Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors

Academic texts about  Unternehmenskultur

430  publications
Page  1  of  5
  • Funktionen der Unternehmenskultur
    Der Fall des „Silicon Valley“ / Der Fall der „New Economy“
    Title:  Funktionen der Unternehmenskultur
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Term Paper , 2006 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 80692
    Price: US$ 15.99
  • "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Title: "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Autor:in: Leah Pielok (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2023 18 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1390062
    Price: US$ 16.99
  • Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Title: Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Autor:in: Ozan Odabas (Author)
    Subject: Communications - Media Economics, Media Management
    Category: Bachelor Thesis , 2014 81 Pages , Grade: 1.8
    Catalog Number: 271508
    Price: US$ 42.99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Title: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Seminar Paper , 2014 16 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 320020
    Price: US$ 16.99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Title: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 21 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 230417
    Price: US$ 18.99
  • Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Title: Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2020 25 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 936502
    Price: US$ 19.99
  • Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen - New
    Title: Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Engineering - Industrial Engineering and Management
    Category: Term Paper , 2025 19 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1728552
    Price: US$ 16.99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Title: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 53 Pages , Grade: 1.4
    Catalog Number: 1661825
    Price: US$ 21.99
  • Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Title: Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Autor:in: Antje Lattermann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 1999 36 Pages , Grade: 2,1
    Catalog Number: 4218
    Price: US$ 19.99
  • Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Eine Untersuchung der Kommentare zum Thema Mitbestimmung bei der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ)“ und „die Tageszeitung (TAZ)“
    Title: Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Autor:in: Raoul Weise (Author)
    Subject: Sociology - Knowledge and Information
    Category: Seminar Paper , 2006 82 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 117127
    Price: US$ 42.99
  • Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Title: Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Autor:in: Daniela Rothhan (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 26 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 342500
    Price: US$ 19.99
  • Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Title: Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Autor:in: Celine Banerjea (Author)
    Subject: Business economics - Corporate communication
    Category: Term Paper , 2021 27 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1217625
    Price: US$ 18.99
  • Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Title: Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Autor:in: Kevin Lais (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2021 99 Pages
    Catalog Number: 900210
    Price: US$ 9.99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Title: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Bachelor Thesis , 2014 111 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 268292
    Price: US$ 42.99
  • Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Title: Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Autor:in: Michael Stieler (Author)
    Subject: Business economics - Law
    Category: Bachelor Thesis , 2015 61 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 305622
    Price: US$ 34.99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Title: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2003 32 Pages , Grade: 1,25 (A)
    Catalog Number: 13223
    Price: US$ 19.99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Title: Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2022 109 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1304169
    Price: US$ 42.99
  • Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Eine dynamische Annäherung
    Title: Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Bachelor of Science Julia Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2014 74 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 283326
    Price: US$ 34.99
  • Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Title: Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Roman Redkov (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2013 17 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 264799
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Title: Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Autor:in: Manuel Schwalm (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 300393
    Price: US$ 19.99
  • Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Title: Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Autor:in: Julia Schilling (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Master's Thesis , 2018 173 Pages , Grade: 1,5
    Catalog Number: 450014
    Price: US$ 46.99
  • Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Title: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Martin Scheller (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 180353
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Autor:in: Torsten Reuter (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 25 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 18681
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 21 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 468550
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2010 27 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 171085
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Title: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2016 24 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 344643
    Price: US$ 19.99
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Title: Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2020 90 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1242778
    Price: US$ 42.99
  • Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Title: Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Autor:in: S. Canal (Author), C. Alge (Author), S. Pfeiffenberger (Author), S. Senoner (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Examination Thesis , 2007 80 Pages , Grade: sehr gut
    Catalog Number: 94500
    Price: US$ 34.99
  • Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Title: Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Autor:in: Isabella Kügler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Coaching
    Category: Term Paper , 2022 47 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1288631
    Price: US$ 21.99
  • Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Title: Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Company formation, Business Plans
    Category: Term Paper , 2021 19 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1246355
    Price: US$ 18.99
  • Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Fallstudien zum Organisationalen Wandel
    Title: Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2015 10 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 304081
    Price: US$ 6.99
  • Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Title: Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Autor:in: Kai-Uwe Berg (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 1993 85 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 6600
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen
    Title: Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Ann-Kathrin Heinemann (Author)
    Subject: Didactics - Business economics, Economic Pedagogy
    Category: Diploma Thesis , 2006 116 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 115364
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Title: Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Autor:in: Tobias Gesella (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2018 109 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 418116
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 75 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1183528
    Price: US$ 34.99
  • Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Title: Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Autor:in: Ina Sclearov (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2008 98 Pages
    Catalog Number: 182513
    Price: US$ 42.99
  • Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention
    Title: Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen,  Möglichkeiten der Prävention
    Autor:in: Gerlinde Tennhoff (Author)
    Subject: Health - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 26 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 320892
    Price: US$ 18.99
  • Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Title: Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Autor:in: Paul Friedrich (Author)
    Subject: Business economics - Company formation, Business Plans
    Category: Term Paper , 2020 17 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 584799
    Price: US$ 18.99
  • Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Organisation, Förderung und Herausforderung einer hinweisgeberfreundlichen Kultur
    Title: Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Autor:in: Annette Becker (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Bachelor Thesis , 2011 87 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 205557
    Price: US$ 40.99
  • Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Une étude à l’exemple de la société IKEA
    Title: Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Autor:in: Fabian Hoppe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2013 134 Pages , Grade: 1,4
    Catalog Number: 1559035
    Price: US$ 42.99
  • Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Title: Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sandy Krapohl (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Diploma Thesis , 2006 85 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 66170
    Price: US$ 42.99
  • Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Title: Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Autor:in: Tobias Engfer (Author), Christiane Grunewald (Author)
    Subject: Business economics - Operations Research
    Category: Seminar Paper , 2010 33 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 161056
    Price: US$ 19.99
  • Corporate culture and cultural diversity
    Title: Corporate culture and cultural diversity
    Autor:in: Phillip Weber (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2009 10 Pages , Grade: 1
    Catalog Number: 147509
    Price: US$ 18.99
  • Corporate Identity in all seinen Facetten
    Title: Corporate Identity in all seinen Facetten
    Autor:in: Florian Selchow (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Scientific Essay , 2012 18 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 264056
    Price: US$ 18.99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Title: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Author)
    Subject: Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media
    Category: Master's Thesis , 2020 292 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1030376
    Price: US$ 46.99
  • Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Title: Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Autor:in: Achim Groeling (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Bachelor Thesis , 2005 48 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 62468
    Price: US$ 21.99
  • Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Title: Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandro Lelanz (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Term Paper , 2017 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 452057
    Price: US$ 18.99
  • Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Title: Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Autor:in: Marcel Ruhm (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Bachelor Thesis , 2013 153 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 301894
    Price: US$ 46.99
  • Das Erfolgsmodell Google
    Eine kritische Betrachtung
    Title: Das Erfolgsmodell Google
    Autor:in: Daniel Braun (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Seminar Paper , 2013 27 Pages , Grade: 1,13
    Catalog Number: 265468
    Price: US$ 19.99
  • Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Title: Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Autor:in: Leo Zimmermann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2018 50 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1270427
    Price: US$ 21.99
  • Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Title: Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Company formation, Business Plans
    Category: Master's Thesis , 2018 84 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 451643
    Price: US$ 42.99
  • Das Unternehmensleitbild: Chance oder Ballast für Non-Profit-Organisationen?
    Title: Das Unternehmensleitbild: Chance oder Ballast für Non-Profit-Organisationen?
