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  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Title: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: sehr gut 1,0
    Price: US$ 172.99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Title: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 172.99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Title: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 172.99
  • Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Title: Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Mag. (FH) Karim Ernst Karman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Thesis (M.A.) , 2006 , Grade: 1
    Price: US$ 148.99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Title: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 137.99
  • Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Title: Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Autor:in: Stefan Lissel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 115.99
  • Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Title: Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Autor:in: Hella Ennen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 115.99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Title: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 103.99
  • Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Title: Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Autor:in: Dennis Launspach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 92.99
  • Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Title: Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Autor:in: Nicole Eulich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 68.99
  • Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Title: Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Autor:in: Dr. Ralf Kühl (Author), Dr. Gregorio Sánchez Marín (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2011 , Grade: Summa cum laude
    Price: US$ 69.99
  • Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Ausgewählte Handlungsfelder des Personalmanagements für den Mittelstand
    Title: Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 69.99
  • Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    An expatriate view
    Title: Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    Autor:in: Sabrina Hoffstädte (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2007 , Grade: First Class / 70%
    Price: US$ 57.99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Title: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 57.99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Title: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 57.99
  • Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Title: Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Autor:in: Markus Knabl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,0
    Price: US$ 57.99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Title: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 5.5
    Price: US$ 57.99
  • Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Title: Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,4
    Price: US$ 51.99
  • An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Title: An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Autor:in: Grace Debrincat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: B+
    Price: US$ 52.99
  • Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Title: Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Autor:in: Maiken Wagner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,5
    Price: US$ 51.99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Title: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 45.99
  • Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Am Beispiel der Thyssen-Krupp Präzisionsschmiede GmbH
    Title: Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Autor:in: Nicole Kröger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 45.99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Title: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Title: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Title: Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Autor:in: M.B.A. Michael Korff (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Title: Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Autor:in: Bernhard Spahni (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2004 , Grade: 5.5 (CH)
    Price: US$ 46.99
  • Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Title: Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Autor:in: Ph.D. Tobias Cramer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2007 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Title: Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Autor:in: Dr. oec. HSG Daniel Beyeler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2003 , Grade: Gut
    Price: US$ 46.99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Title: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Eine empirische Untersuchung zu ihren Chancen und Problemen
    Title: Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Autor:in: Björn Richter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 2.0
    Price: US$ 46.99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Title: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2002 , Grade: B (2.0)
    Price: US$ 45.99
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Title: Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Autor:in: Andreas Klossek (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002
    Price: US$ 46.99
  • Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Title: Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Autor:in: Mag. (FH) Michael Häuslschmid (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: "-"
    Price: US$ 46.99
  • „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
    Title: „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Autor:in: Mag. Daniela Stockinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2
    Price: US$ 46.99
  • Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Title: Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Autor:in: Franziska Stein (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    With consideration of the relationship between leadership style, personal value structure and personal role models
    Title: Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    Autor:in: Mag. (FH) MSc, MBA Ursula Kapfenberger-Poindl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2020 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Title: Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Autor:in: Master of Science (M.Sc.) Sarah Christiansen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Title: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Am Beispiel der Stadt Augsburg
    Title: Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Autor:in: Angela Hülser (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1.0
    Price: US$ 46.99
  • Essays on selected Human Resources Topics
    Title: Essays on selected Human Resources Topics
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2011
    Price: US$ 46.99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Title: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1.7
    Price: US$ 46.99
  • Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Ein Vergleich zwischen den USA und der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung der Automobilindustrie
    Title: Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Autor:in: Thomas Wagner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1997 , Grade: 1.3
    Price: US$ 46.99
  • Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Eine empirische Untersuchung von kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
    Title: Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Peggy Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Title: Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Autor:in: Thomas Weber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
    Title: Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
    Autor:in: Holmer Krause (Author), Anja Teßmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 2,7
    Price: US$ 45.99
  • Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Title: Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Autor:in: Mag.rer.soc.oec Stefan Märk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 45.99
  • Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Title: Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Autor:in: Simone Jiszda (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: gut (2)
    Price: US$ 45.99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Title: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 45.99
  • E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Title: E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Erfolgsfaktoren für die Förderung von Vertriebsmitarbeitern
    Eine kritische Analyse bestehender Entwicklungsmaßnahmen
    Title: Erfolgsfaktoren für die Förderung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Sebastian Winter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 2,1
    Price: US$ 46.99
  • Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Title: Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Autor:in: Jan-Uwe Kastning (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2018 , Grade: 1,1
    Price: US$ 46.99
  • Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Ein normativer Leitfaden für eine nachhaltigere Organisationsentwicklung
    Title: Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Autor:in: Martin Köning (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Title: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    An empirical analysis
    Title: Internal organizational communication and structure. How do they effect employees?
