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Results for » gibt «  (533 results)

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  • Gibt es Kulturunterschiede in der Wissensgenerierung?
    Title: Gibt es Kulturunterschiede in der Wissensgenerierung?
    Autor:in: Marcel Rockstroh (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Young Professionals: Wertewandel bei Karrierewünschen: Hoher Lohn / Work-Life-Balance usw. wechseln je nach Konjunkturlage auf dem Arbeitsmarkt. Gibt es Gesetzmässigkeiten?
    Title: Young Professionals: Wertewandel bei Karrierewünschen: Hoher Lohn / Work-Life-Balance usw. wechseln je nach Konjunkturlage auf dem Arbeitsmarkt. Gibt es Gesetzmässigkeiten?
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Gibt es einen idealen Führungsstil?
    Title: Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Title: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Teamentwicklung. Welche Auswirkungen gibt es, wenn ein neues Teammitglied in ein bestehendes Team eingebracht wird?
    Title: Teamentwicklung. Welche Auswirkungen gibt es, wenn ein neues Teammitglied in ein bestehendes Team eingebracht wird?
    Autor:in: Davina Horeth (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2020 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Mehrwert durch Altersdiversität
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Title: Mehrwert durch Altersdiversität
    Autor:in: Katharina Dumanezki (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Frauenquote und Frauen in Führungspositionen
    Title: Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Autor:in: Emre Kavuk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,9
    Price: US$ 18.99
  • Employability älterer Arbeitnehmer
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Title: Employability älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Alla Egner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2013 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Title: Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Autor:in: Berit Grünberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Title: Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Autor:in: Brigitte Litzenberger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 2,1
    Price: US$ 19.99
  • Zielvereinbarungsgespräche als wirksames Instrument zur Förderung von Leistung und Produktivität in Unternehmen
    Title: Zielvereinbarungsgespräche als wirksames Instrument zur Förderung von Leistung und Produktivität in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 2,2
    Price: US$ 18.99
  • Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Chancen und Risiken
    Title: Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Title: Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Autor:in: Benjamin Schindler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Kollegen mit "Fahne"? Mitarbeitergespräch bei Alkoholmissbrauch
    Title: Kollegen mit "Fahne"? Mitarbeitergespräch bei Alkoholmissbrauch
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Kommunikation in Teams
    Sprache und ihre Wirkung
    Title: Kommunikation in Teams
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Demografie als Risikofaktor und Zentralaufgabe zukünftigen Personalmanagements
    Title: Demografie als Risikofaktor und Zentralaufgabe zukünftigen Personalmanagements
    Autor:in: Kai Peter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Title: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandy Seidat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Führen Frauen anders? Über potentielle geschlechtsspezifische Einflüsse der Position einer KiTa-Leitung
    Title: Führen Frauen anders? Über potentielle geschlechtsspezifische Einflüsse der Position einer KiTa-Leitung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Title: Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Autor:in: Pinar Yildiz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2020
    Price: US$ 21.99
  • Persönlichkeit in der Arbeitswelt. Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft relevant?
    Title: Persönlichkeit in der Arbeitswelt. Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft relevant?
    Autor:in: Daniel Falkner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Title: Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Title: Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Autor:in: Karsten Panow (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Title: Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Autor:in: Christina Boese (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Homeoffice und der Zufriedenheit von Arbeitnehmern der Generation Y mit dem Arbeitgeber
    Title: Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Homeoffice und der Zufriedenheit von Arbeitnehmern der Generation Y mit dem Arbeitgeber
    Autor:in: Julia Pfleger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 2.0
    Price: US$ 21.99
  • Führung der Generation Y
    Besteht ein Zusammenhang zwischen der Befriedigung von für die Generation Y wichtigen Ansprüchen und der Loyalität zum Arbeitgeber?
    Title: Führung der Generation Y
    Autor:in: Patrick Lamanna (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Vor- und Nachteile antizyklischer Investitionen in die Personalentwicklung durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise 2008
    Title: Vor- und Nachteile antizyklischer Investitionen in die Personalentwicklung durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise 2008
    Autor:in: Thomas Zoch (Author), Doreen Schulz (Author), Apostolos Koukoudis (Author), Harold Holdbrook (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Title: Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Christoph Pfeiffer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Title: Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (BA) und M.A. Gisa Becker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1.3
    Price: US$ 18.99
  • Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Title: Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Autor:in: F. M. (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2008 , Grade: 2
    Price: US$ 34.99
  • Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Title: Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Autor:in: Mike Finke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 13 von 15 möglichen Punkten
    Price: US$ 18.99
  • Motivationstheorien. Eine Einführung
    Title: Motivationstheorien. Eine Einführung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Sven Kadlec (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • E-Recruiting: Aktuelle und zukünftige Möglichkeiten
    Title: E-Recruiting: Aktuelle und zukünftige Möglichkeiten
    Autor:in: Enrico Vollrath (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Verborgene Chancen und Risiken für das mittlere Management
    Title: Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Autor:in: Elise Rahn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2018
    Price: US$ 23.99
  • Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Title: Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Autor:in: Andreas Haslinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,2
    Price: US$ 31.99
  • Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Title: Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2012 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Title: Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Autor:in: Julia Sinz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Title: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2017 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Title: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Marko Filler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1.7
    Price: US$ 19.99
  • Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Soziale Kompetenz - Was ist das eigentlich?
    Title: Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Autor:in: Antje Felgentreu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Am Beispiel der Deutsche Postbank AG
    Title: Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Autor:in: Moritz Bremer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 40.99
  • Die steigende Bedeutung internationaler Mitarbeiterteams in der heutigen Unternehmensstruktur
    Title: Die steigende Bedeutung internationaler Mitarbeiterteams in der heutigen Unternehmensstruktur
    Autor:in: Lars Großmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011
    Price: US$ 18.99
  • Fachkräftemangel im Pflegesektor - Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Title: Fachkräftemangel im Pflegesektor - Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Marcel Pansegrau (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Projektmanagement im Kulturbetrieb
    Title: Projektmanagement im Kulturbetrieb
    Autor:in: Thomas Luister (Author), Anna Ehrmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Title: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Pre-University Paper , 2014 , Grade: 4,9 in CH-Noten
    Price: US$ 0.99
  • Führungskompetenzen von modernen Managern
    Title: Führungskompetenzen von modernen Managern
    Autor:in: Tim Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 3.99
  • Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation
    Title: Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation
    Autor:in: Betriebswirtin Yvonne Flerlage (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Title: Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dianne Otto (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Pre-University Paper , 2012 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Title: Multimodales Interview als  Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Autor:in: Stefan Weber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Title: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Alexander Stoll (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Title: Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Autor:in: Benjamin Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Title: Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Autor:in: Jan Buhrow (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Title: Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Autor:in: Marcel Skerra (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Korruption: Personale und situative Faktoren des Korrumpiertwerdens
    Title: Korruption: Personale und situative Faktoren des Korrumpiertwerdens
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Effektivität bei älteren Mitarbeiter/innen
    Title: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Effektivität bei älteren Mitarbeiter/innen
    Autor:in: Nina Sliwinski (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Das Harvard-Verhandlungskonzept. Darstellung und Analyse der Bedeutung für die Zukunft
    Title: Das Harvard-Verhandlungskonzept. Darstellung und Analyse der Bedeutung für die Zukunft
    Autor:in: Annika Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Title: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    Title: Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Manfred Maurer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2018 , Grade: 0,0
    Price: US$ 17.99
  • Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Title: Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Title: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2017 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen eines berufsbegleitenden Studiums auf das Berufsleben von Studierenden
    Title: Auswirkungen eines berufsbegleitenden Studiums auf das Berufsleben von Studierenden
    Autor:in: Anonymous
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Title: Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Title: Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Christin Weißenborn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Existenzgründung mit Franchisesystemen
    Title: Existenzgründung mit Franchisesystemen
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Leitfaden für den Onboarding Prozess
    Title: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Graf (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Title: Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Autor:in: Shanna Saidgull (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Restrukturierung des Bewerbermanagements in einem Personalleasingunternehmen
    Title: Restrukturierung des Bewerbermanagements in einem Personalleasingunternehmen
    Autor:in: Tobias Kopp (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2011 , Grade: 1,9
    Price: US$ 19.99
  • Haben studentische Wissensarbeiter ergonomisch gestaltete Bildschirmarbeitsplätze?
    Title: Haben studentische Wissensarbeiter ergonomisch gestaltete Bildschirmarbeitsplätze?
    Autor:in: Jessica Scheffold (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Title: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2007
    Price: US$ 19.99
  • Grundlagen des Zeitmanagement
    Title: Grundlagen des Zeitmanagement
    Autor:in: Denys Sapiton (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Virtuelle Projektteams – Anforderungen, Chancen, Risiken
    Title: Virtuelle Projektteams – Anforderungen, Chancen, Risiken
    Autor:in: Karina Kraft (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2011 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 18.99
  • Die Vermarktung von Personaldienstleistungen
    Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit mehr als 80 Aufgaben und Lösungen nicht nur für Personaldienstleistungskaufleute
    Title: Die Vermarktung von Personaldienstleistungen
    Autor:in: Sven Wettach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2017
    Price: US$ 17.99
  • Lebensarbeitszeitmodelle. Eine quantitative Anwendungsanalyse
    Title: Lebensarbeitszeitmodelle. Eine quantitative Anwendungsanalyse
    Autor:in: Marcel Mosner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Das betriebliche Vorschlagswesen
    Title: Das betriebliche Vorschlagswesen
    Autor:in: Bastian Higi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2007 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit
    Title: Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit
    Autor:in: Aynur Arpaci (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2012 , Grade: 2,1
    Price: US$ 22.99
  • Behavioural Finance und Verkaufspsychologie
    Title: Behavioural Finance und Verkaufspsychologie
    Autor:in: Antje Felgentreu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Title: Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Autor:in: Dennis Bockholt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Unternehmensführung in Extremsituationen. High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Darstellung und Würdigung
    Title: Unternehmensführung in Extremsituationen.  High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Autor:in: Stefan Jakobi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Arbeitsmotivation von Ehrenamtlichen und Angestellten im Vergleich, eine Untersuchung am Beispiel der Lebenshilfe Leverkusen e.V.
    Title: Arbeitsmotivation von Ehrenamtlichen und Angestellten im Vergleich, eine Untersuchung am Beispiel der Lebenshilfe Leverkusen e.V.
    Autor:in: Max Hennig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 2,5
    Price: US$ 21.99
  • Neurobiologische Grundlagen der Motivation
    Und Motivationstheorien mit Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte.
    Title: Neurobiologische Grundlagen der Motivation
    Autor:in: Annika Fanzlau (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitenden in Unternehmen
    Title: Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitenden in Unternehmen
    Autor:in: Joyce Maaß (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2025 , Grade: 1.0
    Price: US$ 7.99
  • Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung
    Title: Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Title: Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Autor:in: Dagmar Braun (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 7.99
  • Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Title: Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Autor:in: Doreen Zoch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Title: Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Autor:in: Thomas Albrecht (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Welche Anforderungen werden an die Wirkung von Führung gestellt?
    Eine Analyse am Beispiel der COVID-19-Pandemie
    Title: Welche Anforderungen werden an die Wirkung von Führung gestellt?
    Autor:in: Maria Musacchio (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Title: Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Title: Die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Mitarbeitercommitment in der Unternehmensberatung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Demografie und die Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen in Deutschland
    Title: Demografie und die Entwicklung der Erwerbstätigenzahlen in Deutschland
    Autor:in: Robin Teiner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1.0
    Price: US$ 18.99
  • Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Title: Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2009 , Grade: 2
    Price: US$ 17.99
  • Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Title: Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Autor:in: Manfred Maurer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2018
    Price: US$ 18.99
  • Herausforderung Einwanderung. Das Potenzial für touristische Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie
    Title: Herausforderung Einwanderung. Das Potenzial für touristische Unternehmen in der Hotellerie und Gastronomie
    Autor:in: Malte Schimmer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Theorien zur Mitarbeiterführung
    Title: Theorien zur Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Teamrollen. Das Modell nach Belbin
    Title: Teamrollen. Das Modell nach Belbin
    Autor:in: Anika Heinrich (Author), Jennifer Wall (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Mindestlöhne in Deutschland, USA, Großbritannien und Frankreich
    Ein Vergleich
    Title: Mindestlöhne in Deutschland, USA, Großbritannien und Frankreich
    Autor:in: Sven Schmitt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Projektarbeit - Anforderungen an die Mitarbeiter
    Title: Projektarbeit - Anforderungen an die Mitarbeiter
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 6.99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Title: Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Autor:in: Sandra Schumacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 21.99
  • Kritik monetärer Anreizsysteme
    Title: Kritik monetärer Anreizsysteme
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Title: Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Autor:in: Christin Becker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Entlohnung durch Umsatzbeteiligung
    Das 74 Jahre alte Umsatzbeteiligungssystem der Wilhelm Altendorf GmbH & Co.KG Maschinenbau: Auswirkungen auf die Finanzlage des Unternehmens, das Einkommen der Mitarbeiter und deren Motivation
    Title: Entlohnung durch Umsatzbeteiligung
    Autor:in: Thomas Steinbrink (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Title: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
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