    Autor:in: Susanne Walter-Augustin (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Master's Thesis , 2014 71 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 336749
    Price: US$ 34.99
  • Das Zusammenspiel von Vision und Mission und deren Anwendung in der Praxis zur Verbesserung der Unternehmenskultur
    Title: Das Zusammenspiel von Vision und Mission und deren Anwendung in der Praxis zur Verbesserung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Christina Bischoff-Moos (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Project Report , 2017 34 Pages , Grade: 1,2
    Catalog Number: 1127754
    Price: US$ 19.99
  • Definition, Merkmale und Analyse einer bestehenden Unternehmenskultur
    Title: Definition, Merkmale und Analyse einer bestehenden Unternehmenskultur
    Autor:in: Tim Herkentrup (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2004 28 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 63901
    Price: US$ 19.99
  • Definition, Merkmale und Analyse einer bestehenden Unternehmenskultur
    Title: Definition, Merkmale und Analyse einer bestehenden Unternehmenskultur
    Autor:in: Tim Herkentrup (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2004 28 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 63901
    Price: US$ 19.99
  • Defintion einer angemessenen Unternehmenskultur. Auswahl geeigneter Werte und Instrumente zur Einführung in einem Unternehmen
    Title: Defintion einer angemessenen Unternehmenskultur. Auswahl geeigneter Werte und Instrumente zur Einführung in einem Unternehmen
    Autor:in: Jan Döring (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 13 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 351748
    Price: US$ 18.99
  • Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Title: Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl.Oec. Stefanie Engelhardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 76 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 70421
    Price: US$ 34.99
  • Der Einfluss der Mediation und der Einsatz mediativer Elemente auf die Unternehmenskultur
    Mediation im Teambildungsprozess
    Title: Der Einfluss der Mediation und der Einsatz mediativer Elemente auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Katharina Zering (Author)
    Subject: Law - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2010 13 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 156735
    Price: US$ 16.99
  • Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten
    Title: Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten
    Autor:in: Valeria Scheideler (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2025 16 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1681889
    Price: US$ 16.99
  • Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationstätigkeit von Unternehmen. Eine Gegenüberstellung von Unternehmenskultur und Innovationserfolg
    Title: Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationstätigkeit von Unternehmen. Eine Gegenüberstellung von Unternehmenskultur und Innovationserfolg
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Operations Research
    Category: Bachelor Thesis , 2021 35 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1326363
    Price: US$ 19.99
  • Der Einfluss organisationaler Elemente auf die unternehmerische Innovationskultur
    Title: Der Einfluss organisationaler Elemente auf die unternehmerische Innovationskultur
    Autor:in: Robin Bornefeld (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2020 56 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1223105
    Price: US$ 21.99
  • Der Einfluss westlicher Organisationen auf die japanische Arbeits- und Unternehmenskultur
    Title: Der Einfluss westlicher Organisationen auf die japanische Arbeits- und Unternehmenskultur
    Autor:in: Serdar Bedir (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Term Paper , 2020 16 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1321870
    Price: US$ 16.99
  • Der Einsatz von Employer Branding zur Stärkung des Mitarbeitervertrauens während eines Führungswechsels
    Title: Der Einsatz von Employer Branding zur Stärkung des Mitarbeitervertrauens während eines Führungswechsels
    Autor:in: Maja Reimkasten (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Bachelor Thesis , 2024 87 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1509753
    Price: US$ 42.99
  • Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Title: Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2010 21 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 182318
    Price: US$ 18.99
  • Der Faktor Kultur bei Unternehmensaquisitionen
    Title: Der Faktor Kultur bei Unternehmensaquisitionen
    Autor:in: Jiachen Guo (Author)
    Subject: Business economics - Investment and Finance
    Category: Bachelor Thesis , 2013 60 Pages , Grade: 2.7
    Catalog Number: 273406
    Price: US$ 21.99
  • Der Kulturwandelprozess in einem Unternehmen
    Title: Der Kulturwandelprozess in einem Unternehmen
    Autor:in: Robert Egel (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 353309
    Price: US$ 18.99
  • Der Stakeholder-Ansatz und die GLOBE-Studie
    Title: Der Stakeholder-Ansatz und die GLOBE-Studie
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Submitted Assignment , 2021 25 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1143915
    Price: US$ 7.99
  • Der Stakeholder-Ansatz, die Globe-Studie sowie die Unternehmens- und Lernkultur
