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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Eine Literaturanalyse
    Titel: Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Relevanz, Konfliktanalyse und Bewältigungsstrategien
    Titel: Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Titel: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Autor:in: Sabrina Kaindl (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Titel: Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Autor:in: Samuel Herbrandt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Eine Erhebung zur Überprüfung der Sicht von Mitarbeitern und Management eines Unternehmens der IT-Branche
    Titel: Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Autor:in: Anne Driescher (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titel: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Titel: Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 28,99
  • Professionelles Personalmanagement zur Bewältigung von Crunch Time. Eine kritische Analyse der Verschmelzung von Arbeit und Privatleben
    Titel: Professionelles Personalmanagement zur Bewältigung von Crunch Time. Eine kritische Analyse der Verschmelzung von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Julian Gerlach (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Führungserfolg
    Eine empirische Analyse
    Titel: Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Führungserfolg
    Autor:in: Fabian Gerlach (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Eine empirische Erhebung der Frauenförderung
    Titel: Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,1
    Preis: US$ 28,99
  • Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Verborgene Chancen und Risiken für das mittlere Management
    Titel: Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Autor:in: Elise Rahn (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 23,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Titel: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 42,99
  • Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Titel: Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Autor:in: Anna Faßhold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Titel: Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Autor:in: Florian Selchow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Titel: Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Autor:in: Pascal Dach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,2
    Preis: US$ 18,99
  • Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Vladimir Haberkorn (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 17,99
  • Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Praktische Anleitung für die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • NLP als Instrument der Teamentwicklung in lernenden Organisationen
    Titel: NLP als Instrument der Teamentwicklung in lernenden Organisationen
    Autor:in: Bernd Knopp (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Titel: Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Autor:in: Nieke Nordmeyer-Buchard (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Titel: Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Diana Ciesluk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 0,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Titel: Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Titel: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Titel: Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Autor:in: Osman Yagmur (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Titel: Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Autor:in: Elizaveta Kiseleva (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Titel: Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Autor:in: Fisnik Lekaj (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 34,99
  • Digitales Personalmarketing und Social-Media-Recruiting. Wie können kleine und mittelständische Unternehmen mit den Big Playern mithalten?
    Titel: Digitales Personalmarketing und Social-Media-Recruiting. Wie können kleine und mittelständische Unternehmen mit den Big Playern mithalten?
    Autor:in: Simon Christ (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Titel: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 9,99
  • Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Praxiserprobte Anleitungen für die Vorbereitung und erfolgreiche Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
    Titel: Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Titel: Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Titel: Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Autor:in: Dina Adrovic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 6,99
  • Auswirkungen von Overconfidence bei CEOs
    Titel: Auswirkungen von Overconfidence bei CEOs
    Autor:in: Simon Roling (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Titel: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Titel: Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Titel: Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Autor:in: Maximilian Pres (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Titel: Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Autor:in: Isabell Stpk (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Die Personalabteilung auf dem Weg zum strategischen Business-Partner
    Titel: Die Personalabteilung auf dem Weg zum strategischen Business-Partner
    Autor:in: Marcel Haritz (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010
    Preis: US$ 19,99
  • Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Titel: Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Autor:in: Adrian Krüger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 3,0
    Preis: US$ 5,99
  • Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Ausgewählte, praxiserprobte Anleitungen für die treffsichere Analyse von Teamproblemen und die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für leistungsstarke Teams
    Titel: Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Titel: Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Autor:in: Jan-Uwe Kastning (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,1
    Preis: US$ 46,99
  • Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titel: Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Autor:in: Matthäus Banach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Titel: VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Autor:in: M. Keppler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Potenzial von Live-Online-Seminaren in der betrieblichen Weiterbildung
    Eine kritische Analyse mit Expertenbefragung
    Titel: Potenzial von Live-Online-Seminaren in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Niklaas Seehase (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 3,0
    Preis: US$ 42,99
  • Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Praktische Anleitungen für die Planung und Umsetzung professioneller Personalentwicklung und ein ganzheitliches Weiterbildungscontrolling
    Titel: Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management
    Titel: Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management
    Autor:in: Ferry Schütz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Titel: Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Marcel Pohl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Stabilisierung eines durch Fehlzeiten geprägten Personalstammes. Modelle und Methoden aus dem Gesundheitsmanagement
    Titel: Stabilisierung eines durch Fehlzeiten geprägten Personalstammes. Modelle und Methoden aus dem Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Jessica Schweitz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Das Burnout-Syndrom im Unternehmensalltag. Motivation und Prävention in der Personalentwicklung
    Titel: Das Burnout-Syndrom im Unternehmensalltag. Motivation und Prävention in der Personalentwicklung
    Autor:in: Stefan Haßfurter (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 34,99
  • Nachhaltiges Personalmanagement in der österreichischen Beherbergungsindustrie
    Titel: Nachhaltiges Personalmanagement in der österreichischen Beherbergungsindustrie
    Autor:in: Claudia Haslauer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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