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Wissenschaftliche Texte zu  Mitarbeiter

Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle in Unternehmen und Organisationen. Im Kontext der Personalwirtschaft und Organisationslehre wird der Begriff oft im Zusammenhang mit Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung diskutiert. Die Erforschung von Mitarbeitern umfasst auch Aspekte wie Kommunikation, Führungskompetenz und Teamarbeit.

438  Veröffentlichungen
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  • "Made in Switzerland". Welche Erfolgsfaktoren beeinflussen den Produktionsstandort Schweiz?
    Titel:
    Autor:in: Toni Maric (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 59 Seiten , Note: 5,1
    Katalognummer: 356665
    Preis: US$ 21,99
  • "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Titel:
    Autor:in: Leah Pielok (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 18 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1390062
    Preis: US$ 15,99
  • Älter werden im Pflegeberuf. Bindung, Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter
    Titel: Älter werden im Pflegeberuf. Bindung, Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter
    Autor:in: Kevin Damerow (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Examensarbeit , 2018 40 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 419040
    Preis: US$ 18,99
  • Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen. Wie demopraphiefeste Personalführung funktioniert
    Titel: Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen. Wie demopraphiefeste Personalführung
funktioniert
    Autor:in: Sina Dorothea Hankofer (Autor:in), Thomas Duda (Autor:in), Markus Fost (Autor:in), Henriette Kolbe (Autor:in), Jasmin Nicole Schmid (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2015 178 Seiten
    Katalognummer: 302460
    Preis: US$ 34,99
  • Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Titel: Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Autor:in: Nadja Zwengel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 60 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 186469
    Preis: US$ 21,99
  • Active Sourcing für kleine und mittlere Unternehmen. Zielgruppenanalyse mithilfe von Profiling-Methoden
    Titel: Active Sourcing für kleine und mittlere Unternehmen. Zielgruppenanalyse mithilfe von Profiling-Methoden
    Autor:in: Jannis Mennicken (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Fachbuch , 2020 109 Seiten
    Katalognummer: 508586
    Preis: US$ 20,99
  • Aggressionen und Gewalt am Arbeitsplatz. Voraussetzungen, Konsequenzen und Implikationen für Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titel: Aggressionen und Gewalt am Arbeitsplatz. Voraussetzungen, Konsequenzen und Implikationen für Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Kirsten M. van der Neut (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 32 Seiten , Note: bestanden
    Katalognummer: 27581
    Preis: US$ 18,99
  • Akzeptanzförderung der Mitarbeiter bei informationstechnischen Veränderungsprozessen - untersucht am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
    Titel: Akzeptanzförderung der Mitarbeiter bei informationstechnischen Veränderungsprozessen - untersucht am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
    Autor:in: Jörg Fernis (Autor:in)
    Fach: Informatik - Internet, neue Technologien
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 95 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 59664
    Preis: US$ 184,99
  • Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument
    Titel: Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument
    Autor:in: Oliver Nows (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 48 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 149791
    Preis: US$ 21,99
  • Analyse der normierten Vorgaben der DIN-Norm 33961 hinsichtlich der Einstellung der Mitarbeiter und Kunden in einem Fitness-Studio anhand des Thermalsolbades in Salzgitter
    Titel: Analyse der normierten Vorgaben der DIN-Norm 33961 hinsichtlich der Einstellung der Mitarbeiter und Kunden in einem Fitness-Studio anhand des Thermalsolbades in Salzgitter
    Autor:in: Lena Kruse (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 89 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 286094
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Titel: Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 377298
    Preis: US$ 18,99
  • Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Titel: Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 24 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 61551
    Preis: US$ 19,99
  • Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titel: Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Hendrik Heitland (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 44 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 139496
    Preis: US$ 21,99
  • Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Titel: Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Autor:in: Andre Blechschmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 51670
    Preis: US$ 18,99
  • Anlegen einer Personalakte für einen neu eingestellten Mitarbeiter (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement)
    Titel: Anlegen einer Personalakte für einen neu eingestellten Mitarbeiter (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement)
    Autor:in: Sven Arnusch (Autor:in)
    Fach: AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf 9 Seiten
    Katalognummer: 1281700
    Preis: US$ 6,99
  • Anlegen einer Personalakte für einen neu eingestellten Mitarbeiter (Unterweisungsentwurf Industriekaufmann/-frau)
    Titel: Anlegen einer Personalakte für einen neu eingestellten Mitarbeiter (Unterweisungsentwurf Industriekaufmann/-frau)
    Autor:in: Sven Arnusch (Autor:in)
    Fach: AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf 7 Seiten
    Katalognummer: 1281242
    Preis: US$ 2,99
  • Anreizsysteme in internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung grenzüberschreitend eingesetzter Mitarbeiter
    Titel: Anreizsysteme in internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung grenzüberschreitend eingesetzter Mitarbeiter
    Autor:in: Tobias Hartmann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 24 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 70626
    Preis: US$ 19,99
  • Über Anreizsysteme zur Incentivierung von ethischem Verhalten im Unternehmen
    Eine kritische Analyse
    Titel: Über Anreizsysteme zur Incentivierung von ethischem Verhalten im Unternehmen
    Autor:in: Julia Helle (Autor:in)
    Fach: BWL - Review of Business Studies
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 57 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 974681
    Preis: US$ 21,99
  • Arbeit im Wandel. Das Home Office als Mittel zur Entgrenzung der Mitarbeiter?
    Titel: Arbeit im Wandel. Das Home Office als Mittel zur Entgrenzung der Mitarbeiter?
    Autor:in: Sven Böttger (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Essay , 2014 6 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 335025
    Preis: US$ 6,99
  • Arbeit und Erschöpfung
    Welcher Wandel in der Arbeitswelt trägt dazu bei, dass Burnout häufiger auftritt?
    Titel: Arbeit und Erschöpfung
    Autor:in: Abdussalam Meziani (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 33 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 263415
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitnehmer und freie Mitarbeiter der Rundfunk- und Fernsehanstalten: Wie sind sie rechtlich abzugrenzen?
    Titel: Arbeitnehmer und freie Mitarbeiter der Rundfunk- und Fernsehanstalten: Wie sind sie rechtlich abzugrenzen?
    Autor:in: Mario Saß (Autor:in)
    Fach: BWL - Recht
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 19980
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitsintegriertes Lernen durch Job Crafting. Chancen und Risiken einer von Mitarbeitern initiierten Arbeitsgestaltung
    Titel: Arbeitsintegriertes Lernen durch Job Crafting. Chancen und Risiken einer von Mitarbeitern initiierten Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Ellen Dietrich (Autor:in)
    Fach: VWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 69 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1143930
    Preis: US$ 34,99
  • Arbeitsmotivation im Homeoffice und in Präsenz. Muss sich die Führung grundlegend ändern?
    Titel: Arbeitsmotivation im Homeoffice und in Präsenz. Muss sich die Führung grundlegend ändern?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2022 166 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 1327983
    Preis: US$ 42,99
  • Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Titel: Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Autor:in: Lisa Schnaus (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 19 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 437184
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsrechtliche Loyalitätspflichten kirchlicher Mitarbeiter im kirchlichen und staatlichen Recht
    Titel: Arbeitsrechtliche Loyalitätspflichten kirchlicher Mitarbeiter im kirchlichen und staatlichen Recht
    Autor:in: Daniel Kaiser (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2000 33 Seiten , Note: sehr gut
    Katalognummer: 50329
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitswelt 4.0. Untersuchungsdesigns zur Analyse der Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation
    Fallbeispiel Hamburg Netz GmbH
    Titel: Arbeitswelt 4.0. Untersuchungsdesigns zur Analyse der Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Gerd Herno (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 15 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 334427
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit Laissez-faire-Führung
    Titel: Arbeitszufriedenheit im Zusammenhang mit Laissez-faire-Führung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 17 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 899839
    Preis: US$ 15,99
  • Attraktivität moderner Arbeitszeitmodelle
    Zusammenhänge zwischen modernen Arbeitszeitmodellen und Potentialausschöpfung der Mitarbeiter
    Titel: Attraktivität moderner Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Jan-David Danecker (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Hausarbeit 21 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1449143
    Preis: US$ 16,99
  • Attributionstheorien im Kontext von Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen
    Titel: Attributionstheorien im Kontext von Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen
    Autor:in: Vanessa Jaschner (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 444815
    Preis: US$ 18,99
  • Auf welche Weise sind transkulturelle Kompetenzen der Mitarbeiter im Krankenhaus nutzbar?
    Titel: Auf welche Weise sind transkulturelle Kompetenzen der Mitarbeiter im Krankenhaus nutzbar?
    Autor:in: Christopher Siefert (Autor:in), Erik Marquardt (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 110 Seiten
    Katalognummer: 354711
    Preis: US$ 42,99
  • Ausgewählte Anreize und deren Implikation für die Leistungsmotivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Titel: Ausgewählte Anreize und deren Implikation für die Leistungsmotivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Yanire Diaz Abeja (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 50 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 49959
    Preis: US$ 21,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andrea Wachter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 15 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 265093
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike König (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 15 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 313093
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Tamara Pagel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 12 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 334855
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andreas Hummel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 17 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1010567
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Titel: Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Autor:in: Alexander Philipp Wiemann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 541956
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalakquisition in Unternehmen
    Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalakquisition in Unternehmen
    Autor:in: Niklas Uterhardt (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1391980
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Titel: Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Unternehmen und Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Essay , 2021 11 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1170621
    Preis: US$ 17,99
  • Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Titel: Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Autor:in: Daniel Lupzig (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Fachbuch , 2019 76 Seiten
    Katalognummer: 504629
    Preis: US$ 34,99
  • Balanced Scorecard als Instrument zur Steuerung der Beschaffung
    Dargestellt an einem Fallbeispiel
    Titel: Balanced Scorecard als Instrument zur Steuerung der Beschaffung
    Autor:in: Dennis Mürl (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 90 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 146037
    Preis: US$ 42,99
  • Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Onboarding
    Titel: Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Autor:in: Marie Steinkamp (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018 8 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 387927
    Preis: US$ 3,99
  • Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen
    Titel: Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen
    Autor:in: Gwendy Fischer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 17 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 465712
    Preis: US$ 18,99
  • Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Titel: Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Autor:in: Leah Pielok (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 23 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1394409
    Preis: US$ 18,99
  • Beförderung eines Mitarbeiters zum Vorgesetzten. Herausforderungen und Orientierungshilfen
    Titel: Beförderung eines Mitarbeiters zum Vorgesetzten. Herausforderungen und Orientierungshilfen
    Autor:in: Martin Horvat (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Essay , 2021 9 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1014644
    Preis: US$ 6,99
  • Begünstigt behinderte Mitarbeiter als attraktive Arbeitnehmer erkennen und einsetzen
    Titel: Begünstigt behinderte Mitarbeiter als attraktive Arbeitnehmer erkennen und einsetzen
    Autor:in: Mag. (FH) Michaela Neureiter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 143 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 121178
    Preis: US$ 42,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Titel: Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Autor:in: Katrin Knospe (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 97 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 66628
    Preis: US$ 42,99
  • Betriebliche Maßnahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter
    Titel: Betriebliche Maßnahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter
    Autor:in: Sandra Koschmieder (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2008 51 Seiten , Note: 1,75
    Katalognummer: 120033
    Preis: US$ 21,99
  • Betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung
    Titel: Betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung
    Autor:in: Oliver Lüdemann (Autor:in)
    Fach: BWL - Recht
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 167086
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Einführung am Beispiel eines konkreten Unternehmens
    Titel: Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Einführung am Beispiel eines konkreten Unternehmens
    Autor:in: Martina Klein (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 52 Seiten , Note: 3,0
    Katalognummer: 359198
    Preis: US$ 21,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 14 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 284499
    Preis: US$ 18,99
  • Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Titel: Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Autor:in: Florian Haider (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 18 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1150418
    Preis: US$ 15,99
  • Bossing. Was tun wenn der Chef mobbt?
    Titel: Bossing. Was tun wenn der Chef mobbt?
    Autor:in: Annett Weiße (Autor:in)
    Fach: Ratgeber - Lebenshilfe und Psychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 25 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 190272
    Preis: US$ 18,99
  • Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege
    Titel: Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege
    Autor:in: Bachelor Bettina Schmidt (Autor:in), Jennifer Schöttke (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 33 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 172573
    Preis: US$ 18,99
  • Business Process Management
    Einführung von Workflow unter Betrachtung der Vorteile und Nachteile für Unternehmen und Mitarbeiter
    Titel: Business Process Management
    Autor:in: Hilger Schneider (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 46 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 177887
    Preis: US$ 21,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Titel: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 36 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 307367
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching. Die moderne Führungsmethode
    Titel: Coaching. Die moderne Führungsmethode
    Autor:in: Lars Zimmermann (Autor:in)
    Fach: Informatik - Wirtschaftsinformatik
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 35 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 288330
    Preis: US$ 18,99
  • Commitment in der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen sowie Maßnahmen zur Steigerung
    Titel: Commitment in der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen sowie Maßnahmen zur Steigerung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 17 Seiten
    Katalognummer: 1402698
    Preis: US$ 15,99
  • Corporate Influencer. Das Potential der eigenen Mitarbeiter für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
    Titel: Corporate Influencer. Das Potential der eigenen Mitarbeiter für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
    Autor:in: Sabrina Meilke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 70 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1257337
    Preis: US$ 34,99
  • Corporate Social Responsibility. Bedeutung mitarbeiterbezogener Verantwortung im digitalen Bereich des Homeoffice
    Titel: Corporate Social Responsibility. Bedeutung mitarbeiterbezogener Verantwortung im digitalen Bereich des Homeoffice
    Autor:in: Kaloyan Marinov (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 68 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1038527
    Preis: US$ 34,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titel: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1415291
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titel: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 66 Seiten , Note: 2,8
    Katalognummer: 42159
    Preis: US$ 34,99
  • Das Beschwerdemanagementsystem. Die Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität in Unternehmen
    Titel: Das Beschwerdemanagementsystem. Die Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität in Unternehmen
    Autor:in: Maximilian Mayr (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 90 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 465055
    Preis: US$ 42,99
  • Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Titel: Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Autor:in: Jan Buhrow (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 29 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 126178
    Preis: US$ 19,99
  • Das Cafeteria-Modell als Anreizsystem für Mitarbeiter
    Titel: Das Cafeteria-Modell als Anreizsystem für Mitarbeiter
    Autor:in: Judith Arbogast (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 18 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 48620
    Preis: US$ 18,99
  • Das Dokumentationsverhalten der pflegerischen Mitarbeiter einer interdisziplinären Intensivpflegestation. Orientierung am Pflegeprozess
    Eine Analyse
    Titel: Das Dokumentationsverhalten der pflegerischen Mitarbeiter einer interdisziplinären Intensivpflegestation. Orientierung am Pflegeprozess
    Autor:in: Dirk Franke (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Sonstiges
    Kategorie: Vordiplomarbeit , 2002 41 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 16291
    Preis: US$ 21,99
  • Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Titel: Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 132 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 84950
    Preis: US$ 42,99
  • Das Geschäftsmodell Kindergarten. Qualitätsstandards, Mitarbeiter- und Kundenbefragung
    Titel: Das Geschäftsmodell Kindergarten. Qualitätsstandards, Mitarbeiter- und Kundenbefragung
    Autor:in: Katharina Hümpfner (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 30 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 282926
    Preis: US$ 19,99
  • Das integrierte Ideenmanagement in der Balanced Scorecard
    Ein praxisrelevantes Konzept am Beispiel eines metallverarbeitenden Mittelständlers
    Titel: Das integrierte Ideenmanagement in der Balanced Scorecard
    Autor:in: Mathias Jankowski (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 151 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 140188
    Preis: US$ 45,99
  • Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Titel: Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Bernd Bohle (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 48 Seiten
    Katalognummer: 1318728
    Preis: US$ 21,99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Titel: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 903835
    Preis: US$ 19,99
  • Das Stakeholderkonzept am Beispiel der BMW AG
    Titel: Das Stakeholderkonzept am Beispiel der BMW AG
    Autor:in: Thomas Böhm (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 24 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 157220
    Preis: US$ 0,99
  • Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement
    Titel: Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement
    Autor:in: Joseph Choi (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 15 Seiten
    Katalognummer: 336646
    Preis: US$ 16,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titel: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 27 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 428359
    Preis: US$ 11,99
  • Der "Inoffizielle Mitarbeiter" als gezielter Denunziant innerhalb des Systems der Staatssicherheit
    Titel: Der
    Autor:in: Ralph Ettrich (Autor:in)
    Fach: Politik - Geschichte der politischen Systeme
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 116 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 51374
    Preis: US$ 42,99
  • Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Probleme der Gleichbehandlung und Implikationen für das Personalmanagement
    Titel: Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 49 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 122043
    Preis: US$ 21,99
  • Der Anfang von Vielem
    Die Theorie von der Entwicklung einer Vertrauenskultur in Unternehmen nach Reinhard K. Sprenger und deren Bedeutung für freie Träger der Jugendhilfe nach SGB VIII
    Titel: Der Anfang von Vielem
    Autor:in: Oliver Hülsermann (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 95 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 176676
    Preis: US$ 42,99
  • Der demografische Wandel und die Altenpflege. Moderne Methoden zur Gewinnung von Auszubildenden und Mitarbeitern über Social Media
    Titel: Der demografische Wandel und die Altenpflege. Moderne Methoden zur Gewinnung von Auszubildenden und Mitarbeitern über Social Media
    Autor:in: Maurice Klauenberg (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Altenpflege, Altenhilfe
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 130 Seiten , Note: 2,2
    Katalognummer: 535608
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einbezug von externen Daten in die Jahresabschlussanalyse
    Titel: Der Einbezug von externen Daten in die Jahresabschlussanalyse
    Autor:in: Monika Herrmann (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 20 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1004576
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Leadership-Kultur auf Emotionen und Schweigen der Mitarbeiter zu kritischen Themen. Eine empirische Untersuchung
    Titel: Der Einfluss der Leadership-Kultur auf Emotionen und Schweigen der Mitarbeiter zu kritischen Themen. Eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Stefan Haarmann-Thiemann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 96 Seiten
    Katalognummer: 423656
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Empfehlungen für ein gesundheitsbewusstes Führen
    Titel: Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Empfehlungen für ein gesundheitsbewusstes Führen
    Autor:in: Leonie am Orde (Autor:in)
    Fach: Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 68 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 937620
    Preis: US$ 34,99
  • Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Eine experimentelle Untersuchung
    Titel: Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Löwen (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 142 Seiten , Note: 1,15
    Katalognummer: 86370
    Preis: US$ 41,99
  • Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Titel: Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Autor:in: Cinja Hamacher (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 81 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 457433
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Titel: Der Einfluss von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter auf die Rendite von steuerberatenden Berufen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 105 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 1030838
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Titel: Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Autor:in: Laura Krüger (Autor:in)
    Fach: Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 317761
    Preis: US$ 18,99
  • Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter
    Titel: Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Marisa Kobler (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 121 Seiten , Note: Sehr Gut
    Katalognummer: 317441
    Preis: US$ 42,99
  • Der Innovationsprozess der Zukunft. Mit Bewegung mehr Ideen-Kreativität fördern
    Titel: Der Innovationsprozess der Zukunft.  Mit Bewegung mehr Ideen-Kreativität fördern
    Autor:in: Steffi Kessler (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 96 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 209286
    Preis: US$ 34,99
  • Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Titel: Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2012 27 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 294264
    Preis: US$ 19,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Titel: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 43 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 149304
    Preis: US$ 21,99
  • Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Titel: Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Autor:in: Yasemin Polat (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 103 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1458584
    Preis: US$ 42,99
  • Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Titel: Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Autor:in: Michael Siegle (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2010 9 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 214840
    Preis: US$ 4,99
  • Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Ist die digitale Datenerfassung eine Chance oder Risiko für den Arbeitnehmer?
    Titel: Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 18 Seiten
    Katalognummer: 974454
    Preis: US$ 18,99
  • Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Titel: Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Autor:in: Dörte Cermak (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 288698
    Preis: US$ 18,99
  • Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Titel: Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Autor:in: Bahadir Düsendi (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 22 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 320732
    Preis: US$ 19,99
  • Die "Halbwertzeit" von Wissen sinkt in der digitalen Arbeitswelt: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um Mitarbeiter im Lernverhalten zu unterstützen
    Titel: Die
    Autor:in: Karin Kling (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 10 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1149630
    Preis: US$ 6,99
  • Die „Kirche“ als Arbeitgeber im Krankenhaus - Besonderheiten für die Rechtsstellung der Mitarbeiter
    Titel: Die „Kirche“ als Arbeitgeber im Krankenhaus - Besonderheiten für die Rechtsstellung der Mitarbeiter
    Autor:in: Andreas Manthey (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 19 Seiten , Note: 15
    Katalognummer: 177299
    Preis: US$ 16,99
  • Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Wie kann sich die firmeninterne Anrede Du auf das Verhalten von Mitarbeiter und Führungskräften im Gesundheitswesen auswirken?
    Titel: Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens
    Autor:in: Tina Eisenrauch (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 74 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 191591
    Preis: US$ 34,99
  • Die Balanced Scorecard in Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Die Balanced Scorecard in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Sandra Peters (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 21 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 153266
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedürfnisse und die Wichtigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen
    Titel: Die Bedürfnisse und die Wichtigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen
    Autor:in: Andrea Blust (Autor:in)
    Fach: Sozialwissenschaften allgemein
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2009 30 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 295246
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Titel: Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Olaf Meschke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 61 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 171327
    Preis: US$ 34,99
  • Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Titel: Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Autor:in: Nathalie Viet (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 512007
    Preis: US$ 18,99
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Die Erforschung von Mitarbeitern ist ein wichtiges Feld in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Transaktionskostentheorie oder das Human-Relations-Modell, versuchen die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Organisationen zu erklären. In der Praxis stellen sich Fragen nach effektiver Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung. Angrenzende Begriffe wie Leadership, Teamarbeit und Kommunikation spielen dabei eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Mitarbeitern als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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