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Impact of Work-Study Conflict on Job Satisfaction, Presenteeism, Burnout and Turnover Intentions with Moderating Role of Supervisor Support

Who is responsibe for managing stress at work? Organisations or employees themselves?

Mobbing und Burnout als Risiko für das Arbeitsklima. Instrumente der Arbeitsbewertung in einem Unternehmen

Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention

Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext

Burnout und Wiedereingliederung. Erfolgreiche Strategien im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Erstellung eines Interventionskonzeptes für eine Stadtverwaltung

BGM als strategischer Managementansatz für das Musterunternehmen Pflege-Residenz

Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

The relationship between job strain and clinical depression

Organisationaler Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts

Krisensituation im Beruf. Krisenmodelle und Auswirkungen von Krisen

Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?

Krisensituationen im Beruf. Ein Fallbeispiel

Telearbeit. Wirkung verschiedener Einflussfaktoren auf die Gesundheit anhand des Job-Demands-Resources-Model

Burnout bei Lehrern. Entstehung und Ursachen des Burnout-Syndroms aus gesellschaftlicher Sicht

Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow
Darstellung und kritische Würdigung

Boreout. Kann Unterforderung im Job krank machen?

Homeoffice und Work-Life-Balance. Widerspruch oder perfekte Ergänzung?

Stress im Polizeiberuf. Auswirkungen und Prävention

Die Verschlechterung der psychischen Gesundheit in Verbindung mit dem Aufkommen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das Konstrukt Burnout und dessen Implikationen für den Umgang mit beruflichen Belastungen

Burnout in der heutigen Gesellschaft. Gründe, Merkmale und seine Relevanz

Selbstmanagement. Einflussfaktoren, Anwendungsbereiche und Kompetenzen
Haben Menschen Selbstmanagement nötig?

Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme

Innere und äußere Stressoren und Vorstellung von Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Stress

Call Center und Stress

Gesundheitliche Auswirkungen der entgrenzten Arbeit. Die Rolle der flexiblen Arbeitszeiten in Bezug auf psychische Erkrankungen bei Berufstätigen

Stressprävention im Lehrerberuf. Analyse, Maßnahmen und Perspektiven

Symptomatik und Verlauf von Burnout. Prävention und Lösungsvorschläge zur Verringerung von Burnout

Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation

Reducing and preventing burnout in physicians. An investigation into stress management, resilience training, and recovery experiences

Symptome und Präventionsmaßnahmen von Burn-out aus der Sicht des Unternehmens

Phänomen "Burnout"? Die Folgen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen

Lösungsansätze für Krisensituationen im Berufsleben. Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft und Burnout

Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention

Stress im Home-Office. Faktoren und Auswirkungen

Psychische Störungen am Arbeitsplatz. Mögliche Ursachen und Handlungsperspektiven

Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Arbeitsbedingter Stress und Burn-Out. Grundlagen, Definitionen und Bewältigungsmöglichkeiten

Maßnahmen zur Primärprävention von Erschöpfungskrankheiten wie Burnout in der Belegschaft

Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Burnout zwischen Modediagnose und Tabu
Die Prävention von Erschöpfungszuständen als Führungsaufgabe

Gesundheit am Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen einem Burnout vorbeugen? (deleted)

Arbeitsbezogene Erreichbarkeit und Burnout. Die Rolle der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen

Burnout und dessen betriebliche Auswirkungen. Anforderungen an das Personalmanagement in sozialen Organisationen

Work-Life-Balance aus ökonomischer und gesundheitsbezogener Perspektive

Physische und psychische Belastungen von Arbeitnehmern. Wie lässt sich die Belastung in unterschiedlichen Branchen beurteilen?

Stress durch Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie
Ursachen und Handlungsempfehlungen

Mobbing am Arbeitsplatz. Gründe, Ursachen und Maßnahmen zur Prävention

Burnout - Prävention und Umgang als brisantes Thema für die Personalentwicklung

Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention

Konfliktmanagement in Organisationen

Prävention der Reizüberflutung im Büro. Reizarme Arbeitsplatzgestaltung für hochsensible Mitarbeitende

Burnout bei Lehrkräften. Verhaltensanalysen und Präventionsmaßnahmen
An einem fiktiven Einzelfall

Organisationaler Burnout (OBO) am Arbeitsplatz. Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen

Stress durch E-Mails und andere digitale Kommunikationsmittel im Unternehmen

Organisationales Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen

Decision Making. Beschreibung, Analyse und weiterführende Diskussion der Studie „Acute Stress Modulates Risk Taking in Financial Decision Making“

Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung

Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Ursachen, Folgen und Maßnahmen zur Prävention

Wie ändert sich die Wahrscheinlichkeit, an Burnout zu erkranken, bei zunehmender Tätigkeit im Homeoffice?
Eine theoretisch fundierte Entwicklung eines standardisierten Fragebogens zu einer personalwirtschaftlichen Fragestellung im Kontext Digitalisierung von Arbeit / Arbeit 4.0

Work-Life Balance durch Lean Thinking. Lean Prinzipien zur Prophylaxe von Burnout

Work Stress. Why Organisations should focus on it and provide effective examples

Warum mobben Führungskräfte ihre Mitarbeiter? Gründe für das abstrakte Verhalten

Stressbewältigung bei Erwerbstätigen. Prävention in verschiedenen Lebensabschnitten

Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts in mittelständischen Unternehmen

Personalmanagement in Theorie und Praxis. Am Beispiel der Firma Allied Telesis

Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz

Burnout. Theoretische Grundlagen

Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses

Burnout - Der Weg hinein und wieder zurück

Stressregulation in einem IT-Unternehmen. Über einen Fragebogen hin zu "Anti-Stress-Lernkarten"

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Eine quantitative Analyse zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Technostress und die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Burnout Prävention im Pflegewesen mithilfe einer Entspannungs-App

Burnout bei Lehrerinnen und Lehrern. Ätiologie und Präventionsmaßnahmen

Supervision. Konstruktivismus und Systemtheorie

Burnout als Folge von Job-Person-Mismatches. Einfluss von situativen Faktoren innerhalb einer Organisation

Flexible Arbeitsmodelle zugunsten der Familien unter Berücksichtigung der Corona-Pandemie

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die Gefährdungsbeurteilung

"Digitaler Stress". Mögliche Auswirkungen digitaler Techniken auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen

Zusammenhang zwischen Mitarbeiterführung und Burnout

How to Avoid Occupational Stress at Work

Gesundheitsförderung durch Betriebssport. Kann auch die mentale Belastbarkeit gefördert werden?

Digital Burnout. Chancen und Risiken der ständigen digitalen Erreichbarkeit

Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow

Effects of Cyber Incivility on Stress and Work Life Balance in the BPO Industry

Belastung von Arbeitnehmern
Eine quantitative Datenanalyse

Zusammenhang zwischen Achtsamkeit und Stress

Burn-Out Potenziale im Dualen Studium

Burnout als Folge von chronischem Stress. Individuelle präventive Handlungsansätze im Rahmen einer gesunden Work-Life-Balance

Die Konsequenzen von Stress von Führungskräften auf eine mitarbeiterorientierte Führung und der moderierende Einfluss von Macht

Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen

Burnout in Unternehmen. Eine Interview- und Ergebnisanalyse

Die Effektivität von Stressbewältigungstechniken bei Berufstätigen. Eine praxisorientierte Analyse ihrer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit

Autonomie bei der Arbeit. Weniger Arbeitsstress durch mehr Selbstbestimmung?

Diagnose Burnout. Ursachen, Prävention und die doppelte Belastung der Führungskraft

Burnout und Coaching. Die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Unternehmen

Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung