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  • Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Titre: Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Autor:in: Anett Grießer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Titre: Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Autor:in: Marko Willnecker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titre: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Auteur), Sandra Böhm (Auteur), Claudia Fritsche (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titre: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,5
    Prix: US$ 19,99
  • Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Titre: Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Titre: Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Autor:in: Detlef Armin Kube (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Titre: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Titre: Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Autor:in: Guido vom Schemm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Titre: Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Autor:in: Nicolas Mayer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titre: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Titre: Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Autor:in: Insa Krüger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Identifying the Right Ones. Personal Qualifications for an ongoing Employee
    Titre: Identifying the Right Ones. Personal Qualifications for an ongoing Employee
    Autor:in: Uwe Sülter (Auteur), Andreas Roer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Titre: Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Autor:in: Toni Weide (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Cultural Diversity Management
    Perspektiven und Herausforderungen kultureller Vielfalt im Unternehmen
    Titre: Cultural Diversity Management
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Titre: Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Moritz Berkenheide (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Leistungsabhängige Entlohnung
    Titre: Leistungsabhängige Entlohnung
    Autor:in: Diplomkaufmann (MBA) Patrick Press (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis
    Titre: Die Beurteilung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in der Praxis
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Titre: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Titre: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Titre: Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Autor:in: Johann Gross (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • The use of Intellectual Property by Small and Middle-sized enterprises
    Titre: The use of Intellectual Property by Small and Middle-sized enterprises
    Autor:in: Zhanar Sakieva (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Talent Management: Recruitment Methodologies - an Overview
    Titre: Talent Management: Recruitment Methodologies - an Overview
    Autor:in: Khanh Pham-Gia (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Was ist Personalentwicklung?
    Überblick, Begriffsbestimmung, psychologische Perspektive
    Titre: Was ist Personalentwicklung?
    Autor:in: Katrin Abele (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Titre: Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Autor:in: Nadine Meier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Humanisierung der Arbeit
    Neue Formen der Arbeitsgestaltung als Determinante von Arbeitszufriedenheit am Beispiel teilautonomer Arbeitsgruppen
    Titre: Humanisierung der Arbeit
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Titre: Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Autor:in: Eloy Veit (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Titre: Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Autor:in: Christoph Lindelmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Titre: Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Autor:in: Anne Jule (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 85%
    Prix: US$ 18,99
  • Motivation in the Workplace
    Titre: Motivation in the Workplace
    Autor:in: Friederike Hertel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 1,3 (A)
    Prix: US$ 18,99
  • Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Titre: Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Jeanine Miels (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titre: Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Wolf-Dieter Gess (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Unternehmenskultur. Wettbewerbsfaktor und strategische Bedeutung
    Titre: Unternehmenskultur. Wettbewerbsfaktor und strategische Bedeutung
    Autor:in: Sven Kadlec (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Titre: Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Autor:in: Kathrin Kalbfleisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
    Eine Analyse bestehender Bewertungsinstrumente mit besonderem Bezug auf den Human Potential Index
    Titre: Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
    Autor:in: Kathrin Kalbfleisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Titre: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: sehr gut 1,0
    Prix: US$ 172,99
  • Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Am Beispiel der Thyssen-Krupp Präzisionsschmiede GmbH
    Titre: Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Autor:in: Nicole Kröger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 45,99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Titre: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 45,99
  • Frauenförderung in Unternehmen
    Titre: Frauenförderung in Unternehmen
    Autor:in: Olga Kemer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konzern oder Netzwerk - welche Konfiguration erscheint richtig?
