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Results for » heißt «  (74 results)

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  • Chinesen führen heisst Chinesen verstehen
    Ein Leitfaden für westliche Vorgesetzte zur Führung von chinesischen Mitarbeitenden in China
    Title: Chinesen führen heisst Chinesen verstehen
    Autor:in: Achim Steffen (Author), Ursina Tanner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft
    Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge?
    Title: Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft
    Autor:in: Michael Heidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Eine informationsökonomische Betrachtung von Vergütungsvergleichen
    Title: Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Autor:in: Michael Heidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2012 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Austritt aus dem Arbeitgeberverband
    Chancen und Risiken dieser Entscheidung
    Title: Austritt aus dem Arbeitgeberverband
    Autor:in: Michael Heidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Title: E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Autor:in: Michael Heidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Title: Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Autor:in: Carsten Redlich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Klärung von Kommunikationsstörungen - Emotionale Intelligenz
    Title: Klärung von Kommunikationsstörungen - Emotionale Intelligenz
    Autor:in: Martin Steinbach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Title: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Pre-University Paper , 2019 , Grade: 1,4
    Price: US$ 7.99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Title: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Submitted Assignment , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 7.99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Title: Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Autor:in: Leonard Jonas (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Theorien zur Mitarbeiterführung
    Title: Theorien zur Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Die Identifikation mit dem Unternehmen. Die Hintergründe von Commitment
    Title: Die Identifikation mit dem Unternehmen. Die Hintergründe von Commitment
    Autor:in: Sascha Waltemathe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Expertenmacht in Unternehmen. Segen oder Fluch?
    Title: Expertenmacht in Unternehmen. Segen oder Fluch?
    Autor:in: Ines Filler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Title: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Das Kapital des Unternehmens - Der Mensch
    Arbeitsmotivation von Mitarbeitern am Beispiel eines deutschen Mittelstandsunternehmens
    Title: Das Kapital des Unternehmens - Der Mensch
    Autor:in: Angelika Mennad (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Ursachen und Erklärungen
    Title: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Ursachen und Erklärungen
    Autor:in: Josephine Lusch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2021
    Price: US$ 34.99
  • Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Title: Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Autor:in: Dennis Kwarteng (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Intrinsische Belohnungen - Motivation im Personalmanagement
    Title: Intrinsische Belohnungen - Motivation im Personalmanagement
    Autor:in: Lars Petersohn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Personalentwicklung in der "lernenden Organisation": Eine Organisationssoziologische Betrachtung
    Title: Personalentwicklung in der "lernenden Organisation": Eine Organisationssoziologische Betrachtung
    Autor:in: Jürgen Haneberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1998 , Grade: 1.5
    Price: US$ 42.99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile
    Title: Mitarbeiterführung und Führungsstile
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Title: Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Autor:in: Maximilian Hegener (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2006 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
    Title: Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
    Autor:in: Konstantin Pozdnyakov (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2006 , Grade: 1,1
    Price: US$ 17.99
  • Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen
    Title: Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen
    Autor:in: Diplom Kauffrau Julia Remberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen
    Theoretische Ansätze und praktische Beispiele
    Title: Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen
    Autor:in: Kawrit Chanana (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Macht und Politik in der Organisation
    Title: Macht und Politik in der Organisation
    Autor:in: Ralf Schmid-Gundram (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Strategische Unternehmensführung durch Führungskräfteentwicklung
    Title: Strategische Unternehmensführung durch Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Mohammed Mosavi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 2.0
    Price: US$ 19.99
  • Resümee zu "Radikal Führen" von Reinhard K. Sprenger
    Title: Resümee zu "Radikal Führen" von Reinhard K. Sprenger
    Autor:in: Giulia Kohlrusch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Abstract , 2020 , Grade: 1,7
    Price: US$ 9.99
  • Personalmanagement in Russland
    Title: Personalmanagement in Russland
    Autor:in: Magister Artium Irina Petrova (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Title: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Suzan Atakisi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Trennung von Mitarbeitern
    §102 BetrVG
    Title: Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Trennung von Mitarbeitern
    Autor:in: Christopher Weide (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,4
    Price: US$ 18.99
  • Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Title: Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Autor:in: Daniela Hartung (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Title: Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Autor:in: Julia Koch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Title: Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Autor:in: Sarah Lüßing (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Title: Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Autor:in: Sabine Braun (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2007
    Price: US$ 19.99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Title: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Mitarbeiterführung im internationalen Vergleich
    Title: Mitarbeiterführung im internationalen Vergleich
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Führung und Führungskräfteentwicklung. Planung einer diagnostischen Untersuchung
    Title: Führung und Führungskräfteentwicklung. Planung einer diagnostischen Untersuchung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Title: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2001 , Grade: 2,3
    Price: US$ 7.99
  • Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz
    Ein kurzer Überblick
