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frauenquote
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frauenquote
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Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
Frauenquote und Frauen in Führungspositionen
Autor:in:
Emre Kavuk (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2017 , Grade: 1,9
Price:
US$ 18.99
Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?
Autor:in:
Marianne Eppler (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2011
Price:
US$ 34.99
Der Diversity-Ansatz am Beispiel der Frauenquote
Autor:in:
Pia Koch (Author)
Subject:
Didactics - Business economics, Economic Pedagogy
Category:
Term Paper , 2017 , Grade: 1,7
Price:
US$ 21.99
Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?
Autor:in:
Marc Sadowski (Author)
Subject:
Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 14
Price:
US$ 18.99
Das Prinzip der fairen Chancengleichheit. Eine Legitimation der Frauenquote?
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Gender Studies
Category:
Term Paper , 2013 , Grade: 1,7
Price:
US$ 16.99
Inwiefern bietet John Rawls Gerechtigkeitsprinzip eine Legitimation der Frauenquote?
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Philosophy - Practical (Ethics, Aesthetics, Culture, Nature, Right, ...)
Category:
Term Paper , 2021 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Die gesetzliche Frauenquote. Ursachen, Notwendigkeit und heutiger Entwicklungsstand in Deutschland
Autor:in:
Lysann Prescher (Author)
Subject:
Sociology - Social System and Social Structure
Category:
Term Paper , 2017 , Grade: 1,7
Price:
US$ 16.99
Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze
Autor:in:
Katja Klein (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,7
Price:
US$ 42.99
Ursachen und Entwicklung des Gender Pay Gap. Maßnahmen zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
Autor:in:
Adriano Gueli (Author)
Subject:
Business economics - Economic Policy
Category:
Textbook , 2021
Price:
US$ 34.99
Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen
Autor:in:
Laura Spiess (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 2,1
Price:
US$ 21.99
Frauen sind in den obersten Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert. Wie gelingt eine geschlechtergerechtere Aufteilung?
Autor:in:
Celia Rosenstock (Author)
Subject:
Psychology - Industrial and organizational psychology
Category:
Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,0
Price:
US$ 42.99
Partizipation von Frauen in politischen Parteien
Autor:in:
Juliane Seip (Author)
Subject:
Politics - Political Systems - Germany
Category:
Term Paper , 2012 , Grade: 1,9
Price:
US$ 16.99
Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
Autor:in:
Heba El-Ali (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Textbook , 2021
Price:
US$ 34.99
Geschlechtergerechtigkeit im Fokus. Eine Analyse von Frauenrechten in Führungspositionen, Eherecht, Sozialisationsprozessen und der Feminisierung von Wasserarmut in Afrika
Autor:in:
GRIN Verlag (Hrsg.) (Author)
,
Altay Siakiroglou (Author)
,
Rukiye Hamza (Author)
,
Lena Kaiser (Author)
Subject:
Gender Studies
Category:
Anthology , 2024
Price:
US$ 34.99
Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung
Autor:in:
Sabrina Zott (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2013 , Grade: 1,3
Price:
US$ 16.99
Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten
Autor:in:
Jara Kurabtseva (Author)
Subject:
Psychology - Work, Business, Organisation
Category:
Textbook , 2019
Price:
US$ 21.99
Frauen sind die neuen Männer!?
Autor:in:
Antonia Zentgraf (Author)
Subject:
Didactics - Politics, Political Education
Category:
Term Paper , 2011 , Grade: 1,7
Price:
US$ 16.99
Gibt es Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen? Männliche und weibliche Karriereverläufen im Top Management
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Gender Studies
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2018 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Die Rolle der Frau im Berufsleben. Ein Vergleich zwischen Indien und Deutschland
Autor:in:
Philipp Feth (Author)
Subject:
Sociology - Relationships and Family
Category:
Term Paper , 2015 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
Autor:in:
Nini Lovevalley (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Seminar Paper , 2018 , Grade: 1,7
Price:
US$ 19.99
The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bewältigungsstrategien
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2014 , Grade: 3
Price:
US$ 19.99
Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?
Autor:in:
Elena Hoti (Author)
Subject:
Health - Health system
Category:
Textbook , 2020
Price:
US$ 21.99
Kommunalpolitikerinnen. Nach wie vor eine schützenswerte Spezies?
Autor:in:
Sabine Ruhsamer (Author)
Subject:
Organisation and administration - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2022 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Die Neuregelung in den §§ 36, 52 GmbHG durch das FüPoG II. Änderungen zur Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen und deren Auswirkungen
Autor:in:
Elena Krenn (Author)
Subject:
Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
Category:
Seminar Paper , 2022 , Grade: 13
Price:
US$ 18.99
Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 2,3
Price:
US$ 21.99
Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
Autor:in:
Stephanie Jordan (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2018 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
Autor:in:
Simon Christ (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,0
Price:
US$ 21.99
Motivationseffekt durch Misserfolg in Wettbewerben. Auswirkungen auf Karriereentscheidungen
Autor:in:
Seda Akdeniz (Author)
Subject:
Economics - Job market economics
Category:
Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 2,0
Price:
US$ 21.99
Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung
Autor:in:
Maren Walter (Author)
Subject:
Psychology - Work, Business, Organisation
Category:
Master's Thesis , 2020 , Grade: 1,1
Price:
US$ 42.99
Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Frauen aufgrund ihrer Unterrepräsentanz in Führungsebenen
Autor:in:
Isabel-Nicole Werk (Author)
Subject:
Psychology - Social Psychology
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
Ursachen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Anteils weiblicher Führungskräfte
Autor:in:
Cynthia Kunze (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
Price:
US$ 19.99
Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
Autor:in:
F. Gloede (Author)
,
S. Lauer (Author)
,
F.-E. Heger (Author)
,
K. Schäfer (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,7
Price:
US$ 34.99
Women in corporate boards: A critical state of the art discussion
Autor:in:
Thorsten Wenke (Author)
,
Fürst Daniela (Author)
,
Ilgenfritz Thomas (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2011 , Grade: 1,7
Price:
US$ 19.99
Die Stellung der Frau in der Arbeitswelt. Auswirkungen und Maßnahmen
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Psychology - Social Psychology
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen
Autor:in:
Friederike Schleid (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Term Paper , 2022 , Grade: 1,3
Price:
US$ 16.99
"Die gläserne Decke". Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypisierungen den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Deutschland?
Autor:in:
Lena Vetter (Author)
Subject:
Sociology - Politics, Majorities, Minorities
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Die Repräsentation von Frauen auf kommunaler Ebene in Baden-Württemberg. Parteien als "Gatekeeper"?
Autor:in:
Angelika Holzäpfel (Author)
Subject:
Politics - Basics and General
Category:
Master's Thesis , 2019 , Grade: 1,0
Price:
US$ 42.99
Positive Diskriminierung von Frauen in Unternehmen deutschsprachiger Länder
Eine gesetzliche und wirtschaftliche Analyse von Quotenregelungen
Autor:in:
B.A. Philipp Magenschab (Author)
Subject:
Business economics - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
Autor:in:
Isabella Fendt (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2011 , Grade: 2,0
Price:
US$ 18.99
Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
Think Manager - Think (Fe-)Male
Autor:in:
Juliane Kühne (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,7
Price:
US$ 21.99
Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
Autor:in:
Constantin Beyer von Morgenstern (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2010
Price:
US$ 34.99
Über die Plausibilität und Aktualität des Phänomens der De-Institutionalisierung der Geschlechterdifferenzen
Autor:in:
Diplom-Kommunikationspsychologin Alexandra Mietusch (Author)
Subject:
Gender Studies
Category:
Scientific Essay , 2011 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
Autor:in:
Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Frauen in den Europäischen Institutionen. Welche politischen Maßnahmen und rechtliche Mittel gibt es, um Geschlechterparität in den europäischen Institutionen durchzusetzen?
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Politics - Region: Western Europe
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,0
Price:
US$ 0.99
Erwerbslosigkeit von Frauen. Frauenspezifische Hindernisse des deutschen Arbeitsmarktes
Autor:in:
Anonym (Author)
Subject:
Sociology - Relationships and Family
Category:
Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
Autor:in:
Franziska Lucie Thiele (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Master's Thesis , 2021 , Grade: 2,5
Price:
US$ 42.99
Johanna Dohnal und ihre Rolle als Wegbereiterin für die politische Emanzipation von Frauen in der zweiten Republik
Autor:in:
Lorenz Aichinger (Author)
Subject:
History of Europe - Newer History, European Unification
Category:
Seminar Paper , 2021 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Das Frauenstudium im Angesicht der nationalsozialistischen Bildungspolitik
Autor:in:
Sebastian Hellwig (Author)
Subject:
History of Germany - National Socialism, World War II
Category:
Term Paper , 2022 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Diversity Management. Weibliche Führungskräfte in Organisationen
Autor:in:
Sophia Reddigan (Author)
Subject:
Sociology - Work, Education, Organisation
Category:
Seminar Paper , 2021 , Grade: 1,3
Price:
US$ 16.99
Gleichstellung im Bundestag. Zum Zusammenhang von deskriptiver und substanzieller Repräsentation von Frauen im Deutschen Bundestag
Qualität durch Quantität?
Autor:in:
Selina Winkler (Author)
Subject:
Politics - Basics and General
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
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