    Autor:in: Bani Koumachi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2015 , Grade: Trés Honorable
    Price: US$ 46.99
  • Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Title: Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Ann-Kathrin Hupe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Feld- und Fachkarriere als wichtige Mitarbeiterbindungsmaßnahme der Oerlikon Solar AG, Trübbach
    Einführungskonzept
    Title: Feld- und Fachkarriere als wichtige Mitarbeiterbindungsmaßnahme der Oerlikon Solar AG, Trübbach
    Autor:in: Byörn Mattle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,5
    Price: US$ 46.99
  • Job Satisfaction among Healthcare Employees in Public and Private Sector Hospitals in Punjab
    Title: Job Satisfaction among Healthcare Employees in Public and Private Sector Hospitals in Punjab
    Autor:in: Dr. Akshay Rana (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2014
    Price: US$ 46.99
  • Innovationsblockaden in KMU
    Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis
    Title: Innovationsblockaden in KMU
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 46.99
  • Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment Center. Eine Untersuchung zu Validität und Urteilstendenzen
    Title: Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment Center. Eine Untersuchung zu Validität und Urteilstendenzen
    Autor:in: Ulrich Walbrühl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1997 , Grade: 2
    Price: US$ 46.99
  • Human Capital - A South African Perspective
    How to quantify human capital
    Title: Human Capital - A South African Perspective
    Autor:in: Wynand Goosen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2012
    Price: US$ 46.99
  • Zeitgemäßes Motivationsmanagement. Die Nutzung motivationspsychologischer Ansätze zur Steigerung der Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit
    Title: Zeitgemäßes Motivationsmanagement. Die Nutzung motivationspsychologischer Ansätze zur Steigerung der Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Christian Schmid (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,5
    Price: US$ 46.99
  • E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Title: E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Autor:in: Carsten Jasorka (Author), Falko Mayerl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Title: Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Autor:in: Mag. Margit Ellinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 3,0
    Price: US$ 46.99
  • Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Title: Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Autor:in: Thomas Holzer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Title: Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Title: Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Autor:in: Tobias Kowol (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung
    Empirische Untersuchung zur Umsetzung des § 18 TVöD-VKA am Beispiel eines Landratsamtes
    Title: Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung
    Autor:in: Toni Gültekin (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,2
    Price: US$ 46.99
  • Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung zur wissensorientierten Unternehmensführung
    Title: Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Autor:in: Mathias Jahn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,0
    Price: US$ 45.99
  • Change Management. Taumeln bei hohem Tempo?
    Title: Change Management. Taumeln bei hohem Tempo?
    Autor:in: Dipl.-Kffr. (FH) Nadine Schill (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 45.99
  • Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zur Teamentwicklung im Management
    Title: Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zur Teamentwicklung im Management
    Autor:in: Agnieszka Gomoluch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Title: Employee Satisfaction on Cruise Ships
    Autor:in: Ina Kronberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2003 , Grade: 70 (distinction), 1.0
    Price: US$ 46.99
  • Die Wissensdatenbank als Grundlage des Krisenmanagements
    Title: Die Wissensdatenbank als Grundlage des Krisenmanagements
    Autor:in: Martin Dietrich (Author), Michael Ussar (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Thesis (M.A.) , 2006 , Grade: 1
    Price: US$ 45.99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Title: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2002 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 45.99
  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Title: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Autor:in: Elisabeth Jung (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Title: Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Autor:in: Ronny Voigt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 46.99
  • Salespeople recruitment methods and training
    The case of industrial salespeople in Greece
    Title: Salespeople recruitment methods and training
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Case Study , 2014
    Price: US$ 46.99
  • Personal Issues and Employee Performance. A study about the impulsive behavior and attitude of employees of public and private companies
    Title: Personal Issues and Employee Performance. A study about the impulsive behavior and attitude of employees  of public and private companies
    Autor:in: Edith Endale (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2017
    Price: US$ 46.99
