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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Eignungsdiagnostik

71  publications
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  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Título: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1119946
    Precio: US$ 18,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Título: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2003 109 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 24838
    Precio: US$ 42,99
  • Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Título: Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Diagnóstico
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 9 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 459077
    Precio: US$ 6,99
  • Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Título: Anforderungsprofil  im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Autor:in: Andreas Hübner (Autor)
    Asignatura: Medicina - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 48 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 339968
    Precio: US$ 21,99
  • Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Título: Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Sina Streich (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 38 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 458152
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Título: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Autor)
    Asignatura: Ergonomía
    Categoría: Elaboración , 2017 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 441954
    Precio: US$ 18,99
  • Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Título: Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Autor:in: Kristin Schleicher (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 34 Páginas
    No. de catálogo: 208113
    Precio: US$ 14,99
  • Berufsberatung von Jugendlichen
    Título: Berufsberatung von Jugendlichen
    Autor:in: Thomas Röser (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2012 81 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 278828
    Precio: US$ 42,99
  • Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
    Título: Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Birgit Oestreich (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho público / Derecho administrativo
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 83 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1574348
    Precio: US$ 42,99
  • Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Título: Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2022 28 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 1394595
    Precio: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Título: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 31 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1415291
    Precio: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Título: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2018 21 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 941128
    Precio: US$ 15,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Título: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 233207
    Precio: US$ 16,99
  • Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Eine empirische Untersuchung des Wirkungszusammenhangs des Leistungsmotivs und dem organisationalen Commitment von Fach- und Führungskräften
    Título: Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1417977
    Precio: US$ 18,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Título: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 371064
    Precio: US$ 19,99
  • Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Título: Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Autor:in: Lisa Jacqueline Wagner (Autor)
    Asignatura: Psicología - Diagnóstico
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 32 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 321691
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Título: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2009 33 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 144360
    Precio: US$ 19,99
  • Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Título: Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Autor:in: Michael Gottheil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2002 95 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 5977
    Precio: US$ 33,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Título: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Redacción Científica , 2010 217 Páginas
    No. de catálogo: 157396
    Precio: US$ 46,99
  • Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Título: Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Ensayo , 2010 96 Páginas
    No. de catálogo: 157395
    Precio: US$ 42,99
  • Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Título: Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Autor:in: Christian Luber (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 439552
    Precio: US$ 18,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Título: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 33 Páginas
    No. de catálogo: 194704
    Precio: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Título: Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Autor:in: Georg Schnurbusch (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología pedagógica
    Categoría: Tesis , 2007 130 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 94230
    Precio: US$ 42,99
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Título: Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Soufian Amjahad (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1118461
    Precio: US$ 15,99
  • Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Título: Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Saskia Hölter (Autor)
    Asignatura: Psicología - General
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 27 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 296225
    Precio: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Título: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 23 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 499702
    Precio: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Título: Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Autor:in: Silke Brunner (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Universitario , 2022 31 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 1305560
    Precio: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Título: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 38 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 375357
    Precio: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Título: Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Autor:in: Sören Lüdeke (Autor)
    Asignatura: Psicología - Consulta y Terapia
    Categoría: Elaboración , 2010 77 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 159716
    Precio: US$ 34,99
  • Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Título: Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Autor:in: Christian Luber (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 121 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 442135
    Precio: US$ 42,99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Título: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2005 150 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 44672
    Precio: US$ 42,99
  • Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    (Psychologie)
    Título: Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Catherine Nuss (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 22 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 131765
    Precio: US$ 18,99
  • Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Handlungsempfehlungen für den eignungsdiagnostischen Prozess
    Título: Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Autor:in: Jessica Motzer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 25 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 450023
    Precio: US$ 18,99
  • Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Título: Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Autor:in: Erna Fischer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 21 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 207751
    Precio: US$ 14,99
  • Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Título: Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1189619
    Precio: US$ 18,99
  • Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Skeptische Betrachtung dreier Konstrukte der Eignungsdiagnostik
    Título: Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Autor:in: Sven Hosang (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 31 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 208837
    Precio: US$ 19,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Título: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 28 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 931424
    Precio: US$ 18,99
  • Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Título: Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Natascha Koppermann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 354714
    Precio: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Título: Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Autor:in: Elsa Gavriilidis (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 958017
    Precio: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Título: Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Autor:in: Nicole Sommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 42 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1140390
    Precio: US$ 21,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Título: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2016 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 319715
    Precio: US$ 18,99
  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Título: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 18 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 364813
    Precio: US$ 18,99
  • Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Título: Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 35 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1144536
    Precio: US$ 18,99
  • Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Título: Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - General
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 18 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 438178
    Precio: US$ 16,99
  • Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Título: Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 71 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1141226
    Precio: US$ 34,99
  • Neo Job Profiler
    Título: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 12 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 267170
    Precio: US$ 18,99
  • Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Kontextbedingungen und Implikationen
    Título: Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Torsten Kreissl (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis , 2008 88 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 209379
    Precio: US$ 40,99
  • Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Título: Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Autor:in: Ralf Schmidt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 270751
    Precio: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Título: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2007 322 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 82636
    Precio: US$ 45,99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs
    Título: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Thorsten Jörns (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 21 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 278210
    Precio: US$ 16,99
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