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The relationship between job strain and clinical depression

Who is responsibe for managing stress at work? Organisations or employees themselves?

Burn-Out Potenziale im Dualen Studium

Effects of Cyber Incivility on Stress and Work Life Balance in the BPO Industry

Stress im Polizeiberuf. Auswirkungen und Prävention

Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen

Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Belastung von Arbeitnehmern
Eine quantitative Datenanalyse

BGM als strategischer Managementansatz für das Musterunternehmen Pflege-Residenz

Reducing and preventing burnout in physicians. An investigation into stress management, resilience training, and recovery experiences

Call Center und Stress

Burnout als Folge von chronischem Stress. Individuelle präventive Handlungsansätze im Rahmen einer gesunden Work-Life-Balance

Burnout bei Lehrerinnen und Lehrern. Ätiologie und Präventionsmaßnahmen

Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Erstellung eines Interventionskonzeptes für eine Stadtverwaltung

Burnout zwischen Modediagnose und Tabu
Die Prävention von Erschöpfungszuständen als Führungsaufgabe

Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention

Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention

Stress durch E-Mails und andere digitale Kommunikationsmittel im Unternehmen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die Gefährdungsbeurteilung

Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation

Arbeitsbezogene Erreichbarkeit und Burnout. Die Rolle der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen

Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses

Stressprävention im Lehrerberuf. Analyse, Maßnahmen und Perspektiven

Burnout - Der Weg hinein und wieder zurück

Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Work Stress. Why Organisations should focus on it and provide effective examples

Physische und psychische Belastungen von Arbeitnehmern. Wie lässt sich die Belastung in unterschiedlichen Branchen beurteilen?

Gesundheitliche Auswirkungen der entgrenzten Arbeit. Die Rolle der flexiblen Arbeitszeiten in Bezug auf psychische Erkrankungen bei Berufstätigen

Gesundheit am Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen einem Burnout vorbeugen? (deleted)

Die Effektivität von Stressbewältigungstechniken bei Berufstätigen. Eine praxisorientierte Analyse ihrer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit

Zusammenhang zwischen Achtsamkeit und Stress

Burnout vor dem Hintergrund der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten

Maßnahmen zur Primärprävention von Erschöpfungskrankheiten wie Burnout in der Belegschaft

Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung

Ressourcen, Stressoren und Stresserleben im Arbeitskontext. Entwicklung eines Analyseinstruments und Evaluation zur Umsetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz

Decision Making. Beschreibung, Analyse und weiterführende Diskussion der Studie „Acute Stress Modulates Risk Taking in Financial Decision Making“

Lösungsansätze für Krisensituationen im Berufsleben. Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft und Burnout

Konfliktmanagement in Organisationen

Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Ursachen, Folgen und Maßnahmen zur Prävention

Stress durch Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie
Ursachen und Handlungsempfehlungen

Burnout Prävention im Pflegewesen mithilfe einer Entspannungs-App

Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Autonomie bei der Arbeit. Weniger Arbeitsstress durch mehr Selbstbestimmung?

Symptome und Präventionsmaßnahmen von Burn-out aus der Sicht des Unternehmens

Stigmatization of Mental Health in a Managerial Environment. Statistical Analysis and Evaluation

"Digitaler Stress". Mögliche Auswirkungen digitaler Techniken auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen

Das Konstrukt Burnout und dessen Implikationen für den Umgang mit beruflichen Belastungen

Organisationaler Burnout (OBO) am Arbeitsplatz. Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen

Burnout und Wiedereingliederung. Erfolgreiche Strategien im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Diagnose Burnout. Ursachen, Prävention und die doppelte Belastung der Führungskraft

Bewältigung von Stress im Berufsalltag. Eine kritische Betrachtung konventioneller und unkonventioneller Methoden

Die Wirkung von Mitarbeiterpartizipation auf Burnout. Wie kann das Burnout-Risiko reduziert werden?

Phänomen "Burnout"? Die Folgen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen

Mobbing und Burnout als Risiko für das Arbeitsklima. Instrumente der Arbeitsbewertung in einem Unternehmen

Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?

Burnout in Unternehmen. Eine Interview- und Ergebnisanalyse

Homeoffice und Work-Life-Balance. Widerspruch oder perfekte Ergänzung?

Innere und äußere Stressoren und Vorstellung von Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Stress

Krisensituation im Beruf. Krisenmodelle und Auswirkungen von Krisen

Burnout als Folge von Job-Person-Mismatches. Einfluss von situativen Faktoren innerhalb einer Organisation

Stressregulation in einem IT-Unternehmen. Über einen Fragebogen hin zu "Anti-Stress-Lernkarten"

Burnout in der heutigen Gesellschaft. Gründe, Merkmale und seine Relevanz

Burnout bei Lehrkräften. Verhaltensanalysen und Präventionsmaßnahmen
An einem fiktiven Einzelfall

Burnout auf der betrieblichen Ebene: Praxisrelevante Punkte für einen Unternehmensleitfaden

Work-Life Balance durch Lean Thinking. Lean Prinzipien zur Prophylaxe von Burnout

Personalmanagement in Theorie und Praxis. Am Beispiel der Firma Allied Telesis

Technostress und die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Burnout im Allgemeinen Sozialen Dienst. Belastung, Risiko und Prävention

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Eine quantitative Analyse zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Supervision. Konstruktivismus und Systemtheorie

Organisationaler Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts

Krisensituationen im Beruf. Ein Fallbeispiel

Burnout und Coaching. Die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Unternehmen

Selbstmanagement. Einflussfaktoren, Anwendungsbereiche und Kompetenzen
Haben Menschen Selbstmanagement nötig?

Mobbing am Arbeitsplatz. Gründe, Ursachen und Maßnahmen zur Prävention

Stress im Home-Office. Faktoren und Auswirkungen

Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow
Darstellung und kritische Würdigung

Prävention der Reizüberflutung im Büro. Reizarme Arbeitsplatzgestaltung für hochsensible Mitarbeitende

Symptomatik und Verlauf von Burnout. Prävention und Lösungsvorschläge zur Verringerung von Burnout

Work-Life-Balance aus ökonomischer und gesundheitsbezogener Perspektive

Erhaltung der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Burnout in der stationären Altenpflege. Ursachen, Auswirkungen und Empfehlungen für das Personalmanagement

Burnout Syndrom im Unternehmen

Burnout: Eine Herausforderung für das Personalmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Wissenstransfer und psychosoziale Prävention

Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung

Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen

Prävention von Burnout. Stand-up Paddling als möglicher Präventionsansatz und Handlungsempfehlung für Unternehmen

Diagnose Burnout - von den Ursachen bis zur Wiedereingliederung

Impact of Work-Study Conflict on Job Satisfaction, Presenteeism, Burnout and Turnover Intentions with Moderating Role of Supervisor Support

Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext

Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen während der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten

Flexible Arbeitsmodelle zugunsten der Familien unter Berücksichtigung der Corona-Pandemie

Die Einschätzung und Bewältigung von neuen Informations- und Kommunikationstechnologien
Der Zusammenhang von Geschlecht, Alter und Persönlichkeit

Gesundheitsförderung durch Betriebssport. Kann auch die mentale Belastbarkeit gefördert werden?

Die Verschlechterung der psychischen Gesundheit in Verbindung mit dem Aufkommen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Boreout. Kann Unterforderung im Job krank machen?

Stressverarbeitung von Führungskräften. Welche individuellen Strategien gibt es?