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Results for » direkt «  (150 results)

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  • Coaching durch Vorgesetzte. Unter welchen Bedingungen ist Coaching durch die direkte Führungskraft sinnvoll?
    Title: Coaching durch Vorgesetzte. Unter welchen Bedingungen ist Coaching durch die direkte Führungskraft sinnvoll?
    Autor:in: Melanie Funk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Succession Planning in Retail
    Title: Succession Planning in Retail
    Autor:in: Derek McCloskey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2017 , Grade: 1.2
    Price: US$ 18.99
  • Problems of direct Labour Projects procured in Lagos State
    Title: Problems of direct Labour Projects procured in Lagos State
    Autor:in: Blessing Adegoke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Study , 2010 , Grade: 1.0
    Price: US$ 21.99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Title: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Title: Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Potenzialentwicklung und Coaching
    Coaching als Form der Personalentwicklung
    Title: Potenzialentwicklung und Coaching
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Changemanagement und Arbeitsrecht. Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen
    Title: Changemanagement und Arbeitsrecht. Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 11.99
  • Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Title: Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Autor:in: Mag. Barbara Kellner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1
    Price: US$ 42.99
  • Critical Analysis of Possible Causes of Expatriate Failure at AFW Direct
    Title: Critical Analysis of Possible Causes of Expatriate Failure at AFW Direct
    Autor:in: Anna Jung (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2014 , Grade: 73 (outstanding)
    Price: US$ 6.99
  • Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Eine empirische Analyse mit Experteninterviews
    Title: Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Autor:in: Stefan Dirks (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Erfolgreich fusionieren - Strategien zur Mitarbeiterintegration in regional agierenden Kreditinstituten
    Title: Erfolgreich fusionieren - Strategien zur Mitarbeiterintegration in regional agierenden Kreditinstituten
    Autor:in: Michael Fenske (Author), Dirk Egger (Author), Carsten Sürken (Author), Dirk Ziegler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 82 Punkte 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Title: Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Title: Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Dirk Cordes (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten und Grenzen der internen Personalfreisetzung
    Title: Möglichkeiten und Grenzen der internen Personalfreisetzung
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 2
    Price: US$ 21.99
  • Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Title: Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Autor:in: Dirk Köhler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016
    Price: US$ 18.99
  • Organisationsentwicklung in Verbindung mit der lernenden Organisation
    Title: Organisationsentwicklung in Verbindung mit der lernenden Organisation
    Autor:in: Martina Noack (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2005 , Grade: 2,7
    Price: US$ 3.99
  • Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Title: Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Autor:in: Dirk Mempel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes als Motivationsanreiz?
    Title: Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes als Motivationsanreiz?
    Autor:in: Dirk Meyer-Claassen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 3
    Price: US$ 19.99
  • Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Title: Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    Ein kurzer Überblick
    Title: Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    Autor:in: Julia Wimmers (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 2,2
    Price: US$ 6.99
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Title: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Autor:in: Michael Prade (Author), Dirk Masch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 19.99
  • Wie wirkt sich schlechte Kommunikation auf Organisationen aus?
    Title: Wie wirkt sich schlechte Kommunikation auf Organisationen aus?
    Autor:in: Maren Droßmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Forschungsmethodik und Datenanalyse. Eine Fallstudie über den Mangel an Nachwuchskräften in einem Fastfood Unternehmen
    Title: Forschungsmethodik und Datenanalyse. Eine Fallstudie über den Mangel an Nachwuchskräften in einem Fastfood Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Case Study , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Title: Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Dirk Mölleken (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Chancen und Risiken
    Title: Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Autor:in: Stefan Landfried (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Kampf um die klugen Köpfe
    Was bietet Ihr Unternehmen?
    Title: Kampf um die klugen Köpfe
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 0.99
  • E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Title: E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Mitarbeiterverhalten
    Title: Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Autor:in: M.A. Dirk Mertins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 40.99
  • Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Title: Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Autor:in: Michel Beger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Script , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Title: Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 28.99
  • Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Title: Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Autor:in: Irina Lauke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Title: Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Autor:in: Pinar Yildiz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2020
    Price: US$ 21.99
  • Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Title: Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Autor:in: Kathrin Kutz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Title: Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Title: Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Autor:in: Irma Verkaik (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004
    Price: US$ 19.99
  • Motivationale Steuerungsinstrumente eines mittelständischen Unternehmens der Maschinenindustrie bei rückläufiger Beschäftigung
    Title: Motivationale Steuerungsinstrumente eines mittelständischen Unternehmens der Maschinenindustrie bei rückläufiger Beschäftigung
    Autor:in: Richard Fendrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,9
    Price: US$ 42.99
  • Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Title: Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Intermediation - Arten und neue Trends
    Title: Intermediation - Arten und neue Trends
    Autor:in: Tim Wenzel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Autor:in: Manuel Rauschenberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Title: Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen. Eine institutionenökonomische Analyse
    Title: Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen. Eine institutionenökonomische Analyse
    Autor:in: Stephanie Osthorst (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1999 , Grade: 2.3
    Price: US$ 42.99
  • Wie wirkt sich der demografische Wandel in Deutschland auf das Talent Management Konzept deutscher Unternehmen aus?
    Title: Wie wirkt sich der demografische Wandel in Deutschland auf das Talent Management Konzept deutscher Unternehmen aus?
    Autor:in: Leonie Schleicher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Title: Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Autor:in: DI (FH) Mag. Reinhard Windisch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Ratingrichtlinien und Humankapital - Eine Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Ratingrichtlinien und Humankapital - Eine Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Master of Business Administration / Master of Arts Human Resource Management Dirk Wölwer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1
    Price: US$ 34.99
  • Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Title: Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Autor:in: Johannes Ott (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
    Title: Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Nicole Gall (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 14.99
  • Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
    Title: Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2008
    Price: US$ 42.99
  • Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Title: Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 3,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Title: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2017 , Grade: 1,9
    Price: US$ 42.99
  • Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Title: Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
    Autor:in: Paul Czembor (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2017 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Netzwerkmanagement, Möglichkeiten und Anforderungen für die psycho-soziale Versorgung
    Title: Netzwerkmanagement, Möglichkeiten und Anforderungen für die psycho-soziale Versorgung
    Autor:in: Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge Jörg Rummelspacher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 19.99
  • Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Analyse am Beispiel der UBS AG
    Title: Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Autor:in: Bachelor of Arts Thomas Piela (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Mediation in der betrieblichen Konfliktlösung
    Title: Mediation in der betrieblichen Konfliktlösung
    Autor:in: Dipl.Päd. Personalentwicklerin M.A. Susanne Wigger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Work-Life-Blending. Das neue Heilsversprechen für ein glückliches (Arbeits-)Leben
    Title: Work-Life-Blending. Das neue Heilsversprechen für ein glückliches (Arbeits-)Leben
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper
    Price: US$ 18.99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Title: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Title: Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Autor:in: Christina Boese (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Title: Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Autor:in: Andre Blechschmidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Title: Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Autor:in: Susanna Albarran (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Unternehmensstrategien zum Umgang mit den Folgen des demographischen Wandels
    Im Zusammenhang mit Age Management
    Title: Unternehmensstrategien zum Umgang mit den Folgen des demographischen Wandels
    Autor:in: Bastian Trauth (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcing von Personalabteilungen
    Title: Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcing von Personalabteilungen
    Autor:in: Susanne Kuschke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Ein Feldexperiment
    Title: Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Autor:in: Andrea Lettner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • KI im Rahmen von Active Sourcing
    Überblick von Unterstützungsmöglichkeiten und Diskussion, Ableitung von Handlungsempfehlungen
    - New
    Title: KI im Rahmen von Active Sourcing
    Autor:in: Lea Christiansen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2025 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Title: Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Autor:in: Ulrike Apel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Rolle von Führungskräften bei der Förderung der Mitarbeitermotivation
    Praxisorientierte Ansätze
    Title: Die Rolle von Führungskräften bei der Förderung der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Pre-University Paper , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 10.99
  • Anreizgestaltung in Unternehmen
    Neurowissenschaftliche Erkenntnisse und ihre Bedeutung für die Mitarbeitermotivation
    Title: Anreizgestaltung in Unternehmen
    Autor:in: Mareen Nowka (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: 1,2
    Price: US$ 40.99
  • Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Title: Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Autor:in: Dominika Alicja Czerwiec (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz - Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Title: Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz  -  Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Autor:in: Ina Aleksandrovich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Title: Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Autor:in: Tobias Pehle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Über aktuelle Tendenzen und die Situation in Deutschland
    Title: Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Title: Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Autor:in: Nancy Land (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Title: Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Autor:in: Christian Baumann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Title: Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Autor:in: Diplom Kauffrau (FH) Kerstin Dittmann (Author), Matthias Brockmann (Author), Tobias Gödrich (Author), Benjamin Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Essay , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Title: Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Anja Mann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Title: Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Autor:in: Anastasia Felde (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • E-Procurement. Kosteneinsparungen durch Effizienzsteigerungen in der Beschaffung
    Title: E-Procurement. Kosteneinsparungen durch Effizienzsteigerungen in der Beschaffung
    Autor:in: Andreas Scharff (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2000 , Grade: 1.3
    Price: US$ 42.99
  • Führungsstile und Leitungsmodelle. Die Führungskraft im Spannungsfeld der Rollenvielfalt
    Title: Führungsstile und Leitungsmodelle. Die Führungskraft im Spannungsfeld der Rollenvielfalt
    Autor:in: Carsten Buck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: befriedigend +
    Price: US$ 18.99
  • Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Title: Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Mirjam Schmidt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2003 , Grade: 1
    Price: US$ 34.99
  • Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Title: Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Autor:in: Nicole Bittger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Leiharbeit in Deutschland
    Regelungen, Entwicklung, Probleme (?)
    Title: Leiharbeit in Deutschland
    Autor:in: Henner Will (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Title: Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Autor:in: Dennis Kwarteng (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Title: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2006 , Grade: 1,8
    Price: US$ 19.99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Title: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Author), Sandra Böhm (Author), Claudia Fritsche (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen
    Theoretische Ansätze und praktische Beispiele
    Title: Organisationsstrukturen multinationaler Unternehmen
    Autor:in: Kawrit Chanana (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2011 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Title: Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Autor:in: Michael Schmohl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2003
    Price: US$ 19.99
  • Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung
    Title: Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Die Entwicklung eines guten Teams in der Theorie und die Umsetzung in der Praxis
    Title: Die Entwicklung eines guten Teams in der Theorie und die Umsetzung in der Praxis
    Autor:in: Bernhard Öl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Dargestellt auf Grundlage der empirischen Untersuchung
    Title: Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Nicole M. Pfeffer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1.5
    Price: US$ 42.99
  • Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Title: Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Autor:in: Alexander Mueller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2005 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Title: Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Annabell Etzel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Title: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andrea Wachter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Superleadership - Kritische Darstellung
    Title: Superleadership - Kritische Darstellung
    Autor:in: Alke Heinken (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Scientific Essay , 2009 , Grade: 1.0
    Price: US$ 6.99
  • Mentoring. Ursprünge, Aufgaben und Formen
    Title: Mentoring. Ursprünge, Aufgaben und Formen
    Autor:in: Alexander Doll (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Title: Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Autor:in: Diego Atienza (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Title: Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Autor:in: Emre Sakalli (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Entwicklung eines erlebnisorientierten Trainingskonzeptes zur Konfliktlösung. Ein Beispiel
    Title: Entwicklung eines erlebnisorientierten Trainingskonzeptes zur Konfliktlösung. Ein Beispiel
    Autor:in: Fereshta Hamidzada (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Title: Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Autor:in: Master of Science (M.Sc.) Sarah Christiansen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Das Grid-Führungsmodell von Blake und Mouton bzw. McCanse
    Eine praktische Anwendung am Beispiel des Spielfilms „Herr der Fliegen“
    Title: Das Grid-Führungsmodell von Blake und Mouton bzw. McCanse
    Autor:in: Anika Fiedler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Vorteile durch Chatbots im HR Onboarding-Prozess
    Welche Vorteile bietet der Einsatz von Chatbots im Personalwesen während der Eingliederung neuer Mitarbeiter?
    Title: Vorteile durch Chatbots im HR Onboarding-Prozess
    Autor:in: Ralf Heidig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Title: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Autor:in: Tobias Rebert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Analyse praxisrelevanter Einflussfaktoren für ein leistungsorientiertes und motivierendes Verkäuferentlohnungssystem im Automobilhandels
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Autohäuser im Freistaat Thüringen
    Title: Analyse praxisrelevanter Einflussfaktoren für ein leistungsorientiertes und motivierendes Verkäuferentlohnungssystem im Automobilhandels
    Autor:in: Juliane Dittrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
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