  • Representaciones fenoménicas del salario emocional en la gerencia del talento humano
    Title: Representaciones fenoménicas del salario emocional en la gerencia del talento humano
    Autor:in: Karelbys Castillo (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2018
    Price: US$ 46.99
  • Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldjägertruppe der Bundeswehr
    Title: Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldjägertruppe der Bundeswehr
    Autor:in: Dr.rer.pol. Björn Scheffczyk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2015 , Grade: Rite
    Price: US$ 46.99
  • Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Title: Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Emprirische Untersuchung
    Title: Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Autor:in: Alexander Pillris (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Zur Qualität der Zusammenarbeit in Forschungs- und Entwicklungsteams unter dem Einfluss der räumlichen Dezentralisierung
    Title: Zur Qualität der Zusammenarbeit in Forschungs- und Entwicklungsteams unter dem Einfluss der räumlichen Dezentralisierung
    Autor:in: Markus Aßner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Gerade befördert: Was tun? - Zur Entwicklung eines praxisorientierten Wegweisers
    Title: Gerade befördert: Was tun? - Zur Entwicklung eines praxisorientierten Wegweisers
    Autor:in: Manuela Möbus Viegas (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Title: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Konfrontative Pädagogik als Grundlage für ein Trainingskonzept bei destruktiven Verhaltensstrukturen im Team
    Title: Konfrontative Pädagogik als Grundlage für ein Trainingskonzept bei destruktiven Verhaltensstrukturen im Team
    Autor:in: Martin Kragl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Title: Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Autor:in: Chris Wodke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Traditionelle und virtuelle Kooperationsformen: Teamarbeit
    Theoretischer Vergleich und empirische Analyse
    Title: Traditionelle und virtuelle Kooperationsformen: Teamarbeit
    Autor:in: Oliver Isermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Title: Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 45.99
  • Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
    Vergleich von Personalauswahlprozessen ohne Persönlichkeitstests und Prozessen mit dem Persönlichkeitstest Extended DISC
    Title: Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
    Autor:in: Manuel Fischer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Title: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Downsizing on a high level
    Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
    Title: Downsizing on a high level
    Autor:in: Christian Barnhausen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1,7
    Price: US$ 46.99
  • Barrieren und Herausforderungen berufstätiger Mütter im Arbeitsumfeld
    Eine qualitative Analyse für eine unterstützende Arbeitsumgebung
    Title: Barrieren und Herausforderungen berufstätiger Mütter im Arbeitsumfeld
    Autor:in: Marie-Theres Huber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2024 , Grade: 1,7
    Price: US$ 46.99
  • Leadership au-delà des Frontières. Une Révolution pour le XXIe Siècle
    Title: Leadership au-delà des Frontières. Une Révolution pour le XXIe Siècle
    Autor:in: PhD Pitshou Moleka (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Essay , 2025 , Grade: 19
    Price: US$ 46.99
  • Frauen im B2B-Vertrieb in Österreich. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für die Vertriebstätigkeit
    Title: Frauen im B2B-Vertrieb in Österreich. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für die Vertriebstätigkeit
    Autor:in: Manuela Jandl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2024 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Das qualifizierte Arbeitszeugnis. Wohlwollend und wertlos?
    Eine explanative Untersuchung der Bedeutung des Arbeitszeugnisses in der Personaldiagnostik
    Title: Das qualifizierte Arbeitszeugnis. Wohlwollend und wertlos?
    Autor:in: Jana Napieraj (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis
    Price: US$ 46.99
  • Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung
    Title: Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Akzeptanz von People Analytics im Personalentwicklungsprozess durch Mitarbeiter
    Title: Akzeptanz von People Analytics im Personalentwicklungsprozess durch Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Challenges of Trust Building in Intercultural Teams With Focus on German-Indian Collaboration
    Title: Challenges of Trust Building in Intercultural Teams With Focus on German-Indian Collaboration
    Autor:in: Lea Hensel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Employee turnover intention. Empirical evidence from the Savings and Loans Companies in Ghana
    Title: Employee turnover intention. Empirical evidence from the Savings and Loans Companies in Ghana
    Autor:in: Michael Asiedu Gyensare (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: A
    Price: US$ 46.99
  • Indicadores de Gestión en la Administración de Personal
    Para la optimización de la administración de personal en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo La Grita
    Title: Indicadores de Gestión en la Administración de Personal
    Autor:in: Armando De Jesus Camacho Mora (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Thesis (M.A.) , 2015 , Grade: 20
    Price: US$ 46.99
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