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Results for » hr «  (567 results)

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  • Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich
    Title: Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2023 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Title: Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Autor:in: Lena Burkart (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Title: HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2016 , Grade: 2,3
    Price: US$ 16.99
  • Vorteile durch Chatbots im HR Onboarding-Prozess
    Welche Vorteile bietet der Einsatz von Chatbots im Personalwesen während der Eingliederung neuer Mitarbeiter?
    Title: Vorteile durch Chatbots im HR Onboarding-Prozess
    Autor:in: Ralf Heidig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Nachhaltigkeit und CSR im HR-Management. Strategien zur Entwicklung eines nachhaltigen Personalmanagementsystems
    Title: Nachhaltigkeit und CSR im HR-Management. Strategien zur Entwicklung eines nachhaltigen Personalmanagementsystems
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2023 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
    Title: Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Autor:in: John Perez (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Title: Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Master's Thesis , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • HR Balanced Scorecard und HR Performance Management
    im Kontext des Personalcontrolling
    Title: HR Balanced Scorecard und HR Performance Management
    Autor:in: B.Eng. Jan Dittrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Outsourcing HR Operations
    Title: Outsourcing HR Operations
    Autor:in: Raymond Kobia (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Essay , 2023 , Grade: 86.6
    Price: US$ 6.99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Title: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2012 , Grade: none
    Price: US$ 34.99
  • Wahrnehmungsdivergenzen bei HR-Maßnahmen
    Eine Analyse der Ergebnisse der Absolventa Trainee-Auszeichnung 2015
    Title: Wahrnehmungsdivergenzen bei HR-Maßnahmen
    Autor:in: Fabian Baumgartner (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Transforming Nigerian Organisations - The HR Imperative
    Title: Transforming Nigerian Organisations - The HR Imperative
    Autor:in: Kingsley Udoakpan (Author)
    Subject: Organisation and administration - Miscellaneous
    Category: Essay , 2010
    Price: US$ 3.99
  • Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Title: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Lecture Notes , 2014
    Price: US$ 6.99
  • Preparing for an international HR Career
    Title: Preparing for an international HR Career
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Human Resources (HR) Department of Ericsson Company
    Title: Human Resources (HR) Department of Ericsson Company
    Autor:in: Chanchal Mahmud (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018
    Price: US$ 19.99
  • Personalentwicklung in SAP - Das Modul HR
    Title: Personalentwicklung in SAP - Das Modul HR
    Autor:in: Verica Ilievska (Author)
    Subject: Computer Science - Commercial Information Technology
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • The role of HR in teal organizations
    Title: The role of HR in teal organizations
    Autor:in: Lisa Hartmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper
    Price: US$ 18.99
  • Der Zusammenhang von Unternehmenspolitik und HR-Politik
    Title: Der Zusammenhang von Unternehmenspolitik und HR-Politik
    Autor:in: Michael Pauli (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • HR Marketing From Job Advertising to Employer Branding
    Title: HR Marketing From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Julia Wimmers (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2009 , Grade: 1.0
    Price: US$ 18.99
  • SAP R/3 HR Human Resource Management
    Title: SAP R/3 HR Human Resource Management
    Autor:in: Karina Mahn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Title: The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Autor:in: Y. Khan (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Essay , 2023
    Price: US$ 6.99
  • Change Management and its Implications for HR Activities
    Title: Change Management and its Implications for HR Activities
    Autor:in: Avery Jerome Agboro (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 3.8
    Price: US$ 42.99
  • Engagement Management und Feedback im strategischen HR-Management
    Title: Engagement Management und Feedback im strategischen HR-Management
    Autor:in: Felix Deubert (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Probleme im HR-Management eines wachsenden KI-Startups
    Talentmanagement und Personalentwicklung
    Title: Probleme im HR-Management eines wachsenden KI-Startups
    Autor:in: Martina Engert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Case Study , 2024 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • VUCA. Recommendations for action for companies, organizations, and the HR department
    Title: VUCA. Recommendations for action for companies, organizations, and the HR department
    Autor:in: M. Keppler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Title: The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Autor:in: Gabriel Socha (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Elaboration , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Importance of HR Statutory and Legal Compliance in an Organisation
    Title: Importance of HR Statutory and Legal Compliance in an Organisation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2024
    Price: US$ 0.99
  • Citigroup - Human Resources
    HR Revamp
    Title: Citigroup - Human Resources
    Autor:in: Jasmine Morris (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2013 , Grade: 94.00
    Price: US$ 6.99
  • Die Zukunft des HR. Ein Essay zwischen Vision und Utopie
    Title: Die Zukunft des HR. Ein Essay zwischen Vision und Utopie
    Autor:in: Josef Tischmacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management
    Title: Work-Life Balance. Herausforderung für das moderne HR-Management
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Title: HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Autor:in: Adrian Holzheimer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,5
    Price: US$ 42.99
  • "An der Nordseeküste ..." - Dünen, Watt und Me(e)hr für Naturbegeisterte
    Anregungen und Materialien für den Unterricht
    Title: "An der Nordseeküste ..." - Dünen, Watt und Me(e)hr für Naturbegeisterte
    Autor:in: Ute Fehnker (Author)
    Subject: Didactics - Biolology
    Category: Lesson Plan , 2010
    Price: US$ 42.99
  • Internationales HR-Management. Wie unterscheiden sich nationale und internationale Employer Brands?
    Title: Internationales HR-Management. Wie unterscheiden sich nationale und internationale Employer Brands?
    Autor:in: C. Hörnle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen für die nächste Generation
    Title: HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen für die nächste Generation
    Autor:in: Eva Maria Kellner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 23.99
  • Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Title: Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Autor:in: Rieke Weller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • The impact of organizational change on HR management practices and company performance
    Title: The impact of organizational change on HR management practices and company performance
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: MA
    Price: US$ 18.99
  • Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Title: Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Alexander Rühl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Reflexionen über eine steinige Einführung von SAP R/3 HR
    Analyse in Form eines Soll-Ist-Vergleiches über eine unternehmensweite Einführung von SAP R/3 HR
    Title: Reflexionen über eine steinige Einführung von SAP R/3 HR
    Autor:in: BA in Politik- und Verwaltungswissenschaften und Dipl.-Betrw. FH Hans-Juergen Klein (Author)
    Subject: Computer Science - Commercial Information Technology
    Category: Project Report , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten des HR-Outsourcing von Personalarbeit in kleinen und mittleren Firmen
    Title: Möglichkeiten des HR-Outsourcing von Personalarbeit in kleinen und mittleren Firmen
    Autor:in: Axel Aschmutat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Title: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Autor:in: Tobias Rebert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Change Management in a HR context. An example of SAR Health Services
    Title: Change Management in a HR context. An example of SAR Health Services
    Autor:in: Patrick Wiget (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Term Paper , 2020
    Price: US$ 18.99
  • Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Title: Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Autor:in: Amritpal Hayre (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Project Report , 2013 , Grade: 91% (Distinction)
    Price: US$ 19.99
  • Managing human capital. HR professionals and the task of facilitating organisational change
    Title: Managing human capital. HR professionals and the task of facilitating organisational change
    Autor:in: Ravi Sivalingam (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Essay , 2016 , Grade: 64
    Price: US$ 18.99
  • The critical HR actions multinational corporations should take to facilitate expatriate adjustment
    Title: The critical HR actions multinational corporations should  take to facilitate expatriate adjustment
    Autor:in: Corinna Jung (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 80% (1,0)
    Price: US$ 18.99
  • Personalmanagement und Innovationsprozess
    HR als erster Gestalter des Innovationsprozesses
    Title: Personalmanagement und Innovationsprozess
    Autor:in: Bastian Garnitz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Title: Pre Employement Background Checks for HR A Much Better Choice Then Social Profiling
    Autor:in: Mark Harison (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2011
    Price: US$ 6.99
  • Strategic Human Resource Management Report
    An HR Strategy for "CountryLove"
    Title: Strategic Human Resource Management Report
    Autor:in: Anna Jung (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1.3 (78)
    Price: US$ 18.99
  • Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Title: Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Autor:in: Kathrin Kutz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR. Am Beispiel einer Collaboration Platform
    Title: Konzeption eines Management Self Service für den Bereich HR. Am Beispiel einer Collaboration Platform
    Autor:in: Sascha Bajonczak (Author)
    Subject: Computer Science - Commercial Information Technology
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern privater Bildungsträger unter dem Aspekt von nachhaltigem HR-Management
    Title: Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern privater Bildungsträger unter dem Aspekt von nachhaltigem HR-Management
    Autor:in: Ilona Gocht (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • A critical analysis of the Balanced Scorecard - with special consideration to its implications for HRM and HR-policy
    Title: A critical analysis of the Balanced Scorecard - with special consideration to its implications for HRM and HR-policy
    Autor:in: Michael Hoffmann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 0.99
  • Die Werbewelt aus der HR-Perspektive - Eine qualitative Studie zu Organisationslernen, Wissensmanagement und Personalentwicklung in deutschen Werbeagenturen
    Title: Die Werbewelt aus der HR-Perspektive - Eine qualitative Studie zu Organisationslernen, Wissensmanagement und Personalentwicklung in deutschen Werbeagenturen
    Autor:in: Thomas Saller (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Title: E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Autor:in: Annika Pietzsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • HR Practices to maintain Employee Commitment during the Health Crisis in Bahrain. The Example of Ministry of Education Employees
    Title: HR Practices to maintain Employee Commitment during the Health Crisis in Bahrain. The Example of Ministry of Education Employees
    Autor:in: Jamal Alkhayer (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Thesis (M.A.) , 2021 , Grade: 4.00
    Price: US$ 21.99
  • Human resouce due diligence as a valuation instrument for mergers and acquisitions
    Title: Human resouce due diligence as a valuation instrument for mergers and acquisitions
    Autor:in: Sylvia Denzer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2
    Price: US$ 0.99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Title: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Title: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2019 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Title: Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Autor:in: Viktor Andrin (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Title: Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie  Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Autor:in: Kathrin Kutz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011
    Price: US$ 19.99
  • Human Resource Management in Changeprojekten
    Title: Human Resource Management in Changeprojekten
    Autor:in: Katharina Stadtler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Title: An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Autor:in: Yasmeen Muyano (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2019 , Grade: 1.00
    Price: US$ 42.99
  • Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Title: Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2025 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Title: Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Autor:in: Alexander Vogt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Title: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Was bietet SAP-Business-Warehouse als Reporting-Werkzeug für das Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig?
    Title: Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Autor:in: Alexander Fick (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Title: Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Autor:in: Olaf Levonen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Academic Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Gamification und Game-based Learning in Wirtschaft und Lehre. Einflüsse auf Motivation und Leistung
    Ein GRIN-Sammelband
    Title: Gamification und Game-based Learning in Wirtschaft und Lehre. Einflüsse auf Motivation und Leistung
    Autor:in: GRIN Verlag (Hrsg.) (Editor), Carolin Kraus (Author), Lena Burkart (Author), Vanessa Lang (Author), Nursel Esma Ayar (Author), Marius Neumann (Author)
    Subject: Pedagogy - Media Pedagogy
    Category: Anthology , 2024
    Price: US$ 34.99
  • Human resource controlling
    An approach towards a holistic human resource management tool
    Title: Human resource controlling
    Autor:in: Johannes Lenhard (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1.3
    Price: US$ 18.99
  • Recruiting 4.0. Die Möglichkeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
    Title: Recruiting 4.0. Die Möglichkeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
    Autor:in: Bente-Aileen Frede (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • War for Talents
    Wie können Unternehmen Spitzenkräfte finden – fördern – halten?
    Title: War for Talents
    Autor:in: Olivier Estoppey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resource - War for Talents
    Category: Research Paper (postgraduate) , 2008 , Grade: 5 (nach schweizer Notensystem)
    Price: US$ 18.99
  • Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Title: Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Autor:in: Natascha Krauss (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 6.99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Title: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 42.99
  • Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Title: Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Thomas Mayer (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Term Paper , 2011
    Price: US$ 18.99
  • Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Title: Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Autor:in: Eric Mwaura (Author)
    Subject: Business economics - Information Management
    Category: Essay , 2017 , Grade: 70.0
    Price: US$ 6.99
  • How to develop a Human Resource Strategic Plan
    Title: How to develop a Human Resource Strategic Plan
    Autor:in: Matthias Ackermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Kooperation und Grenzziehung in der Personalkommunikation. Eine Analyse der Diskussion in Branchenmagazinen
    Title: Kooperation und Grenzziehung in der Personalkommunikation. Eine Analyse der Diskussion in Branchenmagazinen
    Autor:in: Bachelor of Arts Christiane Henschel (Author)
    Subject: Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Title: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 2.0
    Price: US$ 18.99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Title: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Title: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Title: Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Autor:in: Maria Priller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2019 , Grade: 1
    Price: US$ 6.99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Title: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 34.99
  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Title: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 34.99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Title: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (postgraduate) , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Title: Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Autor:in: Lysann Swoboda (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Title: Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Autor:in: Patrick Daum (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2011
    Price: US$ 17.99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Title: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Laaber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
    Title: New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 2,3
    Price: US$ 11.99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Title: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 46.99
  • Career design in agile organizations
    Title: Career design in agile organizations
    Autor:in: Nadine Butzhammer (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2019 , Grade: 1.0
    Price: US$ 42.99
  • „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Title: „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Autor:in: Felix Scharlau (Author)
    Subject: German Studies - Modern German Literature
    Category: Thesis (M.A.) , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Title: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: Sehr Gut
    Price: US$ 42.99
  • The Impact of Artificial Intelligence on Workforce Management within the Banking and Finance Industry
    Title: The Impact of Artificial Intelligence on Workforce Management within the Banking and Finance Industry
    Autor:in: Sofia Papadopoulou (Author)
    Subject: Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
    Category: Master's Thesis , 2020 , Grade: 1,6
    Price: US$ 25.99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Title: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Human Resource Management in Russia and Germany - a Comparison
    Title: Human Resource Management in Russia and Germany - a Comparison
    Autor:in: Natalie Zonis (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Gesunde Führung. Ein Schlüsselfaktor für Gesundheit in Organisationen
    Title: Gesunde Führung. Ein Schlüsselfaktor für Gesundheit in Organisationen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Master's Thesis , 2023 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand
    Title: Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Elaboration , 2024 , Grade: 1,3
    Price: US$ 6.99
  • Nudging im Recruiting
    Wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können
    Title: Nudging im Recruiting
    Autor:in: Samuel Blatt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2025 , Grade: 2,0
    Price: US$ 34.99
  • Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten
    Changemanagement und Teamentwicklung
    Title: Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten
    Autor:in: Rukiye Gül (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2025 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Change-Kommunikation und kulturelle Integration. Fusion zweier moderner Technologie-Unternehmen
    Title: Change-Kommunikation und kulturelle Integration. Fusion zweier moderner Technologie-Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Corporate communication
    Category: Master's Thesis , 2023 , Grade: 1,1
    Price: US$ 34.99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Title: Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Elaboration , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
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