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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resources

194  publications
Página  2  de  2
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Título: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 14 Páginas
    No. de catálogo: 340719
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Título: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2012 66 Páginas , Calificación: none
    No. de catálogo: 193078
    Precio: US$ 34,99
  • Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
    Título: Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Immanuel Virdi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2017 22 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 372341
    Precio: US$ 19,99
  • Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Título: Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Autor:in: Maria Priller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2019 6 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 493787
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resources Role in Development of Operational Leadership
    Título: Human Resources Role in Development of Operational Leadership
    Autor:in: Daniel Rottgardt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Ensayo , 2024 5 Páginas
    No. de catálogo: 1528660
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes
    Título: Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes
    Autor:in: Laura Josan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis , 2012 105 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 199790
    Precio: US$ 40,99
  • Chancen und Risiken der künstlichen Intelligenz. SWOT-Analyse und Anwendungsgebiete der Technologie
    Título: Chancen und Risiken der künstlichen Intelligenz. SWOT-Analyse und Anwendungsgebiete der Technologie
    Autor:in: Simon Anthofer (Autor)
    Asignatura: Informática - Inteligencia artificial
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2021 30 Páginas , Calificación: 0,67
    No. de catálogo: 1044779
    Precio: US$ 18,99
  • Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Título: Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Autor:in: Schahram Ghalebegi (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 139 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 984211
    Precio: US$ 34,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Título: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 87 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 461893
    Precio: US$ 42,99
  • Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Título: Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Autor:in: Matthias Heinzen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1382633
    Precio: US$ 16,99
  • Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    An Analysis of Personality Notion in Building Proactive Learning Organizations with Augmented Productivity
    Título: Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    Autor:in: G. V. Chandra Mouli (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2018 14 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 412793
    Precio: US$ 0,99
  • Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Título: Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Autor:in: Dennis Müller (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 188 Páginas , Calificación: sehr gut
    No. de catálogo: 902152
    Precio: US$ 34,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Título: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 14 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 375224
    Precio: US$ 18,99
  • Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Personalentwicklung und Erwachsenenbildung
    Título: Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Autor:in: Corinna Schumann (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo , 2018 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 457928
    Precio: US$ 16,99
  • Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Título: Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 54 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1592635
    Precio: US$ 21,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Título: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Autor:in: Alexander Burbach (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 64 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1042118
    Precio: US$ 34,99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Wie Personalabteilungen das Potenzial von KI richtig nutzen
    Título: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Autor:in: Katharina Neuberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 167 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1494714
    Precio: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen
    Analyse, wie KI-basierte Systeme den Einstellungsprozess von Mitarbeitenden unterstützen können
    - Nuevo
    Título: Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen
    Autor:in: Lea Christiansen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2026 175 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1710772
    Precio: US$ 46,99
  • Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
    Título: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
    Autor:in: Malin Burlatis (Autor), Nora Faust (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2020 243 Páginas
    No. de catálogo: 506222
    Precio: US$ 34,99
  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Título: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2013 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 496729
    Precio: US$ 19,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Título: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300550
    Precio: US$ 18,99
  • Leadership & Personality. Insights on effective leadership roles and personality traits
    Título: Leadership & Personality. Insights on effective leadership roles and personality traits
    Autor:in: MBA Santiago Mas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 12 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 437671
    Precio: US$ 16,99
  • Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
    Título: Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
    Autor:in: Maximilian Klischat (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 78 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1190846
    Precio: US$ 34,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Título: Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 20 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 275484
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Título: Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Autor:in: Alexander Vogt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 107 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 374453
    Precio: US$ 42,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Chatbots in der modernen Personalentwicklung
    Título: Möglichkeiten und Grenzen von Chatbots in der modernen Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 18 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1553613
    Precio: US$ 16,99
  • Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung
    Título: Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung
    Autor:in: Anna Bayer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 16 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 315501
    Precio: US$ 18,99
  • Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Approaches to managing, motivating and rewarding employees
    Título: Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Autor:in: B.A. Claudia Endter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 11 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 167482
    Precio: US$ 18,99
  • Minijobs im Kontext sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen. Sind geringfügige Beschäftigungen noch zeitgemäß?
    Título: Minijobs im Kontext sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen. Sind geringfügige Beschäftigungen noch zeitgemäß?
