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  • Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Titre: Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?
    Autor:in: Anett Grießer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Titre: Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Autor:in: Marko Willnecker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titre: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Auteur), Sandra Böhm (Auteur), Claudia Fritsche (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titre: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,5
    Prix: US$ 19,99
  • Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Titre: Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Titre: Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern)
    Autor:in: Detlef Armin Kube (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Titre: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Titre: Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Autor:in: Guido vom Schemm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Titre: Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Autor:in: Nicolas Mayer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titre: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Titre: Begünstigungsfaktoren und Auswirkungen auf die Gesundheit von Arbeitnehmern. Präsentismus
    Autor:in: Insa Krüger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Leistungsabhängige Entlohnung
    Titre: Leistungsabhängige Entlohnung
    Autor:in: Diplomkaufmann (MBA) Patrick Press (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Titre: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Titre: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Titre: Digitale Transformation und Führung. Implikationen für Unternehmen und Organisationen
    Autor:in: Eloy Veit (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Motivation in the Workplace
    Titre: Motivation in the Workplace
    Autor:in: Friederike Hertel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 1,3 (A)
    Prix: US$ 18,99
  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Titre: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: sehr gut 1,0
    Prix: US$ 172,99
  • Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Am Beispiel der Thyssen-Krupp Präzisionsschmiede GmbH
    Titre: Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Autor:in: Nicole Kröger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 45,99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Titre: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 45,99
  • Frauenförderung in Unternehmen
    Titre: Frauenförderung in Unternehmen
    Autor:in: Olga Kemer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konzern oder Netzwerk - welche Konfiguration erscheint richtig?
    Titre: Konzern oder Netzwerk - welche Konfiguration erscheint richtig?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Titre: Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Autor:in: Judith Arbogast (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Titre: Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat
    Autor:in: Maryam Ghaffar (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Folgen des Personalabbaus auf das verbleibende Personal
    Titre: Folgen des Personalabbaus auf das verbleibende Personal
    Autor:in: Janine Foltyn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Titre: Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Autor:in: Konrad Hurler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Autor:in: Jürgen Sander (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 19,99
  • Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Titre: Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Autor:in: Christian Philipp Nixdorf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 0,99
  • Management Buyouts
    Titre: Management Buyouts
    Autor:in: Michael Aulbur (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titre: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Projektmanagement - Organisation ist alles
    Titre: Projektmanagement - Organisation ist alles
    Autor:in: Birte Wachtel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Titre: Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Autor:in: Lena Ahlborn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Titre: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 45,99
  • Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Titre: Interkulturelle Kommunikation (im Unternehmen)
    Autor:in: Mag. Jürgen Schwaiger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Titre: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 90 Pkte. = 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Titre: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Titre: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2014 , Note: 4,9 in CH-Noten
    Prix: US$ 0,99
  • Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Titre: Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Autor:in: Thorsten Brehm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Vorgesetztenbeurteilung
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Mag. Viktoria Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Titre: Die Tournamenttheorie - Eine theoretische Analyse und Fallstudie im F&E-Bereich
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Titre: Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Karin Surger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titre: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Titre: Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Autor:in: Obidah Sini (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 , Note: 0.7
    Prix: US$ 0,99
  • Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Analyse der Problematiken
    Titre: Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Titre: Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Autor:in: Judith Kant (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Titre: Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Dipl. Ökonom Ugur Kamar (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Titre: Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Ludmilla Dell (Auteur), Olessija Korotkaja (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Titre: Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Autor:in: Tim Neymanns (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titre: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titre: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 2002 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titre: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2000 , Note: 2,4
    Prix: US$ 34,99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Titre: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Titre: Telearbeit - Arbeitsform der Zukunft?
    Autor:in: Damir Stipic (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1997 , Note: 1-
    Prix: US$ 0,99
  • Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Titre: Physische und psychische Belastung durch Bildschirmarbeit. Eine kritische Analyseeinschlägiger Untersuchungsergebnisse angesichts der Forderung nach Humanisierung des Arbeitslebens
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1996 , Note: 1,4
    Prix: US$ 0,99
  • Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Titre: Die Perspektiven der Zukunft: Telearbeit und virtuelle Unternehmen als neue Arbeits- und Organisationsformen in Deutschland
    Autor:in: Patricia Runge (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Titre: MBA - Praxisnah / Flexibel / Teamfähig oder "Ist der MBA ein interkulturelles Training?"
    Autor:in: Detlev Kran (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 1999
    Prix: US$ 0,99
  • Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Titre: Zeitarbeit in Deutschland und den Niederlanden
    Autor:in: I. R. Titze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998 , Note: 9,0 von 10
    Prix: US$ 0,99
  • Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Titre: Sonderformen der Arbeitsvergütung
    Autor:in: Ralf Komosinski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1998
    Prix: US$ 0,99
  • Bildungsarbeit im Umbruch
    Titre: Bildungsarbeit im Umbruch
    Autor:in: Keno Hellmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 1996
    Prix: US$ 0,99
  • Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Titre: Die Weiterbildung der Ausbilder(innen)
    Autor:in: Birgit Grabe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1997
    Prix: US$ 0,99
  • Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Titre: Mindestarbeitsbedingung im europäischen Gastgewerbe - Entwicklung und Umsetzung des ILO Übereinkommens Nr. 172
    Autor:in: Roman Scharwächter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1997 , Note: 1,75
    Prix: US$ 0,99
  • Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Titre: Entwicklung der virtuellen Organisation und und die Anforderungen der Telearbeit an den Menschen
    Autor:in: Knut Grabenkamp (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Möglichkeiten zur Prävention und Intervention von Arbeitssucht
    Titre: Möglichkeiten zur Prävention und Intervention von Arbeitssucht
    Autor:in: Benedict Hilligweg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Titre: Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Autor:in: Dr. oec. HSG Daniel Beyeler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2003 , Note: Gut
    Prix: US$ 46,99
  • Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Titre: Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Autor:in: Kathrin Alt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Titre: E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Alexandra Kölbl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Titre: Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Autor:in: Martin Hugel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,75
    Prix: US$ 19,99
  • Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Titre: Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Autor:in: Jenny Walther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Besonderheiten des Dienstleistungsoutsourcings
    Titre: Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Autor:in: Sebastian Skrzipek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 3+
    Prix: US$ 19,99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Mario Fromm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Titre: E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Manuel Castel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,5
    Prix: US$ 21,99
  • Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions - Messungen und Studien
    Titre: Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions -  Messungen und Studien
    Autor:in: Anja Maier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Titre: Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Nicole Möller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,1
    Prix: US$ 19,99
  • Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Titre: Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Autor:in: M. Arul Jothi et al. (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2024 , Note: A
    Prix: US$ 0,99
  • The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Titre: The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Autor:in: Oliver Weimann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: A 15 - deu
    Prix: US$ 18,99
  • Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Titre: Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Titre: Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Stephan Riedel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Führungsnachfolge
    Titre: Führungsnachfolge
    Autor:in: Nicolai Hutter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Titre: Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Autor:in: Dipl.-Kauffrau Nadine Eppmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Titre: Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Sebastian Günther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Titre: Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Autor:in: Lars Wächter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: gut
    Prix: US$ 19,99
  • Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Titre: Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Autor:in: Marco Walther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Kathrin Gähme (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • SAP R/3 HR Human Resource Management
    Titre: SAP R/3 HR Human Resource Management
    Autor:in: Karina Mahn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    How employers can deal with related challenges
    Titre: Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    Autor:in: Diplom-Kaufmann und Bachelor of Commerce Daniel Smentek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgreich fusionieren - Strategien zur Mitarbeiterintegration in regional agierenden Kreditinstituten
    Titre: Erfolgreich fusionieren - Strategien zur Mitarbeiterintegration in regional agierenden Kreditinstituten
    Autor:in: Michael Fenske (Auteur), Dirk Egger (Auteur), Carsten Sürken (Auteur), Dirk Ziegler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 82 Punkte 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Titre: Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Autor:in: Jelena Buchmüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Titre: Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Autor:in: Carsten Dethlefs (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006
    Prix: US$ 19,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Titre: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance -Theorie oder Wirklichkeit?
    Titre: Work-Life-Balance -Theorie oder Wirklichkeit?
    Autor:in: Maja Plasaj (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Partnership at work
    Titre: Partnership at work
    Autor:in: Hauke Barschel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7 (A-)
    Prix: US$ 18,99
  • Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titre: Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Thomas Bruening (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Titre: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Der demographische Wandel im Unternehmen
    Titre: Der demographische Wandel im Unternehmen
    Autor:in: Andre Marchand (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2006
    Prix: US$ 6,99
  • Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Titre: Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei der Telearbeit
    Titre: Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei  der Telearbeit
    Autor:in: Adam Lach (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ausbildungsmarketing als Bestandteil des Personalmarketings. Das Beispiel XY AG
    Titre: Ausbildungsmarketing als Bestandteil des Personalmarketings. Das Beispiel XY AG
    Autor:in: Matthias Kage (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Titre: Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Autor:in: Diego Atienza (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
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