    Title: Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz
    Autor:in: Lena Schmidtmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Title: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Title: Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1.3
    Price: US$ 19.99
  • Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Title: Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Autor:in: Sven Seefeldt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Potenzialentwicklung und Coaching
    Coaching als Form der Personalentwicklung
    Title: Potenzialentwicklung und Coaching
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Change Management. Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen innerhalb Abteilungen während Veränderungsprozessen
    Title: Change Management. Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen innerhalb Abteilungen während Veränderungsprozessen
    Autor:in: Sabrina Wallner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Organisationsdynamik und Strategieentwicklung aus systemischer Sicht. Das Walt-Disney Modell
    Title: Organisationsdynamik und Strategieentwicklung aus systemischer Sicht. Das Walt-Disney Modell
    Autor:in: Dr. Johanna Kiniger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2015 , Grade: 1
    Price: US$ 14.99
  • Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht
    Title: Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Kerstin Schaaf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 22.99
  • Meisterhaft führen. Führungsenergie entwickeln – Gemeinsamkeit gestalten
    Title: Meisterhaft führen. Führungsenergie entwickeln – Gemeinsamkeit gestalten
    Autor:in: Dr. phil. Michael Vogler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2012
    Price: US$ 22.99
  • Aspekte einer erfolgreichen Bewirtschaftung der organisationalen Wissensbasis – Ein personalstrategischer Ansatz
    Title: Aspekte einer erfolgreichen Bewirtschaftung der organisationalen Wissensbasis – Ein personalstrategischer Ansatz
    Autor:in: Ingo Nebendahl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Title: Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Autor:in: Irina Unger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Motivation von Leiharbeitnehmern
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten
    Title: Motivation von Leiharbeitnehmern
    Autor:in: Marco Eichenberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2011 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Title: Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Autor:in: Tobias Braun (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Für die Stadt Halle (Saale)
    Title: Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Autor:in: Jane Unger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,00
    Price: US$ 42.99
  • Einführung in die Motivationstheorie
    Title: Einführung in die Motivationstheorie
    Autor:in: Jane Schulz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Personal-Controlling
    Title: Personal-Controlling
    Autor:in: Maike Danne (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Title: Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Autor:in: Nils Kruse (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2012 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Entwicklung eines personaldiagnostischen Auswahlkonzeptes für die EUREGIO. Theoretischer Hintergrund und praktische Umsetzung
    Die Herausforderung der binationalen Ausrichtung
    Title: Entwicklung eines personaldiagnostischen Auswahlkonzeptes für die EUREGIO. Theoretischer Hintergrund und praktische Umsetzung
    Autor:in: Nina Kindervater (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 0.99
  • Mit Learning Networks zu mehr Effizienz am Arbeitsplatz: Grundlagen und Kritik aus lerntheoretischer Perspektive
    Title: Mit Learning Networks zu mehr Effizienz am Arbeitsplatz: Grundlagen und Kritik aus lerntheoretischer Perspektive
    Autor:in: Thomas Duda (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Title: Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Autor:in: Yvette Tresp (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Konfrontative Pädagogik als Grundlage für ein Trainingskonzept bei destruktiven Verhaltensstrukturen im Team
    Title: Konfrontative Pädagogik als Grundlage für ein Trainingskonzept bei destruktiven Verhaltensstrukturen im Team
    Autor:in: Martin Kragl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Title: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Title: Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 21.99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Title: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Beschleunigt Coaching die Karriere, steigert es die Führungsqualitäten oder macht es Manager zu besseren Entscheidern?
    Title: Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Autor:in: Özge Kaya (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Unvollständige Arbeitsverträge
    Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung
    Title: Unvollständige Arbeitsverträge
    Autor:in: Marcus Kreysch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2014
    Price: US$ 17.99
  • Gesundheitsförderliches Homeoffice in einem InsurTech. Zielsetzung, gesundheitspolitische Relevanz und Etablierung
    Title: Gesundheitsförderliches Homeoffice in einem InsurTech. Zielsetzung, gesundheitspolitische Relevanz und Etablierung
    Autor:in: Regina Urich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2020 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Entlassung als Komponente eines Anreizsystems
    Title: Entlassung als Komponente eines Anreizsystems
    Autor:in: Bachelor of Science Philip Tilhein (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Title: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Julia Reyes (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Title: Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Autor:in: Felix Krellenberg (Author), Eric Siegmund (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
    Analyse, Auswirkungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
    Title: Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
    Autor:in: Maren Wenck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Eine Ökonomische Analyse
    Title: Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Autor:in: Frank Burgdorf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1999 , Grade: 1.3
    Price: US$ 42.99
  • Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Title: Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Author), Ertugrul Murat Ceylan (Author), Eugen Flötling (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Title: Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Autor:in: Moritz- Sebastian Umland (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
    Title: Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Autor:in: Sandra Bosnic (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Selektion und Entwicklung von internationalen Key Account Managern
    Title: Selektion und Entwicklung von internationalen Key Account Managern
    Autor:in: lic. oec. publ. / Master of Arts Jürg Braun (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 5.25 (6 ist die beste Note)
    Price: US$ 42.99
Show 25 50 100
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