    Autor:in: Caro Kiemii (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 8 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1438673
    Precio: US$ 6,99
  • Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Chancen und Fallstricke von Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment
    Título: Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Autor:in: Larissa Kviring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1484933
    Precio: US$ 18,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit als zentrales Element der Mitarbeiterbindung. Entwicklung von Handlungsstrategien
    Título: Mitarbeiterzufriedenheit als zentrales Element der Mitarbeiterbindung. Entwicklung von Handlungsstrategien
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Texto Academico , 2020 41 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 936456
    Precio: US$ 21,99
  • Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting
    Motivationsfaktoren beruflicher Arbeit in einer Dienstleistungsbranche mit überdurchschnittlich hoher Arbeitsbelastung – Was motiviert?
    Título: Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting
    Autor:in: Mag. MBA Sabine Panny (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 160 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 161425
    Precio: US$ 46,99
  • Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Título: Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Autor:in: Daniel Ming (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Libro Especializado , 2021 82 Páginas
    No. de catálogo: 912224
    Precio: US$ 42,99
  • Motivational Job Satisfaction of Small Hotel Employees in Kingston, Jamaica.
    Título: Motivational Job Satisfaction of Small Hotel Employees in Kingston, Jamaica.
    Autor:in: Cindy Hertel (Autor)
    Asignatura: Turismo - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 85 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 265924
    Precio: US$ 40,99
  • Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Eine empirische Studie
    Título: Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Autor:in: Pedro Palmeira (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Texto Academico , 2016 77 Páginas , Calificación: 1,70
    No. de catálogo: 378158
    Precio: US$ 34,99
  • Netzwerkkontakte als Fundament von Karrieren?
    Das Zusammenspiel von Netzwerkkontakten, Stellenbesetzungsprozessen und Praktika
    Título: Netzwerkkontakte als Fundament von Karrieren?
    Autor:in: Nicolas Römer (Autor)
    Asignatura: Politíca - Métodos, investigación
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 15 Páginas
    No. de catálogo: 371302
    Precio: US$ 0,99
  • Nudging im Recruiting
    Wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können
    Título: Nudging im Recruiting
    Autor:in: Samuel Blatt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 63 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1662047
    Precio: US$ 34,99
  • Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Título: Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Autor:in: Andreas Deuring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2008 19 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 119227
    Precio: US$ 18,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Título: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Tobias Rosenthal (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 276171
    Precio: US$ 18,99
  • Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade
    Título: Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade
    Autor:in: Gabriele Sprenger (Autor)
    Asignatura: Economía - Teoría y política monetaria
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2018 244 Páginas
    No. de catálogo: 583878
    Precio: US$ 46,99
  • Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Título: Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Autor:in: Justin Dierks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo , 2020 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1030988
    Precio: US$ 16,99
  • Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Dargestellt am Beispiel Princess Cruises
    Título: Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 270172
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Título: Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 372451
    Precio: US$ 18,99
  • Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Título: Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Autor:in: Bettina Kleber (Autor)
    Asignatura: Orientalismo / Sinología - Japonología
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 16 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300375
    Precio: US$ 16,99
  • Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Título: Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Autor:in: Benjamin Schindler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 70 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 322528
    Precio: US$ 34,99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Título: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 374944
    Precio: US$ 19,99
  • Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Título: Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Autor:in: Sandra Fritzsche (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis , 2004 92 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 49477
    Precio: US$ 42,99
  • Personalmarketing und Recruiting im Ausland. Onboarding für potenzielle Bewerber in Zeiten des demografischen Wandels
    Título: Personalmarketing und Recruiting im Ausland. Onboarding für potenzielle Bewerber in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Yavuz Selim Erdem (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2019 47 Páginas
    No. de catálogo: 492877
    Precio: US$ 21,99
  • Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Título: Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Autor:in: Nicole Gall (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 71 Páginas
    No. de catálogo: 956842
    Precio: US$ 34,99
  • Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Título: Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Autor:in: Domenik Nosal (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Reporte de Práctica , 2022 13 Páginas , Calificación: Bestanden
    No. de catálogo: 1239908
    Precio: US$ 16,99
  • Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Título: Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Autor:in: Leif Modersitzki (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 35 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 353604
    Precio: US$ 18,99
  • Reaching Generation Z. Hiring Future Talent
    Título: Reaching Generation Z. Hiring Future Talent
    Autor:in: Annabelle Zerna (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 11 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1288619
    Precio: US$ 16,99
  • Recruitment and Selection. Gender and Ethnicity Discrimination
    Título: Recruitment and Selection. Gender and Ethnicity Discrimination
    Autor:in: Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 27 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 505805
    Precio: US$ 19,99
  • Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
    Título: Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Autor:in: John Perez (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 76 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 316196
    Precio: US$ 34,99
  • Religion and Agriculture. Sustainability in Christianity and Buddhism
    Título: Religion and Agriculture. Sustainability in Christianity and Buddhism
    Autor:in: Lindsay Falvey (Autor)
    Asignatura: Sociología - Religión
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2005 301 Páginas
    No. de catálogo: 337154
    Precio: US$ 0,99
  • Reorganization of Companies in the Context of Mergers & Acquisitions with the Focus on Interpersonal and Professional Problems
    Título: Reorganization of Companies in the Context of Mergers & Acquisitions with the Focus on Interpersonal and Professional Problems
    Autor:in: Gerrit Kehrenberg (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 126 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 299254
    Precio: US$ 69,99
  • Salespeople recruitment methods and training
    The case of industrial salespeople in Greece
    Título: Salespeople recruitment methods and training
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Estudio de caso , 2014 169 Páginas
    No. de catálogo: 346697
    Precio: US$ 46,99
  • Skill-Management zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
    Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis einer Anforderungsanalyse und einer empirischen Studie
    Título: Skill-Management zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
    Autor:in: Dirk Schürholz (Autor)
    Asignatura: Informática - Informatica de negocios
    Categoría: Tesis , 2002 195 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 4881
    Precio: US$ 45,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Título: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Autor), Toni Krämer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 216 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 194597
    Precio: US$ 46,99
  • Social Recruiting für die Generation Y. Strategien für das Employer Branding
    Título: Social Recruiting für die Generation Y. Strategien für das Employer Branding
    Autor:in: Leyla Karabulut (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 99 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1172434
    Precio: US$ 42,99
  • Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Título: Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Autor:in: Eva Müller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 374996
    Precio: US$ 19,99
  • State of the Art Implementation of Big Data in Strategic and Operative Marketing. Challenges and Effective Responses
    Título: State of the Art Implementation of Big Data in Strategic and Operative Marketing. Challenges and Effective Responses
    Autor:in: Matti Bouffier (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Libro Especializado , 2021 127 Páginas
    No. de catálogo: 1025936
    Precio: US$ 42,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding
    Título: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding
    Autor:in: Markus Gorecki (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 12 Páginas
    No. de catálogo: 187711
    Precio: US$ 16,99
  • Strategic Human Resource Management Report - Morrisons Supermarket
    Título: Strategic Human Resource Management Report - Morrisons Supermarket
    Autor:in: Irene Anne McLaughlin (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2016 22 Páginas , Calificación: 78%
    No. de catálogo: 336023
    Precio: US$ 19,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Título: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2018 120 Páginas
    No. de catálogo: 437938
    Precio: US$ 42,99
  • Strategy & Human Resources Portfolio
    Título: Strategy & Human Resources Portfolio
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 465691
    Precio: US$ 18,99
  • Talent Relationship Management as a Future Recruiting Tool in the Human Resource Management
    Opportunities and Risks
    Título: Talent Relationship Management as a Future Recruiting Tool in the Human Resource Management
    Autor:in: Katharina Beck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 78 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1247476
    Precio: US$ 34,99
  • Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung
    Título: Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung
    Autor:in: Vanessa Baumgartner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Guerra de talentos
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 107 Páginas , Calificación: 2,00
    No. de catálogo: 1193182
    Precio: US$ 17,99
  • The critical HR actions multinational corporations should take to facilitate expatriate adjustment
    Título: The critical HR actions multinational corporations should  take to facilitate expatriate adjustment
    Autor:in: Corinna Jung (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 13 Páginas , Calificación: 80% (1,0)
    No. de catálogo: 183153
    Precio: US$ 18,99
  • The Effects of University Students’ Psychological Capital on Academic Performance
    Título: The Effects of University Students’ Psychological Capital on Academic Performance
    Autor:in: Alex Mbegu (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Elaboración , 2020 46 Páginas
    No. de catálogo: 1677072
    Precio: US$ 21,99
  • The four phases of human resources development
    Título: The four phases of human resources development
    Autor:in: Holger Bodenmüller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 271647
    Precio: US$ 19,99
  • The Importance of the Law of Contract
    Título: The Importance of the Law of Contract
    Autor:in: Md Moniruzzaman Kiron (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho público / Derecho constitucional / Derechos fundamentales
    Categoría: Ensayo , 2018 15 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 422266
    Precio: US$ 16,99
  • The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Título: The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Autor:in: Gabriel Socha (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Elaboración , 2018 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 541178
    Precio: US$ 18,99
  • Trends und Entwicklungen in der Personalbeschaffung. Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience für eine effektive Mitarbeiterbindung
    Título: Trends und Entwicklungen in der Personalbeschaffung. Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience für eine effektive Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Maxi Birr (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2021 114 Páginas
    No. de catálogo: 537553
    Precio: US$ 42,99
  • Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Título: Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Autor:in: Marc Ledwina (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 76 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 503292
    Precio: US$ 34,99
  • Trust-based-Leadership. Building Highly Effective Teams
    Título: Trust-based-Leadership. Building Highly Effective Teams
    Autor:in: Annabelle Zerna (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1288625
    Precio: US$ 18,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Título: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2003 245 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 12881
    Precio: US$ 45,99
  • Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Título: Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 44 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1672966
    Precio: US$ 21,99
  • Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Título: Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
    Autor:in: Jan Philipp Jakobi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 12 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 383471
    Precio: US$ 18,99
  • War for talents. How can human resource managers attract and retain talented employees?
