbeitenden Mittelständlers
    Titre: Das integrierte Ideenmanagement in der Balanced Scorecard
    Autor:in: Mathias Jankowski (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 151 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 140188
    Prix: US$ 45,99
  • Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Titre: Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Bernd Bohle (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 48 Pages
    N° de catalogue: 1318728
    Prix: US$ 21,99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Titre: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 903835
    Prix: US$ 19,99
  • Das Stakeholderkonzept am Beispiel der BMW AG
    Titre: Das Stakeholderkonzept am Beispiel der BMW AG
    Autor:in: Thomas Böhm (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 24 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 157220
    Prix: US$ 0,99
  • Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement
    Titre: Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement
    Autor:in: Joseph Choi (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 15 Pages
    N° de catalogue: 336646
    Prix: US$ 16,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titre: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 428359
    Prix: US$ 11,99
  • Der "Inoffizielle Mitarbeiter" als gezielter Denunziant innerhalb des Systems der Staatssicherheit
    Titre: Der "Inoffizielle Mitarbeiter" als gezielter Denunziant innerhalb des Systems der Staatssicherheit
    Autor:in: Ralph Ettrich (Auteur)
    Matière: Politique - Histoire des systèmes politiques
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 116 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 51374
    Prix: US$ 42,99
  • Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Probleme der Gleichbehandlung und Implikationen für das Personalmanagement
    Titre: Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 49 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 122043
    Prix: US$ 21,99
  • Der Anfang von Vielem
    Die Theorie von der Entwicklung einer Vertrauenskultur in Unternehmen nach Reinhard K. Sprenger und deren Bedeutung für freie Träger der Jugendhilfe nach SGB VIII
    Titre: Der Anfang von Vielem
    Autor:in: Oliver Hülsermann (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 95 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 176676
    Prix: US$ 42,99
  • Der demografische Wandel und die Altenpflege. Moderne Methoden zur Gewinnung von Auszubildenden und Mitarbeitern über Social Media
    Titre: Der demografische Wandel und die Altenpflege. Moderne Methoden zur Gewinnung von Auszubildenden und Mitarbeitern über Social Media
    Autor:in: Maurice Klauenberg (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Assistance aux personnes âgées
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 130 Pages , Note: 2,2
    N° de catalogue: 535608
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einbezug von externen Daten in die Jahresabschlussanalyse
    Titre: Der Einbezug von externen Daten in die Jahresabschlussanalyse
    Autor:in: Monika Herrmann (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Comptabilité, Fiscalité
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1004576
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Leadership-Kultur auf Emotionen und Schweigen der Mitarbeiter zu kritischen Themen. Eine empirische Untersuchung
    Titre: Der Einfluss der Leadership-Kultur auf Emotionen und Schweigen der Mitarbeiter zu kritischen Themen. Eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Stefan Haarmann-Thiemann (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 96 Pages
    N° de catalogue: 423656
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Empfehlungen für ein gesundheitsbewusstes Führen
    Titre: Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Empfehlungen für ein gesundheitsbewusstes Führen
    Autor:in: Leonie am Orde (Auteur)
    Matière: Sciences de la santé - Psychologie de la santé
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 68 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 937620
    Prix: US$ 34,99
  • Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Eine experimentelle Untersuchung
    Titre: Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Löwen (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 142 Pages , Note: 1,15
    N° de catalogue: 86370
    Prix: US$ 41,99
  • Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Titre: Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Autor:in: Cinja Hamacher (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 81 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 457433
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Titre: Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Comptabilité, Fiscalité
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 105 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 1030838
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Titre: Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Autor:in: Laura Krüger (Auteur)
    Matière: Didactique - Gestion d'entreprise, Pédagogie des Sciences Economiques
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 18 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 317761
    Prix: US$ 18,99
  • Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter
    Titre: Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Marisa Kobler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 121 Pages , Note: Sehr Gut
    N° de catalogue: 317441
    Prix: US$ 42,99
  • Der Innovationsprozess der Zukunft. Mit Bewegung mehr Ideen-Kreativität fördern
    Titre: Der Innovationsprozess der Zukunft.  Mit Bewegung mehr Ideen-Kreativität fördern
    Autor:in: Steffi Kessler (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 96 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 209286
    Prix: US$ 34,99
  • Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Titre: Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2012 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 294264
    Prix: US$ 19,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Titre: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 43 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 149304
    Prix: US$ 21,99
  • Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Titre: Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Autor:in: Yasemin Polat (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 103 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1458584
    Prix: US$ 42,99
  • Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Titre: Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Autor:in: Michael Siegle (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2010 9 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 214840
    Prix: US$ 4,99
  • Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Ist die digitale Datenerfassung eine Chance oder Risiko für den Arbeitnehmer?
    Titre: Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 18 Pages
    N° de catalogue: 974454
    Prix: US$ 18,99
  • Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Titre: Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Autor:in: Dörte Cermak (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 288698
    Prix: US$ 18,99
  • Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Titre: Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Autor:in: Bahadir Düsendi (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2015 22 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 320732
    Prix: US$ 19,99
  • Die "Halbwertzeit" von Wissen sinkt in der digitalen Arbeitswelt: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um Mitarbeiter im Lernverhalten zu unterstützen
    Titre: Die "Halbwertzeit" von Wissen sinkt in der digitalen Arbeitswelt: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um Mitarbeiter im Lernverhalten zu unterstützen
    Autor:in: Karin Kling (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 10 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1149630
    Prix: US$ 6,99
  • Die „Kirche“ als Arbeitgeber im Krankenhaus - Besonderheiten für die Rechtsstellung der Mitarbeiter
    Titre: Die „Kirche“ als Arbeitgeber im Krankenhaus - Besonderheiten für die Rechtsstellung der Mitarbeiter
    Autor:in: Andreas Manthey (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 19 Pages , Note: 15
    N° de catalogue: 177299
    Prix: US$ 16,99
  • Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Wie kann sich die firmeninterne Anrede Du auf das Verhalten von Mitarbeiter und Führungskräften im Gesundheitswesen auswirken?
    Titre: Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Autor:in: Tina Eisenrauch (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 74 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 191591
    Prix: US$ 34,99
  • Die Balanced Scorecard in Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Die Balanced Scorecard in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Sandra Peters (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 153266
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedürfnisse und die Wichtigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen
    Titre: Die Bedürfnisse und die Wichtigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen
    Autor:in: Andrea Blust (Auteur)
    Matière: Sciences Sociales générales
    Catégorie: Texte Universitaire , 2009 30 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 295246
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Titre: Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Olaf Meschke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 61 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 171327
    Prix: US$ 34,99
  • Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Titre: Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Autor:in: Nathalie Viet (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 512007
    Prix: US$ 18,99
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