Die Weiterentwicklung ist ein zentrales Konzept in der Organisationsentwicklung und beinhaltet die systematische Analyse und Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Kompetenzen. Im Rahmen der digitalen Transformation spielen Fragen der Weiterentwicklung eine wichtige Rolle, da Unternehmen und Organisationen ihre Geschäftsmodelle und Prozesse an die neuen Bedingungen anpassen müssen. Die Weiterentwicklung kann durch verschiedene Methoden und Instrumente unterstützt werden, wie zum Beispiel Coaching, Feedback und Organisationslernen. Zentrale Theorien und Modelle, wie zum Beispiel das Konzept des Organisationslernens oder die Theorie der strategischen Entwicklung, liefern wichtige Ansätze für die Weiterentwicklung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.
Wissenschaftliche Texte zu Weiterentwicklung
Die Weiterentwicklung bezeichnet die geplante und systematische Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Kompetenzen in Organisationen. Im Kontext der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsentwicklung wird dieser Begriff oft verwendet, um die Anpassung an veränderte Marktbedingungen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu beschreiben. Die Weiterentwicklung kann sich auf verschiedene Ebenen beziehen, wie zum Beispiel die strategische, die operative oder die personale Ebene.
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