    Título: War for talents. How can human resource managers attract and retain talented employees?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Guerra de talentos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 18 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 514856
    Precio: US$ 16,99
  • Was macht eine gute Führungskraft aus? Die Auswirkungen effizienter Führung auf die Mitarbeitermotivation
    Título: Was macht eine gute Führungskraft aus? Die Auswirkungen effizienter Führung auf die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Julian Jarosch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2022 91 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1265160
    Precio: US$ 42,99
  • Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement
    Título: Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement
    Autor:in: Jennifer Olbrich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2021 80 Páginas
    No. de catálogo: 997726
    Precio: US$ 34,99
  • Wie Mitarbeitercoachings dem Unternehmen nutzen. Voraussetzungen und Anwendungsbereiche
    Título: Wie Mitarbeitercoachings dem Unternehmen nutzen. Voraussetzungen und Anwendungsbereiche
    Autor:in: Michelle Gritzan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Libro Especializado , 2020 86 Páginas
    No. de catálogo: 498556
    Precio: US$ 42,99
  • Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Título: Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Autor:in: Isaac Boateng (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 50 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1137560
    Precio: US$ 21,99
  • Wie wirkt sich der demografische Wandel in Deutschland auf das Talent Management Konzept deutscher Unternehmen aus?
    Título: Wie wirkt sich der demografische Wandel in Deutschland auf das Talent Management Konzept deutscher Unternehmen aus?
    Autor:in: Leonie Schleicher (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1191660
    Precio: US$ 19,99
  • Wirkung der Arbeitszeitgestaltung und Mitarbeitermotivation auf die Fluktuationsabsicht
    Título: Wirkung der Arbeitszeitgestaltung und Mitarbeitermotivation auf die Fluktuationsabsicht
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2022 47 Páginas
    No. de catálogo: 1563443
    Precio: US$ 21,99
  • Wissen und Können von professionell Handelnden im Personalwesen
    Título: Wissen und Können von professionell Handelnden im Personalwesen
    Autor:in: Corinna Schumann (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 125 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 537120
    Precio: US$ 42,99
  • Work-Life Balance for the Generation Z Using the Example of the Adidas Group
    Título: Work-Life Balance for the Generation Z Using the Example of the Adidas Group
    Autor:in: Cam-Duc Au (Autor)
    Asignatura: Sociología - Sistemas sociales y Estructuras sociales
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 365341
    Precio: US$ 18,99
  • Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Título: Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Autor:in: Doreen Kupke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 210203
    Precio: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance der Zukunft. Die 4-Tage-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell in Deutschland
    Título: Work-Life-Balance der Zukunft. Die 4-Tage-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell in Deutschland
    Autor:in: Gwendy Fischer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 81 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1252518
    Precio: US$ 42,99
  • Young Professionals - Wertewandel bei Karrierewünschen: Gibt es konjunkturelle Zusammenhänge?
    Título: Young Professionals - Wertewandel bei Karrierewünschen: Gibt es konjunkturelle Zusammenhänge?
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 134375
    Precio: US$ 15,99
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation. Konzeption eines Führungstrainings
    Título: Zeitmanagement und Selbstorganisation. Konzeption eines Führungstrainings
    Autor:in: Annabelle Zerna (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 7 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1288632
    Precio: US$ 6,99
  • Zukunftsorientiertes Personalmarketing. Employer Branding und dessen Wirkung auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    Título: Zukunftsorientiertes Personalmarketing. Employer Branding und dessen Wirkung auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Maria Löpke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1128730
    Precio: US$ 18,99
  • Zukunftsweisend Führen mit Überzeugungskraft
    Was Führungskräfte wissen und tun müssen
    Título: Zukunftsweisend Führen mit Überzeugungskraft
    Autor:in: Fred M. Jessen (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Libro Especializado , 2015 44 Páginas
    No. de catálogo: 288500
    Precio: US$ 21,99
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