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Work Life Balance. Vergleich zwischen unterschiedlichen Generationen

Work-Life-Balance. Grundlagen, Maßnahmen und allgemeine Auswirkungen

Work Life Balance bei der Mustermann GmbH - Umsetzung der Work Life Balance

Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance

Work-Life-Balance. Maßnahmen auf Arbeitgeberseite und im privaten Bereich

Sozialer Wandel und "Work-Life-Balance" als Entwicklungsaufgabe für das Erwachsenenalter

Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle auf die Work-Life-Balance der Generation Y

Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie

Work-Life-Balance und das Idealbild der Familie im freizeitsoziologischen Wandel
Eine Untersuchung für die Sport- und Freizeitbranche

Work - Life! Balance? Alleinselbständige in Kulturberufen prototypisch für die neue Tätigkeitsgesellschaft?
Eine vergleichende Darstellung mit dem Dienstleistungssektor

Work – Life – Balance in der Generation Y. Eine Chance für eine Geschlechterangleichung?

Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen
Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten

Work Life Balance in der Presse
Eine Analyse des öffentlichen Diskurses zum Thema

Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen
Analyse der Vorteile/Nutzen und der Nachteile/Kosten

Work-Life-Balance-Maßnahmen. Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer

Modelle der Work-Life-Balance im Film "Ein ganzes halbes Jahr". Das Lebensmodell und das Heuristische Modell der vier Tätigkeitsdimensionen

Führt das Konzept der Work-Life-Balance zur Angleichung der Geschlechter?

Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie

"Work-(Life-)Relationship-Balance". Das "Ausbalancieren" von Privatleben und Erwerbsarbeit von Personen in spätmodernen Zweierbeziehungen

Work-Life-Balance als Faktor für ein gelungenes Familienleben. Anforderungen an die Arbeitswelt

Intercultural Differences between Denmark and Japan with a main Focus on Work-Life Balance

Family Friendly Policies and Work-Life Balance: An Explanatory Research on Working Women in the Public Sector Training Organizations in Bangladesh

Junge Vollzeitarbeiter im Spannungsfeld von Beruf und Privatleben. Schwierigkeiten und Maßnahmen

Homeoffice und die Entgrenzung von Arbeit. Welche Auswirkungen hat die alternierende Teleheimarbeit?

Young Professionals - Wertewandel bei Karrierewünschen: Gibt es konjunkturelle Zusammenhänge?

Change Management zur Unterstützung flexibler Arbeitsmethoden
Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene

Entgrenzung von Arbeit und Leben

Freelancer in den neuen Medien: Entgrenzung von Arbeit und Leben?

Between motherhood and work. Challenges for ‘working moms’ in Germany

Time, Work and Organisation

Precarious work in the USA. A review of "Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition" by Arne L. Kalleberg

Basic Concepts of Discrimination at Work. A Literature Review

The future of home office in the modern world of work

Work Transformation. From "Industry 1.0" to "Industry 4.0"

Health & Safety at Workplace. Work Environment, Health Factors

The European Works Council Deficit in Germany
Does the Data Suggest that this Institution is of Little Value?

The transfer of training into the work environment - a socio-cultural approach

Work-Ability-Index. Veränderung der Erwerbstätigenstruktur in der Bundesrepublik Deutschland

Public-Sector Work Motivation. Case study on Bulgarian Social Services

Trade Unions and Non-Standard Forms of Work: A Shifting Modus Operandi

Der Arbeitskraftunternehmer und Konflikte in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
Besteht ein Zusammenhang zwischen Work-to-Family-Konflikten bzw. Family-to-Work-Konflikten und der Arbeitszufriedenheit? Ein genderspezifischer Vergleich

White-collar workers: Angestellte in Großbritannien

Women`s work in Germany and Finland: A critical contemplation of the human capital model

Cross Border Volunteerism and Transformative Learning A Case Study of the Wits – UEM Student Work Camp Programme

Working Condition of Migrant Labourers and its Impact on Their Well-Being
A case study of Brick kilns labourer in Shyampur of Howrah District

Tapas De Culture - A short introduction to working with International Teams

Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und älter werden im Betrieb. Alternsgerechte Personalpolitik am Beispiel des Work Ability Index

Home-Office. Das neue Grundrecht der Arbeitswelt 4.0?
Die Corona-Pandemie als Beschleuniger des "New Work"

How a Basic Research is Conducted and Evaluated. How Policies and Strategies are used to Improve Work Place Moral and Potential of Staff.

The Role of Modern Technology in Tackling Gender Gap at Work Place. The Case of Gazer Referral Hospital, South Omo Zone, Ethiopia

Exposé zur Masterarbeit "Die Diskrepanz der Geschlechterverteilung im Außendienst von Vertriebsabteilungen in Anbetracht des Employer Brandings"

Corporate Social Responsibility (CSR) und Arbeitsplatzqualität in der europäischen Bekleidungs- und Textilindustrie - eine Literaturanalyse

Arbeit der Zukunft. Gestaltungsfeld Räumliche Flexibilität

Arbeitswelt 4.0. Anforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung auf Hochschulen

Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit

"Ich arbeite wann ich will." Risiken und Chancen flexibler Arbeitszeiten

Welche Chancen und Risiken bietet die Subjektivierung von Arbeit?
Darstellung, Analyse und Bewertung der Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit

Telearbeit als neue Form der Arbeitsbeschäftigung. Chancen und Risiken für Unternehmen

Live-In oder Burn-Out? Zur Situation polnischer Pflegemigrantinnen in deutschen Live-In Arrangements

Max Weber's Werk "Wissenschaft als Beruf"

Der Effekt einer 'Effort-Reward-Imbalance' auf die allgemeine Arbeitszufriedenheit. Eine moderierte Mediation von krankheitswertem Stress und emotionaler Stabilität

Auf dem Prüfstein der Künstlerkritik. Zu Kapitel VII aus dem Werk "Der neue Geist des Kapitalismus" von Luc Boltanski und Ève Chiapello

The principles and skills of project management should be taught much earlier

Individual preferences and labour market outcomes of women and men in Germany

Unemployed MBA Graduate Diary
No Job, Have an MBA, Have Loans, What to do? (deleted)

Qualifications and Certificates versus Practical Knowledge and Experience: is there a Winner?

Student Behaviour and Academic Performance. A Case Study

Projektmanagement: Die Beziehung zwischen Selbstorganisation und Planungssicherheit
Ein Balanceakt zwischen Planungssicherheit und Selbstorganisation

Formale und informale Organisation - Die Reaktionen informaler Strukturen auf einen neuen Chef aus der eigenen Organisation anhand eines realen Beispiels

Digital Nomad Lifestyle in Dahab, Egypt. Current development on the job market

What’s worth a university? Changes in the lifestyle and status of post-2000 European graduates

Whose Welfare? An Analysis of Race, Stigma, and Otherization in US Welfare Discourse

Creativity conquers the marketplace
The origins of creativity and its novel implementations in an organizational context

The Other from a Symbolic Interactionsist Perspective - The Unemployed

How Can Poverty and Inequality be Reduced? The Role of Education For Sustainable Development in Zambia

The Japanese employment system
Characteristics and changes

Volunteer Tourism
Challenges and Opportunities; Attitudes and Perceptions

Research Partnership and Academic Collaboration between the University of Canberra- ACT and the Khalifa University-UAE

Interconnections between International Education and Migration among West African Students
Why students from West Africa may be attracted to study destinations overseas

The role of the concept of innovation for the Varieties of Capitalism Approach

Integration of Sustainability into Universities - Good Practices and Benchmarking for Integration

Essential Aspects of Counselling Programs and Their Need in Educational Institutions with Special Reference to India
A Qualitative Study

Rollenverschiebung des Managements durch Wandel

Motivation in extreme conditions

Intercultural Conflict In a Corporate Organization. Conflict In the Workplace

HR Practices to maintain Employee Commitment during the Health Crisis in Bahrain. The Example of Ministry of Education Employees

Implications of MGNREGA (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act) on Migration of Rural Population to Urban Areas

What do project managers really do? Do they push their projects and lead their people?

Arbeit und mobiles Leben
Mobilisierung der Arbeitskraft am Beispiel von Dienstreisen

Determining Factors Causing Child Labor By Using Multiple Linear And Logistic Regression Analysis

Zukunft der Arbeit

Die Treuhandanstalt

Psychosoziale Folgen dauerhafter Erwerbslosigkeit

Berufsausbildung in Österreich

Regionale Innovationssysteme

Qualität von Schulen

Organisationskultur als Bestandteil unternehmerischer Konzepte

Internationalisierung der Hochschule, gestufte Studiengänge

Crisis Communication Management by Public Information Officers

Die Reproduktion sozialer Macht