    Title: Der Stakeholder-Ansatz, die Globe-Studie sowie die Unternehmens- und Lernkultur
    Autor:in: Nathalie Chatman (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Submitted Assignment , 2020 23 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1150702
    Price: US$ 7.99
  • Der Witz im Unternehmen
    Title: Der Witz im Unternehmen
    Autor:in: Markus Renze (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Seminar Paper , 2002 15 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 6503
    Price: US$ 15.99
  • Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment
    Title: Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment
    Autor:in: Magister Artium Norman Nicoll (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Thesis (M.A.) , 2005 127 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 271410
    Price: US$ 42.99
  • Die 4-Tage-Woche in der Schweizer Gastronomie. Ihr Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität und Findung und Bindung von Mitarbeitenden
    Title: Die 4-Tage-Woche in der Schweizer Gastronomie. Ihr Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität und Findung und Bindung von Mitarbeitenden
    Autor:in: Sibille Hablützel (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2023 72 Pages , Grade: 5.5
    Catalog Number: 1387739
    Price: US$ 0.99
  • Die Ökonomie der Ethik
    Title: Die Ökonomie der Ethik
    Autor:in: Sebastian Gräbe (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Term Paper , 2005 25 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 119241
    Price: US$ 19.99
  • Die Ökonomie in der Sinnkrise
    Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Gewinnmaximierung und ethischer Verantwortung
    Title: Die Ökonomie in der Sinnkrise
    Autor:in: Katja Jefremow (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Diploma Thesis , 2011 113 Pages , Grade: sehr gut
    Catalog Number: 188896
    Price: US$ 40.99
  • Die ökonomische Bedeutung von Organisationskulturen
    Title: Die ökonomische Bedeutung von Organisationskulturen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2016 22 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 469307
    Price: US$ 19.99
  • Die aktive Gestaltung einer Organisationskultur
    Exemplarische Untersuchung an einem kirchlichen Sozialdienstleistungsunternehmen
    Title: Die aktive Gestaltung einer Organisationskultur
    Autor:in: Tina Rodemann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2018 30 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 451245
    Price: US$ 19.99
  • Die Arbeitgebermarke in New Work gestalten. Chancen des Empowerments für KMU
    Title: Die Arbeitgebermarke in New Work gestalten. Chancen des Empowerments für KMU
    Autor:in: Jörg Mulavecz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Master's Thesis , 2022 78 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1267019
    Price: US$ 34.99
  • Die Auswirkungen von Homeoffice auf die Unternehmenskultur infolge der COVID-19 Pandemie
    Title: Die Auswirkungen von Homeoffice auf die Unternehmenskultur infolge der COVID-19 Pandemie
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Bachelor Thesis , 2022 54 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1351439
    Price: US$ 21.99
  • Die Bedeutung der Führungskultur für die Unternehmenskultur
    Title: Die Bedeutung der Führungskultur für die Unternehmenskultur
    Autor:in: Tim Kollmer (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Term Paper , 2017 25 Pages
    Catalog Number: 431203
    Price: US$ 19.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Merger & Acquisition
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Merger & Acquisition
    Autor:in: Kay Rebmann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2006 75 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 80212
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Mona Dheini (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Bachelor Thesis , 2009 73 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 141760
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Max Nötzel (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2018 62 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 443013
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Tim Braun (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2011 69 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 189493
    Price: US$ 34.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Arbeitszufriedenheit sowie den Unternehmenserfolg
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Arbeitszufriedenheit sowie den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Wirtschaftspsychologe Tobias Redeker (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Bachelor Thesis , 2015 140 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 377093
    Price: US$ 42.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Integration in internationalen Unternehmensnetzwerken
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Integration  in internationalen Unternehmensnetzwerken
    Autor:in: Markus Allner (Author), Hilko Geiken (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Seminar Paper , 2009 26 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 136755
    Price: US$ 19.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur im Rahmen des Post-Merger-Managements
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur im Rahmen des Post-Merger-Managements
