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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Ausgewählte Modelle emotionaler Intelligenz nach Mayer & Salovey, Bar-On und Goleman
    Titel: Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Autor:in: Anna Köpplin (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung für Organisationen, Mitarbeiter und Klienten
    Titel: Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Autor:in: Tobias Dirigl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 11,99
  • Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Portfolioarbeit
    Titel: Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Autor:in: Alexandra Gruthoff (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Titel: Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Autor:in: Friedrich Menz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Titel: Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Autor:in: Christiane Lieb (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Ein fiktives Beispiel
    Titel: Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Autor:in: Juri Oldenburg (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Arbeit
    Titel: Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Anne Rach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Titel: Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Autor:in: Denise Schulze (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Titel: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Autor:in: Fridolin Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 7,99
  • Home Office. Quo vadis?
    Welche Zukunft hat das Homeoffice in der modernen Arbeitswelt?
    Titel: Home Office. Quo vadis?
    Autor:in: Agatino Puglisi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Titel: Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Autor:in: Laura Bußmeier (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,00
    Preis: US$ 34,99
  • Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Titel: Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Autor:in: Marc Ledwina (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Titel: Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Autor:in: Anamiga Muth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Titel: Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Titel: Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Autor:in: Emre Sakalli (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Titel: "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Titel: Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Autor:in: Jannis Mennicken (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 9,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Titel: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Titel: Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Autor:in: Benjamin Kupke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Titel: Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Titel: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Autor:in: Laura Genilke (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2019
    Preis: US$ 34,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Titel: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Titel: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1.0
    Preis: US$ 21,99
  • Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Titel: Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Autor:in: Robin Anderer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Titel: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Über die Unternehmensstrategien sowie die Unternehmensentwicklung nach dem Vorstandswechsel
    Titel: Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Titel: Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Autor:in: Bachelor of Science Christian Blankenstein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Status Quo und Chancen für die Zukunft
    Titel: Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Titel: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Autor:in: Jessica Sudmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Titel: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2019 , Note: 1,4
    Preis: US$ 7,99
  • Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Titel: Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Autor:in: Ivanna Kalynychenko (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Titel: Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Autor:in: Erik Beyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Titel: Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Autor:in: Omar Hakimi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 6,99
  • Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Die Rolle von Teamentwicklung- und Diagnose in sozialen Berufen
    Titel: Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Autor:in: Anke Umlauf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Titel: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich
    Bestandsaufnahme und Perspektiven
    Titel: Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen  im internationalen Vergleich
    Autor:in: Eva Stoll (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Zu einem möglichen Anreizsystem für die Generationen X, Y und Z
    Titel: Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Autor:in: Keno Dinkela (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Titel: Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Autor:in: Jan Otten (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Titel: Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Andreas Hummel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Empirische Analyse auf Basis eines Praxistests
    Titel: Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Autor:in: Andreas Koller (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,6
    Preis: US$ 42,99
  • Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Titel: Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Autor:in: Marie-Isabell Rust (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Titel: Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Autor:in: Catherina Gagsch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Titel: Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Autor:in: Felix Winter (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Titel: Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Autor:in: Eva Poskart (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Titel: Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Karin Sterz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Titel: Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Über aktuelle Tendenzen und die Situation in Deutschland
    Titel: Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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