    Titre: Konzern oder Netzwerk - welche Konfiguration erscheint richtig?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Titre: Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Autor:in: Judith Arbogast (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Titre: Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Autor:in: Maryam Ghaffar (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Folgen des Personalabbaus auf das verbleibende Personal
    Titre: Folgen des Personalabbaus auf das verbleibende Personal
    Autor:in: Janine Foltyn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Titre: Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Autor:in: Konrad Hurler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Autor:in: Jürgen Sander (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 19,99
  • Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Titre: Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Autor:in: Christian Philipp Nixdorf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 0,99
  • Management Buyouts
    Titre: Management Buyouts
    Autor:in: Michael Aulbur (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titre: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Projektmanagement - Organisation ist alles
    Titre: Projektmanagement - Organisation ist alles
    Autor:in: Birte Wachtel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Titre: Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Autor:in: Lena Ahlborn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Titre: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 45,99
  • Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Titre: Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Autor:in: Mag. Jürgen Schwaiger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Titre: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 90 Pkte. = 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Titre: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Titre: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2014 , Note: 4,9 in CH-Noten
    Prix: US$ 0,99
  • Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Titre: Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Autor:in: Thorsten Brehm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Vorgesetztenbeurteilung
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Mag. Viktoria Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Titre: Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Titre: Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Karin Surger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeit im Wandel der Zeit
    Eine Studie zu den Möglichkeiten der Personalbedarfsdeckung aufgrund des demografischen Wandels steigender Leistungsnachfrage
    Titre: Arbeit im Wandel der Zeit
    Autor:in: Anna Kowalik (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Titre: Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Autor:in: M.B.A. Michael Korff (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 46,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titre: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmanagement auf der internationalen Ebene
    Titre: Personalmanagement auf der internationalen Ebene
    Autor:in: Viktoria Wolf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Talent Management
    Darwinistischer Gehalt des Konzepts
    Titre: Talent Management
    Autor:in: Sebastian Stricker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Schwerpunkte des Personalmanagements laut Literatur und laut Sichtweisen mittelständischer Unternehmen
    Titre: Schwerpunkte des Personalmanagements laut Literatur und laut Sichtweisen mittelständischer Unternehmen
    Autor:in: Brigitte Heymann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Diskriminierung bei der Personalauswahl
    Titre: Diskriminierung bei der Personalauswahl
    Autor:in: Kerstin Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Titre: Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Autor:in: Obidah Sini (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 , Note: 0.7
    Prix: US$ 0,99
  • Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Titre: Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Autor:in: Bernhard Spahni (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2004 , Note: 5.5 (CH)
    Prix: US$ 46,99
  • Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Titre: Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Autor:in: LL.B. Anita Rückert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • CSR-Berichterstattung
    Eine Nutzen- und Kostenanalyse
    Titre: CSR-Berichterstattung
    Autor:in: Ludmilla Dell (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation der Mitarbeiter
    Titre: Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Thomas Ley (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Analyse der Problematiken
    Titre: Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Titre: Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Autor:in: Judith Kant (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Titre: Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Dipl. Ökonom Ugur Kamar (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Welche wesentlichen und kritischen Faktoren beeinflussen den beruflichen Erfolg einer Führungskraft
    Titre: Welche wesentlichen und kritischen Faktoren beeinflussen den beruflichen Erfolg einer Führungskraft
    Autor:in: Benjamin Finis (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007
    Prix: US$ 18,99
  • Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Titre: Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Ludmilla Dell (Auteur), Olessija Korotkaja (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Titre: Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Autor:in: Tim Neymanns (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titre: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titre: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 2002 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titre: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2000 , Note: 2,4
    Prix: US$ 34,99
  • Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Titre: Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Autor:in: Ph.D. Tobias Cramer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 46,99
  • Identifizierung und Bindung von High Potentials in kleinen und mittleren Unternehmen
    Titre: Identifizierung und Bindung von High Potentials in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Markus Kotzur (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • High Commitment HRM organizations - a case study
    Titre: High Commitment HRM organizations - a case study
    Autor:in: Theresa Sturm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Einflussfaktoren und Methoden organisationaler Sozialisation
    Eine Analyse empirischer Studien
    Titre: Einflussfaktoren und Methoden organisationaler Sozialisation
    Autor:in: Steffen Kampmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Survivor-Mangement als Sozialtechnologie
    Eine kritische Analyse
    Titre: Survivor-Mangement als Sozialtechnologie
    Autor:in: Janine Renfordt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Das Kündigungsgespräch aus der Perspektive des Vier-Seiten-Modells
    Titre: Das Kündigungsgespräch aus der Perspektive des Vier-Seiten-Modells
    Autor:in: Janine Renfordt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Titre: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Anreizsysteme im Unternehmen: Wie sie gute Mitarbeiter motivieren und halten können
    Titre: Anreizsysteme im Unternehmen: Wie sie gute Mitarbeiter motivieren und halten können
    Autor:in: Stefan Molkentin (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Titre: Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Autor:in: Damir Stipic (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1997 , Note: 1-
    Prix: US$ 0,99
  • Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Titre: Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1996 , Note: 1,4
    Prix: US$ 0,99
  • Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Titre: Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Autor:in: Patricia Runge (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Titre: MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Autor:in: Detlev Kran (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Titre: Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Autor:in: I. R. Titze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998 , Note: 9,0 von 10
    Prix: US$ 0,99
  • Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Titre: Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Autor:in: Ralf Komosinski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998
    Prix: US$ 0,99
  • Bildungsarbeit im Umbruch
    Titre: Bildungsarbeit im Umbruch
    Autor:in: Keno Hellmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1996
    Prix: US$ 0,99
  • Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Titre: Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Autor:in: Birgit Grabe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1997
    Prix: US$ 0,99
  • Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Titre: Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Autor:in: Roman Scharwächter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1997 , Note: 1,75
    Prix: US$ 0,99
  • Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Titre: Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Autor:in: Knut Grabenkamp (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Personaleinführung zweier neu eingestellter Mitarbeiter in eine bereits existierende Projektgruppe
    Titre: Personaleinführung zweier neu eingestellter Mitarbeiter in eine bereits existierende Projektgruppe
    Autor:in: Wolfgang Kaufmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Etude Scientifique , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
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