    Autor:in: Michael Heinrich (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2003 92 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 16345
    Price: US$ 42.99
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Title: Die Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Jan Eßer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2020 20 Pages
    Catalog Number: 1390493
    Price: US$ 18.99
  • Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Title: Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Dörte Ullmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 132 Pages , Grade: 1,4
    Catalog Number: 272130
    Price: US$ 42.99
  • Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen
    Title: Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Alexandra Tschiersky (Author)
    Subject: Business economics - Information Management
    Category: Term Paper , 2015 19 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 538813
    Price: US$ 16.99
  • Die Cultural Due Diligence bei Mergers & Acquisitions. Relevanz für den Unternehmenserfolg und Integrationsmaßnahmen
    Title: Die Cultural Due Diligence bei Mergers & Acquisitions. Relevanz für den Unternehmenserfolg und Integrationsmaßnahmen
    Autor:in: Hermann Schnaider (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2020 125 Pages
    Catalog Number: 505928
    Price: US$ 42.99
  • Die DIN ISO 9001:2000 im personenbezogenen Dienstleistungsbereich
    Eine organisationssoziologische Sichtweise zwischen Standard und Mensch
    Title: Die DIN ISO 9001:2000 im personenbezogenen Dienstleistungsbereich
    Autor:in: Jennifer Arndt (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Thesis (M.A.) , 2009 101 Pages , Grade: 1,1
    Catalog Number: 159900
    Price: US$ 42.99
  • Die Entwicklung einer marktorientierten Unternehmenskultur durch internes Marketing: Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Die Entwicklung einer marktorientierten Unternehmenskultur durch internes Marketing: Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Daniel Stangl (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 25 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 14832
    Price: US$ 19.99
  • Die Erfolgsfaktoren des Change Managements. Am Beispiel des schwedischen Möbelriesen IKEA
    Title: Die Erfolgsfaktoren des Change Managements. Am Beispiel des schwedischen Möbelriesen IKEA
    Autor:in: Johanna Otto (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2022 20 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1467350
    Price: US$ 18.99
  • Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen
    Ein Aufgabenfeld für die Organisationsberatung
    Title: Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur  in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Stefanie Fisch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 57 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 208412
    Price: US$ 21.99
  • Die Kata von Toyota. Ein Managementsystem zur Schaffung einer Kultur der Verbesserung?
    Title: Die Kata von Toyota. Ein Managementsystem zur Schaffung einer Kultur der Verbesserung?
    Autor:in: Sophie Gulich (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 96 Pages , Grade: 1,2
    Catalog Number: 434910
    Price: US$ 42.99
  • Die Kooperation von Polizei und Privaten Sicherheitsgewerbe
    Title: Die Kooperation von Polizei und Privaten Sicherheitsgewerbe
    Autor:in: Bruno Merkel (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 23 Pages
    Catalog Number: 338357
    Price: US$ 3.99
  • Die kulturelle Integration nach Mergers und Akquisitionen
    Title: Die kulturelle Integration nach Mergers und Akquisitionen
    Autor:in: Nilufar Doullabi-Fard (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Term Paper , 2005 28 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 136802
    Price: US$ 18.99
  • Die Leadership Lessons von Steve Jobs im Kontext von Corporate Entrepreneurship Ansätzen und Innovationskultur
    Title: Die Leadership Lessons von Steve Jobs im Kontext von Corporate Entrepreneurship Ansätzen und Innovationskultur
    Autor:in: Niklas Steffan (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 22 Pages , Grade: 1.3
    Catalog Number: 1592061
    Price: US$ 19.99
  • Die Organisationsstruktur in einem Energieunternehmen. Anpassung und Einführung einer kundenorientierteren Unternehmenskultur - New
    Title: Die Organisationsstruktur in einem Energieunternehmen. Anpassung und Einführung einer kundenorientierteren Unternehmenskultur
    Autor:in: Martina Engert (Author)
    Subject: Business economics - Project Management
    Category: Term Paper , 2026 38 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1714342
    Price: US$ 18.99
  • Die Problematik der Unternehmenskultur in internationale M&A-Prozessen
    Title: Die Problematik der Unternehmenskultur in internationale M&A-Prozessen
    Autor:in: Nadine Hirte (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2003 27 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 15697
    Price: US$ 19.99
  • Die Problematik der Unternehmenskultur in internationale M&A-Prozessen
    Title: Die Problematik der Unternehmenskultur in internationale M&A-Prozessen
    Autor:in: Nadine Hirte (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2003 27 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 15697
    Price: US$ 19.99
Show 25 50 100
12...5>
Grin logo
  • Grin.com
  • Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint